【妊娠・出産から子育てにわたるサポート】 適用 (*) 事 技 技 能 ～ 妊子 娠供 ・ が 出１ 産歳 に な る ま で (1)妊娠期休職 ─ ○ (2)妊娠中の残業 ○ ○ ・深夜業制限 (3)産前産後休暇 ○ ○ (4)妊娠中・ ○ ○ 出産後の 母性保護措置 (5)育児時間 な ３ る 歳 (6)育児休職 ま に で ○ ○ 子の年齢が 内 容 ・妊娠判明後、産前休暇までの 連続した期間休める ・妊娠中は残業・深夜業を させない ・産前６週間（多胎妊娠は14週間）、 産後８週間は働かせない ・妊娠中又は出産後１年間は 医師の指導に基づいた 母性保護措置をとる ・１日30分×2回の育児時間を 与える ・事技…～子が２歳未満 ○ ○ ・技能…～子が３歳未満 (7)深夜業の制限 ○ ─ ・深夜業をさせない (8)残業の制限 (一定時間以内） ６な 歳る に ま (9)子の で 看護休暇 ・一定時間以上の残業をさせない ○ ─ 1か月：24H、1年150Hを超えない ・小学校就学期までの子が病気・ けがをした場合または予防接種 ○ ○ や健康診断を受けさせるために 看護休暇を取得できる (10)託児所 ・仕事と育児の両立ができるよう ○ ○ （たっちっちﾊｳｽ） 託児所に子供を預けられる な (11)残業制限 ８ る (残業なし） 歳 ま に で (12)短時間勤務 妊 娠 出 産 6週 8週 1 ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 (技能) （事技） （技能） (事技) (事技) （子１人の場合：年度ごとに５日、２人以上の場合：年度ごとに１０日） (事技) ○ ─ ・残業をさせない ・１日の所定労働時間を (事技) ２Ｈ短縮する ･始終業時間をフレキシブルに (事技) （ 期 間 の 定 め な し ） ─ (13)ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制 ○ ─ 選択できる (*)事技と技能の定義 （技能）①ﾗｲﾝ作業に従事する者②改善・保全・動力・部品整備の作業に従事する者 （事技）上記以外の者 ○ ─ -１-
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