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ビジネスフォ―ラム(No.223) 株式会社日本マネジメント協会のプレゼン

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投資先企業トップおよび幹部の方々に
株式会社トーイク・ビジネスサポート
ビジネスフォ―ラム(No.223)
株式会社日本マネジメント協会のプレゼンセミナー
【日
時】
【場
所】
【費
用】
【申込方法】
平成20年5月27日(火)14:00~16:30
大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム(参加者には別途地図を送付)
無 料
下記「参加申込書」に必要事項をご記入の上、FAXにてお申し込みください。
ねらい
プログラム
これからの人材に求められるものは、知性ばかりで
はなく、感性ばかりでもなく、知性、感性や社会性な
どをバランスよくカバーした能力「人間力(EQ能
力)」です。
経済産業省が示す「社会人基礎力」、つまり職場や
地域社会で必要な基礎的な能力を、まずEQ診断によ
り自分自身の「強みと課題」を十分認識し、強みはよ
り強く、課題は少しでも克服する事により「人間力」
の向上が図られていきます。
具体的には、
「自己改善シート(チャレンジシート)」
に自己改善の目標項目を記入し、どのように実行して
いくかというアクションプランを作成、また、進捗確
認のために自分自身でチェック・検証を行います。
社員の能力開発の進め方を考えていく上で有効な
「人間力」を測定できる新しいアセスメントプログラ
ム、それがEQです。
1.これからの中堅社員に必要な能力の確認
2.EQ診断表の見方・分析の仕方の確認
3.自分自身の自己改善目標項目(自己分析表)
設定
4.自分自身の自己改善アクションプランの
具体策策定
5.自分自身の自己改善目標のスケジュール化
6.個別発表とアドバイス交換
小川
和広(おがわ かずひろ) ㈱日本マネジメント協会 専門委員
1956年生まれ
(社)日本能率協会および(株)日本能率協会マネジメントセンターにて社員研修・
教育コンサルティングを多数実施。
EQテストを活用した人材育成・調査・コンサルティングを実践活躍中
講師
FAX : 06-6341-7687
(番号違いにご注意ください)
当該参加申込の情報は本フォーラム講師機関と共有利用いたしますが、フォーラムのご案内以外の目的で利用することはありません。
「EQ(人間力)を活用した中堅社員研修のあり方」(H20. 5/27)申込書(西田 行)
~ 後日受付書を発行いたします。
会社名
TEL
ご住所 〒
FAX
受講者氏名
E-mail
部署
役職
☆お問合わせは、株式会社トーイク・ビジネスサポート 担当/三田村 TEL:06-6341-1701
〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-6 新ダイビル 8 階
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