妻のために刺します

第
１
９
号
平成１４年７月１９日
東豆事務研究会
事
務
研
究
部
じめじめした梅雨が終わり、いよいよ夏到来です。みなさん、元気を出して夏を楽しみましょう。
今回のじむだよりでは、平成１４年４月１日付けで新設された特別休暇（看護休暇）と介護休暇を
とりあげました。
トピックス１
特別休暇（看護休暇）
本年度 4 月 1 日より、特別休暇（看護休暇）が新設され、施行されています。いったいどんな休暇
なのでしょうか？
ここで詳しく説明していきます。
Ｑ１．どのような時に取得できるのでしょうか
「職員の親族が負傷又は疾病のため、看護を必要とする場合で、当該職員以外に看護を行う者がい
ないとき」と定められています。
つまり、配偶者や親族が怪我や病気の時、自分しか看護する人がいない場合に取得できる特別休
暇ということです。
Ｑ２．「職員の親族」って具体的にどのようになっているのでしょうか
次の表に載っている親族を看護する場合だけです。
同居又は別居
職員の親族の範囲
同居別居を問わない
配偶者、父母、子、配偶者の父母
同居を要件とする
ア　祖父母、孫及び兄弟姉妹
イ　父母の配偶者、配偶者の父母の配偶者
ウ　子の配偶者、配偶者の子
エ　生計を一にする親族
Ｑ３．「当該職員以外に看護を行う者がいないとき」とありますが、配偶者等がいれば認められない
のでしょうか
職員以外に看護を行える者がいても、仕事や老齢等により看護を行うのに適当と認められる者がい
ない場合を含んでいます。
例えば、子どもが怪我のため看護を行わなければならなくなったとき、配偶者が仕事の都合により、
どうしても自分が看護を行わなければならなくなった場合、認められます。
Ｑ４．取得日数等はどうなっていますか
年間（1 月 1 日～12 月 31 日）、３日以内で必要と認める期間となっています。
また、1 時間単位で取得することも可能です。時間単位で取得したときは、8 時間をもって 1 日と
します。年次有給休暇と同じ考えかたです。
トピックス２
介護休暇
Ｑ１．「介護休暇」って、どんな休暇？
社会の高齢化、核家族化等社会環境の変化により、職員が自ら家族の介護をしなければならない
ケースが増加しています。その身体的、精神的負担から、職員が離職しなければならない状況に追
い込まれることを回避することを目的につくられた休暇です。
Ｑ２．どういう場合に介護休暇がとれますか？
「ケガや病気」、「老齢」により、
２週間以上にわたり、歩行、食事、入浴、排泄等日常生活を営むのに支障がある状態にある者の介
護をするため、
勤務しないことが相当であると認められる場合です。
Ｑ３．誰を介護する場合でもとれるのでしょうか？
特別休暇（看護休暇）と同様です。
特別休暇（看護休暇）のＱ２の表を参照してください
Ｑ４．「老齢」って、何歳以上？
特に何歳というのではなく、歩行、食事、入浴等日常生活に介護が必要な状態にある場合をさし
ています。
Ｑ５．「勤務しないことが相当である」とはどんな場合ですか？
原則としては、職員以外に介護できる人がいない場合をさします。
ただし、家族と交替で看護にあたる場合など、「実際に職員が看護する必要がある場合」は認めら
れるので、事務職員に相談してください。
Ｑ６．１週間取りたいのですがだめですか？
介護休暇は、長期の介護を余儀なくされた職員の状況を救うためのものなので、２週間以上とい
う基準となっています。また、介護休暇を開始したい日の前日から起算して１週間前までに申請し
なければならないので、実際には、３週間以上でなければならないことになります。
Ｑ７．どのくらいの期間とれますか？
介護休暇をとる日から起算して最長６ヶ月間とることができます。
例えば、７月１０日から介護休暇をとることが認められたら、１月９日までとることができます。
また、時間単位でも取得可能です。
始業の時刻から連続し、又は終業の時刻まで連続した 4 時間の範囲内で取得できます。
Ｑ８．介護休暇をとるために必要な書類は？
医師の診断書（ケガや病気の場合）、民生委員の証明（老齢の場合）等が必要になります。
Ｑ９．介護休暇中の給与はどうなりますか？
（給料の１時間当たりの単価）×介護休暇をとった日数×８時間
減額されます。
互助組合から「介護休業給付金」として給料日額の１００分の６０に相当する額が給付されます。
また、期末・勤勉手当の勤務期間や、昇給の勤務期間から除算の対象になります。

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