Interview らす 悩みを 和し 道を 照 緩 スペシャリスト “シニアやビジネスノマドの力”を社会に 経済活性化を担う新しい人材活用サービス 株式会社 サーキュレーション 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 1-12-2 クロスオフィス 309 TEL 03-6450-6152 / FAX 03-6450-6153 URL http://www.circu.co.jp Company data 久保田 雅俊 代表取締役社長 1982 年生まれ。2005 年に総合人材サービス企業に入社。一 貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融 業界のトップアドバイザーとして活躍。2010 年最年少でゼネ ラルマネジャー（部長）就任。2010 年に自ら起案し、社内カ ンパニー（経営顧問の紹介事業）を設立、 3 期目までカンパニー 社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレー ションを設立、代表取締役に就任。 Personal data トコントラクターなどの、自身の高度な 専門性や知識を発揮し業務単位で企業と 契約を結んで仕事をする人々。彼らをビ ジネスノマドとして定義し、ビジネスノ マドによる経営支援サービス「NOMAD 山川 従来とは一線を画す人材活用サー 経験豊富なシニアコンサルタントの方に WORK DESIGN」も提供しています。 ビスを展開し、注目を集めている企業だ 業務委託の形で月に一度、もしくは週に 山川 これからの企業経営に一石を投じ と伺いました。 一度といったペースで企業を訪問し、事 る、Win-Win のワークスタイルかもし 久保田 弊社では定年退職され一線を退 業開発、人事、財務、営業といったそ れません。 いておられるシニア世代の方々を、経営 れぞれの専門領域・得意領域に絞った 久保田 これらのサービスを浸透させる 支援人材として中小・ベンチャー企業に 形で経営支援を行う「KOMON WORK ことで、 「個」の持つ経験や専門性を上 紹介することで経営課題を解決する事業 DESIGN」というサービスを展開してい 手く循環させることができる社会構造を を展開しています。というのも私は、資 ます。シニア世代の方々には、これまで 作っていくのが最終目標ですね。それが 源に乏しいと言われている日本が世界有 の経験・知見を活かし、クライアントで 新しい価値を生み、中小企業、ひいては 数の経済大国になれたのは、現在のシニ ある経営者の方と共に経営課題に取り組 日本が元気になると考えているんです。 ア世代に優秀な人材が多く、彼らの功績 んで頂くのです。 山川 では、会社としての展望はお考え があったからに他ならないと考えている 山川 従来の「会社に属して毎日出社す ですか。 んです。 る」という働き方ではないのですね。 久保田 直感に頼るのではなく、根拠の 山川 それだけ経験やスキルに長けてい 久保田 おっしゃる通りです。ご自身の ある目標を数多く設定し、それを 1 つず るということなんですね。 ライフスタイルに合わせた、退職後の新 つクリアしていきたい。そのためにはス 久保田 はい。そんな優秀な人材であっ しい働き方を提供させて頂きます。同様 タッフの力がまだまだ足りません。お互 ても、定年を超えると働く場が一気に少 の働き方をしているのが、今注目されて いを尊敬し合い、共に成長できる仲間と なくなってしまうことが残念でなりませ いるノマドワーカーやインディペンデン 仕事をしていきたいですね。 んでした。一方で、現在の日本は少子高 齢化による労働力減少が懸念され、国内 の 99%以上を占める中小・ベンチャー 企業は経営者が 1 人で何役もこなしなが ら、本業になかなか没頭できずにいる。 このギャップを埋めることができればと 考えて起業したんです。 Guest Comment 山川 恵里佳（タレント） 久保田社長のお話の中で印象的だったのは、「１ 日を乗り切る」という言葉です。目標のために、 山川 昔に比べて現在のシニア世代は元 1 分１秒も無駄にすることなくご自身や事業と 気な印象ですから、働く意欲がある方も 真剣に向き合いながらも、忙しい毎日を楽しん 多いかもしれません。 久保田 そうですね。そこで弊社では、 でいらっしゃる様子が窺えました。同世代の私 にもリアルに響き、刺激をもらえました！ 033
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