Zaštitna naknada 5,- EUR Izdanje Br. III · 2014 CRONNECT ča sopis Hr vatskog g osp odar skog sav e za u N je m ač koj Proljetna proslava KWVD-a Uz otvaranje Svjetskog nogometnog prvenstva Bomboni za vaše posloprimce Uči, Radi, Upoznaj Editorial Sadržaj KWVD Premium članovi 08 Bomboni za vaše posloprimce CRONNECT MAGAZIN 4 Proljetna proslava KWVD-a Uz otvaranje Svjetskog nogometnog prvenstva 10 Radionica 14 26 Poslodavac može isplatiti svome posloprimcu do 600 eura bez oporezivanja Komisija predlaže novu platformu za poboljšanje prevencije i zastrašivanje Pomoć u kriznim stanjima Rad na crno: Četvrta regionalna radionica pod temom: „Migracijska politika na zapadnom Balkanu“ 12 Savjeti Melanije Habrun Najbolje je kukati… 15 Projekt u suradnji s KWVD-Partner: KWVD-Program pogodnosti: gradom Zagrebom: “URU” Uči - Radi - Upoznaj 22 Grundtvig Partnerstvo 2013-2015 Već od prvog dana članstva profitirajte kao član KWVD-a od mnoštva atraktivnih ponuda naših snažnih partnera. Osigurajte si ekskluzivne ponude, popuste i dodatne pogodnosti kod snažnih marki. www.kwvd.de Kroatische Wirtschaftsvereinigung e.V., Am Weingarten 25, 60487 Frankfurt, Tel. +49 69 36 70 79 40, Fax: +49 69 36 70 79 39, E-Mail: [email protected], Vertretungsberechtigter Vorstand: Mario Šušak, Franjo Akmadža, Ante Bagarić, Zdravko Bošnjak, Mario Koturić, Monika Radmanić / Inhaltlich verantwortlich gemäß § 6 MDStV: Mario Šušak / Vereinsregister Frankfurt am Main, Nr. 13998 / Steuernummer 04522740097 Finanzamt Frankfurt am Main IV / ANZEIGEN: [email protected] / Erscheinungsweise 6 x jährlich / REDAKTION: Mario Šušak, Natalija Čičković, Antonija Džaja, Melanija Habrun, Irena Ivanković, Mario Koturić, Denis Koloper, / PRESSE-FOTOS: Marina Soldo, Mario Koturić,, Handwerkskammer Zagreb, Shutterstock / Übersetzung: Melanija Habrun, Antonija Džaja 2 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 Održan drugi projektni sastanak u Grčkoj 23 Uspješno ostvaren projekt Stručne prakse učenica frizerske struke iz Dugog Sela Dragi članovi, drage čitateljice i dragi čitatelji, p rošla je točno godina dana otkako je Hrvatska postala članicom velike europske obitelji. Protekle godine imali smo čast biti organizator vjerojatno najvećih proslava iz van Hrvatske. I premda se tu i tamo pojavila pokoja poteškoća i nije se sve odvijalo na najbolji mogući način onako kako smo si mi to zamislili, ipak smo naposljetku bili i više nego zadovoljni rezultatom naših nastojanja. Vrijedi li to i u pogledu političkih, ekonomskih i pravnih rezultata pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, ostaje i nadalje otvoreno. Ili obrnuto, još uvijek postoje područja na kojima treba prionuti poslu. Tako u Njemačkoj nažalost još uvijek ne postoji potpuna sloboda pružanja usluga za poduzeća iz Hrvatske, što u konačnici onemogućuje pravedno natjecanje i koči pozitivan razvoj hrvatskih poduzeća kroz puno priključenje u gospodarski prostor Europske unije. Stoga ne može biti riječi o pravednom tržišnom natjecanju. I kritika nedovoljno brzom razvoju hrvatskog gospodarstva mora s pravom uzeti u obzir i ovaj aspekt. Unatoč tome su rezignacija i čekanje u ovom trenutku najlošiji načini postupanja. Štoviše treba dobro razmotriti na koji način se ovi nepromijenjeni okvirni uvjeti – sve do njihove promjene –mogu najbolje iskoristiti kako bi se unatoč tome ne samo opstalo na unutareuropskom tržišnom natjecanju nego se postigao i što je moguće bolji razvoj. Hrvatski gospodarski savez ovdje vidi jedno od glavnih područja svoga djelovanja. Od samih početaka trudili smo se ne samo unaprijediti njemačko-hrvatske gospodarske odnose nego biti i kontakt osoba za sva pitanja i projekte na ovom za Hrvatsku iznimno značajnom gospodarskom području. Dok Vi čitate najnovije izdanje Cronnecta mi smo između ostaloga proveli novo pokrenutu mjesečnu mrežnu aktivnost „Mosaik“ i organizirali informativno događanje na temu „Ugovor o djelu i izgledi za 2015. godinu“. Ovo je samo djelić naših aktivnosti koje Vam daju priliku da se umjesto da ostanete unutar trenutno danih okvirnih uvjeta, odvažite i zajedno s nama otkrijete nove mogućnosti i perspektive. U tom smislu bi nas osobito veselilo kada biste pri čitanju najnovijeg izdanja Cronnecta dobili nove informacije, povezali se s novim mrežnim partnerima te tako stekli nove perspektive za razvoj Vaših poduzetničkih aktivnosti. Srdačno Mario Šušak Predsjednik KWVD CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 3 KWVD Tekst Antonija Džaja, KWVD Foto Marina Soldo, KWVD Za „brazilski flair“ pobrinule su se brazilske samba plesačice Public viewing kontakte i raspravljali o poslovnim idejama. Na ugodnim ljetnim temperaturama se do kasno u noć sjedilo skupa. Za vrhunac večeri i „brazilski flair“ pobrinule su se brazilske plesačice te naravno utakmica otvaranja Svjetskog prvenstva, koja za Hrvatsku nažalost nije dobro završila. Unatoč neuspjehu hrvatske reprezentacije na otvaranju SP-a ovo je ipak bila vrlo uspješna večer za njemačko-hrvatske gospodarske odnose. Još jednom smo zahvalili našim članovima, mrežnim partnerima i prijateljima Proljetna proslava KWVD 2014 Jačanje njemačko-hrvatskih gospodarskih odnosa uz otvaranje Svjetskog nogometnog prvenstva N e mora uvijek postojati „službeni“ okvir za proširenje mreže u njemačko-hrvatskom gospodarskom području. Proljetna proslava KWVD (Hrvatskog gospodarskog saveza Njemačke) koja se održava 4 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 svake godine, polako postaje tradicija. Na jučerašnji dan, 12. lipnja 2014., održana je četvrta za redom, s više od 140 gostiju iz gospodarstva, politike i diplomacije. Po četvrti puta zahvaljujemo našim članovima, mrežnim partnerima i prijateljima za dugogodišnju vjernost i odličnu suradnju. Slavlje je održano u „Diva Restaurant & Bar” Slavlje je održano u „Diva Restaurant & Bar“, koji se nalazi na prostoru sportskog i rekreacijskog centra Eintracht Frankfurt. Na ugodnim ljetnim temperaturama svi su sjedili do kasno u noć te su još i tijekom poluvremena utakmice otvaranja Svjetskog nogometnog prvenstva između Brazila i Hrvatske sklapali nove CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 5 Mario Šušak bei einem seiner beiden Vorträge in der Handwerkskammer Zagreb 6 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 piše Monika Radmanić Porezna savjetnica Porez BOMBONI za vaše posloprimce Poslovna odjeća: Uobičajenu radnu odjeću poslodavac može dati radnicima bez oporezivanja. (Radna odijela i kombinezone, odjeću za rad na građevini i sl.) Ovamo spada i odjeća tipa „uniforme“, npr. odjeća koja sadrži logo firme i koja ima isključivo radnu funkciju. Privatna uporaba mora biti gotovo isključena. Događanja u poduzeću: Događanje se mora odvijati u pretežnom interesu poslodavca. Troškovi ne smiju prijeći 110 eura bruto po sudioniku i događanju. Ukoliko član obitelji sudjeluje na događanju troškovi se uračunavaju radniku. Dvije priredbe godišnje smatraju se uobičajenima. Primjer: Večera na božićnom domjenku iznosi 50 eura po radniku te se odlazi na koncert za 50 eura. Događanje se ne oporezuje jer ne prelazi iznos od 110 eura. Osim toga može uslijediti još jedna manifestacijau istoj godini. Povećanje neto plaće posloprimca ne potiče samo njegovo zadovoljstvo, nego se time postiže i vezanje radnika za poduzeće. Najučinkovitije je povećanje neto plaće kroz naknade koje su oslobođene ili manje opterećene poreznim davanjima i doprinosima, jer kod „normalnog“ povećanja plaće nakon plaćanja poreza i doprinosa ne ostaje mnogo u džepu radnika. Doduše za isplate poslodavca koje su oslobođene od plaćanja poreza postoje stroge i djelomočno komplicirane zakonske pretpostavke. Najvažnija pretpostavkaje da se one isplaćuju dodatno uz već postojeću obvezu isplate plaće. Tako da promjena plaće ne dolazi u obzir. Također gotovinska plaćanja uvijek vode k tome da će se od njih odbiti porez i doprinosi te neće ostati puno posloprimcu. Slijede objašnjenja koja pokazuju što poslodavac može „ponuditi“ svom radniku kao dodatnu plaću, a što ne podliježe oporezivanju ili je barem manje opterećeno porezima. Svaki poslodavac mora pronaći najpovoljnije rješenje za sebe i svog radnika. Znaci pažnje: Znaci pažnje su pokloni (stvari) manje vrijednosti. Neoporezivi su kada se daju posloprimacu ili članovima njegove obitelji povodom posebnog osobnog događaja (rođendana, vjenčanja, rođenja djeteta) te ne prelaze svotu od 40 eura bruto. 8 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 Naknada troškova: Izdaci su zbog posla uzrokovani troškovi koje posloprimac čini u ime poslodavca. Uvjet za oslobođenje od poreza je da se izdaci dokažu (prilažu se računi). Potpore: Poslodavac može isplatiti „potporu za izvanredne situacije“ do svote od 600 eura godišnje, ukoliko je potpora u skladu sa situacijom (u slučaju bolesti ili nesreće) i poslodavac dokumentira nesretni slučaj u dokumentaciji uz obračun plaće. On također može platiti potporu za odmor. No ovdje je potrebno razlikovati jeli potpora neoporeziva ili se ona oporezuje paušalno 25%. Davanja ne smiju premašiti godišnji iznosod 156 eura za posloprimca, 104 eura za bračnog partnera te 52 eura po djetetu. Također je potrebno osigurati da se ta sredstva koriste u svrhu odmora. Popust zaposlenicima : Ako poslodavac prepušta posloprimcu vlastitu robu ili obavljanje usluga ili odgovarajuće vlastite proizvode kojima on trguje, ti proizvodi ili usluge mogu biti predani posloprimcu bez obveze plaćanja poreza i doprinosa ako oni ne prelaze godišnju granicu od 1.080 eura po radniku. Primjer: Trgovac na malo odobri svojem zaposleniku mjesečnu kupovinu u svojoj prodavaonici u iznosu od 50 eura. Ova kupovina je oslobođena plaćanja poreza i doprinosa jer ne prelazi godišnju granicu. Prepuštanje računala ili telekomunikacijskih uređaja: Preduvjet za oslobađanje od poreza je da računalo ostane u vlasništvu poslodavca te se posloprimcu samo posudi. Preporučljivo je sklopiti pisani sporazum o tome i priložiti ga dokumentaciji uz obračun plaće iz kojeg je vidljivo da se dopušta i privatna uporaba uređaja. Ukoliko se računalo ili mobilni telefon koriste isključivo u privatne svrhe ostaju isto neoporezivi. Naknada za putne troškove: Naknada putnih troškova od mjesta stanovanja do posla su oporezivi primici na koje je potrebno platiti doprinose. No poslodavac može iskoristiti mogućnost paušalnog oporezivanja po stopi od 15% i time uštedjeti doprinose za socijalno osiguranje. Zanimljiva alternativa je prijevozna karta za dolazak na posao. Ona se neoporezuje ukoliko se plaća mjesečno i ne prelazi vrijednost od 44 eura. Promicanje zdravlja: Pod određenim uvjetima poslodavac može posloprimcu isplatiti 500 eura godišnje za promicanje zdravlja bez obveze plaćanja poreza. Mora se raditi o povlaštenom promicanju zdravlja, koji može može biti i u obliku vanjskog tečaja. Dodatak za dječji vrtić: Dodatak mora biti odobren za dijete koje još ne ide u školu. Pored dječjeg vrtića tu spadaju i slične ustanove. Preduvjet je da se poslodavcu priloži orginalni račun o nastalim troškovima koji će biti pridodan plaći. Troškovi putovanja: U troškove putovanja koji se ne oporezuju ubrajaju se troškovi vožnje, veći troškovi zbog prehrane, troškovi noćenja (bez doručka) i dodatni troškovi putovanja. Oni posloprimcu mogu biti na- doknađeni bez oporezivanja. Potrebno je međutim dokazati da se radi o putovanju u poslovne svrhe. Poklon bonovi: Ovdje se mora raditi o poklon bonovima koji se mogu unovčiti kod trećih (nikako kod samog poslodavca). Poklon bon mora biti odobren kao plaća u naravi te ne smije prijeći određenu granicu od 44 eura za primitke u naravi, jer bi se u protivnom morao naplatiti porez na taj iznos. Za razlikovanje treba uzeti u obzir ono što je ugovoreno radnim pravom. Posloprimac ima isključivo pravo na neki predmet i ne smije zahtijevati gotovinu. Ukoliko nema radno-pravnog sporazuma potrebno ga je donijeti. U njemu mora biti jasno izraženo da se isključivo radi o mogućnosti uzimanja nekog predmeta, a ne gotovog novca. Nebitno je dakle je li poklon bon izdan na neki određeni novčani iznos sve dok on ne prelazi iznos od 44 eura. Dodaci za rad nedjeljom, blagdanom i noću: Preduvjet je da dodaci budu isplaćeni za stvarne radne sate u pogodovanom radnom vremenu pored osnovne place, dakle dodatno zu redovitu plaću. Vrijede slijedeći dodaci za radno vrijeme: - 25% za noćni rad od 20 do 6 sati 40% za noćni rad od 0 do 4 sata (početak radnog vremena prije ponoći) - 50% za rad nedjeljom - 125% za rad tijekom državnih praznika - 125% za rad na Staru godinu od 14h - 150% za rad na Badnjak od 14h - 150% za rad na Božić - 150% za rad 1. svibnja Mora se imati na umu da su samo ti dodaci neoporezivi i oslobođeni plaćanja doprinosa. Osnovna plaća se i dalje oporezuje i na nju se plaćaju doprinosi. Ukoliko osnovna satnica prelazi 25 eura moraju se platiti doprinosi na dodatke, a ako je ona viša od 50 eura dodaci se oporezuju. Rad u pogodovanom radnom vremenu mora se dokazati za svakog radnika zasebno pojedinačnim knjiženjima. Pojedinačna knjiženja moraju se voditi kontinuirano, dakle za svaki mjesec. Nije dovoljno napraviti evidencijau samo za reprezentativno vremensko razdoblje. Naravno ima i drugih mogućnosti „davanja bombona posloprimcima“ koje se mogu oblikovati prema individualnim potrebama. Gospodarstvo piše Antonija Džaja, KWVD Četvrta regionalna radionica Drugi dan, nazvan dan „dijaloga“, sudionici su bili podjeljeni u manje grupe (Hrvatska s Bosnom i Hercegovinom, Srbija s Crnom Gorom i Albanija s Kosovom). Razgovarali smo o budućim vizijama i što je najbolje rješenje za ostvarenje istih. U večernjim satima je za sve sudionike organizirano razgledavanje grada i večera koja je protekla u ugodnom druženju. Treći dan, pod nazivom „perspektive“, grupe su predstavile svoja razmišljanja i rad prethodnog dana. Četvrta regionalna radionica na temu „Migracijska politika na zapadnom Balkanu“ se privela kraju završnom riječju i zahvalom organizatora i suorganizatora. na temu: „Migracijska politika na zapadnom Balkanu“ Razgovarali smo o budućim vizijama Hrvatski gospodarski savez je predstavio hrvatske primjere „najbolje prakse“, koji su izabrani među šest najboljih. U organizaciji Društva za međunarodnu suradnju - Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ-a) i Centra za međunarodnu migraciju i razvoj - Zentrum für internationale Migration R adionica „Migracijska politika na zapadnom Balkanu“ održana je od 26. do 28. svibnja 2014. godine u Berlinu u organizaciji Društva za međunarodnu suradnju - Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ-a) i Centra za međunarodnu migraciju i razvoj Centrum für internationale Migration 10 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 und Entwicklung (CIM-a). Kao što sam naziv radionice govori tema je bila migracijska politika Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Crne Gore, Kosova i Albanije na kojoj su bile prisutne državne institucije i predstavnici nevladinih udruga iz svih navedenih zemalja. Hrvatski gospodarski savez je predstavio svoje primjere „najbolje prakse“, koji su izabrani među šest najboljih. Prvi dan, pod nazivom „angažmani“, organizatori i suorganizatori su predstavili svoj dosadašnji rad i buduće prijedloge, kao i šest primjera najboljih praksi. Hrvatski gospodarski savez predstavio je projekt grada Zagreba „URU – Uči, Radi, Upoznaj“ kojemu je bio partner. CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 11 piše Melanija Habrun Prevoditeljica i sudski tumač Posao Savjeti Melanije Habrun Najbolje je kukati…... Kroz život treba ići u uvjerenju da kad se nešto dovoljno želi i dovoljno traži, to bude i pronađeno. D ogodi se da ne uspiju prvi puta, drugi puta, ali ne odustaju. I kada čitamo riječi one gospođe, nameće se pitanje odakle ona crpi taj životni stav. I koliki bi se trebali ugledati na nju. peugeot-commerce.de WIR BEWEGEN WAS FÜR SIE DIE NUTZFAHRZEUGANGEBOTE VON PEUGEOT Nekako mi se čini da oko sebe ne čujem ništa no kukanje... Teška su vremena… joooj…Ovo nikud ne vodi…jooj ZUM BEISPIEL: PEUGEOT Bipper 1.3 l HDi FAP 75 55 kW (75 PS) LEASINGRATE: € 124,–*mtl. NULL ANZAHLUNG Da mi je ovo, da mi je ono… Kako ovaj ima, kako ovaj može… U kontekstu posla mnogi su nažalost doživjeli neugodna odbacivanja i otkaze i razumljivo je da u egzistencijalnom strahu teško mogu vidjeti svjetlo na kraju tunela. I radili bi, radili bi bilo što da osiguraju egzistencijalni minimum sebi i svojim obiteljima. Nedavno je jedna gospođa izjavila na Facebooku, da sve dok su joj zdrave ruke, noge i um, ne boji se ničega, pa ni otkaza. Ovakav pozitivan stav rijetko se u današnje vrijeme više može čuti. Sa svih nas strana obasipaju afirmativnim mislima, no samo nekolicina to zaista i primjenjuje. Možda neki ne dijele to mišljenje, no kroz život treba ići u uv12 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 jerenju da kad se nešto dovoljno želi i dovoljno traži, to bude i pronađeno.Pa i posao, možda ne ovdje, ne onako kako bi netko želio, već u inozemstvu, možda pokretanjem vlastitog posla. Svaki puta iznova fasciniraju Facebook statusi ljudi koji su trbuhom za kruhom krenuli u Njemačku.Okupljaju se i razmjenjuju iskustva u velikoj FB grupi. Govorimo o desecima tisuća ljudi koji se možda i boje novih početaka, nepoznatih okolnosti, velikih promjena, ali daju sve od sebe, ne staju, proaktivni su jer vjeruju u bolje sutra. Abb. enthält Sonderausstattung Ge de ür r f ben Nu t r e i e rb we * Ein gewerbliches Leasingangebot der PEUGEOT Bank, Geschäftsbereich der Banque PSA Finance S. A., Niederlassung Deutschland, Neu-Isenburg, für den PEUGEOT Bipper 1.3 l HDi FAP 75, 55 kW (75 PS) ab € 124,– mit null Anzahlung, 48 Monaten Laufzeit, 10.000 km pro Jahr Laufleistung, zzgl. 19 % MwSt. Kraftstoffverbrauch in l/100 km: innerorts 4,9; außerorts 3,6; kombiniert 4,1; CO 2 -Emission (kombiniert) in g/km: 107. Nach amtlichem Messverfahren in der jeweils gültigen Fassung. Uvijek nam ostaje izbor: kukati ili ne . PEUGEOT COMMERCE GMBH NIEDERLASSUNG RHEIN-MAIN 60326 Frankfurt • Kleyerstraße 9 • Tel.: 069 758009-0 • 63165 Mühlheim • Dieselstraße 67–69 • Tel.: 06108 7959-0 • 63263 Neu-Isenburg • Schleussnerstraße 96–98 • Tel.: 06102 8828-0 • 65719 Hofheim • Im Langgewann 2 • Tel.: 06192 97778-0 • 61440 Oberursel • Frankfurter Landstraße 72 • Tel.: 06171 5847-0 • 65201 Wiesbaden • Rheingaustr. 61–63 • Tel.: 0611 92809-0 • 55120 Mainz (Mombach) • In der Dalheimer Wiese 36 • Tel.: 06131 66917-0 • 55129 Mainz (Hechtsheim) • Wilhelm-MaybachStraße 17 • Tel.: 06131 62917-0 • 65428 Rüsselsheim • Eisenstraße 18–20 • Tel.: 06142 91369-0 Tekst Antonija Džaja, KWVD VIJESTI Tekst Monika Radmanić Foto SN/AP Pomoć u kriznim stanjima P oštovani članovi, poplave proteklih dana opterećuju djelomično i naše obitelji. Na području cijele Njemačke našli su se mnogobrojni darovatelji koji su bez oklijevanja pružili pomoć. eura te od tog iznosa nije potrebno odbiti poreze ni doprinose. Isto tako se ne provodi ni paušalno oporezivanje toga iznosa. Poslodavac može financijski poduprijeti svoga ionako preopterećeng radnika te mu pomoći pri uklanjanju šteta i pri nabavi novih stvari, a puni iznos potpore iskoristiti za smanjenje svojih poslovnih rashoda, koje u istoj mjeri smanjuju dobit. Poslodavci također mogu pomoći svojim radnicima koji su pogođenim katastrofom. Zakonodavac daje priliku za pružanje novčane pomoći u izvanrednim situacijama do iznosa od 600 eura godišnje. Ovakva vrsta potpore ne predstavlja plaću u gotovini te je stoga neoporeziva i na nju se ne plaćaju doprinosi. Pružanje novčane pomoći u ovakim situacijama je opravdano. Poslodavac samo mora pri obračunu plaće dokumentirati da je njegov radnik pogođen nesrećom. Primjerice on može priložiti slike zahvaćene kuće ili druge uvjerljive dokaze. Konkretno poslodavac može svome radniku isplatiti 600 Ukoliko imate pitanja u vezi s isplatom potpore možete nam se obratiti s povjerenjem. Kroatische Wirtschaftsvereinigung e. V Telefon +49 (0)69 367079-4 Telefax +49 (0)69 367079-39 E-Mail [email protected] Foto Marina Soldo, KWVD Obrazovanje Uči – Radi – Upoznaj P rojekt „Uči – Radi – Upoznaj“ (URU) je projekt Grada Zagreba u kojoj Hrvatski gospodarski savez sudjeluje kao partner od samog početka. Radi se o projektu u kojemu mladi nezaposleni ljudi iz Hrvatske odlaze na stručnu praksu u Njemačku u svrhu stjecanja radnog iskustva za budućnost. Problem većine mladih u Hrvatskoj sa završenim fakultetom ili određenom stručnom spremom je nemogućnost stjecanja radnog iskustva, a time i stalnog posla jer poslodavci traže praktično znanje, a rijetki pružaju prilike za stjecanje istog. („URU“) znanjima i vještinama određenog područja, što im je prijeko potrebno za budućnost. Glavni cilj ovoga projekta je poticanje razvoja znanja, vještina i kvalifikacija hrvatske mladeži kako bi, primjenom stečenih znanja, doprinijeli vlastitoj zapošljivosti i većoj konkurentnosti na europskom tržištu rada. Poslodavci imaju mogućnost usporediti obrazovne sustave u Njemačkoj i Hrvatskoj, mogu oblikovati mladog radnika prema svojim željama i potrebama te tako dobiti kvalitetnog zaposlenika. Prva suradnja „URU“ projekta s Gradom Zagrebom ostvarena je 2007. godine. Projekt „URU“ započeo je 2013. kada je Agencija za mobilnost i programe Europske unije (AMPEU) u okviru Programa za cjeloživotno učenje odobrila projektni prijedlog Grada Zagreba i dodijelila mu financijsku potporu za realizaciju „URU“ projekta. Slijedila su dva važna koraka u provedbi. Grad Zagreb je bio zadužen za odabir, pripremu sudionika i rješavanje administrativnih pitanja, a Hrvatski gospodarski savez u Njemačkoj bio je zadužen za pronalazak smještaja i poduzeća u kojima će sudionici odraditi stručnu praksu. Nakon položenog jezičnog tečaja i rješavanja svih formalnosti u Zagrebu, u Njemačkoj su sudionike čekali spremni smještaj i praksa. Praktikanti rade 2 mjeseca odnosno 8 tjedana u poduzećima na svom strukovnom području, o kojemu u teoriji već puno toga znaju, no nedostaje im praktično iskustvote im se ovdje pruža prilika da se upoznaju sa svim praktičnim 14 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 15 Članovi se predstavljaju Saznajte više o djelatnostima naših članova. Portret Valamar Hotels & Resorts GmbH Đuro Đaković Elektromont d.d. „ET CETERA” prevoditeljske usluge Porezno-savjetnički ured Radmanić Ured za osiguranja Hrvoje Ursić Croatia Airlines Izuzetna gostoljubivost zajedno s najvišim standardima kvalitete i izvrsnom uslugom. Proizvodimo sve vrste proizvoda od tankog lima, lake zavarene čelične konstrukcije, vršimo elektromontažu. Naša Vam Agencija za prevođenje stoji na usluzi od 0-24 h. Porezno-savjetnički ured Radmanić nudi porezno savjetovanje za poduzeća svih pravnih oblika i veličina. Biti za klijenta na usluzi uvijek kada je potrebno. Croatia Airlines hrvatski je nacionalni prijevoznik i član Star Alliance grupe. Valamar Hotels & Resorts GmbH Đuro Đaković Elektromont d.d. Melanija Habrun - Monika Radmanić - Porezna savjetnica Hrvoje Ursić Croatia Airlines Izuzetna gostoljubivost zajedno s najvišim standardima kvalitete i izvrsnom uslugom – upravo to nudi vodeća hrvatska hotelska grupacija Valamar Hotels & Resorts te time nadaleko prednjači u pogledu zadovoljstva gostiju: 90 % gostiju dalje preporuča svoj smještaj! Proizvodimo sve vrste proizvoda od tankog lima, lake zavarene čelične konstrukcije po zahtjevima kupca sa svim vrstama površinske zaštite, te vršimo elektromontažu u stambenim i industrijskim objektima kao i programiranje upravljanja postrojenjima putem SCADA sustava. Dugogodišnji iskusni prevoditelji i sudski tumači pružaju podršku svojim partnerima brzim, kvalitetnim i vrlo prihvatljivim korporativnim i stručnim prijevodima. U mojoj su ponudi opsežno porezno i ekonomsko savjetovanje, vođenje financijskog knjigovodstva, obračun plaća, izradu godišnjih financijskih izvješća te poreznih prijava kao i zastupanje pred Poreznom upravom. Svjesni smo činjenice da ne postoje dva ista klijenta. Stoga je osobni pristup pouzdanim i kompetentnim savjetovanjem kod nas na prvom mjestu. Portfelj grupacije čine 23 hotela, prije svega kategorije s tri i četiri zvjezdice, 8 apartmanskih kompleksa i 9 autokampova. Svi se objekti nalaze na top destinacijama i ekskluzivnim lokacijama diljem jadranske obale. Preko detašmana izvodimo u Njemačkoj montažu svjetlovoda, te za industriju tračničkih vozila vršimo elektromontažu u vagonima i lokomotivama, ožičenje elektro ormara i ispitivanje električnih instalacija. Croatia Airlines se odlikuje suvremenom flotom i visokom kvalitetom usluge. Putnicima se u zrakoplovu poslužuju hrana i piće karakteristični za pojedine hrvatske regije, a na ekranima se prikazuju hrvatski promotivni turistički filmovi. Njemačka je tradicionalno najrazvijenije tržište s kojeg se putnicima nudi najveći broj letova prema Hrvatskoj. Valamar Hotels & Resorts GmbH Bockenheimer Landtsraße 61 60325 Frankfurt am Main Tel.: +49 69 975707271 Fax: +49 69 975707273 www.valamar.com 16 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 Đuro Đaković Elektromont d.d. Dr. Mile Budaka 1 HR-35000 Slapišeski Brod Tel.: +385 35 493300, Fax: 448329 www.dd-elektromont.com [email protected] Prof - Vlasnica Usmjereni smo poduzećima koji traže stalno dostupnog i pouzdanog partnera koji će ih pratiti u uspješnom poslovanju i nastupu na tržištu, kao i privatnim osobama koje trebaju svoje tekstove na stranim jezicima. Radujemo se Vašem uspjehu! Osobna briga i diskrecija također su od velikog značaja za postizanje najboljeg mogućeg rezultata za Vas. Brinemo o Vama temeljem svog iskustva i pogleda na svijet. Na licu mjesta osobno stojimo uz Vas. Obratite se s povjerenjem! ET CETERA prevoditelj. usluge Lužanska 5 HR-10000 Zagreb Tel.: +385 98 283482 [email protected] Pri tome radimo po jednostavnom principu: Stavljamo se u Vašu poziciju te Vaše teme i problemi postaju naši. Savjetujemo Vas svojim znanjem i strašću za onime što radimo. Steuerkanzlei Radmanić Rembrandtring 16 63110 Rodgau Tel.:+49 172 6945383 Fax: +49 6106 2845961 www.steuerberater-radmanic.de [email protected] Zurich Geschäftsstelle K. Juričić & H. Ursić Elisabethenstr. 29 61348 Bad Homburg Tel.: +49 6172 26552-34, Fax: -35 [email protected]. Tijekom cijele godine nudimo redovite direktne letove iz Frankfurta i Münchena, a u sezoni i iz Berlina, Düsseldorfa i Hamburga, kao i brojne charter letove. Croatia Airlines Frankfurt Schillerstr. 42-44 - 60313 Frankfurt Tel.: +49 69 920052-0, Fax: -51 www.croatiaairlines.com [email protected] CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 17 Znanje je moć. “ ODVJETNIČKI URED Odvjetnik Adriana Petrović Partizanska 4/1, 52440 Poreč tel. +385 52 431 166 mob. +385 91 764 4091 +385 99 328 7300 e-mail. [email protected] www.odvjetnickiured-petrovic.hr Članovi se predstavljaju Saznajte više o djelatnostima naših članova. Portret Odvjetnički ured Kontis d.o.o. Knjigovodstveni ured P. BADROV Adria 24 Augustin Quehenberger Group GmbH PES Kreativna Tvornica Odvjetnički ured Drnjević-Kotarac pruža opsežnu i kvalificiranu pravnu uslugu. Vaš pouzdan partner u montaži. Pouzdan smo partner u praćenju razvoja i poslovnog uspjeha Vaše tvrtke. Hrvatska je prelijepa zemlja a mi smo tu da približimo tu ljepotu našim gostima. Ponuđač kvalitet-nih usluga uprav-ljanja transportom, mrežne i ugovorne logistike u središnjoj i istočnoj Europi. Produkcija promotivnih proizvoda i POS-Materijala. FIBUSERV.COM Tina Drnjević-Kotarac - Odvjetnica Kontis d.o.o. Pavo Badrov - Knjigovođa Dr. Filip Grizelj - Osnivač Adrie24 A. Quehenberger Group GmbH PES Kreativna Tvornica Usluga uključuje posebice podršku iz oblasti područja nekretnina, poreza i financija, korporativnog i trgovačkog prava, a pružaju se na cijelom teritoriju Republike Hrvatske. Poduzeće Kontis d.o.o. izvodi investicijske radove u Hrvatskoj i inozemstvu kroz pružanje usluga montaže cijevi i čeličnih konstrukcija u kemijskim, petrokemijskim i energetskim postrojenjima. Poduzeće je osnovano u lipnju 2005. godine i zapošljava visoko specijalizirane radnike iz područja metalske djelatnosti. Knjigovodstveni ured PAVO BADROV je utemeljen početkom 2004. i do danas uspješno vodi knjigovodstvo i računovodstvo nizu poduzeća u regiji Frankfurt. Agencija Adria24 spada među najveće putničke agencije specijalizirane za najam smještajnih kapaciteta u Hrvatskoj. Svojim gostima nudi preko 15.000 smještajnih kapaciteta diljem cijele HR. U širokoj ponudi prekrasnih smještaja na cijelom Jadranu možete pronaći raznovrsne smještajne jedinice od aprartmana, hotela pa sve do kampova i svjetionika. Poduzeće Quehenberger Logistics, upravljan od strane vlasnika, srednje je veliki ponuđač kvalitetnih usluga upravljanja transportom, mrežne i ugovorne logistike u središnjoj i istočnoj Europi. Tvrtka PES preko 20 godina kreira promotivne proizvode od metala i plastike, POS materijale, poslovne darove i suvenire proizvedene po mjeri. Kompletan proces proizvodnje, od ideje do finalnog proizvoda, odvija se u vlastitom pogonu u Zagrebu. Prakticira se također i primjena „preventivnog prava“, a to znači što kvalitetnija priprema projekata i ugovora, kako bi se interesi klijenta maksimalno zaštitili. Usluge se također pružaju na njemačkom, engleskom, francuskom, talijanskom i španjolskom jeziku. Tina Drnjević Kotarac Rooseveltova 47 -21000 Split Tel: + 385 21 57 13 85 Mob: + 385 98 66 90 14 Fax: + 385 21 57 13 8 [email protected] 20 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 Svi poslovni procesi poduzeća standardizirani su i provode se u skladu sa sustavima kvalitete ISO 9001 i SCC. Kontis d.o.o. An der Schindhol 7 65843 Sulzbach/Ts. Tel.: +49 6196 998666-6, Fax: -5 www.kontis.de [email protected] Naša ideja je pružanje kompletne usluge knjigovodstva, računovodstva i savjetovanja svim poslovnim subjektima. Pouzdan smo partner s dugogodišnjom tradicijom u praćenju razvoja i poslovnog uspjeha Vaše tvrtke kao i u uspješnom rješavanju bilo kakvih problema koji se mogu javiti u Vašem poslovanju. Pavo Badrov - FIBUSERV.COM* Eschersheimer Landstr. 1-3 60322 Frankfurt a. M. Tel.: +49 69 49086007 [email protected] Obiteljska smo tvrtka sa sjedištima u Münchenu i Rijeci, a naših preko 20 zaposlenika brine se za klijente Adrie24. Adria24 GmbH Münchener Str. 19 82024 Taufkirchen-München Tel.: +49 89 746734-44, Fax: -40 www.adria24.com [email protected] Spektar usluga poduzeća obuhvaća usluge upravljanja transportom za djelomični i kompletni utovar kao i mrežne i ugovorne logistike na više od 80 lokacija u cijeloj Europi. Pri oblikovanju proizvoda koristimo širok spektar različitih tehnologija, od tradicionalnih, poput lijevanja i kovanja, do modernih, poput brizganja, 3D skeniranja i 3D printa. Pored toga Quehenberger Logistics nudi pomorska i zračna transportna rješenja, upravljanje sigurnošću i kvalitetom, logistička rješenja za stvaranje dodane vrijednosti i carinske usluge. Augustin Quehenberger Group GmbH Gewerbegebiet Nord 5 A-5204 Strasswalchen Tel.: +43 50 559-2054, Fax: - 82054 www.augustin-quehenberger.com PES kreativna tvornica Prekratova 64 - 10020 Zagreb Tel.: +385 1 654 81 79 Fax: +385 1 655 39 54 www.pes.hr [email protected] CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 21 Članovi se predstavljaju Saznajte više o djelatnostima naših članova. Portret Odvjetnički ured Petrović Gilan d.o.o. HARRY BAY Great Goods Only. Pravno savjetovanje te zastupanja u pravnim stvarima na području Republike Hrvatske. Izrada projekata iz područja elektrotehnike. Visokokvalitetni hrvatski proizvodi s naglaskom na vrhunski dizajn. Odvjetnički ured Petrović Gilan d.o.o. HARRY BAY Problemi sa nasljeđivanjem (ostavinski postupci,upisi u zemljišne knjige), sve pravne usluge povezane sa nekretninama, osnivanje trgovačkih društva, pravna podrška kroz zastupanje u trgovačkim stvarima i pomoć stranim investitorima samo su neke od profesionalnih usluga koje nudimo. Tvrtka Gilan osnovana je 1999. godine u Splitu. Bavimo se izradom projekata iz područja elektrotehnike, tehničkim nadzorom i savjetovanjem u gradnji, energetskim certificiranjem te uslugama koordinatora I i II za zaštitu na radu. Hrvatska ima ukusne i viskokvalitetne delikatese. Iste, nažalost, nisu jako poznate u prekograničnim područjima, iako su vrlo cijenjene od onih koji ich upoznaju. Zajamčen je brz i profesionalan pristup. Stojimo na raspolaganju za osobni kontakt i na području Njemačke. Pratimo trendove u izradi projekata pametnih kuća i obnovljivih izvora energije. Naše reference i certifikat kvalitete ISO 9001 svjedoci su iskustva i uspješnosti. UČLANITE SE I VI! Harry Bay osnovan je s ciljem pronalaska i distribucije tih blaga te za kreiranje nekoliko proizvoda i brandova s naglaskom na vrhunski dizajn a u svrhu ulaska na tržište. Prvi proizvod je „TESLA Šljivo“. Voćna i blaga premium Šljivovica. Više informacija možete dobiti na našoj web stranici www.teslasljivo.com Odvjetnica Adriana Petrović Partizanska 4/1, 52440 Poreč Festnetz +385 52 431 166 Mobil +385 91 764 4091 +385 99 328 7300 www.odvjetnickiured-petrovic.hr 22 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 GILAN d.o.o. Poljička cesta 32, 21000 Split, Hrvatska tel: 00 385 21 466 824 fax: 00 385 21 457 868 e-mail: [email protected] www.gilan.hr HARRY BAY UG Kennedyallee 93 60596 Frankfurt T +49 173/199 366 2 E [email protected] www.harry-bay.com Učlanite se! KWVD - Vaš partner na hrvatsko-njemačkom gospodarskom području! Tel.: 0049-69-367079-40 Fax: 0049-69-367079-39 E-Mail: [email protected] CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 23 Tekst Antonija Džaja, KWVD Foto KWVD, ”EDPAPAS” Obrazovanje Tekst Natalija Čičković, KWVD Projekti Foto Mario Koturic, KWVD Uspješno ostvaren projekt Grundtvig stručne prakse učenica frizerske struke iz Dugog Sela partnerstvo 2013-2015 Održan drugi projektni sastanak u Grčkoj U grčkom gradu Trikali, u okviru Grundtvig projekta, održana je trodnevna radionica na temu: „Poboljšanje roditeljskih vještina osoba u nepovoljnijem položaju”. Kako bi Grčka ostala gostima u lijepom sjećanju, domaćini su za njih organizirali razgledavanje grada Trikale, Kalambake, Pyli i povijesnog pravoslavnog manastira Meteora, koji su svjetska kulturna baština na popisu UNESCA. Radionica, održana od 10. do 13. travnja, okupila je predstavnike obrazovnih i gospodarskih institucija iz Turske, Italije, Grčke, Poljske i Njemačke. Inače Potprogram Grundtvig omogućuje suradnju između ustanova povezanih s obrazovanjem odraslih diljem cijele Europe. Program je namijenjen općem obrazovanju odraslih, stjecanju znanja i vještina pomoću kojih se lakše suočiti s raznim izazovima te poboljšanju opće kvalitete života. Sudjelovanjem u Grundtvigu, korisnicima se i u kasnijoj životnoj dobi pruža prilika za neprestanim učenjem i usavršavanjem, što je bitan pokazatelj socijalnog i gospodarskog napretka nekog društva. Kako je cilj projekta predstaviti roditeljima nove mogućnosti u obrazovanju njihove djece, pomoći im u razvoju poduzetničkih vještina kako bi se lakše integrirali u europsko tržište rada, velik doprinos na tom polju dao je i Mario Šušak, predstavnik Hrvatskog gospodarskog saveza. Svaka partnerska ustanova imala je za zadatak napraviti letak naziva ”Deset koraka k poboljšanju odnosa s vlastitim djetetom” čiju je analizu prednosti i nedostataka izradio i predstavio njemački partner. Tijekom sastanka u Grčkoj dogovorene su buduće teme i zadaci kao što su: Ljetna škola za profesionalnu orijentaciju djece; Poboljšanje komunikacije s djetetom; Tri posla za Europsku uniju i Uspjeh na europskom tržištu rada, koji će također biti izrađeni u obliku letka. Na sastanku su dogovorene i aktivnosti koje bi partnerske ustanove trebale realizirati do idućeg sastanka koji se održava u talijanskom gradu San Benedetto de Tronto. 24 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 Prihvaćanjem partnerstva u ovom projektu, Hrvatski gospodarski savez je prepoznao važnost uključivanja odraslih osoba u obrazovni sustav kako bi im se omogućilo kontinuirano učenje i usavršavanje tijekom cijelog života. S uradnja s Obrtničkim učilištem iz Zagreba nastavljena je projektom “Better Practices and Learning Opportunities for Hairdressers - BEPRALOH“ financiranim od strane Europske unije. Nakon jezične i kulturološke pripreme u Zagrebu dvadeset učenica Srednje škole Dugo Selo i tri nastavnika u pratnji posjetili su grad Frankfurt gdje ih je dočekao bogat program tijekom njihovog dvotjednog boravka (15.-28. ožujka). Budući da je cilj projekta bio upoznati principe rada u frizerskim salonima Hrvatski gospodarski savez organizirao je učenicama stručnu praksu kako bi se upoznale sa zadaćama i obvezama naučnika i mentora frizera, sa zakonskom regulativom u Njemačkoj vezanom uz zaštitu na radu te s različitim tehnikama šišanja kose i oblikovanja frizura. Učenice su stručnu praksu obavljale u sljedećim salonima u Frankfurtu, Maintal-Bischofsheimu i Kelkheimu: Mainhattan Hair, Salon Star, Sabines Hair&More, Hairstyle Crew, S.Seidel & G.Bosnjak Friseur - Um ein Haar, Salon Olivera, Haarstudio Indira, Haarerlebnis Friseure kojima i ovim putem zahvaljujemo na suradnji. Učenice su također imale priliku sudjelovati na modnoj reviji u strukovnoj školi Schule für Bekleidung und Mode te vidjeti nove modne trendove i frizure. Drugi cilj projekta bio je upoznavanje kulture i običaja zemlje domaćina.U slobodno vrijeme grupa je uživala u razgledavanju frankfurtskih znamenitosti kao što su Eurotower, Goetheova kuća, katedrala, Römer i dr. Za učenice je bila organizirana i večera u tipičnom frankfurtskom restoranu kako bi upoznale frankfurtsku kuhinju i poznata frankfurtska jela. Nakon povratka u Zagreb učenice su istakle kako su praksom u Frankfurtu stekle neprocjenjiva iskustva i unaprijedile stručna znanja i tehnike rada koje će im biti od velike koristi kod izlaska na tržište rada što su mogle potkrijepiti i certifikatom dobivenim od frizerskih salona i Hrvatskog gospodarskog saveza. CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 25 Anzeige Valamar Bellevue Hotel & Residence 4*, Rabac Acht Valamar-Hotels mit „Trip Advisor Certificate of Excellence“ ausgezeichnet G leich acht Valamar-Hotels wurden mit dem „Trip Advisor Certificate of Excellence 2014“ ausgezeichnet – ein überzeugender Erfolg der ständigen Bemühungen von Valamar Service und Qualität noch weiter zu verbessern. Die international größte Onlineplattform für Reisebeurteilung, Trip Advisor, vergibt diese Auszeichnung nach individuellen Gästebewertungen und Erfahrungsberichten ihrer User. Zu den weltweit erfolgreichsten Hotels in der Kategorie Qualität und Service zählen in diesem Jahr das neu eröffnete Valamar Dubrovnik President 5* und das Valamar Lacroma Dubrovnik 4*+ in Dubrovnik, das Valamar Bellevue 4*, das Valamar Sanfior 4* und das Miramar 3* in Rabac sowie das Valamar Club Tamaris 4*, das Valamar Crystal 4* und das Valamar Diamant 4* in Poreč. Das Valamar Club Tamaris 4* erhält darüber hinaus den „Trip Advisor Travellers‘ Choice Award 2014“ als eines der zehn besten Familienhotels in Kroatien. Zudem führt Trip Advisor das Valamar Lacroma 4*+ in Dubrovnik und das Valamar Riviera Hotel 4* in Poreč in der Liste der 25 besten Hotels Kroatiens. In allen Valamar-Hotels sind Spitzenservice und Topeinrichtungen selbstverständlich. Ausgezeichnete Luxushotels in Dubrovnik Das vollständig renovierte Valamar Dubrovnik President 5* bietet als Valamar-Flaggschiff seinen Gästen in einzigartiger Strandlage auf der grünen Halbinsel Babin Kuk ein luxuriöses Dubrovnik-Erlebnis: Große Zimmer, Meerblick, Privatstrand, diverse Pools und fantastisches Wellnessangebot sowie ein Buffet- und À-la-carte-Restaurant lassen auch bei anspruchsvollen Gästen keine Wünsche offen. Auch das Valamar Lacroma Dubrovnik 4*+ zählt zu den besten Luxushotels der Gegend: Nur 250 Meter von den Stränden und 15 Minuten von der Altstadt Dubrovniks entfernt, bietet es moderne Zimmer und edle Suiten mit Blick auf die Elaphiti-Inseln sowie luxuriöse Spa- und Wellnessbereiche. Ein gastronomischer Leckerbissen ist das Gourmetrestaurant Langusto; verschiedene Bars laden zum Tagesausklang ein. Ausgezeichnete Familienhotels in Rabac Das Valamar Bellevue 4* überzeugt durch seine spektakuläre Lage oberhalb weißer Kiesstrände und die Aussicht auf die Kvarner Bucht. Animationsprogramme für Groß und Klein, professionelle Kinderbetreuung und ein hochwertiger Maro Club für Kinder sorgen für Unterhaltung. Meerwasser- und Kinderpool, Show-Cooking-Restaurant und Snackbar runden das Familienangebot ab. Das Valamar Sanfior 4* bietet, neben Familienfreundlichkeit, mit neu gestalteten Zimmern und vielen romantischen Extras, mit ruhigem Innenhof und mediterraner Parklandschaft das ideale Ambiente für eine Auszeit vom Alltag. Im Miramar Hotel 3* können Familien einen perfekten Bade- und Wassersporturlaub verbringen. Traumhaft gelegen auf der mediterranen Halbinsel St. Andrea, bietet es neben umfangreichem Gastronomie- und Freizeitangebot auch Kinderbetreuung im Maro Club. Valamar Dubrovnik President Hotel 5*, Dubrovnik NEU IM JAHR 2014 Valamar Club Tamaris 4*, Poreč Ausgezeichnete Familien- und Aktivhotels in Poreč Das Valamar Club Tamaris 4* ist mit zeitgemäßem Design und komfortabler Ausstattung der Zimmer das ideale Familienhotel in Kroatien; seine kinderfreundliche und mediterrane Atmosphäre sowie die Nähe zu den Kiesstränden und zum historischen Zentrum von Poreč ermöglichen einen fantastischen Wohlfühlurlaub. Das professionelle Unterhaltungs- und Sportangebot für Kinder und viele Angebote für Eltern schaffen Raum für qualitative Familienzeit. Ebenfalls eine perfekte Wahl für Familien ist das Valamar Crystal 4*, das mit beheiztem Meerwasser-Außenpool, Maro Club und Teens Club punktet. Spielplätze und Kinderecken im Show-Cooking- und Buffetrestaurant, ein umfangreiches Freizeitund Unterhaltungsprogramm und die direkte Nähe zum von Pinien gesäumten Strand begeistern Jung und Alt. Das Valamar Diamant 4* überzeugt vor allem durch sein umfassendes Sport-, Wellness- und Entspannungsangebot für Aktivurlauber, die Bewegung und Regeneration suchen. Mit eigener Mehrzweckhalle und voll ausgerüstet als Bike-Hotel, bietet es neben regionaler und internationaler Küche auch spezielle Menüs für Sportler und gesundheitsbewusste Gäste. www.valamar.com Posao i pravo Rad na crno Komisija predlaže novu platformu za poboljšanje prevencije i zastrašivanje dinirano u različitim komisijama i radnim skupinama. Isto tako bi se omogućila učinkovitija suradnja između aktera koji se u praksi svakodnevno susreću s radom na crno. Nova platforma pružila bi forum na kojem bi stručnjaci mogli razmjenjivati informacije i provjerene postupke te istodobno proširivati postojeće i sklapati nove kontakte, provjeravati nacionalne instrumente i instrumente EU za rješavanje zajedničkih problema kao primjerice svima zajednički fenomen prividne samostalne djelatnosti i neprijavljeni rad u okviru lanaca podugovora, pristupati rješavanju prekograničnih problema na način da se primjerice iznađu mogućnosti za poboljšanje razmjene podataka između nacionalnih uprava, intenzivira operativna suradnja putem zajedničkih mjera školovanja, razmjene osoblja i zajedničkih inspekcija, razvijaju zajednička načela i inspekcijske smjernice za suzbijanje rada na crno te jača senzibiliziranje za problem zajedničkim aktivnostima poput europskih kampanja i usvajanjem regionalnih strategija ili strategija na području cijele EU. Prijedlog za odluku za osnivanje europske platforme se sada podnosi na usvajanje Europskom parlamentu i Vijeću. Pozadina Rad na crno definira se kao svaka vrsta plaćene djelatnosti koja u svojoj biti ne predstavlja kršenje zakona, ali se ne prijavljuje državnim tijelima, glede čega u pojedinim državama članicama doduše postoje različiti zakonski okvirni uvjeti. Ovaj koncept uvršten je u europsku strategiju zapošljavanja te se od 2001. godine uzima u obzir u smjernicama politike zapošljavanja kojih se moraju Rad na crno uzrokuje samo gubitnike E uropska komisija je 09.04.2014. godine predložila osnivanje europske platforme s ciljem ostvarivanja buduće bolje suradnje u prevenciji i mjerama zastrašivanja rada na crno na razini EU-a. Platforma bi okupila različite nacionalne institucije za provođenje koje se bave suzbijanjem tog fenomena i njegovih vrlo negativnih učinaka na uvjete rada, pravedno tržišno natjecanje i javni proračun. Neprijavljenim radom posloprimcima se uskraćuje odgovarajuća socijalna zaštita, ugrožava im se zdravlje i sig- 28 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014 urnost te se smanjuju standardi rada. Uz to se potkopava pravedno tržišno natjecanje između poduzeća i ugrožava održivost javnih financija i sustava socijalne sigurnosti. U konačnici su pritom svi na gubitku. Stoga se Komisija u potpunosti obvezala pomoći zemljama članicama pri suzbijanju rada na crno kako bi se zaštitili posloprimci, omogućili jednaki ishodišni uvjeti za poduzeća te osigurali prihodi od poreza“, izjavio je László Andor, povjerenik EU za zapošljavanje, socijalnu politiku i uključivanje. Nova platforma bi okupila sve institucije za provođenje koje se bave suzbijanjem rada na crno, kao npr. institucije za nadzor rada, nadzorne institucije na području socijalne sigurnosti, tijela porezne uprave i institucije za migraciju te druge zainteresirane kao što su predstavnici poslodavaca i posloprimaca na razini EU. Prijedlog predviđa da sve države članice postanu članovi platforme, jer se sve one suočavaju s problemom rada na crno, a zatvoreno sudjelovanje svih država članica EU s obzirom na prekogranične slučajeve iznimno je važno. Platforma bi popunila prazninu na razini EU gdje se o neprijavljenom radu dosad raspravljalo samo sporadično i nekoor- pridržavati zemlje članice. U anketi Eurobarometar iz 2013. godine 11 % ispitanika izjavilo je da je u prethodnoj godini steklo dobra ili usluge povezane s radom na crno, dok je njih 4 % priznalo da je sudjelovalo u radu na crno (IP/14/298). Anketa je pokazala da se taj fenomen pojavljuje u različitim branšama te da postoje velike razlike između država članica. U paketu zapošljavanja od travnja 2012. godine naglašeno je da bi pretvaranje neformalnog ili neprijavljenog rada u regularno zapošljavanje moglo pridonijeti smanjenju nezaposlenosti i da je potrebna bolja suradnja između zemalja članica. Sredinom 2013. godine Komisija je provela prvu fazu saslušanja predstavnika poslodavaca i posloprimaca na razini EU kako bi čula njihova mišljenja o mogućim mjerama EU za poboljšanje suradnje između nacionalnih institucija za provođenje (IP/13/350). Početkom 2014. godine uslijedila je druga faza saslušanja. Socijalni partneri su u oba slučaja izrazili da bi mjera na razini EU bila dodana vrijednost nacionalnim nastojanjima. Europski parlament je u svojoj odluci od 14. siječnja pozvao na intenzivniju suradnju i jačanje nadzornih institucija rada s ciljem suzbijanja rada na crno. Izvor: Europska komisija – predstavništvo u Njemačkoj http://europa.eu/rapid/press-release_IP-14-387_de.htm WEBIMENIK Adria24 GmbH www.adria24.com Mate Andabak d.o.o. www.mateandabak.hr A.L. Fliesenprofi AG www.al-fliesenprofi.de Megapromet d.o.o. www.megapromet.de AM Mandaric Bauservice GmbH www.bauservice-m.de MILES d.o.o. www.miles-lift.com AVM Maler und Baudekoration GmbH www.avm-gmbh.com miro-concept GmbH www.miro-concept.com bemes industries services GmbH www.bemes.biz MontCommerce d.o.o. www.montcommerce.de Budimir Export-Import www.budimir.info Multimedien.net www.multimedien.net City Bus Mainz GmbH www.mvg-mainz.de M.F. Certus d.o.o. www.certus.hr Croatia Airlines d.d. www.croatiaairlines.com Ortel Mobile GmbH www.ortelmobile.de Dalmaconsult d.o.o www.dalmaconsult.com Đuro Đaković d.d. www.duro-dakovic.com Ekoma d.o.o www.ekoma.hr Fibuserv www.fibuserv.com Financetainment www.financetainment.de H-Solutions www.h-solutions.ba Kanzlei Kovač www.kanzlei-kovac.de Kontis d.o.o. www.kontis.de Lepus d.o.o www.lepus.hr Lingua Soft d.o.o. www.lingua-soft.hr Maminho GmbH www.diva-bar.de Peugeot Commerce GmbH www.peugeot-commerce-rhein-main-frankfurt.de Quehenberger Logistics DE GmbH www.quehenberger.com Radnik d.d. www.radnik.de Sandelmühle Restaurant www.sandelmuehle.com SC Isolierungen www.sc-isolierungen.de Sintronics www.sintronics.de SOLAR Magna Deutschland AG www.solarmagna.de SPECAUTOMATIKA - Bilus d.o.o. www.specautomatika.hr Tabak Reisen www.tabakreisen.de Termika d.o.o. www.termika.hr TPA Horwath d.o.o. www.tpa-horwath.com Valamar Hotels & Resorts GmbH www.valamar.com BHS Corrugated Strojevi d.o.o. www.bhs-corrugated.hr Die Vorsorge - Hrvoje Klobučar www.dievorsorge.de GVOMAR d.o.o. www.euroera.hr Jakara AMG d.o.o. www.jakara-amg.hr Lubo-Bau GmbH www.lubo-bau.de Luneta d.o.o. www.luneta.hr Mapego-ing d.o.o. www.mapego-ing.hr Marketing Terminal d.o.o. www.marketing-terminal.de Nexus d.o.o. www.nexus.com.hr P.E.S.-Zagreb d.o.o. www.pes.hr Termika d.o.o. www.termika.hr Stand-Bau GmbH www.stand-bau-gmbh.de WorCon & ImmoPart GmbH www.worcon.de Steuerberaterin Monika Radmanic www.steuerberater-radmanic.de Odvjetnički ured Petrović www.odvjetnickiured-petrovic.hr
© Copyright 2024 Paperzz
