T.C. R EYH A N LI K A Y M A K A M L IĞ I İlçe M illi Eğitim Müdürlüğü(l 54566) Sayı : 8 6 5 5 5 3 0 9 Konu : İş-Kur Toplum Yararına Çalışma Programı . 9 0 3 . 0 2 / 0 4 / 1 1 / 2 0 1 4 ........................................................................... M Ü D Ü R L Ü Ğ Ü N E R EYH AN LI Reyhanlı Kaymakamlığı Yazı İşleri Müdürlüğünün 24/10/2014 tarih 3396 sayı ve “ İş Kur Toplum Yararına Çalışma Programı” konulu yazısı ekte gönderilmiştir. Gereğinin yazı doğrultusunda yapılarak ikinci bir yazışmaya mahal vermeden göreve başlayan personellerin göreve başlangıç tarihleri olarak 23/10/2014 tarihi baz alınarak en geç her ayın 27’sinde yazı ekinde gönderilen Ek-1 Toplum Yararına Program Katılımcı Devam Çizelgesinin ve devamsızlık yapılması durumunda devamsızlık formunun doldurularak ayrıca rapor alınması durum da ise raporun gününde ve acil bir şekilde müdürlüğümüze gönderilmesi hususlarında; Bilgilerinizi ve gereğini önemle rica ederim. Eki: 1 adet yazı 1 adet sözleşme örneği 2 adet takip çizelgesi 1 adet aile bildirim formu Dağıtım: İlgili Kurum ve Okul Müdürlüklerine R e y h a n l ı İlçe M i l l i E ğ i t i m M ü d ü r l ü ğ ü 3 1 5 0 0 R e y h a n l ı / H A T A Y Telefon Fax http// e-posta : 326 413 10 56 : 326 413 37 02 : reyhanli-meb.gov.tr :reyhanli3 l@ m eb.gov.tr İrtibat Dahili No e mail Cep : E. S Ö N M EZ : 1074 T.C. REYHANLI K A Y M A K A M LIĞ I Yazı İşleri Müdürlüğü Sayı : Konu : 83020353-529-T 3 3 £ İş Kur Toplum Yararına Çalışma Programı DAĞITIMLI 24/10/2014 Hatay İşkur İl Müdürlüğünce İlçemizde başlatılan Toplum Yararına Çalışma Programı kapsamında Kurumunuzda görevlendirilen personellere ilişkin listeler, sözleşme ve personel takip çizelgeleri ilişikte gönderilmiştir. a) Çalışma Programı kapsamında personel görevlendirilmesi yapılan tüm kurumlar tarafından personelin devam ve devamsızlık takip çizelgelerini aylık olarak düzenleyecekler ve bu takip çizelgelerini her avm 28'inde Kaymakamlığımıza göndereceklerdir. b) Her kurum kendi bünyesinde görevlendirilen tüm personellerden kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi ve sağlık raporu isteyecektir. Ayrıca her kurum kendi personeline ilişkin aile durum bildirim formunu düzenleyecek(Word ya da Excel ortamında) en geç 28.10.2014 Sah günü saat 12:00'a kadar Kaymakamlığımıza göndereceklerdir. c) Görevlendirilen personellerin herhangi bir nedenle sağlık raporu alması durumunda; bu sağlık raporları kurumunuzu ibrazının yapıldığı gün, Kaymakamlığımıza gönderilecektir. Bilgilerinizi ve gereğini arz ve rica ederim. EK: 1 Adet Sözleşme 2 Adet Takip Çizelgesi 1 Adet Aile Durum Bildirim Formu DAĞITIM : Reyhanlı Belediyesi Reyhanlı Cumhuriyet Başsavcılığı Reyhanlı İlçe Emniyet Müdürlüğü Reyhanlı Meslek Yüksek Okulu Müdürlüğü Reyhanlı İlçe M illi Eğitim Müdürlüğü Reyhanlı İlçe Müftülüğü Reyhanlı Gençlik ve Spor Müdürlüğü Reyhanlı İlçe Halk Kütüphanesi Müdürlüğü Reyhanlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürlüğü Reyhanlı İlçe Nüfus Müdürlüğü Reyhanli / Hatay Ayrıntılı bilgi için irtibat:H.ÇELİKTelefon: (326)413 10 09 Faks: (326)413 58 78 e-posta: [email protected] Elektronik Ağ: https://www.revhanli.gov.tr Toplum Yararına Program Yüklenici Sözleşmesi (1) Bu sözleşme tip sözleşme niteliğinde olup, il Müdürlüğü tarafından yürürlükteki mevzuat hükümlerini tam olarak karşılaması ve söz konusu mevzuata aykırı hükümler barındırmaması kaydı ile sözleşmede değişiklik, ekleme ve çıkarma yapılabilir. Madde X(2) İşbu sözleşmenin tarafları Hatay Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile Reyhanlı Kaymakamlığı'dır. Madde 2(3) Taraflar Taraflara ilişkin bilgiler Taraflara ilişkin bilgiler aşağıdadır. Adı idarenin tebligata esas adresî Telefon numarası Faks numarası Elektronik Posta Adresi Unvanı SGK Numarası Yetkili kişisinin adı-soyadı ve unvanı Tebligata esas adresi Bildirime esas Telefon numarası Bildirime esas Faks numarası Bildirime esas Elektronik Posta Adresi (4) İDARENİN Hatay Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Maşuklu Mahallesi Reyhanlı Yolu Cad. No:15 Antakya\ HATAY 0 (326) 225 36 16 0 (326) 225 0414 hatay@is ku r.gov.tr YÜKLENİCİNİN Reyhanlı Kaymakamlığı Yusuf GÜLER-Reyhanlı Kaymakamı Reyhanlı Kaymakamlığı 0326-413 10 09 0326-413 58 78 Taraflar yukarıda belirtilen adreslerini tebligat adresi olarak kabul etmişlerdir. Tebligat adresi değişen taraf, adres değişikliğini 7 İş günü içinde yazılı şekilde iadeli taahhütlü/elden karşı tarafa tebliğ etmediği taktirde, en son bildirilen adrese yapılacak tebliğ ilgili tarafa yapılmış sayılır. Taraflar, yazılı tebligatı daha sonra süresi içinde yapmak şartıyla, posta kuryesi, faks veya elektronik posta gibi diğer yollarla da birbirlerine bildirimde bulunabilirler. Madde 3(5) \ Tanımlar Bu sözleşmede; Hatay Çalışma ve İş Kurumu ¡1 Müdürlüğü "idare", Reyhanlı Kaymakamlığı "yüklenici", programa katılacaklar "katılımcı", program ise "TYP" olarak anılacaktır. \ (16) (17) (JS) (19} (20) (21) (22) (23) (24) sorumludur. Söz konusu beyanlarda belirtilen veya beyanlarda belirtilmemesine rağmen sonradan tespit edilen ve kişinin TYP'nîn niteliğiyle uyuşmayan bir suçtan sabıkalı olması ya da TYP'ye devam etmesi durumunda katılımcı, diğer katılımcılar ve hizmet alan kişiler açısından sakıncalı olabilecek sağlık sorunları tespit edilenler ile ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarda bulunarak TVP'nin aksamasına ve başarısız olmasına sebep olanlar, yüklenici tarafından ilişiği kesilerek idareye bildirilir. Katılımcıların uygun nitelikte olmamalarından kaynaklanacak sonuçlardan ya da görevli oldukları alanlara ve üçüncü kişilere verecekleri zararlardan yüklenici sorumludur. Katılımcıların devamsızlık sınırlarını aşmaları ya da yüklenicinin herhangi bir sorumluluğunu yerine getirmemesi nedenleriyle katılımcıya yapılan fazla ödemelerden yüklenici sorumludur. Katılımcının ilişiğinin kesilmesi gereken tarihten sanra yüklenici tarafından çalıştırılmaya devam edilmesi halinde, fazla çalışılan süre kapsamında katılımcıya ödenen giderler yükleniciden tahsil edilir. İdare, fazla yapılan ödemelerin yükleniciden tahsil edilmesi amacıyla gerekli yasal prosedürü işletmekten sorumludur. Yüklenici, katılımcıları TYP kapsamında yaptırmış oldukları işler de dahil olmak üzere mevcut çalışanlarım ikame etmek amacıyla istihdam edemez. Bu durumunun tespitinde kullanılmak üzere yüklenicinin, kendi işyerleri ile bağlı ve yan kuruluşlarına ait işyeri Sosyal Güvenlik Kurumu sicil numaralarını idareye TYP başlamadan önce teslim etmesi gerekir. TYP için son teklif verme tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve TYP'nin fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı ve yan kuruluşlarının çalışanı olan kişiler TYP'den yararlanamazlar. Su süreler esas olmak üzere; verilen hizmetin türü ne olursa olsun böyle bir durumun tespit edilmesi halinde, ilgili her bir katılımcı için yapılan tüm ödemeler ödemenin yapıldığı tarihten itibaren yasal faizi ile birlikte yükleniciden tahsil edilir. Ayrıca katılımcının TYP bitimine kadar yapılacak ödemeleri de yüklenici tarafından katılımcıya ödenir. TYP başlamadan önce yüklenici, tüm katılımcılara ait sözleşme tarihinden önceki bir yıllık süreyi içeren Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlükleri veya Merkezlerinden onaylı hizmet dökümlerini idareye teslim eder. Asillerin yerine başlayan yedekler için bu belge, başlamalarından itibaren yedi İşgünü içinde verilir. Ancak katılımcılara ait hizmet dökümlerinin idare tarafından elektronik olarak sorgulanması halinde yüklenicinin hizmet dökümlerini teslim etmesine gerek yoktur. TYP katılımcısı olmaya hak kazananlar, sözleşme daha önce imzalanmış olsa dahi, TYP başlama tarihinden önce programdan yararlandırılmazlar. Bu tür durumlarda katılımcının fazla çalıştığı sürelere ilişkin her türlü giderin ödenmesinden yüklenici sorumludur. İdareye herhangi bir sorumluluk yüklenemez. Yüklenicinin, hak edişlere ilişkin belgeleri, maaş bordrosu, varsa sarf malzemesi gider ve kâr için fatura ve fatura yerine geçen belgeleri izleyen ayın yedinci gününe kadar idareye teslim etmesi gerekir. Hak ediş belgeleri ile birlikte her bir katılımcı için devamsızlık durumlarını gösteren Devamsızlık Formu da yüklenici tarafından idareye teslim edilir, Sözleşmede belirtilmesi durumunda, devam durumlarının yükleniciler tarafından sisteme girilmesi de mümkündür. Bu şekilde devam durumlarının, her ayı takip eden 5 inci günün sonuna kadar sisteme girilmesi hâlinde Devamsızlık Formunun idareye teslimi zorunlu değildir. Devamsızlık Formunda ya da devam durumlarının yüklenici tarafından sisteme girilmesi hâlinde ortaya çıkabilecek hatalarda sorumluluk yükleniciye aittir TYP sırasında iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli önlemleri almak, buna ilişkin tüm araç ve gereçleri bulundurmak ve iş kazası ve meslek hastalıklarında resmi kurumla ra yapılması gerekli bildirimleri süresi içinde yapmak yüklenicilerin sorumluluğundadır. Yükleniciler iş kazası meydana gelmesi halinde resmî kurumlara yapılması gereken bildirimleri süresi içinde yapmakla ve durumu idareye bildirmekle yükümlüdür. Engellilerin TYP'ye katılımını sağlamak üzere TYP uygulama alanı ve bu alana ulaşılabilirliğinde kullanılan diğer kısımlarda gerekli önlemleri almak yüklenicinin sorumluluğundadır. (38) Katılımcıların yükleniciye ve idareye bilgi vermeden ve bunlardan onay almadan ya da belgeleye dayalı mücbir nedenleri olmadan TYP'ye devamsızlık hakları bulunmamaktadır. Bu şekildeki bir günlük devamsızlıkta dahi yüklenici tarafından katılımcının TYP ile ilişiği-kesilerek idareye bildirilir. (39) Katılımcıların TYP'ye devam zorunluluğu ve izinleri ile ilgili yirmide birlik oran, TYP başladıktan sonra başlayan katılımcılar için, yararlanacakları toplam süreye uygulanır. (40) Her katılımcıya devam ettikleri her gün için Devam Çizelgesini imzalatmak, muhafaza etmek ve ihtiyaç halinde yetkili kişi ve makamlara ibraz etm^k yüklenicin sorumluluğundadır. Madde 13- Katılımcılara yapılacak ödeme (41) (Değişik: 2&/02/201& tarihlîye 5934 sayılı Genel Müdür Onayı)9 Her bir katılımcıya yapılacak ödeme, 4857 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde asgari ücret tespit komisyonu tarafından belirlenen günlük asgari ücret miktarının katılım sağlanan gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktardan oluşur. Ödemeler, bir ay kesintisiz katılım sağlayanlar için otuz gün üzerinden yapılır. Katılım sağlanmayan gün bulunması halinde yapılacak ödeme, katılım sağlanmayan gün sayısının ilgili aydaki takvim gün sayısından düşülmesi sonucu bulunan gün sayısı üzerinden hesaplanır. (42) (Değişik: 24/02/2014 tarihli ve 5934 sayılı Genel Müdür Onayı)10 Ay içinde geç başlayan veya ay sonundan önce biten TYP'lerde, ya da devam eden bir TYP'ye geç katılan veya TYP'den erken ayrılan katılımcılar için ödeme gün sayısı, ayın takvim gün sayısına bakılarak parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanacaktır. Yapılacak ödemenin hesaplanmasında, hafta tatili günleri de dikkate alınır ve bugünlere ait ücret tam ödenir. (43) Sağlık raporuna bağlı olarak devamsızlık yapan katılımcıya SGK tarafından İş göremezlik ödendiğinden dolayı, sağlık raporu alınan günler için ücret ödenmeyecektir. (44) Vergi ve sosyal güvenlik prim giderleri katılımcıya yapılacak ödemeler üzerinden hesaplanarak bu gider kalemine ilave edilir. Bu nedenle vergi ve sosyal güvenlik prim oranları katılımcının hak ettiği aylık toplam ödeme miktarına uygulanarak hesaplanır. Madde 14- Asgari geçim indirimi (45) 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde katılımcıların durumuna uygun olarak hesaplanacak olan asgari geçim indirimi, durumlarım gösterir belgelere bağlı olarak yükleniciler tarafından katılımcılara ödenir. Bu ödeme ile ilgili şikâyetlerden doğrudan yüklenici sorumludur. Madde 15- Sarf malzemesi gideri (4Ş) TYP'nin yürütülmesini sağlamaya yönelik olarak katılımcılar için ödenmesi öngörülen toplam giderin yüzde 11 oranında, TYP süresince katılımcı tarafından kullanılması zorunlu olan sarf malzemeleri için yükleniciye ödeme yapılacaktır. (47) Sarf malzemesi giderine ilişkin ödemeler Sosyal Güvenlik Kurumlan Harcama Belgeleri Yönetmeliğinde belirtilen belgelerden birisi karşılığında yapılır. v (41) inci fıkranın değişildikten önceki hali: "Her b ir katılımcıya yapılacak ödeme, 4857 sayılı Kanun hükümleri çerçevesintiv usgarl flcm umpiı ktımlsyunu Luruj)ndun belirlenen un ıılu yaşını dulıluıım ^ fo llv ı fyfu yüniüh usyuı i üu et miktarının katılım sağlanan gün sayısı ile çarpımı sonuca bulunacak miktardan oluşur. Ödemeler, bir ay kesintisiz katılım sağlayanlar için otuz gün üzerinden yapılır. Katılım sağlanmayan gün bulunması halinde yapılacak ödeme, katilım sağlanmayan gün sayısının otu?, günden düşülmesi sonucu bulunan gün sayısı üzerinden hesaplanır.“ 111 (42] nri fikranın değişildikten önceki hali: “Haftalık izin hakkını kananan katılımcılar için bu izin sûresi yapılacak ödemenin hesaplanmasında dikkate alınır ve bugünlere ait ücret de tam ödenir." 11 Belirlenen oran rakamla ve yazıyla ayrı ayrı belirtilecektir. Kamu kurumlan için ödenmeyecektir. Madde 21- Fiyat farkı (57) Bu sözleşme konusu TYP'nin uygulanma süresi içinde yüklenici tarafından yapılması gereken işler İçin İdare tarafından yükleniciye fiyat farkı ödenmeyecektir (58) Yüklenici; gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılan süre içinde, sözleşmeden doğan bütün yükümlülüklerini tam olarak yerine getirmesine kadar vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artış olması veya yeni mali yükümlülüklerin doğması gibi nedenlerle idareden fiyat farkı verilmesi talebinde bulunamaz. Madde 22- Kontrol ve denetim (59) Kurumun genel denetim yetkisi ile 4904 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca oluşturulan Denetim Kurulunca denetim yetkisi saklı kalmak kaydıyla TYP denetiminden yüklenici sorumludur. Bu nedenle denetim ve kontrol eksikliklerinden kaynaklanan fazla çalıştırma, çalıştırmama, eksik ya da fazla ödeme ya da TYP'nin gereği gibi uygulanmamasına ilişkin her türlü eksiklik ve aksakliktan dolayı yüklenici sorumlu olacaktır. (60) Kurumun genel denetim yetkisi ile 4904 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca oluşturulan Denetim Kurulunca yapılan denetim dışında; Genel Müdürlük personeli, il Müdürlüğü veya Hizmet Merkezindeki yönetici personel, denetim ve/veya ziyaret yapmak üzere görevlendirilebilir. Denetimlerin, etkinlik bakımından habersiz yapılması önem taşımaktadır. Ayrıca iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri çerçevesinde de TYP ziyaretleri gerçekleştirilebilir. (61) TYP'nin daha düzenli ve disiplinli bîr şekilde yapılması ve faydalamcılann devam durumları ile TYP hakkında ortaya çıkabilecek diğer tereddütlerin giderilmesi amacı ile TYP alanının kamera, fotoğraf makinesi ya da başka teknolojik araçlarla kaydedilmesi ve bu kayıtların denetimlerde sunulmak üzere elektronik araçlar (CD, DVD, harici bellek vb.) İle saklanması mümkündür. Bu konuda uygulama yapıp yapmama konusunda nihai karar idare tarafından verilecektir. Bu hükmün uygulanması aşamasında hiçbir şekilde kişisel hayatın gizliliği prensibini ihlal edecek tutum ve uygulamalar içinde olunamaz. Örneğin kamera ile kayıt yapılması durumunda, kaydın sadece TYP mekânı ve süresi île sınırlı olması gereklidir. Yüklenicinin aksi yöndeki davranışlarından idare hiçbir şekilde sorumlu değildir. (62) Yapılacak her türlü denetim ve ziyaret ile iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri çerçevesindeki ziyaretler sırasında idare ve yüklenici her türlü önlemi almak ve gerekli kolaylığı sağlamakla yükümlüdür. Madde 23- Sözleşmenin feshi ve diğer yaptırımlar (63) Dalıa önce Yönetmelik ve Yönetmeliğin yürürlükten kaldırdığı eski mevzuat kapsamındaki faaliyetlerde işbirliği/hizmet alımı yapılan ve yükümlülüğünü yerine getirmediği idare tarafından tespit edilen, (64) Yüklenicisi olduğu TYP kapsamında; hile, çıkar sağlama, irtikap, rüşvet, sahte belge/teminat düzenlemek veya bunlara teşebbüs etmek gibi fiil ve davranışlarda bulunduğu tespit edilen, (65) Tanımdık ve görünürlük kuralları da dahil olmak üzere, TYP kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmeyen ve idare tarafından verilen 15 gün süreli ihtara rağmen zamanında gerekli düzeltmeleri yapmayan, (66) İhtilafların yargıya İntikal etmesi durumunda yargı kararı aleyhine sonuçlanan, (67) TYP talepleri idare değerlendirmesinden sonra uygun bulunarak sözleşmeye çağrılan, ancak 10 gün içinde sözleşme imzalamaktan imtina eden, (68) Sözleşme imzaladığı halde süresi içinde hizmetleri başlatmayan, Yüklenici ile devam eden tüm TYP'ler idare tarafından iptal edilecektir. Ayrıca iki yıl geçmeden yüklenicinin yeni teklifleri değerlendirmeye alınmayacaktır. TT/i S 6l:Pl PT8Z WI»3 91 m .f? Î P iQ P P ü\C. • T ik i C \JW J mn n l . l i u i u i i m ın v ın v ı^ T - ı . T M v . r * . Örnek 1, Yüklenici, idarenin izni ile yukarıda belirtilen tanınırlık malzemesine ilave başka tanıtım materyali de kullanabilir. Yüklenicinin bu kuralları uygulamaması veya eksik uygulaması sonucu Kurumun maddi/manevi zarar görmesi veya zarar görme ihtimalinin doğması halinde idare, ilgili materyallerin toplatılması da dâhil bütün tedbirleri alır. (85) Taraflar bu sözleşme ile birlikte yukarıda belirtilen dokümanları da sözleşmenin ayrılmaz parçası olarak kabul etmektedirler, (86) Bu sözleşme, yukarıda bahsedilen dokümanda yer alan hükümlerle birlikte uygulanacağı için genel hususları ihtiva etmektedir. Sözleşmede yer almayan hükümler için bu dokümanda yer alan hükümler geçerlidir. Sözleşme İmza Tarlhl:23/09/Z01d Sö2İeşme No:37 İDARE YETKİLİSİ ■ YÜKLENİCİ YETKİLİSİ Adı, Soyadı: Ahmet BULANIK Adı, Soyadı: Yusuf GÜLER Unvanı: Unvanı: Reytötrny^rnakamı ¡1 Müdürü Imzası-Mühür T T/T T S SZ'.Pl PTBE 1*11X3 9 T imzası-Mühür 9Tt70S22 3Z£ 0 6 : ‘ÜN SXfcLH t \ -anuı i t ah mu m .r a n ^ r il TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HATAY ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ 1 IŞ K U R EK-1: Toplum Yararına Program Katılımcı Devam Çizelgesi (4 kişilik) Bu çizelge İŞKUR' a gönderilmeyecektir. Yüklenici, her katılımcıya devam ettikleri her gün için bu Çizelgeyi imzalatmak, muhafaza etmek ve ihtiyaç halinde yetkili kişi ve makamlara ibraz etmekle yükümlüdür. Ait Olduğu Yıl TYP No TYP Başlama Tarihi 2014 Yüklenici Adı Reyhanlı Kaymakamlığı Ait Olduğu Ay TYP Konusu TYP Bitiş Tarihi 10.10.2014 Çevre Tem izliği 15.06.2015 Yüklenici Yetkilisi Ad, Soyad Ad Soyad: Ad Soyad: Ad Soyad: Ad Soyad: TC Kimlik No: TC Kimlik No: TC Kimlik No: TC Kimlik No: Gün Sabah Akşam Gün Sabah Akşam Gün Sabah Akşam Gün 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 9 9 9 9 10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 13 13 13 13 14 14 14 14 15 15 15 15 16 16 16 16 17 17 17 17 18 18 18 18 19 19 19 19 20 20 20 20 21 21 21 21 22 22 22 22 23 23 23 23 24 24 24 24 25 25 25 25 26 26 26 26 27 27 27 27 28 28 28 28 29 29 29 29 30 30 30 30 / İm za ve 1 M ühür Sabah Akşam \ ) m TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ i jg ı^ y R HATAY ÇA LIŞM A VE İŞ K URUM U İL M Ü DÜ RLÜ Ğ Ü Toplum Yararına Program Katılımcı Devamsızlık Formu Ait Olduğu Yıl TYP No TYP Başlama Tarihi 2014 10.10.2014 Ait Olduğu Ay TYP Konusu TYP Bitiş Tarihi Yüklenici Adı Reyhanlı Kaymakamlığı Yüklenici Yetkili si A d , Soyad Sıra 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Katılımcı Bilgileri TC Kimlik No Ad Soyadı 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 S * Çevre Temizliği 15.06.2015 11 12 13 14 15 Günler 16 17 / l imza ve Mühür VL.V 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 \ I _ 31 AÇIKLAMALAR a. b. c. d. e. f. ihtiyaca göre listedeki satırlar artırılabilir. Devamsızlık formu, yüklenici tarafından doldurulacak olup katılımcılara imzalatılmayacaktır. İlgili kutucuklarda katılımcının geldiği günler boş kalacaktır. Katılımcı ücretsiz izin almışsa Ü, sağlık sorunları nedeniyle izinliyse S, evlenme-doğum ve 1. derece yakınlarının vefatı gibi mücbir nedenlerle mazeretli gelmemişse M, mazeret iş kazası ve meslek hastalığı ise İ, bu haller dışında mazeretsiz ve gerekçesiz devamsızlık yaptıysa D yazılacaktır. Bu form; hak ediş belgeleriyle birlikte her ayı takip eden yedinci günün sonuna kadar il M üdürlüğüne teslim edilecektir. Bu forma uygun olarak sadece devamsızlık bilgileri il Müdürlüğü tarafından sisteme bu forma göre girilecektir. Sözleşmede belirtilmesi durumunda, devam durumlarının yükleniciler tarafından sisteme girilmesi de mümkündür. Bu şekilde devam durumlarının, her ayı takip eden yedinci günün sonuna kadar sisteme girilm esi hâlinde Devamsızlık Formunun il Müdürlüğüne teslim i zorunlu değildir. Devamsızlık Formunda ya da devam durumlarının yüklenici tarafından sisteme girilmesi hâlinde ortaya çıkabilecek hatalarda sorumluluk yükleniciye aittir. Programdan ayrılan, ilişikleri kesilen veya kayıtları silinen kişilerin bu durumları, takip eden yedinci günün sonuna kadar il M üdürlüğüne iletilecektir. AİLE DURUMU BİLDİRİMİ EK: 1 D airesi:..................................................................O kulu İlgili O lduğu Ay ve Y ı l : T.C./Vergi Kimlik No Emekli Sicil Nosu Adı Soyadı Görevi Bildirimi Verenin Medeni Hali Bekar '..1 Evli Diğer ; A İL E Y A R D IM I V E A S G A R İ G E Ç İM İN D İR İM İ İÇ İN EŞİNİN Adı Soyadı Evlenme Tarihi Aile Cüzdanının Tarihi İş Durumu Numarası Gelirine/Gelirlerine İlişkin Açıklama Çalışıyor Çalışmıyor Geliri Olan ü ;~ n Geliri Olmayan Adı Soyadı T.C. Kim lik No Doğum Tarihi (Varsa ay ve günü de yazılacaktır) Cinsiyet M Ü K E L L E F L E O T U R A N V E Y A M Ü K E L L E F T A R A F IN D A N B A K IL A N Ç O C U K L A R I N D U R U M U (Y a rd ım A lınacak Öz, Üvey veya Evlat Edinilm iş Ç ocuk ların ın ) Baba Adı Ana Adı Alt Satırdaki hususları da göz önüne almak suretiyle düzenlediğim asgari geçim indirimine / aile yardımına ait bildirimdir. Düzenleyenin : Adı Soyadı İmzası/Tarih : ........................................................................................................... : . . . . / ..... /2009 Öz, Üvey, Evlat Edinilmiş, Nafakası Sağlanılan Çocuk, Ana Babasını Kaybetmiş Torun A çık lam a Öğrenime Devam Ediyorsa (D a ire ve K u ru m la rc a Okul Adı Kayıt Tarihi Ö ğ r e n im G id e rle ri Ü s tle n ilm iş Sınıfı veya K e n d ile rin e B urs V e rilm e kte m id ir? ) Yandaki imza, bu bildirim kağıdın düzenleyen ........................................................................ Daire Am iri Adı ve Soyadı Ünvanı - İmzası : ............................................................................................... : ................................................................................................... : 1- B ild ir im , iİk işe girişte v erilir. Ç a lış a n ın asgari geçim in d ir im in d e n y a r a r la n a n eş veya çocu k d u r u m u n d a b ir d e ğ iş ik lik m e y d a na gelm esi h a lin d e b ild ir im y e n id e n v erilir. 2- N afakasını sağladıkları çocuklara ait asgari geçim indirim inden yararlanacak olan eş tarafından, mahkem e ila m ın ın onaylı bir örneği b ild irim e eklenir. 3- Ç ocuklar, sosyal güvenlik y önünden tabi oldukları eşin bildirim ine dahil edilir. (Ç o c u k la r en k ü ç ü k te n b ıly ü ğ e d o ğ n ı y a zıla c a k tır.) 4- İndirim in uygulam asında “çocu k" tabiri, mükellefle birlikte oturan veya m ü k e lle f tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetm iş torunlardan m ükellefle birlikte oturanlar d âhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını d oldurm am ış çocukları, “eş" tabiri ise, aralarında yasal e vlilik bağı b ulunan kişileri ifade eder. 5- Sadece ücret geliri elde eden eş, “çalışm ayan ve herhangi bir geliri olm ayan eş” kapsamında değerlendirilmeyecektir. B unlar dışındakiler ise çalışm ayan ve herhangi bir geliri olm a yan eş kapsam ında değerlendirilecek olup, m ünhasıran emekli maaşı alanlar da çalışm ayan ve herhangi bir geliri olm ayan eş olarak kabul edilecektir. 6- “G e lirin e /G e lir le rin e İlişk in A ç ık la m a ” B ö lü m ü n e ; Eşi Ç alışıy o r İse Ç A L IŞ T IĞ I K U R U M A D İ, Eşi Em ekli İse E M E K L İ, Eşi Em ekli O lu p da G elir Getiren Herhangi bir İşte Ç alışıy o r İse : E M E K L İ- G E L İR G E T İR E N B İR İŞTE Ç A L I Ş IY O R gibi ifadeler yazılacaktır. 7- Personel B akm akla yüküm lü olduğu çocuklarının bilgilerini A ile D urum B ild irim ine işleyecektir. (E v li o lm a y a n , 25 y a şın ı d o ld u r m a m ış vcyn 25 ya şın ı d o ld u r d u ğ u h a ld e e vlen m e m iş k ız ç o c u k la rı ile ç a lış a m a y a c a k derecede n ıa liilliik le ri resm i sa ğlık k u r u lu ra p o r u ile tespit edilen ç o c u k la r y a zıla c a k tır.) Eşlerden he r ikisi de 657 sayılı deviel m e m u r lu ğ u k a p s a m ın d a ça lışıy o r ise ç o c u k la r A ile (Ç o c u k )Y a r d ım ı a la n p e rson elin b ild ir im in d e , y a n i k oca’ n ın b ild ir im in d e göste rile ce ktir. • A S G A R İ G E Ç İ M İ N D İ R İ M İ ’ nd e n ; 18 Y a ş ın ı d o ld u r m a m ış , tah sild e ise 25 y a şın ı d o ld u r m a m ış ç o c u k la r fa y d a la n a b ilm e d e d ir . (G e lir V ergisi G e n e l T e b liğ i S e ri N O : 2659 • A İ L E ( Ç O C U K ) Y A R D I M I ‘ n d a n : 25 Y a şın ı D o ld u rm a m ış , evli o lm a y a n , bu rs a lm a y a n ç o c u k la r fa y d a la n a b ilm e d e d ir . (25 Yaşını b itirdiği halde evlenm em iş k ız çocukları ile çalışam ayacak derecede m alûllükleri resmi sağlık kurulu raporuyla belgelendirilenler için süresiz verilir. 6 5 7
© Copyright 2024 Paperzz
