Soru 1) 2014 yılında KPSS sınavına girmedim, yada girdim fakat 60

Önemli not: Aşağıda belirtilen ilanlarımız Devlet Personel Başkanlığı duyurular
kısmında 03.11.2014/12.11.2014 tarihleri arasında ilan edilmiş olup, Türkiye İş
Kurumunca başvurular 17.11.2014 tarihine kadar uzatıldığından aynı esaslar dahilinde
duyuru Devlet Personel Başkanlığı web sayfasına konulmuştur.
PERSONEL ALIMINA DAİR BİLİNMESİ GEREKENLER
Öncelikle aşağıda belirtilen açıklamalar ve sonrasında yer alan sıkça sorulan
sorular bölümünü incelemenizi ve bu doğrultuda hareket etmenizi öneririz.
KuruluĢumuzun Kocaeli’nde yer alan Gemi Trafik Hizmetleri Operasyon Amirliğinde
istihdam edilecek daimi iĢçi statüsündeki personel alımına dair ilan, Türkiye ĠĢ Kurumu
internet sitesi Kocaeli ili kamu açık iĢ ilanları kısmında yer almaktadır.
Ünvanları ve bu ünvanlara dair talep Ģartlarını iyi inceleyerek durumunuza uygun olan
ilana baĢvuru yapmanızı, durumunuz uygun değilse baĢvuru yapmamanızı, ilanda belirtilen
baĢvuru Ģartlarından en az birine dahi sahip olmamanız halinde baĢvurunuz geçersiz
sayılacağının bilinmesi gerekmektedir.
Kamu kurum ve kuruluĢlarına iĢçi alımları 9 Ağustos 2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi
Gazetede yayınlanan KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA
UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK dahilinde
yapılmaktadır.
Söz konusu yönetmeliğin 6 ncı maddesi gereği Kamu Kurum ve KuruluĢları iĢçinin
çalıĢtırılacağı iĢyerinin bulunduğu yerdeki Kurum il veya Ģube müdürlüğünden talep üzere
Kurum il veya Ģube müdürlüğü tarafından gönderilenler arasından karĢılamak zorundadır.
Bu itibarla Kocaeli’nde yer alan KuruluĢumuz Gemi Trafik Hizmetleri Operasyon
Amirliğinde istihdam edilecek daimi iĢçi statüsündeki personel talebimiz Türkiye ĠĢ Kurumu
Kocaeli Ġl Müdürlüğüne yapılmıĢ ve buradan gönderilecek adaylar arasından karĢılanacaktır.
Yukarıda belirtilen Yönetmelik gereği söz konusu açık iĢ ilanımıza yasal baĢvuru
süresi içinde Kocaeli ilinde resmi ikametgahı olan adaylardan aĢağıda belirtilen baĢvuru
Ģartlarını sağlayan adaylar baĢvuru yapabileceklerdir.
Bu konuda önemle bilinmesini isteriz ki; Kocaeli ilinde Ġkametgah Ģartı yukarıda
belirtilen Yönetmelik gereğidir. Bu itibarla Türkiye ĠĢ Kurumunca talep Kocaeli ili genelinde
açılmaktadır.
Durumu uygun adaylar baĢvurularını yukarıda belirtilen yönetmelik gereği TÜRKIYE
Ġġ KURUMUNUN KOCAELĠ ILI GENELINDEKI HĠZMET MERKEZLERĠNE (Ġġ VE
MESLEK DANIġMANINIZA) ġAHSEN YADA TÜRKIYE Ġġ KURUMU INTERNET
SITESINE ELEKTRONIK ORTAMDA YAPABILECEKLERI,
Bu kapsamda anılan yönetmelik gereği Türkiye ĠĢ Kurumu dıĢında KuruluĢumuza
Ģahsen yada dilekçe ile baĢvuru yapılamayacağı, yapılacak baĢvuruların ise bir geçerliliğinin
olmayacağı,hususlarını bilgilerinize rica ederiz.
ÖNEMLĠ NOT; KAMU ĠġÇĠ ALIMLARINA TAHSĠL DÜZEYĠNE GÖRE GEÇERLĠ
KAMU PERSONELĠ SEÇME SINAVINDAN EN AZ 60 PUAN ALANLAR YADA
YUKARIDA BELĠRTĠLEN YÖNETMELĠĞĠN 5 NCĠ MADDESĠ GEREĞĠ KPSS’DEN
MUAF ADAYLAR BAġVURU YAPABĠLMEKTEDĠR
SIKÇA SORULAN SORULAR;
Soru 1) 2014 yılında KPSS sınavına girmedim, yada girdim fakat 60 puandan az
puan aldım. Ġlana baĢvuru yapabilirmiyim ?
Cevap 1) Kamu kurum ve kuruluĢlarına iĢçi alımları 9 Ağustos 2009 tarih ve
27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan KAMU KURUM VE
KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE
ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK dahilinde yapılmaktadır.
Kamu iĢçi alımlarına tahsil düzeyine göre geçerli olan (2014 yılı) kamu
personeli seçme sınavından en az 60 puan alanlar yada yukarıda belirtilen
yönetmeliğin 5 inci maddesi gereği kpss’den muaf adaylar baĢvuru
yapabilmektedir.
Soru 2; Lise mezunuyum ve ortaöğretim düzeyinden 2014 KPSS’na girdim
lisans mezunu açık iĢ pozisyonuna baĢvuru yapabilirmiyim?
Cevap 2;Talepte belirtilen tahsil düzeyine göre geçerli olan KPSS’na girilmiĢ
olması gerekmekte olduğundan baĢvuru yapılamayacaktır.
Soru 3; Kocaeli ili dıĢında ikamet etmekteyim baĢvuru yapabilirmiyim?
Cevap 3; “KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA
UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK” in
6 ıncı maddesinin 1 inci fıkrasının 3 numaralı bendinde; “Kamu kurum ve
kuruluĢları sürekli iĢçi taleplerini il düzeyinde, geçici iĢçi taleplerini ise il veya
ilçe düzeyinde verirler.” hükmü çerçevesinde ilana Kocaeli ilinde resmi
ikametgahı olanlar baĢvuru yapabilirler.
Soru 4; Ġlanda belirtilen tahsil Ģartını sağlıyorum,KPSS’ye girdim 60 puandan
yukarı aldım ancak diğer Ģartları sağlamıyorum (iĢ tecrübem yok yada istenilen
sürede değil, gemiadamı cüzdanım yok yada daha düĢük cüzdana sahibim) yine
de baĢvuru yapsam değerlendirilebilirmiyim ?
Cevap 4; BaĢvuru yapılmaması gerekmektedir. BaĢvuru yapılması ve sıralama
listesine girilmesi halinde ise talep edilecek baĢvuru evrakları sonucunda
durumunuzun talep Ģartlarına uymadığı anlaĢılacak ve iĢlemleriniz iptal edilerek
durumunuz Türkiye ĠĢ Kurumuna bildirilecektir.
Soru 5;Personel alımı yapacağınızı öğrendim baĢvurular nereye yapılmaktadır?
Cevap 5; Türkiye ĠĢ Kurmunca ilan edilen personel alımlarımıza;Yönetmelik
gereği Türkiye ĠĢ Kurumu Kocaeli ili genelindeki merkezlerine Ģahsen yada
Türkiye ĠĢ Kurumu web sitesinden kamu açık iĢ ilanları (Kocaeli ili) açık
pozisyonlarından KuruluĢumuza ait durumunuza uyan meslek ünvanını seçerek
elektronik ortamda yapılabilmektedir. Bunun dıĢında KuruluĢumuza Ģahsen yada
dilekçe ile yapılacak baĢvuruların bir geçerliliği bulunmayacaktır.
Soru 6; Durumun talep Ģartlarına uygun ancak Türkiye ĠĢ Kurumu web
sitesinden baĢvuru yaptığımda “durumunuz eĢleĢmedi” uyarı ile karĢılaĢıyorum
ne yapmalıyım?
Cevap 6; BaĢvuru yapmaya çalıĢtığınız sistem Türkiye ĠĢ Kurumu sistemi
olduğundan sistemdeki hatalar veya bu hataların düzeltilmesi ile ilgili
KuruluĢumuzca yapılacak bir iĢlem bulunmamakla beraber öncelikle site
içeriğindeki özgeçmiĢ bilgilerinizi iĢ gücü talebimiz doğrultusunda gözden
geçirmenizi ve tekrar baĢvuru yapmanızı öneririz netice alınaması halinde ise
Kocaeli ili genelindeki Türkiye ĠĢ Kurumu Merkezlerine Ģahsen müracat
etmenizi yada Türkiye ĠĢ Kurumu Kocaeli Hizmet Merkezi Müdürlüğü ile
irtibata geçmenizi tavsiye ederiz.
Soru 7; Engelliyim ancak Kurumunuzun talep Ģartlarına durumun uygun
baĢvuru yapabilirmiyim;
Cevap 7;Ġlanda belirtilen Ģartlarını sağlamanız halinde baĢvuru yapabilrisiniz.
Soru 8;BaĢvuru süresi sona ermiĢ baĢvuru yapabilirmiyim ?
Cevap 8; BaĢvuru yapılamamaktadır.
Soru 9; BaĢvuru yaptım. Süreci nasıl takip edebilirim ?
Cevap 9; Yasal baĢvuru süresi sona erdikten sonra baĢvuru yaptığınız Türkiye ĠĢ
Kurumu, sistem üzerinden KPSS’den baĢvuru yapan adayları talep saysının 3
katı oranında en büyük KPSS puanından baĢlamak üzere sıralamakta ve açık iĢ
sayısının 3 katı oranındaki sıralama listesini Türkiye ĠĢ Kurumu internet
sitesinden açıklanmasına müteakip resmi yazı ekinde KuruluĢumuza
göndermektedir. (Örneğin; KPSS’den 1 kiĢilik açık iĢ gücüne 3 kiĢi, 2 kiĢilik
açık iĢ gücüne 2x3=6 kiĢi, 4 kiĢilik açık iĢ gücüne 4x3=12 kiĢiyi
göndermektedir.)
KuruluĢumuza sıralama listesi ulaĢtıktan sonra listedeki kiĢilerden belirtmiĢ
oldukları ikamet adresleri yoluyla baĢvuru Ģartları ile ilgili evraklar
istenilmektedir. Gönderilecek evrakların incelenmesi sonucu durumu uymayan
aday bulunması halinde kiĢi hakkında iĢe alım iĢlemleri olumsuz sonlandırılarak
durumu Türkiye ĠĢ kurumuna bildirilmektedir.
Durumu uygun adaylar ise belirlenecek ve tarafınıza bildirilecek tarihte ve saatte
sözlü sınava, gerektiğinde yazılı ve/veya uygulamalı imtihana tabi tutularak iĢe
girmeye hak kazanacak adayın tespiti yapılmaktadır.
AĢağıda belirtilen iĢgücü ihtiyaçlarımıza http://www.iskur.gov.tr/ adresinde;
Açık iĢ ilanlarına Kamu Açık ĠĢ Ġlanları kısmından Ġl olarak ise Kocaeli ili seçilerek
ulaĢılabilmektedir.
KuruluĢumuzca iĢ bu duyuru vatandaĢlara bilgi amaçlı olup, resmi ilan Türkiye ĠĢ
Kurumu web sayfasından yayınlanmaktadır.
TÜRKĠYE Ġġ KURUMU’NA KOCAELĠ ĠL MÜDÜRLÜĞÜNCE YAYINLANAN
AġAĞIDA BELĠRTĠLEN ĠġGÜCÜ TALEBĠMĠZE BAġVURULAR TÜRKĠYE Ġġ
KURUMU WEB SAYFASI ÜZERĠNDEN VE/VEYA TÜRKĠYE Ġġ KURUMU KOCAELĠ
ĠL MÜDÜRLÜĞÜNE (03.11.2014-Türkiye ĠĢ Kurumunca son baĢvuru tarihi 17.11.2014
olarak güncellenmiĢtir.) TARĠHLERĠ ARASINDA YAPILABĠLMEKTEDĠR.
ADAYLARIN DİKKATİNE
KuruluĢumuz Kocaeli Gemi Trafik Hizmetleri Operasyon Amirliğinin personel
ihtiyacının giderilmesini teminen 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede
yayınlanan Kamu Kurum ve KuruluĢlarına ĠĢçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik hükümleri dahilinde;
MESLEK ÜNVANI : DENĠZ TRAFĠK OPERATÖRÜ (ADAY)
ADEDİ
: 12
TAHSİLİ
: Denizcilik alanında lisans düzeyinde eğitim veren yüksek öğretim
kurumlarından birinden mezun olmak.
İŞ TECRÜBESİ
: Vardiya Zabiti olarak en az (1) yıl deniz hizmeti tecübesine sahip
olmak.
AÇIKLAMA
BaĢvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak
yapılacaktır) sonucunda iĢe yerleĢtirilmeye hak kazanacak adaylar iĢ yerinde ilgili
mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, görev yeri ve benzeri çalıĢma
Ģartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiĢ sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık
deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.Bu süre içerisinde
ayrılanlar aĢağıda 3 (üçüncü) madde de yazılı eğitim ücretini de ödemekle yükümlüdür.
ARANILAN NİTELİKLER VE ŞARTLAR
:
1-Geçerliliği devam eden en az vardiya zabiti yeterlilik belgesine sahip olmak,
2-KuruluĢça yapılacak mülakat sınavına kadar; KPDS (Kamu Personeli Yabancı Dil Tespit
Sınavı)’nin Ġngilizce bölümünden en az 60 veya ÜDS (Üniversiteler Arası Yabancı Dil
Sınavı)’ nin Ġngilizce Fen Bilimleri dalından en az 60 veya TOEFL (Test of English As a
Foreign Language)’ den en az 455 (PBT), 138 (CBT), 58 (iBT) veya IELTS (International
English Language Testing System) Akademik’ten en az 5,5 puan almak veya GASM
tarafından düzenlenecek genel Ġngilizce yeterlik sınavından en az 70 puan veya GASM
tarafından düzenlenecek Denizcilik Ġngilizcesi sınavından en az 80 puan almak
3-Mesleği ile ilgili masrafları kuruluĢça karĢılanacak yurt içi ve yurt dıĢı eğitimlere
katılacağına, süresi kuruluĢça belirlenen asgari 2 yıl çalıĢma süresine uyacağına, asgari
çalıĢma süresine uymadan istifa, cezai nedenle iĢ akdi fesh nedenleriyle kuruluĢtan ayrılması
durumunda eğitim masraflarının kanuni faizi ile kendisinden tahsil edileceğine dair
“Taahhütname” ve/veya “Yurt DıĢına Gönderilen Kamu Personeli ve Yurt Ġçinde Eğitime
Tabi Tutulacak Personeline Mahsus Yüklenme Senedi ve Muteber Ġmzalı Kefalet Senedini”
noter huzurunda imzalamak.
4-Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmıĢ olmamak.
5-Bilgisayar kullanmasını bilmek.
MESLEK ÜNVANI : DENĠZ TRAFĠK OPERATÖRÜ (ADAY)
ADEDİ
: 25
TAHSİLİ
: Denizcilik alanında önlisans düzeyinde eğitim veren yüksek öğretim
kurumlarından birinden mezun olmak.
İŞ TECRÜBESİ
olmak.
: Vardiya Zabiti olarak en az (1) yıl deniz hizmeti tecübesine sahip
AÇIKLAMA
BaĢvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak
yapılacaktır) sonucunda iĢe yerleĢtirilmeye hak kazanacak adaylar iĢ yerinde ilgili
mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, görev yeri ve benzeri çalıĢma
Ģartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiĢ sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık
deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır. Bu süre içerisinde
ayrılanlar aĢağıda 3 (üçüncü) madde de yazılı eğitim ücretini de ödemekle yükümlüdür.
ARANILAN NİTELİKLER VE ŞARTLAR
:
1-Geçerliliği devam eden en az vardiya zabiti yeterlilik belgesine sahip olmak,
2-KuruluĢça yapılacak mülakat sınavına kadar; KPDS (Kamu Personeli Yabancı Dil Tespit
Sınavı)’nin Ġngilizce bölümünden en az 60 veya ÜDS (Üniversiteler Arası Yabancı Dil
Sınavı)’ nin Ġngilizce Fen Bilimleri dalından en az 60 veya TOEFL (Test of English As a
Foreign Language)’ den en az 455 (PBT), 138 (CBT), 58 (iBT) veya IELTS (International
English Language Testing System) Akademik’ten en az 5,5 puan almak veya GASM
tarafından düzenlenecek genel Ġngilizce yeterlik sınavından en az 70 puan veya GASM
tarafından düzenlenecek Denizcilik Ġngilizcesi sınavından en az 80 puan almak
3-Mesleği ile ilgili masrafları kuruluĢça karĢılanacak yurt içi ve yurt dıĢı eğitimlere
katılacağına, süresi kuruluĢça belirlenen asgari 2 yıl çalıĢma süresine uyacağına, asgari
çalıĢma süresine uymadan istifa, cezai nedenle iĢ akdi fesh nedenleriyle kuruluĢtan ayrılması
durumunda eğitim masraflarının kanuni faizi ile kendisinden tahsil edileceğine dair
“Taahhütname” ve/veya “Yurt DıĢına Gönderilen Kamu Personeli ve Yurt Ġçinde Eğitime
Tabi Tutulacak Personeline Mahsus Yüklenme Senedi ve Muteber Ġmzalı Kefalet Senedini”
noter huzurunda imzalamak.
4-Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmıĢ olmamak.
5-Bilgisayar kullanmasını bilmek.
MESLEK ÜNVANI : Bilgisayar Mühendisi
ADEDİ
:3
TAHSİLİ
: Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olmak.
AÇIKLAMA
BaĢvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak
yapılacaktır) sonucunda iĢe yerleĢtirilmeye hak kazanacak adaylar iĢ yerinde ilgili
mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri
çalıĢma Ģartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiĢ sayılacaktır. Aksi halde adayların 3
aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
MESLEK ÜNVANI : Diğer Mühendisler (Donanım Mühendisi)
ADEDİ
:2
TAHSİLİ
: Üniversitelerin Elektronik, Elektrik-Elektronik veya Elektronik ve
HaberleĢme Mühendisliği bölümlerinin birinden mezun olmak.
AÇIKLAMA
BaĢvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak
yapılacaktır) sonucunda iĢe yerleĢtirilmeye hak kazanacak adaylar iĢ yerinde ilgili
mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri
çalıĢma Ģartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiĢ sayılacaktır. Aksi halde adayların 3
aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
MESLEK ÜNVANI : Bilgisayar Teknisyeni
ADEDİ
:1
TAHSİLİ
: Ortaöğretim kurumlarının Bilgisayar, Bilgisayar Donanım, Bilgisayar
Programlayıcılığı, Bilgisayar Yazılım bölümlerinin birinden mezun olmak.
AÇIKLAMA
BaĢvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak
yapılacaktır) sonucunda iĢe yerleĢtirilmeye hak kazanacak adaylar iĢ yerinde ilgili
mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri
çalıĢma Ģartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiĢ sayılacaktır. Aksi halde adayların 3
aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
MESLEK ÜNVANI : Bilgisayar Teknolojisi Teknikeri
ADEDİ
:1
TAHSİLİ
: Meslek Yüksekokullarının, Bilgisayar, Bilgisayar Donanım,
Bilgisayar Programlayıcılığı, Bilgisayar Teknolojisi, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama,
bölümlerinin birinden mezun olmak.
AÇIKLAMA
BaĢvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak
yapılacaktır) sonucunda iĢe yerleĢtirilmeye hak kazanacak adaylar iĢ yerinde ilgili
mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri
çalıĢma Ģartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiĢ sayılacaktır. Aksi halde adayların 3
aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
MESLEK ÜNVANI : Elektrik Teknikeri
ADEDİ
:3
TAHSİLİ
: Meslek Yüksekokullarının, Elektrik, Elektrik- Elektronik, ElektrikElektronik Teknikerliği, Elektrik-Elektronik Teknolojisi, bölümlerinin birinden mezun olmak.
AÇIKLAMA
BaĢvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak
yapılacaktır) sonucunda iĢe yerleĢtirilmeye hak kazanacak adaylar iĢ yerinde ilgili
mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri
çalıĢma Ģartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiĢ sayılacaktır. Aksi halde adayların 3
aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
MESLEK ÜNVANI : Elektronik Teknolojisi Teknikeri/Elektronik Teknikeri
ADEDİ
:2
TAHSİLİ
: Meslek Yüksekokullarının, Elektronik, Elektronik HaberleĢme,
Elektronik HaberleĢme Teknolojisi, Elektronik Teknolojisi, Elektronik ve Otomasyon
bölümlerinin birinden mezun olmak.
AÇIKLAMA
BaĢvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak
yapılacaktır) sonucunda iĢe yerleĢtirilmeye hak kazanacak adaylar iĢ yerinde ilgili
mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri
çalıĢma Ģartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiĢ sayılacaktır. Aksi halde adayların 3
aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

Download Report