ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΜΙΑ EΠIΤΥΧΗΜΕΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Τι να ΜΗΝ κάνετε σε μια συνέντευξη Η πλειοψηφία των ατόμων που αναζητούν εργασία, αναλώνονται τόσο πολύ στο τι να πουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ή τι να γράψουν στο βιογραφικό τους, που πολλές φορές ξεχνούν τι δεν πρέπει να πουν. Δυστυχώς ή ευτυχώς, σε ένα τόσο ανταγωνιστικό περιβάλλον ευρέσεως εργασίας, η πρόσληψη κρίνεται στις λεπτομέρειες και αν πείτε κάτι που δε πρέπει, ίσως καταστρέψετε μια κατά τα άλλα επιτυχημένη συνέντευξη. Το πρώτο και σημαντικότερο πράγμα που πρέπει να κάνετε ως σωστός μελλοντικός υπάλληλος είναι να εστιάσετε στις ανάγκες του εργοδότη και μετά στις δικές σας. Επίσης, είναι σημαντικό να έχετε στο νου σας, ότι οι άνθρωποι που είναι υπεύθυνοι για τις προσλήψεις θα σας αξιολογούν κάθε στιγμή. Οι εταιρείες αφιερώνουν πολύ χρόνο και ενέργεια στη προετοιμασία και την εκπαίδευση των υπευθύνων, ώστε αυτοί να αξιολογούν ορθά και να κάνουν προσλήψεις που θα είναι όσο το δυνατόν πιο αξιόλογες για την επιχείρηση. Κάθε συναναστροφή σας μαζί τους είναι μια νέα ευκαιρία να σας αξιολογήσουν θετικά ή αρνητικά και να χρησιμοποιηθεί αυτή η αξιολόγηση για τη γενικότερη εικόνα σας στην εταιρεία (πέρα από συγκεκριμένες ικανότητες που πρέπει να έχετε). Οι εργοδότες θέλουν να ξέρουν αν ο υπάλληλος που θα προσλάβουν μπορεί να επικοινωνεί αποτελεσματικά, καθαρά και με δομημένη σκέψη. Φαίνεται προετοιμασμένος και ενημερωμένος για τη θέση που κάνει αίτηση, καθώς και τις ευθύνες της; Αν όχι, αυτό είναι ένδειξη ότι μπορεί ο υποψήφιος να αντιμετωπίζει έτσι και τις μελλοντικές του δραστηριότητες, κάτι που δε θα βοηθήσει την εταιρεία. Ένας άλλος πολύ σημαντικός παράγοντας που λαμβάνουν υπ’ όψιν είναι αν ο υποψήφιος θα είναι ένα ευχάριστο άτομο στο γραφείο που θα έχει όσο το δυνατόν καλύτερες σχέσεις με τους συναδέλφους του. Από τη στιγμή που είναι δύσκολο να φανούν αυτά από ένα βιογραφικό, οι συζητήσεις σας, οι συναναστροφές σας και οι τρόποι σας θα δώσουν αρκετές πληροφορίες στους managers. Καλό είναι να τα γνωρίζετε αυτά, να είστε προετοιμασμένοι και να δώσετε πολύ προσοχή στα παρακάτω, ώστε να μη σαμποτάρετε τις πιθανότητές σας να πάρετε τη δουλειά. Μη φανείτε απελπισμένοι Για παράδειγμα, αν πείτε “πραγματικά χρειάζομαι αυτή τη δουλειά, ή οποιαδήποτε δουλειά έχετε” είναι πολύ πιθανό να έχετε γκρεμίσει τις πιθανότητές σας για τη πρόσληψη. Δείχνετε αρνητικά στοιχεία στο πιθανό μελλοντικό εργοδότη σας. Ακόμα μια λάθος φράση που υπάγεται σε αυτή τη κατηγορία είναι “είμαι πραγματικά ευέλικτος, μπορώ να κάνω τα πάντα”. Γιατί όμως είναι τόσο αρνητικές οι παραπάνω φράσεις; Η απάντηση είναι ότι υποδηλώνουν απόγνωση και καθόλου αυτοπεποίθηση, στοιχείο που θα ήθελαν να δουν οι εργοδότες στο νέο τους υπάλληλο. Μη παραπονιέστε Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι πολύ ευαίσθητοι σε λέξεις που μπορεί να χρησιμοποιήσετε όταν μιλάτε, αλλά και όταν μιλούν εκείνοι. Προσέξτε να αποφύγετε οποιαδήποτε φράση μπορεί να σας κάνει να φανείτε αρνητικός ή γκρινιάρης. Αν είχατε κακό ύπνο, είστε κουρασμένος, σας ενοχλεί το κρύο ή η ζέστη, δε βρίσκατε θέση να παρκάρετε ή χάλασε το παπούτσι ή τακούνι σας στο δρόμο για τη συνέντευξη, φροντίστε να μη σας επηρεάσει και να το κρατήσετε για τον εαυτό σας. Αν πέσετε στη παγίδα και γίνετε απότομος ή ευέξαπτος μπορεί να αφήσετε την εντύπωση ότι θα δημιουργήσετε αρνητικό περιβάλλον στο χώρο εργασίας σας και ότι δε θα είστε πρόθυμος για συνεργασία με τους συναδέλφους σας. Κανείς δε θέλει να περνάει 8 ώρες την ημέρα με κάποιον που βλέπει πάντα το ποτήρι μισο-άδειο, οπότε χαμογελάστε και μην αφήσετε το οτιδήποτε να σας χαλάσει τη μέρα και τη συνέντευξη. Άλλο ένα θέμα προς αποφυγή είναι ο σχολιασμός της δυσκολίας ευρέσεως εργασίας στις μέρες μας. Για παράδειγμα, μη πείτε “Δυσκολεύομαι πολύ να βρω δουλειά λόγω της ηλικίας μου”. Είτε είναι αλήθεια είτε όχι, ο πιθανός εργοδότης σας δεν ενδιαφέρεται και απλά μπορεί να φτάσετε να σπαταλάτε το χρόνο το δικό σας και το δικό του. Μην είστε αγενής Προσέξτε τους τρόπους σας. Αν είστε για παράδειγμα σε ένα εξωτερικό χώρο για τη συνέντευξη και φερθείτε άσχημα στο σερβιτόρο, να είστε σίγουροι ότι ο άνθρωπος που θα σας πάρει συνέντευξη, θα το λάβει υπ’ όψιν του. Χρησιμοποιείστε το “παρακαλώ” και “ευχαριστώ”, φροντίστε να μη φέρετε κάποιον άλλο σε δύσκολη θέση και γενικά μη κάνετε κάτι που θα αφήσει την εντύπωση ότι δεν έχετε πάρει σημαντικά μαθήματα για το πως να συμπεριφέρεστε στους ανθρώπους. Αντίστοιχα, οι managers παρακολουθούν με τη κάθε ευκαιρία τις συνομιλίες σας με τους βοηθούς και τα άτομα στην υποδοχή. Αν είστε αγενής ή/και απότομος με τα άτομα της εταιρίας, να ξέρετε ότι θα το χρησιμοποιήσουν ως αρνητικό. Για παράδειγμα, αν περιμένετε αρκετή ώρα για να σας δεχτούν στη συνέντευξη, μη παραπονιέστε και μη κάνετε φασαρία στον άνθρωπο της υποδοχής, όπως “Έχω καλύτερα πράγματα να κάνω από το να περιμένω εδώ όλη μέρα”. Αντ’ αυτού μπορείτε ευγενικά να ρωτήσετε πότε θα σας δεχτεί κάποιος και μετά να σκεφτείτε και να αποφασίσετε αν θέλετε να δουλέψετε για κάποιον που σας κάνει να περιμένετε τόση ώρα πριν τη συνέντευξη. Μη κακολογείτε Τη στιγμή που θα πείτε άσχημα λόγια για το προηγούμενο αφεντικό ή εργοδότη σας, θα γκρεμίσετε κάθε πιθανότητα για να πάρετε τη θέση. Ακόμα και αν ο προηγούμενος προϊστάμενός σας ή η εταιρία που εργαζόσασταν έχει κακή φήμη, δε χρειάζεται να το πείτε και να το ενισχύσετε. Να είστε διακριτικός, κανείς δε θέλει να προσλάβει άτομα που ασχολιούνται με κουτσομπολιά και διχάζουν τους υπαλλήλους. Αν μιλήσετε άσχημα για το προηγούμενο εργασιακό σας περιβάλλον, δε θα σας προσλάβουν γιατί κανείς δε θέλει να πάρει το ρίσκο να μιλήσετε αντίστοιχα και για τον ίδιο ή την επιχείρηση μελλοντικά. Μη μιλάτε άσκοπα Όταν το άτομο που σας παίρνει τη συνέντευξη σας ρωτήσει “Πείτε μου για τον εαυτό σας”, αν αρχίσετε με προσωπικές σας πληροφορίες και όχι συγκεκριμένες που θέλει να ακούσει ο πιθανός εργοδότης σας, σχετικά με τη θέση, διατρέχετε το κίνδυνο να χάσετε το ενδιαφέρον του ακροατή σας και δύσκολα θα τον εντυπωσιάσετε. Καλό θα είναι λοιπόν όσο το δυνατόν περισσότερο να δίνετε πληροφορίες που θέλει να ακούσει ο εργοδότης σας. Μην αναφέρεστε μόνο στον εαυτό σας Είναι πολύ αρνητικό να αρχίσετε να ρωτάτε για το μισθό σας και άλλα πλεονεκτήματα που θα θέλατε, πριν σας εκλάβουν ως το καλύτερο υποψήφιο για τη θέση. Επίσης, αν αρχίσετε να ρωτάτε για το πόσο καιρό δικαιούστε να πάρετε άδεια, προνόμια εγκυμοσύνης και άλλα όπως εταιρικό αμάξι, υπολογιστή και εταιρικό κινητό τηλέφωνο, θα κάνετε τον υπεύθυνο της συνέντευξης να νομίζει ότι ενδιαφέρεστε περισσότερο για τις ανάγκες σας, παρά για τη προσφορά σας στην εταιρία. Δε θα σας έκανε καλό κάτι τέτοιο. Μη ρωτήσετε κάτι που θα μπορούσατε να μάθετε πολύ εύκολα Αν κάνετε αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση είναι ευθύνη σας να ερευνήσετε τη θέση και την εταιρία πριν πάτε στη συνέντευξη. Μη ρωτάτε για πράγματα που θα μπορούσατε να μάθετε από την ιστοσελίδα της επιχείρησης. Θα φανείτε επιπόλαιος, απροετοίμαστος και τεμπέλης, συνδυασμός που δε θα ήθελαν να δουν σε κανένα υπάλληλό τους. Μη τα μοιράζεστε όλα στο διαδίκτυο Δεν είναι λίγες οι φορές που έχουμε δει να εκτίθεται κάποιος ανεπανόρθωτα από κάτι αρνητικό που έγραψε για τη δουλειά του, τους συναδέλφους του ή τους προϊστάμενούς του, καθώς και να οδηγείτε σε απόλυση. Τέτοιες περιπτώσεις έχουν μετά ιδιαίτερη δυσκολία στο να βρουν νέα δουλειά. Πάντα να υποθέτετε πως οτιδήποτε γράφετε στο διαδίκτυο μπορεί να διαβαστεί από τον εργοδότη σας. Επίσης, μην αφήσετε υπονοούμενα ότι δε σας αρέσει η δουλειά σας και θα φύγετε με τη πρώτη ευκαιρία. Είναι πολύ σημαντικό να μην αναγράφετε αρνητικά στοιχεία για τον εαυτό σας, όπως ότι ξενυχτήσατε ή ότι πήγατε στη δουλειά με ελαφρά μέθη. Εμφάνιση κατά τη Συνέντευξη Όταν ετοιμάζεστε για μια συνέντευξη, να θυμάστε ότι η εικόνα είναι σχεδόν τα πάντα, όσο αφορά τις πρώτες εντυπώσεις. Η εικόνα και η αμφίεση που παρουσιάζετε, είναι το πρώτο πράγμα που θα παρατηρήσει ο μελλοντικός εργοδότης σας, πριν καλά καλά προλάβετε να αρθρώσετε τη πρώτη σας λέξη ή να ανταλλάξετε χειραψία. Για να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση, είναι απαραίτητο να είστε ντυμένοι σαν επαγγελματίες και να ξεχωρίσετε τη κοινωνική σας εικόνα, που πιθανότατα είναι πιο καθημερινή, από την επαγγελματική. Τι να μη φορέσετε σε μια συνέντευξη:  Σαγιονάρες ή αθλητικά.  Εσώρουχα που είναι εμφανή – Φροντίστε τα εσώρουχά σας να είναι καλυμμένα και να μη διαγράφονται πάνω από τα ρούχα.  Σορτσάκια  Τζιν  Φούστες που είναι πολύ κοντές  Παντελόνια που είναι πολύ χαμηλοκάβαλα ή πολύ στενά  Μπλούζες που έχουν βαθύ μπούστο ή που είναι πολύ κοντές – μη δείχνετε το μπούστο ή τη κοιλιά σας Μοντέρνο ή Κλασσικό:  Ένα κλασικό κουστούμι για συνέντευξη που θα κρατήσει για χρόνια είναι πιο καλή επένδυση, από το τελευταίο μοντέρνο σύνολο που θα κρατήσει μόνο μία σεζόν.  Οι πεποιθήσεις σας για το μοντέρνο μπορεί να μη συμπίπτουν με αυτές του υπεύθυνου συνέντευξης, οπότε καλό θα ήταν να προτιμήσετε το κλασσικό ντύσιμο όταν πάτε για συνέντευξη.  Ψωνίστε έξυπνα – Επισκεφτείτε στοκατζίδικα, συνοικιακά μαγαζιά, ψωνίστε μέσω internet και χρησιμοποιήστε κουπόνια, ώστε να καταφέρετε όσο το δυνατό περισσότερα με το κεφάλαιο που έχετε για τη συνέντευξη.  Προετοιμαστείτε για το μέλλον – Με το να έχετε ένα κλασσικό κουστούμι στη ντουλάπα σας, θα είστε έτοιμοι ανά πάσα στιγμή για μια απροσδόκητη συνέντευξη, όποτε αυτή κι αν συμβεί. Η επαγγελματική σας παρουσία  Η κοινωνική και η επαγγελματική σας παρουσία – Αυτά που φοράτε όταν είστε εκτός δουλειάς, στις κοινωνικές συναθροίσεις, δε χρειάζεται να συνάδουν με τα επαγγελματικά ρούχα της δουλειάς σας. Για την ακρίβεια, η επαγγελματική σας εικόνα μπορεί να είναι πολύ διαφορετική από τη κοινωνική και είναι απόλυτα κατανοητό. Δε χρειάζεται να τα ανακατεύετε, μπορείτε ένα σημείο της ντουλάπας να το έχετε για τα ρούχα της δουλειάς και ένα άλλο με ότι ρούχα θέλετε.  Άρωμα και κολόνια – Η μυρωδιά σας, ακόμα κι αν μυρίζετε ωραία, μπορεί να είναι ένα θέμα. Υπάρχει η φήμη για διάφορους ανθρώπους που έχουν τη τάση να μη προσλαμβάνουν άτομα που το άρωμά τους ή η κολόνια τους γίνεται αντιληπτή από την άλλη μεριά του γραφείου. Επίσης, η όσφρηση είναι μία από τις πιο δυνατές αισθήσεις και η αγαπημένη σας κολόνια ή το αγαπημένο σας άρωμα, μπορεί να είναι το ίδιο με του ή της πρώην του ατόμου που σας παίρνει συνέντευξη και μια τέτοια λεπτομέρεια θα μπορούσε να τινάξει τις πιθανότητές σας στον αέρα χωρίς λόγο. Άρα το καλύτερο που έχετε να κάνετε είναι να μη βάλετε καθόλου κολόνια ή άρωμα, παρά μόνο λίγο αποσμητικό.  Τατουάζ και σκουλαρίκια – Στις περισσότερες εταιρείες καλό θα ήταν να έχετε κρύψει τα τατουάζ σας και να έχετε βγάλει τα σκουλαρίκια σας. Ξεκινώντας τη νέα σας δουλειά Αν δεν είστε σίγουροι τι να φορέσετε στη νέα εργασία σας, μπορείτε να ρωτήσετε το άτομο που σας πήρε τη συνέντευξη. Μπορείτε επίσης να επισκεφτείτε το χώρο εργασίας, ώστε να παρατηρήσετε πως είναι ντυμένοι οι άνθρωποι που μπαίνουν και βγαίνουν από το κτίριο. Είναι πολύ σημαντικό να μη κάνετε μια κακή πρώτη εντύπωση στο χώρο εργασίας σας με το να έχετε ντυθεί υπερβολικά ή κατώτερα από τη περίσταση. Πώς να σώσετε μια κακή Συνέντευξη Προπονηθήκατε, προετοιμαστήκατε, διαβάσατε για διάφορες ερωτήσεις που μπορεί να σας κάνουν και είστε ψυχολογικά έτοιμος και αισιόδοξος ότι θα τα πάτε περίφημα στη συνέντευξή σας. Μερικές φορές όμως, δυστυχώς όσο και να προετοιμαστείτε, μπορεί να τύχουν κάποιες αναποδιές. Καλό θα ήταν λοιπόν αν τύχει κάτι από τα παρακάτω, να ξέρετε να το αντιμετωπίσετε, πριν αρχίσει να υποβαθμίζεται διαρκώς η συνέντευξη. Παρακάτω έχουμε τις 3 πιο συνήθεις περιπτώσεις. Περίπτωση πρώτη: Ο υπεύθυνος της συνέντευξης σας ρώτησε μια ερώτηση που δεν είστε προετοιμασμένοι να απαντήσετε. Εδώ είναι πολύ σημαντικό να μη πανικοβληθείτε και να μη φανείτε νευρικός. Δε μπορείτε να αποστηθίσετε και να ξέρετε οποιαδήποτε ερώτηση είναι πιθανό να σας κάνουν. Σε μια τέτοια στιγμή, πάρτε μια βαθιά αναπνοή και δώστε στον εαυτό σας λίγα δευτερόλεπτα πριν απαντήσετε. Αν δε σας φτάσει αυτός ο χρόνος για να σχηματίσετε μια απάντηση, καλό θα ήταν να ρωτήσετε τον υπεύθυνο αν μπορεί να σας αποσαφηνίσει την ερώτηση. Αυτό θα σας κερδίσει λίγο χρόνο ώστε να σκεφτείτε μια απάντηση, αλλά θα σας προσφέρει και παραπάνω πληροφορίες σχετικά με την ερώτηση. Είναι πολύ σημαντικό να ζητήσετε αν μπορεί να σας την αποσαφηνίσει και όχι να την επαναλάβει, γιατί αν ζητήσετε επανάληψη, αυτό σημαίνει ότι δεν είστε συγκεντρωμένοι και δε προσέχατε. Αν ακόμα δε μπορείτε να σκεφτείτε μια απάντηση, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια τακτική των πολιτικών. Αυτή είναι η μεμονωμένη απάντηση σε ένα σκέλος της ερώτησης, χρησιμοποιώντας ίσως και μια σύντομη ιστορία σχετική με την ερώτηση και την απάντηση. Είναι λίγο περίπλοκη τακτική και δε συνίσταται, παρά μόνο σε μεμονωμένες περιπτώσεις όπως σε μια ερώτηση, σε μια συνέντευξη. Μπορείτε να δείτε παραδείγματα αυτής της τακτικής από πολιτικούς σε ζωντανές συνεντεύξεις. Αν η απάντησή σας είναι σύντομη και σχετική τουλάχιστον με ένα σκέλος της ερώτησης, είναι πιθανό ο υπεύθυνος της συνέντευξης να αγνοήσει την υπόλοιπη ερώτηση και να προχωρήσει με τη συνέντευξη. Ο καλύτερος τρόπος είναι να αποφύγετε μια τέτοια κατάσταση, παρά να τη διορθώσετε. Αυτό μπορείτε να το επιτύχετε, όχι αποστηθίζοντας αμέτρητες συνεντευξιακές απαντήσεις, αλλά έχοντας προετοιμάσει ένα περιεκτικό λόγο που θα περιέχει τα καίρια σημεία που αποδεικνύουν ότι είστε ο κατάλληλος για τη θέση. Αν έχετε προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία, είναι πολύ σημαντικό να έχετε προετοιμάσει και να αναφέρετε σύντομες ιστορίες όπου περιγράφετε προβλήματα που αντιμετωπίσατε, ενέργειες που κάνατε και αποτελέσματα που είχαν. Αυτές μπορείτε να τις χρησιμοποιήσετε και σαν απαντήσεις σε ερωτήσεις διαφόρων ειδών. Περίπτωση δεύτερη: Ο υπεύθυνος της συνέντευξης είναι εντελώς απροετοίμαστος και δείχνει εχθρικός κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Προσπαθήστε να κάνετε ό,τι καλύτερο μπορείτε, ώστε να στρέψετε τη συνέντευξη υπέρ σας. Αυτό μπορεί να γίνει σχετικά εύκολα αν έχετε προετοιμάσει τα καίρια στοιχεία για εσάς που θέλετε να περάσετε στη συνέντευξη. Θα πρέπει να φέρετε στο μυαλό σας τη λίστα με όλα τα θετικά στοιχεία που σχετίζονται με τη συγκεκριμένη θέση, να αρχίσετε σιγά σιγά να τα φέρνετε στην επιφάνεια της συζήτησης και να αρχίσετε να τσεκάρετε νοητά, το κάθε στοιχείο που αναφέρετε. Αν ο υπεύθυνος για τη συνέντευξη φαίνεται εντελώς αδιάφορος απέναντί σας και προς τη διαδικασία, μπορείτε να προσπαθήσετε να τον κάνετε να εμπλακεί στη συζήτηση, τελειώνοντας την απάντηση ή ιστορία σας με μία ερώτηση προς τον υπεύθυνο. Οι περισσότεροι άνθρωποι ενθουσιάζονται όταν μιλούν για τον εαυτό τους, οπότε ίσως μπορέσετε να τον κερδίσετε κατά αυτό το τρόπο. Πολύ σημαντικό είναι επίσης, να προσέξετε τη γλώσσα του σώματός σας. Μη γέρνετε πάρα πολύ προς το μέρος του ανθρώπου που σας παίρνει τη συνέντευξη, προσπαθήστε να μη σταυρώνετε τα χέρια σας και να τον κοιτάτε στα μάτια, χωρίς όμως να είναι επιθετικό το βλέμμα σας. Αυτό προφανώς και δε μπορείτε να το αποτρέψετε, καθώς δεν ελέγχετε τη διάθεση ή τη συμπεριφορά του ανθρώπου που θα σας πάρει τη συνέντευξη. Ακόμα κι έτσι όμως υπάρχουν κάποιες κινήσεις που μπορείτε να κάνετε προκειμένου να αυξήσετε τις πιθανότητές σας για επιτυχία. Μπορείτε να ρωτήσετε την εταιρεία το ονοματεπώνυμο αυτού που θα σας πάρει τη συνέντευξη ή να μάθετε ποιοί μπορεί να είναι, μέσω μηχανών αναζήτησης (π.χ. Google). Αφού μάθετε μπορείτε να μάθετε πληροφορίες για τα συγκεκριμένα άτομα μέσω του διαδικτύου και ειδικά μέσω του LinkedIn, όπως κοινούς φίλους, ιδεολογίες και γενικά πληροφορίες σε σχέση με το υπόβαθρό του. Μάθετε όσες πληροφορίες γίνεται για το συγκεκριμένο άτομο και δείτε πως μπορούν να σας φανούν χρήσιμες με τρόπο στη συνέντευξη. Για παράδειγμα, μπορεί να απαντήσετε σωστά σε μια ερώτηση που μόνο ο συγκεκριμένος θα έκανε. Περίπτωση τρίτη: Είστε εμφανώς νευρικός. Σε διαγωνισμούς και ριάλιτι στη τηλεόραση, η νευρικότητα μπορεί να βοηθήσει το διαγωνιζόμενο να φανεί πιο ανθρώπινος, αλλά δυστυχώς ή ευτυχώς αυτό δεν ισχύει στη συνέντευξη, καθώς είναι σίγουρα αρνητικό. Αν αρχίσετε να ιδρώνετε ή η καρδιά σας να χτυπάει πολύ γρήγορα, αυτό θα φανεί σε διάφορες συμπεριφορές σας και μπορεί να παρασύρετε τον υπεύθυνο της συνέντευξης σε αμηχανία, βαρεμάρα ή και απογοήτευση. Καλό θα ήταν να κάνετε αργές κινήσεις ώστε να μη βγει κάποια αδεξιότητα και να είστε στη μέση της συνέντευξης, είναι αρκετά χρήσιμο να θυμηθείτε ότι η ζωή θα συνεχιστεί μετά τη συνέντευξη, όποιο κι αν είναι το αποτέλεσμα. Επίσης, μην αγχώνεστε και προσπαθείτε να πείτε τα πάντα ταυτόχρονα. Πάρτε το χρόνο σας και απαντήστε μια ερώτηση τη φορά. Είναι αρκετά δύσκολο να αποβάλλετε το άγχος αν σας έχει ήδη καταβάλει. Το καλύτερο που έχετε να κάνετε για να αποφύγετε μια τέτοια κατάσταση είναι μια σειρά από ενέργειες πριν τη συνέντευξη. Φανταστείτε τον εαυτό σας να τα πηγαίνει άψογα στη συνέντευξη και να απαντάει όλες τις ερωτήσεις σωστά. Πριν μπείτε στο δωμάτιο για τη συνέντευξη πάρτε μερικές βαθιές αναπνοές και ίσως είναι καλό να στρέψετε τις σκέψεις σας σε κάποιο άλλο θέμα. Αν όμως έχετε προετοιμαστεί για τη συνέντευξη, δε θα είναι δύσκολο να υποθέσετε ότι όλα θα πάνε καλά. Τι να κάνετε μετά την Συνέντευξη Ο τελικός σκοπός του βιογραφικού σας είναι να σας εξασφαλίσει την πολυπόθητη συνέντευξη. Αφού λοιπόν περάσετε και το στάδιο αυτό, ακολουθήστε τις παρακάτω συμβουλές για το τι πρέπει να κάνετε μετά το πέρας της. 1) Κάντε ερωτήσεις Ίσως σας φαίνεται αυτονόητο, αλλά πολλοί υποψήφιοι δεν είναι προετοιμασμένοι να κάνουν ερωτήσεις σε μια συνέντευξη. Αντιθέτως, συγκεντρώνονται στο απλά να πουν την ιστορία τους. Οι υποψήφιοι εμφανίζονται ανεπαρκώς προετοιμασμένοι και θέλουν να περάσουν απευθείας στο βήμα της υπογραφής της σύμβασης. Είναι τόσο συγκεντρωμένοι στην περιγραφή των ικανοτήτων τους που ξεχνούν να κάνουν ερωτήσεις και να μάθουν για τα πραγματικά ζητήματα της θέσης και να επισημάνουν πως μπορούν να δώσουν λύσεις. Πάντα να έχετε τουλάχιστον 5 ερωτήσεις σχετικά με τη θέση τις οποίες να απευθύνετε στο πρόσωπο που σας παίρνει συνέντευξη. Άλλωστε, πολλές φορές κατά το κλείσιμο της διαδικασίας οι υποψήφιοι καλούνται να κάνουν τέτοιες ερωτήσεις. Για παράδειγμα, ενδιαφέρουσες ερωτήσεις από τους υποψηφίους είναι αυτές που επικεντρώνονται στο πως μπορεί κανείς να διαπρέψει στη συγκεκριμένη θέση ή το πως προδιαγράφεται το μέλλον της εταιρείας. Ερωτήσεις σχετικά με το εργασιακό περιβάλλον ή την κουλτούρα της εταιρείας είναι επίσης πρέπουσες, όπως το να ρωτήσετε το άτομο που σας παίρνει συνέντευξη τι του αρέσει περισσότερο στην εταιρεία. Να είστε έτοιμοι να κάνετε ερωτήσεις που πραγματικά σας ενδιαφέρουν. Ζητείστε να μάθετε για τη θέση, την εταιρεία, τη βιομηχανία, τη διαδικασία της συνέντευξης κτλ. Κεντρικής σημασίας είναι το να κάνετε ερωτήσεις που θα σας βοηθήσουν να κρίνετε αν η συγκεκριμένη θέση είναι κατάλληλη για εσάς. 2) Ενσωματώστε την ερευνά σας για την εταιρεία Αν έχετε προετοιμαστεί εκ των προτέρων, θα είστε σε θέση να γνωρίζετε μερικά από τα ζητήματα που αντιμετωπίζει η εταιρεία ή ακόμα και ολόκληρος ο κλάδος. Αν έχετε σκεφτεί πραγματικά το πώς η συγκεκριμένη θέση προσφέρει αξία στην επιχείρηση, θα είστε πολύ μπροστά από τον ανταγωνισμό (δηλαδή τους υπόλοιπους υποψήφιους) και θα μπορέσετε να εστιάσετε στις απαντήσεις σας ώστε να κάνετε το άτομο που σας παίρνει συνέντευξη να θέλει να μιλήσει περισσότερο. 3) Πείτε “Ευχαριστώ” Στη σύγχρονη εποχή όπου τα δεδομένα αλλάζουν ταχύτατα, η πλειοψηφία των υποψηφίων δεν αφιερώνουν χρόνο στο να δείξουν την εκτίμησή τους. Σιγουρευτείτε ότι κρατάτε σημειώσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και ύστερα από το πέρας της, όσο το δυνατόν συντομότερα, στείλτε μια κάρτα ή ένα e-mail σε όλους όσους γνωρίσατε και ευχαριστήστε τους. Να είστε αυθεντικοί, αλλά ταυτόχρονα σύντομοι. Απλά ευχαριστήστε τους για το χρόνο που διέθεσαν και αναφέρετε ένα δυο πράγματα τα οποία ξεχώρισαν στη συνέντευξη, όπως για παράδειγμα κάτι που μάθατε. Αν δεν μπορείτε να σκεφτείτε κάτι, απλά πείτε ότι η διαδικασία της συνέντευξης ήταν ευχάριστη, ότι ενδιαφέρεστε να προχωρήσετε στο επόμενο βήμα και ότι πιστεύετε ότι θα αποτελέσετε ένα δυνατό ατού για την επιχείρηση. 4) Σκεφτείτε τι θα κάνατε αν είχατε προσληφθεί Αφού έχετε ολοκληρώσει τη συνέντευξη για τη συγκεκριμένη θέση, σκεφτείτε τι θα προσπαθούσατε να επιτύχετε τους πρώτους τρεις μήνες στη δουλειά. Ετοιμάστε μια μικρή περίληψη και στείλτε τη μαζί με το ευχαριστήριο σημείωμα από το προηγούμενο βήμα. Με τον τρόπο αυτό θα δείξετε το πραγματικό ενδιαφέρον σας και ότι έχετε ήδη σκεφτεί το τι θα κάνετε εάν προσληφθείτε. Συνέντευξη: 6 λάθη που πρέπει να αποφύγετε Ακόμα και σε περιόδους ύφεσης, οι εταιρείες προσλαμβάνουν νέα άτομα. Αναζητούν ανθρώπους με τα κατάλληλα προσόντα και κίνητρα οι οποίοι θα τις βοηθήσουν να επιτύχουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους. Είναι προς το συμφέρον σας να είστε συγκεντρωμένοι, αυθεντικοί και σωστά προετοιμασμένοι, ώστε η κάθε εταιρεία να δει ότι αποτελείτε την ιδανική λύση και με τον τρόπο αυτό να Η διαδικασία της συνέντευξης αποτελεί για πολλούς το πιο αγχωτικό κομμάτι της αναζήτησης εργασίας. Είναι η στιγμή όπου ο κάθε υποψήφιος καλείται να “πουλήσει” τον εαυτό του και να αποδείξει ότι είναι το κατάλληλο πρόσωπο για τη συγκεκριμένη δουλειά. Ακόμα και άτομα με ιδιαίτερα προσόντα μπορούν να “σκοντάψουν” και να κάνουν λάθη τα οποία θα καταστρέψουν τις πιθανότητές τους να πάρουν τελικά τη δουλειά. Τα ακόλουθα είναι μερικά από τα πιο συχνά λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι στις συνεντεύξεις. Κουβαλούν πάρα πολλά πράγματα μαζί τους Θα πρέπει να παρουσιάσετε την εικόνα του τέλειου υπαλλήλου και όχι κάποιου βιαστικού ταξιδιώτη σε αεροδρόμιο. Ένας λεπτός χαρτοφύλακας ή ένας φάκελος στον οποίο θα έχετε τοποθετήσει αντίγραφα του βιογραφικού σας, ένα τετράδιο και ένα στυλό, είναι όλα όσα πρέπει να έχετε μαζί σας. Το παλτό σας, η ομπρέλα σας και οτιδήποτε άλλο δε χρειάζεστε, θα πρέπει να μείνουν εκτός του δωματίου της συνέντευξης. Ρωτήστε τη γραμματέα αν μπορεί να τα φυλάξει για εσάς. Μην κουβαλάτε ροφήματα μαζί σας και αν ερωτηθείτε, επιλέξτε νερό. Είναι κάτι που θα εκτιμήσετε αν τύχει να διψάσετε κατά τη διάρκεια. Παράλληλα, σε περίπτωση “ατυχήματος”, το νερό δεν αφήνει λεκέδες (όπως ο καφές, το τσάι ή τα αναψυκτικά). Υπερηφανεύονται ότι είναι “τελειομανείς” Με το υπερηφανεύεστε για την τελειομανία σας, το μόνο που θα καταφέρετε είναι να βάλετε σε υποψίες το άτομο που σας παίρνει συνέντευξη. Σημαίνει ουσιαστικά ότι είστε άτομο που δύσκολα συνεργάζεται κανείς μαζί του και ότι είναι πιθανό να παραμείνετε προσκολλημένοι σε ένα project. Είναι προτιμότερο να αναφέρετε ότι δίνετε προσοχή στις λεπτομέρειες. Ομολογούν πολλαπλές αδυναμίες Πολύ συχνά στις συνεντεύξεις, οι υποψήφιοι καλούνται να περιγράψουν τη μεγαλύτερη αδυναμία τους. Σκοπός είναι να εξεταστούν στο αν πρόκειται για άτομα ταπεινά, με μετριοφροσύνη και αν έχουν την αυτογνωσία να αναγνωρίσουν τα αδύνατα σημεία τους. Όμως, αυτό δε σημαίνει ότι πρέπει να αναφέρετε μια λίστα από ελαττώματα. Επισημάνετε ένα μειονέκτημά σας το οποίο είναι σχετικό με τη συγκεκριμένη δουλειά και εξηγείστε με ποιον τρόπο δουλεύετε για την επίλυση του. Δίνουν εμφανώς “στημένες” απαντήσεις Είναι σημαντικό να δείξετε συμπαθητικός και φυσιολογικός, καθώς και ικανός και έξυπνος. Παρουσιάστε την προσωπικότητά σας σε αυτόν που σας παίρνει συνέντευξη και ελέγχει το κατά πόσο ταιριάζετε στο συγκεκριμένο χώρο εργασίας. Πρέπει να δείξετε ότι είστε ένας επιθυμητός συνεργάτης και όχι κάποιος που θα προκαλέσει αναστάτωση. Δεν γνωρίζουν τίποτα για την εταιρεία στην οποία δίνουν συνέντευξη Θα πρέπει να είστε σε θέση να απαντήσετε σε μια ερώτηση του τύπου “Πείτε μας τι γνωρίζετε για τη συγκεκριμένη εταιρεία”. Πριν τη συνέντευξη φροντίστε να ελέγξετε την ιστοσελίδα της εταιρείας ή ακόμα και να μιλήσετε με άτομα που ίσως γνωρίζουν για αυτή. Μια ερώτηση αυτού του τύπου δίνει τη δυνατότητα στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού (human resources) να ελέγξει το κατά πόσον αναζητάτε μια οποιαδήποτε δουλειά ή σας ενδιαφέρει πραγματικά η εταιρεία τους και η συγκεκριμένη ευκαιρία. Το άτομο που σας παίρνει συνέντευξη θέλει να μάθει εάν αφιερώσατε χρόνο στο να μάθετε λεπτομέρειες για τη θέση και την εταιρεία, ιδιαίτερα μάλιστα όταν ο ανταγωνισμός είναι μεγάλος. Σίγουρα το να είστε απροετοίμαστος υποδεικνύει έλλειψη σοβαρότητας. Απαντάνε σε μια κλήση ή ασχολούνται με το κινητό τους τηλέφωνο Αν το τηλέφωνό σας χτυπήσει κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, θα αποτελέσει δείγμα έλλειψης επαγγελματισμού. Σιγουρευτείτε ότι το έχετε στη σίγαση ή ακόμα καλύτερα απενεργοποιήστε το πλήρως ώστε να έχετε στη συνέντευξη την αμέριστη προσοχή σας. Γνωρίζοντας πλέον τα συχνά αυτά λάθη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, προσπαθήστε να τα αποφύγετε ώστε να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να κατακτήσετε τη θέση που σας ενδιαφέρει.