HUBUNGAN INDUSTRIAL GIOFEDI RAUF, SH.,MH. PEMBAHASAN • • • • Hak dan kewajiban pengusaha Hak dan kewajiban pekerja Perjanjian kerja Penyelesaian perselisihan hubungan industrial HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA HAK ADALAH HAK-HAK YANG DIPEROLEH OLEH PEKERJA DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANNYA SEBAGAI KARYAWAN ATAU PEKERJA DAN HAK TERSEBUT DILINDUNGI OLEH UNDANG- UNDANG KETENENAGA KERJAAN KEWAJIBAN ADALAH KEWAJIBAN YANG HARUS DIJALANKAN OLEH PEKERJA DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANNYA SEBAGAI KARYAWAN SELAIN YANG DIATUR DALAM UNDANG-UNDANG DAN BIASANYA KEWAJIBAN TERSEBUT TERTUANG DALAM KONTRAK KERJA OLEH UNDANG- UNDANG PERJANJIAN KERJA PERJANJIAN KERJA TERTENTU PERJANJIAN KERJA TIDAK TERTENTU PERJANJIAN KERJA SEKURANG-KURANGNYA MEMUAT HAL-HAL SEBAGAI BERIKUT : a. hak dan kewajiban pengusaha; b. hak dan kewajiban pekerja/buruh; c. syarat kerja; d. tata tertib perusahaan; dan e. jangka waktu berlakunya peraturan perusahaan. PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 1. BIPARTIT 2. KOSILIASI 3. ARBITRASE 4. MEDIATOR 5. PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
© Copyright 2024 Paperzz
