BOSNA I HERCEGOVINA
FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE
FEDERALNI ZAVOD ZA AGROPEDOLOGIJU
BOSNIA AND HERZEGOVINA
FEDERATION OF BOSNIA AND HERZEGOVINA
FEDERAL INSTITUTE OF AGROPEDOLOGY
PLAN INTEGRITETA
FEDERALNOG ZAVODA ZA AGROPEDOLOGIJU
Sarajevo, decembar 2014.
Dolina 6, 71000 Sarajevo Bosna i Hercegovina
Tel: ++ 387 33 22 17 80, 26 82 62; Fax ++ 387 33 26 82 61, E-mail: [email protected]
Sadržaj plana integriteta
1. UVOD
1.1 Obavještavanje uposlenika Zavoda o provedbi plana integriteta
1.2 Faze provedbe plana integriteta
1.3 Faze postupka
2. ZAPISNICI SA SASTANAKA RADNE GRUPE ZA IZRADU PLANA
INTEGRITETA
2.1 Zapisnik sa prvog sastanka Radne grupe
2.2 Zapisnik sa drugog sastanka Radne grupe
2.3 Zapisnik sa trećeg sastanka Radne grupe
2.4 Zapisnik sa četvrtog sastanka Radne grupe
3. RJEŠENJE O IMENOVANJU I ODLUKA O PROVEDBI PLANA
INTEGRITETA
3.1 Rješenje o imenovanju koordinatora i Radne grupe
3.2 Odluka o provedbi Plana integriteta
4. PROGRAM PROVEDBE PLANA INTEGRITETA
5. ZAKONSKI OKVIR ZAVODA
5.1 Zbirka zakona, uredbi, pravilnika, uputstava, strategija i konvencija
5.2 Zbirka internih akata
6. ORGANOGRAM ZAVODA, KATALOG RADNIH MJESTA I NIVOI
PROCESA DONOŠENJA ODLUKA
6.1 Organogram Zavoda
6.2 Katalog (spisak) radnih mjesta (na osnovu akta o sistematizaciji)
7. IZVJEŠTAJ O INTEGRITETU
7.1 Riziko mapa radnih mjesta u Zavodu
7.2 Matrica rizika
7.3 Obrazac plana integirteta sa registrom rizika
8. PLAN UNAPRIJEĐENJA INTEGRITETA – PRIJEDLOG MJERA
8.1 Normativni dio
8.2 Organizacijski dio
8.3 Upravljanje ljudskim resursima
9. ODLUKA O USVAJANJU PLANA INTEGRITETA
10. PRILOZI UZ PLAN INTEGRITETA
3
4
4
5
6
6
8
9
10
11
11
13
14
16
16
19
21
21
22
29
30
35
37
45
45
45
45
46
47
2
1. UVOD
Plan integriteta је interni antikorupcijski akcioni dokument u kome je sadržan skup mjera
pravne i praktične prirode kojima se sprječavaju i otklanjaju mogućnosti za nastanak i razvoj
različitih oblika koruptivnog ponašanja i korupcije. Plan integriteta je nastao kao rezultat
postupka samokontrole izloženosti Federalnog zavoda za agropedologiju (u daljem tekstu
Zavod) rizicima za nastanak i razvoj korupcije, tj. procjene podložnosti određenih radnih
mjesta i izloženosti službenika različitim rizicima u cilju očuvanja, poboljšanja i
unaprjeđenja integriteta, transparentnosti i profesionalne etike, a radi utvrđivanja,
smanjivanja, uklanjnanja i sprječavanja mogućnosti nastanka i razvoja nepravilnosti u radu,
etički i profesionalno neprihvatljivih postupaka i koruptivnih ponašanja i korupcije.
Obaveza donošenja i usvajanja plana integriteta, kao jedne od preventivnih antikorupcijskih
mjera koju treba ispuniti, proizašla je iz Strategije za borbu protiv korupcije Bosne i
Hercegovine (2009-2014), donešene od strane Parlamentarne skupštine Bosne i
Hercegovine, sa ciljem realizacije specifičnih mjera iz Akcionog plana za provedbu
Strategije za borbu protiv korupcije, Zakona o Agenciji za prevenciju korupcije i
koordinaciju borbe protiv korupcije („Službeni glasnik BiH“, br. 103/09 i 58/13).
Svrha plana integriteta је jačanje integriteta Zavoda, uspostavljanje antikorupcijskih
mеhanizama i vrijednosti kојi ćе оbezbijediti efikasno funkcionisanje kroz jačanje
оdgovornosti, pojednostavljenje procedura, povećanje transparentnosti kоd donošenja
odluka, kоntrolisanje diskrecionih оvlašćenja, poštovanje еtičkih vrijednosti, еliminisanje
neefikasne prakse i neprimjenjive regulative, uvođenje efikasnog sistema nadzora i kontrole
rada i ponašanja uposlenika. Integritet Zavoda podrazumijeva individualnu čestitost,
profesionalizam, etičnost, institucionalnu cjelovitost, kao i način postupanja u skladu sa
moralnim vrijednostima.
Plan integriteta izrađen je u četiri faze. Prva, pripremna faza u kojoj je donijeta odluka о
izradi i sprovođenju plana integriteta, doneseno rješenje o imenovanju koordinatora i Radne
grupe koja je pripremila program izrade plana, informisala direktora i preduzimala dalje
aktivnosti. U drugoj fazi jе sprovedena analiza i procjena pоstojećih rizika za nastanak i
razvoj nеetičkih, neprofesionalnih i neprihvatljivih ponašanja, kоruptivnih postupaka,
korupcije i drugih nepravilnosti. U trеćoj fazi izvršena je identifikacija postojećih
preventivnih mjera i kontrola. Četvrta ili završna faza obuhvatila je predlaganje adekvatnih
mjera, kontrola i aktivnosti za poboljšanje integriteta uposlenika i cjelokupne Zavoda,
usvajanje plana upravljanja rizicima i uspostave sistema praćenja i provođenja od strane
rukovodstva.
Uslov za funkcionisanje i djelotvornost usvojenog Plana integriteta, kao strateškog alata za
prevenciju korupcije i drugih neregularnosti biće njegova prihvaćenost od strane svih
uposlenih. Takođe je potrebno kontinuirano raditi na implementiranju Zakona o Agenciji za
prevenciju korupcije i koordinaciju borbe protiv korupcije kao jednog od segmenata zaštite
ljudskih prava, posebno kroz pružanje informacija i osiguranje slobode pristupa
informacijama kao značajnog instrumenta u osiguranju transparentnosti i odgovornosti
institucija vlasti.
3
1.1 Obavještavanje uposlenika Zavoda o provedbi plana integriteta
1.2 Faze provedbe plana integriteta
FAZA
SMJERNICE
Pripremna faza
AKTIVNOSTI (ZADACI)
Odluka o izradi i provođenju Plana integriteta
Imenovanje radne grupe i koordinatora
Radna grupa izrađuje procjenu rizika navodeći
ključne zadatke i njihove nosioce, vremenski raspored
i rokove za izvršenje zadataka
Radna grupa prikuplja svu neophodnu dokumentaciju
(informacije o zakonskom okviru organizacije, o
organizacionoj strukturi i funkcijama, o poslovnim
procesima, spisak funkcija, opise radnih mjesta,
poslovne planove, revizorske izvještaje)
I. FAZA
II. FAZA
Identifikacija radnih mjesta
Prikupljanje, analiziranje i definiranje prijetnji i
državnih službenika i
tačaka rizika
namještenika na prijetnje i
podložnost riziku na koruptivno Ispunjavanje upitnika i njihova analiza
Uspostavljanje nivoa ozbiljnosti i vjerovatnoće za sve
djelovanje – procjena
prijetnje i tačke rizika (indeks rizika), spisak
podložnosti riziku na
potencijalnih tačaka podložnih/ranjivih na koruptivna
koruptivno djelovanje
djelovanja
Identifikacija postojećih
preventivnih mjera i kontrola
III. FAZA
Kritička analiza postojećeg stanja i postojećih
preventivnih mehanizama – lista mehanizama
aktuelnih i planiranih kontrola
Evaluacija izrade izvještaja i
akcionog plana
IV. FAZA
Pregled dokumentacije prikupljene tokom pripremne
faze – analiza
Pregled internih akata i standarda
Preporuke za poboljšanje
Prioriteti i rokovi za poboljšanje i određivanje
odgovornosti za provedbu preporuka
Usvajanje plana integriteta, plana upravljanja
rizicima i praćenje njegovog provođenja
Izrada konačnog izvještaja
Uspostava sistema praćenja
Preporuke za poboljšanje
4
1.3 Faze postupka
Odgovorna
osoba
Koraci
Direktor /
Radna grupa
PRIPREMNA
FAZA
Radna grupa
IDENTIFIKACIJA
PRIJETNJI I
RIZIČNIH
AKTIVNOSTI
Radna grupa
IDENTIFIKACIJA
POSTOJEĆIH
PREVENTIVNIH
MJERA I
KONTROLA
Direktor /
Radna grupa
IZRADA
IZVJEŠTAJA I
AKCIONOG
PLANA
PREPORUKE
Koordinator
PRAĆENJE
IMPLEMENTACIJE
PLANA
Aktivnosti
- Rukovodstvo Zavoda prihvata projekat/plan analize rizika;
- Imenuje koordinatora i Radnu grupu;
- Koordinator vodi aktivnosti radne grupe;
- Radna grupa izrađuje plan izvršenja procjene rizika navodeći
ključne zadatke i njihove nosioce, vremenski raspored i rokove za
izvršenje zadataka;
- Radna grupa prikuplja svu neophodnu dokumentaciju
- Prikupljanje, analiziranje i definiranje prijetnji i
točaka rizika (istorijat sistemskih prijetnji, izvještaji
o revizorskim primjedbama, sigurnosni uvjeti);
- Ispunjavanje upitnika – analiza;
- Uspostavljanje nivoa ozbiljnosti i vjerovatnoće za
sve prijetnje i tačke rizika (‘indeks rizika’) = spisak
potencijalnih tačaka podložnih/ranjivih na
koruptivna djelovanja;
- Pregled dokumentacije prikupljene tokom pripremne faze –
analiza;
- Pregled internih akata i standarda;
- Kritička analiza postojećeg stanja i postojećih preventivnih
mehanizama – lista mehanizama aktuelnih i planiranih kontrola;
- Preporuke za poboljšanje;
- Prioriteti i rokovi za poboljšanje i određivanje odgovornosti za
provedbu preporuka, zahtjevi za održavanjem;
- Rukovodstvo usvaja plan integriteta = plan upravljanja rizicima i
prati njegovo provođenje;
- Izrada konačnog izvještaja;
- Uspostava sistema praćenja;
- Unaprijeđenje sistema praćenja;
- Preporuke za poboljšanje;
- Analiza postojećeg stanja i postojećih preventivnih mehanizama;
Novi ciklus
5
2. ZAPISNICI SA SASTANAKA RADNE GRUPE ZA IZRADU PLANA
INTEGRITETA
2.1 Zapisnik sa prvog sastanka
6
7
2.2 Zapisnik sa drugog sastanka
8
2.3 Zapisnik sa trećeg sastanka
9
2.4 Zapisnik sa četvrtog sastanka
10
3. RJEŠENJE O IMENOVANJU I ODLUKA O PROVEDBI PLANA INTEGRITETA
3.1 Rješenje o imenovanju koordinatora i Radne grupe
11
12
3.2 Odluka o provedbi Plana integriteta
13
4. PROGRAM PROVEDBE PLANA INTEGRITETA
INSTITUCIJA: Federalni zavod za agropedologiju
ODGOVORNA OSOBA: Esad Bukalo
KOORDINATOR: Mazluma Dizdarević
ČLANOVI RADNE GRUPE: Habiba Lugonić, Damir Behlulović, Amira Solak,
Muzafera Ramović i Edina Latinović
DATUM POKRETANJA PROGRAMA: 21.03.2014.
POČETAK PROJEKTA: 05.10.2014.
OČEKIVANI ZAVRŠETAK:31.12.2014.
BR.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
1.
KLJUČNI
ODGOVORNA
VREMENSKI
ZADACI/AKTIVNOSTI
OSOBA
ROK
I FAZA Pripremna faza
Imenovanje koordinatora i Radne Direktor
21.03.2014.
grupe
Odluka o izradi i provođenju
Direktor
05.10.2014.
Plana integriteta
Radna grupa izrađuje plan
Radna grupa
17.11.2014.
izvršenja procjene rizika navodeći
ključne zadatke i njihove nosioce,
vremenski raspored i rokove za
izvršenje zadataka
Radna grupa prikuplja svu
Radna grupa
17.11.2014.
neophodnu dokumentaciju
(informacije o zakonskom okviru
organizacije, o organizacionoj
strukturi i funkcijama, o
poslovnim procesima, spisak
funkcija, opise radnih mjesta, te
članove osoblja, poslovne
planove, revizorske izvještaje)
II FAZA Procjena podložnosti riziku na koruptivno djelovanje
Prikupljanje, analiziranje i
Radna grupa
24.11.2014.
definiranje prijetnji i tačaka rizika
Ispunjavanje upitnika – analiza
Radna grupa
05.12.2014.
Uspostavljanje nivoa ozbiljnosti i Radna grupa
12.12.2014.
vjerovatnoće za sve prijetnje i
tačke rizika (indeks rizika), spisak
potencijalnih tačaka
podložnih/ranjivih na koruptivna
djelovanja
III FAZA Identifikacija postojećih preventivnih mjera i kontrola
Pregled dokumentacije
Radna grupa
15.12.2014.
14
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
prikupljene tokom pripremne faze
– analiza
Pregled internih akata i standarda Radna grupa
Kritička analiza postojećeg stanja Radna grupa
i postojećih preventivnih
mehanizama – lista mehanizama
aktuelnih i planiranih kontrola
IV FAZA Evaluacija, izrada izvještaja i akcionog plana
Preporuke za poboljšanje
Radna grupa
Prioriteti i rokovi za poboljšanje i Radna grupa
određivanje odgovornosti za
provedbu preporuka, zahtjevi za
održavanjem
Rukovodstvo usvaja plan
Direktor
integriteta plan upravljanja
rizicima i prati njegovo
provođenje
Izrada konačnog izvještaja
Radna grupa
Uspostava sistema praćenja
Direktor
15.12.2014.
19.12.2014.
22.12.2014.
22.12.2014.
30.12.2014.
31.12.2014.
31.12.2014.
15
5. ZAKONSKI OKVIR ZAVODA
5.1 Zbirka zakona, uredbi, pravilnika, uputstava, strategija i konvencija






















Zakoni:
Zakon o federalnim ministarstvim i drugim tijelima federalne uprave („Službene
novine Federacije BiH,“ br. 58/02, 19/03, 38/05, 22/06, 8/06 i 61/06);
Zakon o organizaciji organa uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene
novine Federacije BiH", broj 35/05);
Zakon o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine
Federacije BiH", br. 29/03, 23/04, 39/04, 54/04, 67/05, 8/06 4/12 );
Zakon o plaćama i naknadama u organima vlasti Federacije Bosne i Hercegovine
("Službene novine Federacije BiH", br. 45/10 i 111/12);
Zakon o budžetima u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije
BiH", br. 102/13, 9/14 i 13/14 i 45/14);
Zakon o izvršenju budžeta Federacije Bosne i Hercegovine za 2014. godinu
("Službene novine Federacije BiH", br. 99/13, 31/14, 45/14 i /14/66);
Zakon o javnim nabavkama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 49/04,
19/05, 52/05, 94/05, 8/06, 24/06, 70/06 i 12/09, 60/10, 87/13 i 47/14);
Zakon o arhivskoj građi Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine
Federacije BiH“, broj 45/02);
Zakon o pečatu Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH",
br. 2/94, 21/96 i 46/07);
Zakon o namještenicima u organima službe Federacije BiH ("Službene novine
Federacije BiH", broj 49/05);
Zakon o poljoprivredi ("Službene novine Federacije BiH", br. 88/07 i 4/10);
Zakon o poljoprivrednom zemljištu ("Službene novine Federacije BiH", broj 52/09);
Zakon o zaštiti okoliša („Službene novine Federacije BiH“, broj 33/03);
Zakon o prostornom planiranju i korištenju zemljišta na nivou Federacije Bosne i
Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 2/06 i 72/07);
Zakon o poljoprivredi, prehrani i ruralnom razvoju Bosne i Hercegovine („Službeni
glasnik BiH“ broj 50/08);
Zakon o zaštiti i spašavanju ljudi i materijalnih dobara od prirodnih i drugih nesreća
("Službene novine Federacije BiH", br. 39/03, 22/06);
Zakon o novčanim podrškama u poljoprivredi i ruralnom razvoju ("Službene novine
Federacije BiH", broj 42/10);
Zakon o upravljanju otpadom ("Službene novine Federacije BiH", br. 33/03 i 72/09);
Zakona o zaštiti ličnih podataka („Službeni glasnik BiH“, br. 49/06, 76/11 i 89/11),
Pravilnika o načinu čuvanja i posebnim mjerama tehničke zaštite ličnih podataka
(„Službeni glasnik BiH“, broj 67/09);
Zakona o slobodi pristupa informacijama u Federaciji Bosne i Hercegovine
(„Službene novine Federacije BiH“, br. 32/01 i 48/11);
Zakon o radu ("Službene novine Federacije BiH", br. 43/99, 32/00 i 29/03);
Zakon o zaštiti od požara i vatrogastvu (“Službene novine Federacije BiH”, broj
64/09)
16


















Uredbe
Uredba o poslovima osnovne djelatnosti iz nadležnosti organa državne službe koje
obavljaju državni službenici uvjetima za vršenje tih poslova i ostvarivanju
odredjenih prava iz radnog odnosa ("Službene novine Federacije BiH", br. 35/04,
3/06, 19/12 i 8/14);
Uredbe o poslovima disciplinskog postupka za disciplinsku odgovornost državnih
službenika u organima državne službe Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene
novine Federacije BiH" br. 72/04 i 75/09);
Uredba o naknadama koje nemaju karakter plaće ("Službene novine Federacije BiH"
broj 63/10, 22/11, 66/11 i 51/12);
Uredba o naknadama troškova za službena putovanja ("Službene novine Federacije
BiH", br. 63/10, 9/11 i 80/11);
Uredba o reprezentaciji i poklonima u federalnim organima uprave i federalnim
upravnim organizacijama („Službene novine Federacije BiH“, broj 6/12);
Uredbe o uslovima, načinu korištenja i nabavci službenih putničkih automobila u
organima uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije
BiH", broj 9/13)
Uredba o dopunskim poslovima osnovne djelatnosti i poslovima pomoćne djelatnosti
iz nadležnosti organa državne službe koje obavljaju namještenici ("Službene novine
Federacije BiH" br. 56/05 i 29/06);
Uredba o kancelarijskom poslovanju organa uprave i službi za upravu u Federaciji
Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", broj 20/98);
Uredba o načinu osnivanja i utvrđivanju visine naknade za rad radnih tijela
osnovanih od strane Vlade Federacije Bosne i Hercegovine i rukovodilaca federalnih
organa državne službe("Službene novine Federacije BiH", br. 48/14 i 77/14);
Uredba o organizovanju i načinu vršenja arhivskih poslova u organima uprave i
službama za upravu u Federaciji Bosne i Hercegovine (“Službene novine Federacije
Bosne i Hercegovine”, broj 12/03);
Uredba o računovodstvu budžeta u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene
novine Federacije BiH", broj 34/14);
Uredba o organizovanju službi zaštite i spašavanja Federacije Bosne i Hercegovine
("Službene novine Federacije BiH", broj 58/06);
Uredba o budžetskom nadzoru u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine
Federacije BiH", broj 34/14);
Pravilnici
Pravilnik o knjigovodstvu budžeta Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene
novine Federacije BiH", broj 60/14);
Pravilnik o finansijskom izvještavanju i godišnjem obračunu budžeta u Federaciji
Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH" broj 69/14);
Pravilnik o načinu uplate javnih prihoda Budžeta na teritoriji Federacije Bosne i
Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH" br. 35/13, 53/13, 63/13, 93/13,
103/13, 11/14, 19/14, 46/14 I 60/14);
Pravilnik o postupki direktnog sporazuma („SlužbenI glasnik BiH“, br. 53/06 i
20/09);
Pravilnik o sadržaju i obliku obrazaca i načinu vođenja evidencije o poljoprivrednom
zemljištu ("Službene novine Federacije BiH", broj 72/09);
17



















Pravilnik o utvrđivanju dozvoljenih količina štetnih i opasnih materija u zemljištu i
metode njihovog ispitivanja ("Službene novine Federacije BiH", broj 72/09);
Pravilnik o uslovima i načinu korištenja sredstava ostvarenih od zamjene, zakupa i
koncesije poljoprivrednog zemljišta ("Službene novine Federacije BiH", broj 78/09);
Pravilnik o upisu u Registar poljoprivrednih gazdinstava i Registar klijenata
("Službene novine Federacije BiH", broj 42/08);
Pravilnik o postupku i uslovima zamjene poljoprivrednog zemljišta ("Službene
novine Federacije BiH", broj 10/10);
Pravilnik o obračunavanju i plaćanju naknade za melioracijsku odvodnju i
navodnjavanje ("Službene novine Federacije BiH", broj 14/10);
Pravilnik o uslovima koje moraju ispunjavati naučno, stručne institucije i laboratorije
za vršenje poslova izrade projekata te mjerenja i ispitivanja zemljišta ("Službene
novine Federacije BiH", broj 39/10);
Pravilnik o postupanju sa otpadom koji se ne nalazi na listi opasnog otpada ili čiji je
sadržaj nepoznat ("Službene novine Federacije BiH", broj 9/05);
Pravilnik o uslovima za prijenos obaveza upravljanja otpadom sa proizvođača i
prodavača na operatera sistema za prikupljanje otpada ("Službene novine Federacije
BiH", broj 9/05);
Pravilnik o kategorijama otpada sa listama ("Službene novine Federacije BiH", broj
9/05)
Pravilnika o načinu čuvanja i posebnim mjerama tehničke zaštite ličnih podataka
(„Službeni glasnik BiH“, broj 67/09)
Pravilnik o obliku, sadržaju, načinu popunjavanja i predaji izjave o fiskalnoj
odgovornosti („Službene novine Federacije BiH", broj 41/014);
Uputstva
Uputstvo o jedinstvenoj metodologiji za razvrstavanje poljoprivrednog zemljišta u
bonitetne kategorije ("Službene novine Federacije BiH", broj 78/09);
Uputstvo o obaveznoj jedinstvenoj metodologiji za izradu projekata rekultivacije
("Službene novine Federacije BiH", broj 73/09);
Uputstvo o postupku, radnjama i uslovima za vršenje kontrole plodnosti zemljišta
("Službene novine Federacije BiH", broj 72/09);
Uputstvo o primjeni Zakona o javnim nabavkama Bosne i Hercegovine („Službeni
glasnik BiH“, br. 24/09 i 3/05);
Uputstvo o pripremi dostavi izvještaja o dodjeli ugovora u postupcima javnih
nabavki iz Poglavlja II. i Poglavlja III. Zakona o javnim nabavkama Bosne i
Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 82/07 i 88/07);
Uputstvo o načinu objavljivanja obavještenja u postupcima javnih nabavki(„Službeni
glasnik BiH“, br. 43/11, 47/11 i 46/13);
Uputstvo o načinu vršenja kancelarijskog poslovanja u organima uprave i službama
za upravu u Federaciji Bosne i Hercegovine("Službene novine Federacije BiH", br.
30/98, 49/98 i 5/00);
Uputstvo o blagajničkom poslovanju ("Službene novine Federacije BiH", broj
72/09).
18




Konvencije i strategije
UN Konvencija o borbi protiv dezertifikacije i degradacije zemljišta;
Srednjoročna strategija razvoja poljoprivrednog sektora u Federaciji BiH za period
2006-2010;
Strategija upravljanja poljoprivrednim zemljištem;
Program ruralnog razvoja Federacije Bosne i Hercegovine za period 2013-2020;
5.2 Zbirka internih akata























Pravilnici
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji Federalnog zavoda za agropedologiju;
Pravilnik o radnim odnosima državnih službenika i namještenika Federalnog zavoda
za agropedologiju;
Pravilnik o obrazovanju i usavršavanju državnih službenika i namještenika
Federalnog zavoda za agropedologiju;
Pravilnik o korištenju godišnjeg odmora, plaćenog i neplaćenog odsustva u
Federalnom zavodu za agropedologiju;
Pravilnik o poslovima disciplinskog postupka za disciplinsku odgovornost državnih
službenika u Federalnom zavodu za agropedologiju;
Pravilnik o plaćama i naknadama državnih službenika i namještenika Federalnog
zavoda za agropedologiju:
Pravilnik o kancelarijskom i arhivskom poslovanju Federalnog zavoda za
agropedologiju;
Pravilnik o upotrebi i vođenju evidencije i uništavanju pečata Federalnog zavoda za
agropedologiju;
Pravilnik o signiranju, sortiranju i odlaganju radne dokumentacije;
Pravilnik o korištenju, sigurnosti i zaštiti podataka IT sistema;
Pravilnik o računovodstvu u Federalnom zavodu za agropedologiju;
Pravilnik o materijalnom poslovanju Federalnog zavoda za agropedologiju;
Pravilnik o popisu imovine, potraživanja, zaliha i obaveza u Federalnom
zavodu za agropedologiju;
Pravilnik o uslovima, načinu korištenja i nabavci službenih putničkih automobila u
Federalnom zavodu za agropedologiju;
Pravilnik o naknadama troškova za službena putovanja državnih službenika i
namještenika u Federalnom zavodu za agropedologiju;
Pravilnik o načinu korištenja mobilnih i fiksnih telefona u Federalnom zavodu za
agropedologiju;
Pravilnik o reprezentaciji i poklonima Federalnog zavoda za agropedologiju;
Pravilnik o nabavci roba, vršenju usluga i ustupanju radova Federalnog zavoda za
agropedologiju;
Pravilnik o prijemu nabavljenih roba, izvršenih usluga i izvedenih radova;
Pravilnik o postupku direktnog sporazuma;
Pravilnik o internoj kontroli;
Pravilnik o izradi cjenovnika za pružanje usluga iz okvira nadležnosti Federalnog
zavoda za agropedologiju;
Pravilnik o zaštiti na radu;
19


Pravilnik o zaštiti od požara i eksplozije;
Pravilnik o zašiti ličnih podataka.


Uputstva, planovi, liste, procedure, kodeksi
Lista kateorija registraturne građe sa rokovima čuvanja u Federalnom zavodu za
agropedologiju;
Poslovnik o radu stručnog kolegija;
Procedura komuniciranja sa okruženjem;
Procedura rukovanja gotovim novcem;
Preocedure načina evidentiranja i plaćanja ulaznih faktura u Federalnom zavodu za
agropedologiju;
Procedure za stvaranje obaveza u Federalnom zavodu za agropedologiju;
Procedure o stvaranju potraživanja od kupca za izvršene usluge i praćenje naplate;
Uputstvo o kolanju računovodstvene dokumentacije;
Uputstvo o rashodovanju, otpisu, knjiženju viškova i manjkovastalnih sredstava i
sitnog inventara, zaliha i otpis potraživanja;
Etički kodeksza državne službenike u Federalnom zavodu za agropedologiju;
Plan borbe protiv korupcije Federalnog zavoda za agropedologiju.








Standardi ISO 9001 i 17025
Poslovnik o kvalitetu
Priručnik o kvalitetu Laboratorije Federalnog zavoda za agropedologiju
Uputstvo za označavanje dokumentacije
Uputstvo za upravljanje dokumentacijom
Uputstvo za izradu procedure
Lista distribucije dokumenata
Procedura korektivne i preventivne akcije
Uputstvo za uzimanje uzoraka tla za kontrolu plodnosti









20
6. ORGANOGRAM ZAVODA, KATALOG RADNIH MJESTA I NIVOI
PROCESA DONOŠENJA ODLUKA
6.1 Organogram Zavoda
21
6.2 Katalog (spisak) radnih mjesta (na osnovu akta o sistematizaciji)
Br.
Naziv radnog
mjesta
Osnovna
organizaciona
jedinica
1.
Direktor
Direktor
Rukovodilac
Sektora pomoćnik
direktora
Sektor za pedologiju
i melioracije
Šef Odsjeka za
pedologiju
Sektor za pedologiju
i melioracije
Stručni savjetnik
za pedologiju
Sektor za pedologiju
i melioracije
Viši stručni
saradnik za
pedologiju
Sektor za pedologiju
i melioracije
Stručni saradnik za
pedologiju
Sektor za pedologiju
i melioracije
Šef Odsjeka za
melioracije tla
Sektor za pedologiju
i melioracije
2.
3.
4.
5.
6.
8.
Glavni zadaci i odgovornosti
Organizira vršenje svih poslova iz nadležnosti Zavoda, donosi
propise, interne opšte akte i pojedinačne akte za koje je
zakonom i podzakonskim propisima ovlašten i u skladu sa
zakonom i podzakonskim propisima odlučuje o pravima,
dužnostima i odgovornostima državnih službenika i
namještenika iz radnog odnosa ili u vezi sa radnim odnosom
u Zavodu i vrši druge poslove koji su mu zakonom i
podzakonskim propisima stavljeni u nadležnost, odgovoran je
za korištenje finansijskih i drugih materijalnih dobara iz
nadležnosti Zavoda.
Izrađuje analize, izvještaje, informacije, druge stručne i
analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka; radi
na poslovima preventivne zaštite ljudi i materijalnih dobara u
Službi za zemljište; daje stručna mišljenja na propise koje
pripremaju druga tijela, a odnose se na poljoprivredno
zemljište; učestvuje u izradi prijedloga zakonskih propisa iz
oblasti za koje je nadležan Zavod.
Izrađuje analize, izvještaje, informacije, druge stručne i
analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka a
vezano za djelokrug rada Odsjeka; daje stručna mišljenja na
propise koje pripremaju druga tijela a odnose se na
poljoprivredno zemljište; radi na poslovima preventivne
zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Vrši kartiranje te utvrđivanje bonitetne i upotrebne vrijednosti
poljoprivrednog zemljišta; koordinira zoniranje i rejonizaciju
poljoprivrednog zemljišta i predlaže mjere njegovog
racionalnog korištenja; utvrđuje stanje vezano za korištenje
zemljišta u Federaciji i izrađuje analize, izvještaje i druge
stručne i analitičke materijale o zemljištu; daje uputstva za
upravljanje i gospodarenje poljoprivrednim zemljišnim
resursima; daje saglasnost za upotrebu poljoprivrednog
zemljišta kao i izdavanje mišljenja, atesta i certifikata za
upotrebu i korištenje poljoprivrednog zemljišta; koordinira
terenska istraživanja zemljišta; radi na poslovima preventivne
zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Izrađuje metodologije za utvrđivanje bonitetne i upotrebne
vrijednosti zemljišta; priprema programe i planove
istraživanja u ovoj oblasti i predlaže metodološka rješenja i
radi na tim programima; stručno obrađuje sistemska rješenja
od značaja za oblast; izrađuje analitičke, informativne i druge
materijale u okviru propisane metodologije i izrađuje
odgovarajuće tematske karte zemljišta; vrši kartiranje te
utvrđuje bonitetne i upotrebne vrijednosti poljoprivrednog
zemljišta; obavlja zoniranje i rejonizaciju poljoprivrednog
zemljišta i predlaže mjere njegovog racionalnog korištenja;
organizuje i nadgleda terenska istraživanja zemljišta; prati i
proučava stanje u ovoj oblasti na osnovu prikupljenih
podataka i obrade tih podataka sa prijedlogom mjera; radi na
poslovima preventivne zaštite ljudi i materijalnih dobara u
Službi za zemljište.
Učestvuje u pripremanju programa istraživanja u oblasti
zemljišta; vodi dnevnik i evidencije o terenskim i stručnim
radovima Odsjeka; provodi terenska istraživanja; stručno
obrađuje sistemska rješenja od značaja za ovu oblast; izrađuje
analitičke, informativne i druge materijale u okviru propisane
metodologije; vrši prikupljanje, evidentiranje i obradu
rezultata istraživanja u ovoj oblasti i stara se o izradi dijelova
elaborata i stručnih radova, priprema materijale za
konferencije, okrugle stolove, seminare i skupove; stalno prati
i istražuje promjene i pojave vezano za poljoprivredno
zemljište; radi na poslovima preventivne zaštite ljudi i
materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Izrađuje analize, izvještaje, informacije, druge stručne i
analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka a
vezano za djelokrug rada Odsjeka; daje stručna mišljenja na
propise koje pripremaju druga tijela a odnose se na
poljoprivredno zemljište; radi na poslovima preventivne
Procjena
odgovornosti
Visoka
Visoka
Srednje visoka
Srednje visoka
Srednja
Srednja
Srednje visoka
22
9.
Stručni savjetnik
za melioracije tla
Sektor za pedologiju
i melioracije
Viši stručni
saradnik za
melioracije tla
Sektor za pedologiju
i melioracije
Stručni saradnik za
melioracije tla
Sektor za pedologiju
i melioracije
Viši referent za
melioracije tla
Sektor za pedologiju
i melioracije
Rukovodilac
Sektora pomoćnik
direktora
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Šef Odsjeka za
monitoring
zemljišta
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Stručni savjetnik
za monitoring
zemljišta
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Viši stručni
saradnik za
monitoring
zemljišta
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Izrađuje elaborate, studije, programe, projekte, planove i
procjene o uređenju, rekultivaciji i remedijaciji
poljoprivrednog zemljišta; utvrđuje stanje vezano za
korištenje zemljišta u Federaciji i izrađuje analize, izvještaje i
druge stručne i analitičke materijale o zemljištu; daje uputstva
za upravljanje i gospodarenje poljoprivrednim zemljišnim
resursima; koordinira terenska istraživanja zemljišta; radi na
poslovima preventivne zaštite ljudi i materijalnih dobara u
Službi za zemljište.
Priprema programe i planove istraživanja u oblasti iz
nadležnosti Odsjeka i predlaže metodološka rješenja i radi na
tim programima; stručno obrađuje sistemska rješenja od
značaja za oblast; izrađuje analitičke, informativne i druge
materijale u okviru propisane metodologije i izrađuje
odgovarajuće tematske karte zemljišta organizuje i nadgleda
terenska istraživanja zemljišta; prati i proučava stanje u ovoj
oblasti na osnovu prikupljenih podataka i obrade tih podataka
sa prijedlogom mjera; radi na poslovima preventivne zaštite
ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Učestvuje u pripremanju programa istraživanja u oblasti
zemljišta; vodi dnevnik i evidencije o terenskim i stručnim
radovima Odsjeka; provodi terenska istraživanja stručno
obrađuje sistemska rješenja od značaja za ovu oblast; izrađuje
analitičke, informativne i druge materijale u okviru propisane
metodologije; vrši prikupljanje, evidentiranje i obradu
rezultata istraživanja u ovoj oblasti i stara se o izradi dijelova
elaborata i stručnih radova, priprema materijale za
konferencije, okrugle stolove, seminare i skupove; stalno prati
i istražuje promjene i pojave vezano za poljoprivredno
zemljišta; radi na poslovima preventivne zaštite ljudi i
materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Vodi evidenciju o radovima iz nadležnosti Odsjeka; uzima
uzorke; operativno tehnički obrađuje karte, tabele, grafikone i
sl. na računaru kao i rad u GIS formatu; vodi stručnu
biblioteku Zavoda i brine se o izdavanju literaturne i druge
građe.
Izrađuje analize, izvještaje, informacije, druge stručne i
analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka a
vezano za monitoring zemljišta i zemljišni informacioni
sistem; radi na poslovima preventivne zaštite ljudi i
materijalnih dobara u Službi za zemljište; daje stručna
mišljenja na propise koje pripremaju druga tijela a odnose se
na poljoprivredno zemljište; učestvuje u izradi prijedloga
zakonskih propisa iz oblasti za koje je nadležan Zavod.
Izrađuje analize, izvještaje, informacije, druge stručne i
analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka a
vezano za monitoring zemljišta; daje stručna mišljenja na
propise koje pripremaju druga tijela a odnose se na
poljoprivredno zemljište.
Izrađuje elaborate, studije, programe, projekte, planove i
procjene o sistemskoj kontroli plodnosti poljoprivrednog
zemljišta te vrši edukaciju zainteresiranih korisnika; i
istraživanjima kontaminiranosti poljoprivrednog zemljišta
polutantima; utvrđuje stanje vezano za plodnost i zdravstveno
stanje zemljišta u Federaciji i izrađuje analize, izvještaje i
druge stručne i analitičke materijale o kvaliteti zemljišta,
nadgleda
monitoring
zemljišta
(praćenje
stanja
poljoprivrednog zemljišta i promjena u i na zemljištu);
koordinira terenska istraživanja i ispitivanja zemljišta; radi na
poslovima preventivne zaštite ljudi i materijalnih dobara u
Službi za zemljište.
Izrađuje metodologije za utvrđivanje plodnosti i
kontaminiranosti zemljišta; priprema programe i planove
istraživanja u ovoj oblasti i predlaže metodološka rješenja i
radi na tim programima; stručno obrađuje sistemska rješenja
od značaja za oblast, izrađuje analitičke, informativne i druge
materijale u okviru propisane metodologije; organizuje i
nadgleda terenska istraživanja zemljišta; prati i proučava
stanje u ovoj oblasti na osnovu prikupljenih podataka i
davanje prijedloga mjera; radi na poslovima preventivne
Srednje visoka
Srednja
Srednja
Niska
Visoka
Srednje visoka
Srednje visoka
Srednja
23
17.
18.
Stručni saradnik za
monitoring
zemljišta
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Šef Odsjeka za
zemljišni
informacioni
sistem
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Stručni savjetnik
za zemljišni
informacioni
sistem
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Viši stručni
saradnik za
zemljišni
informacioni
sistem
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Stručni saradnik za
zemljišni
informacioni
sistem
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Stručni saradnik za
vodjenje
evidencije o
poljoprivrednom
zemljištu
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Viši referent za
zemljišni
informacioni
sistem
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Rukovodilac
Sektora pomoćnik
direktora
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Šef Odsjeka za
Sektor za
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Učestvuje u pripremanju programa istraživanja u oblasti
zemljišta; vodi dnevnik i evidencije o terenskim i stručnim
radovima Odsjeka, provodi terenska istraživanja ; stručno
obrađuje sistemska rješenja od značaja za ovu oblast; izrađuje
analitičke, informativne i druge materijale u okviru propisane
metodologije, vrši prikupljanje, evidentiranje i obradu
rezultata istraživanja u ovoj oblasti i stara se o izradi dijelova
elaborata i stručnih radova; priprema materijale za
konferencije, okrugle stolove, seminare i skupove; stalno prati
i istražuje promjene i pojave vezano za plodnost i zagađenost
poljoprivrednog zemljišta; radi na poslovima preventivne
zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Izrađuje analize, izvještaje, informacije, druge stručne i
analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka a
vezano za informacionu pripremu monitoringa zemljišta; daje
stručna mišljenja na propise koje pripremaju druga tijela a
odnose se na poljoprivredno zemljište.
Izrađuje planove i programe za uspostavljanje, razvoj i
povezivanje te održavanje zemljišnog informacionog sistema
kao i blagovremeno popunjavanje obrazaca datih u nadležnost
Odsjeku; nadgleda digitalnu obradu podataka u GIS formatu;
daje prijedloge za uspostavljanje i vođenje evidencije o
poljoprivrednom zemljištu; izrađuje analize, izvještaje i druge
stručne i analitičke materijale o kvaliteti zemljišta;
informaciona priprema za uspostavljanje monitoringa
zemljišta u Federaciji; koordinira terenska istraživanja i
ispitivanja zemljišta; radi na poslovima preventivne zaštite
ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Priprema programe i planove istraživanja u ovoj oblasti i
predlaže metodološka rješenja i radi na tim programima;
stručno obrađuje sistemska rješenja od značaja za oblast,
izrađuje analitičke, informativne i druge materijale u okviru
propisane metodologije; organizuje i nadgleda terenska
istraživanja zemljišta; prati i proučava stanje u ovoj oblasti na
osnovu prikupljenih podataka i obrade tih podataka u GIS
formatu i davanje prijedloga mjera; radi na poslovima
preventivne zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za
zemljište.
Učestvuje u pripremanju programa istraživanja u oblasti
zemljišta; vodi dnevnik i evidencije o terenskim i stručnim
radovima Odsjeka, provodi terenska istraživanja ; stručno
obrađuje sistemska rješenja od značaja za ovu oblast; izrađuje
analitičke, informativne i druge materijale u okviru propisane
metodologijevrši prikupljanje, evidentiranje i obradu rezultata
istraživanja u ovoj oblasti u GIS formatu i stara se o izradi
dijelova elaborata i stručnih radova; priprema materijale za
konferencije, okrugle stolove, seminare i skupove; radi na
poslovima preventivne zaštite ljudi i materijalnih dobara u
Službi za zemljište.
Uspostavlja, razvija, povezuje te održava evidencije o
poljoprivrednom zemljištu. Koordinira rad na razvoju i
funkcionisanju pojedinih podsistema, koordinira razmjenu
podataka sa federalnim, kantonalnim, gradskim i općinskim
organima uprave, ustanovama, privrednim društvima i drugim
pravnim licima radi izgradnje informacijske strukture o
poljoprivrednom zemljištu. Radi na poslovima preventivne
zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Vodi evidenciju o radovima iz nadležnosti Odsjeka; vrši
terenske radove vezano za mjerenja, snimanja, stratigrafska
istraživanja – sondiranja terena, uzimanje uzoraka i sl.;
operativno tehnički obrađuje karte, tabele, grafikone i sl. na
računaru kao i rad u GIS formatu.
Izrađuje analize, izvještaje, informacije, druge stručne i
analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka. Daje
stručna mišljenja na propise koje pripremaju druga tijela, a
odnose se na laboratorijska istraživanja; radi na poslovima
preventivne zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za
zemljište; učestvuje u izradi prijedloga zakonskih propisa iz
oblasti za koje je nadležan Zavod.
Izrađuje analize, izvještaje, informacije, druge stručne i
Srednja
Srednje visoka
Srednje visoka
Srednja
Srednja
Srednja
Niska
Visoka
Srednje visoka
24
fiziku i biologiju
tla
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Stručni savjetnik
za fiziku i
biologiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Viši stručni
saradnik za fiziku i
biologiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Stručni saradnik za
fiziku i biologiju
tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Viši referent za
fiziku i biologiju
tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Šef Odsjeka za
hemiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Stručni savjetnik
za hemiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Viši stručni
saradnik za hemiju
tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka a
vezano za djelokrug rada Odsjeka. Daje stručna mišljenja na
propise koje pripremaju druga tijela a odnose se na
poljoprivredno zemljište; radi na poslovima preventivne
zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Izrađuje programe, planove i procjene o analizama uzoraka
tla i drugih materijala; utvrđuje stanje vezano za fizička i
biološka svojstva zemljišta, supstrata i drugih materijala;
izrađuje analize, izvještaje i druge stručne i analitičke
materijale o kvaliteti analiza zemljišta i drugih materijala;
koordinira analize fizičkih i bioloških svojstava uzoraka tla i
drugih materijala; koordinira kontrolu kvaliteta organskih
gnojiva, različitih supstrata, komposta i fertilizatora te
njihovo atestiranje i certificiranje; radi na poslovima
preventivne zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za
zemljište.
Izrađuje metodologije (klasifikacija, nomenklatura i sl.) za
laboratorijske analize uzoraka tla i drugih materijala;
priprema programe i planove istraživanja u oblasti analitike i
predlaže metodološka rješenja i radi na tim programima;
stručno obrađuje sistemska rješenja od značaja za
laboratorijska ispitivanja; izrađuje analitičke, informativne i
druge materijale u okviru propisane metodologije
laboratorijskih analiza; organizuje i nadgleda laboratorijska
ispitivanja uzoraka; prati i proučava stanje u ovoj oblasti na
osnovu prikupljenih podataka i obrade tih podataka sa
prijedlogom mjera; radi na poslovima preventivne zaštite
ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Učestvuje u pripremanju programa istraživanja u oblasti
analiza uzoraka; vodi dnevnik i evidencije o provedenim
analizama u Odsjeku; stručno obrađuje sistemska rješenja od
značaja za ovu oblast; izrađuje analitičke, informativne i
druge materijale u okviru propisane metodologije (tipski
izvještaji, redovne ili periodične informacije i sl.); vrši
prikupljanje, evidentiranje i obradu rezultata provedenih
analiza i iste dostavlja Sektorima od kojih su preuzeti uzorci;
priprema materijale i podatke o rezultatima laboratorijskih
istraživanja za konferencije, okrugle stolove, seminare i
skupove; stalno prati i istražuje promjene i pojave vezano za
laboratorijske analize; radi na poslovima preventivne zaštite
ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište..
Vrši prijem uzoraka, evidentiranje primljenih uzoraka,
čuvanje i pripremu uzoraka za pojedine analize; priprema
reagense i neophodne rastvore za provođenje potrebnih
analiza uzoraka u laboratoriju; priprema analitičko posuđe i
tehnička pomagala za pojedine analize; učestvuje u izvođenju
analitičkih poslova; vodi evidencije utroška hemikalija.
Izrađuje analize, izvještaje, informacije, druge stručne i
analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka a
vezano za djelokrug rada Odsjeka. Daje stručna mišljenja na
propise koje pripremaju druga tijela a odnose se na
poljoprivredno zemljište; radi na poslovima preventivne
zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Izrađuje programe, planove i procjene o analizama uzoraka
tla i drugih materijala; utvrđuje stanje vezano za fizička i
biološka svojstva zemljišta, supstrata i drugih materijala;
izrađuje analize, izvještaje i druge stručne i analitičke
materijale o kvaliteti analiza zemljišta i drugih materijala;
koordinira analize fizičkih i bioloških svojstava uzoraka tla i
drugih materijala; koordinira kontrolu kvaliteta organskih
gnojiva, različitih supstrata, komposta i fertilizatora te
njihovo atestiranje i certificiranje; radi na poslovima
preventivne zaštite ljudi i materijalnih dobara u Službi za
zemljište.
Izrađuje metodologije (klasifikacija, nomenklatura i sl.) za
laboratorijske analize uzoraka tla i drugih materijala;
priprema programe i planove istraživanja u oblasti analitike i
predlaže metodološka rješenja i radi na tim programima;
stručno obrađuje sistemska rješenja od značaja za
laboratorijska ispitivanja; izrađuje analitičke, informativne i
druge materijale u okviru propisane metodologije
laboratorijskih analiza; organizuje i nadgleda laboratorijska
Srednje visoka
Srednja
Srednja
Niska
Srednje visoka
Srednje visoka
Srednja
25
33.
Stručni saradnik za
hemiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Viši samostalni
referent za hemiju
tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Viši referent za
hemiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
34.
35.
36.
Rukovodilac
Sektora pomoćnik
direktora
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
37.
38.
Stručni savjetnik
za pravne poslove
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
Stručni savjetnik
za
Sektor za pravne,
finansijsko-
ispitivanja uzoraka; prati i proučava stanje u ovoj oblasti na
osnovu prikupljenih podataka i obrade tih podataka sa
prijedlogom mjera; radi na poslovima preventivne zaštite
ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Učestvuje u pripremanju programa istraživanja u oblasti
analiza uzoraka; vodi dnevnik i evidencije o provedenim
analizama u Odsjeku; stručno obrađuje sistemska rješenja od
značaja za ovu oblast; izrađuje analitičke, informativne i
druge materijale u okviru propisane metodologije (tipski
izvještaji, redovne ili periodične informacije i sl.); vrši
prikupljanje, evidentiranje i obradu rezultata provedenih
analiza i iste dostavlja Sektorima od kojih su preuzeti uzorci;
priprema materijale i podatke o rezultatima laboratorijskih
istraživanja za konferencije, okrugle stolove, seminare i
skupove; stalno prati i istražuje promjene i pojave vezano za
laboratorijske analize; radi na poslovima preventivne zaštite
ljudi i materijalnih dobara u Službi za zemljište.
Obavlja sve pripremne poslove iz nadležnosti Odsjeka, vrši
pregled uzoraka, prati evidentiranje, čuvanje i pripremu
uzoraka za pojedine analize; priprema reagense i neophodne
rastvore za provođenje potrebnih analiza uzoraka u
laboratoriju; obavlja pripremu mjernih instrumenata; vodi
evidenciju potrošnih materijala; vodi potrebnu evidenciju u
domenu poslova koje obavlja.
Vrši prijem uzoraka, evidentiranje primljenih uzoraka,
čuvanje i pripremu uzoraka za pojedine analize; priprema
reagense i neophodne rastvore za provođenje potrebnih
analiza uzoraka u laboratoriju; priprema analitičko posuđe i
tehnička pomagala za pojedine analize; učestvuje u izvođenju
analitičkih poslova; vodi evidencije utroška hemikalija.
Učestvuje u izradi prednacrta, nacrta i prijedloga zakona,
drugih propisa i općih akata iz nadležnosti Zavoda, učestvuje
u izradi izmjena i dopuna tih propisa i vrši nomotehničku
obradu tih propisa; priprema plan i program rada Sektora i
stara se o njegovoj realizaciji; priprema izvještaj o radu
Sektora; priprema konačne tekstove pojedinačnih akata koja
se odnose na prava, dužnosti i odgovornosti službenika i
namještenika iz radnog odnosa ili u vezi radnog odnosa; stara
se o pripremi i realizaciji finansijskog plana Zavoda; stara se
o izradi i realizaciji godišnjeg plana javnih nabavki Zavoda,
godišnjeg plana korištenja godišnjih odmora državnih
službenika i namještenika, godišnjeg plana stručnog
usavršavanja državnih službenika i namještenika; priprema
odgovore i izjašnjenja na podneske i druge akte kod
zastupanja Zavoda u sudskim i drugim postupcima i vrši
koordinaciju tih aktivnosti s Federalnim pravobranilaštvompravobraniteljstvom i drugim organima i institucijama u
okviru nadležnosti Sektora.
Učestvuje u izradi prednacrta, nacrta i prijedloga zakona,
drugih propisa i općih akata iz nadležnosti Zavoda, učestvuje
u izradi izmjena i dopuna tih propisa i vrši nomotehničku
obradu tih propisa; radi na usklađivanju propisa i standarda sa
propisima i standardima EU; vodi upravni postupak i rješava
najsloženije i jednostavnije upravne stvari; priprema nacrte
ugovora, vodi evidenciju o zaključenim ugovorima, prati
njihovu realizaciju i predlaže preduzimanje odgovarajućih
mjera, radnji i postupaka za realizaciju ugovorenih obaveza;
učestvuje u izradi godišnjeg plana javnih nabavki, pruža
stručnu pravnu pomoć kod provođenja javnih nabavki,
izrađuje nacrte svih vrsta rješenja i drugih pojedinačnih akata
koji se odnose na prava i dužnosti službenika i namještenika
iz radnog odnosa; dostavlja podatke Agenciji za državnu
službu Federacije; dostavlja podatke odgovore i izjašnjenja
Odboru državne službe za žalbe Federacije; vodi matične i
personalne evidencije svih zaposlenih; formira, ažurira, vodi i
čuva personalne dosijee državnih službenika i namještenika
priprema uvjerenja i potvrde o svim činjenicama i podacima
iz matične i personalne evidencije; i vodi evidenciju o
stručnom osposobljavanju i usavršavanju državnih službenika
i namještenika Zavoda.
Vrši izradu prednacrta, nacrta i prijedloga finansijskog plana
Zavoda odnosno zahtjeva koji služe za izradu Budžeta
Srednja
Niska
Niska
Visoka
Srednje visoka
Srednje visoka
26
računovodstvenofinansijske
poslove
računovodstvene i
opće poslove
Viši referent za
obračun plaća i
blagajničke
poslove
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
Viši referent –
tehnički sekretar
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
Viši referent za
Sektor za pravne,
39.
40.
41.
Federacije; vrši izradu prednacrta, nacrta i prijedloga OPB
(DOB), sastavlja i podnosi računovodstvene izvještaje i
iskaze u skladu sa zakonskim i drugim propisima i to:
priprema i izrađuje mjesečne, tromjesečne i godišnje planove;
prati realizaciju i izvršenje budžeta te namjensko korištenje
budžetskih sredstava; sastavlja i podnosi računovodstvene
izvještaje i iskaze u skladu sa zakonskim i drugim propisima;
priprema i sastavlja godišnje i polugodišnje obračune; prati i
primjenjuje
zakonske
propise
o
finansijskoračunovodstvenom poslovanju i predlaže odgovarajuće
izmjene općih akata o finansijsko-računovodstvenom
poslovanju; radi analize, izvještaje, informacije i druge akte
na bazi budžeta, finansijskog plana i programa Zavoda;
priprema, raspoređuje i obezbjeđuje računovodstvenu
dokumentaciju
za
knjiženje;
likvidira
blagajničku
dokumentaciju; raspoređuje i evidentira obaveze i
potraživanja i knjiži promjene; prati stanje raspoloživih
sredstava; dostavlja zahtjeve trezoru za plaćanje i knjiženje;
vodi knjige ulaznih i izlaznih faktura; likvidira fakture koje su
prethodno provjerene i potpisane u ima; vrši usklađivanje
pomoćne knjige sa glavnom knjigom trezora; izrađuje
preglede stanja iz oblasti knjigovodstva i računovodstva;
redovno ažurira stanja knjigovodstva i računovodstva;
priprema dokumentaciju za izradu završnog računa, usklađuje
knjigovodstveno stanje stalnih sredstava i sitnog inventara
kao i gotovine u blagajni i obaveza i potraživanja sa stvarnim
stanjem po popisu; vodi evidenciju stalnih sredstava,
kancelarijskog i potrošnog materijala i sitnog inventara; vrši
pripreme za obračum plaća uposlenih u Zavodu; priprema
podatke za tehničke specifikacije kod javnih nabavki roba i
usluga za potreba Zavoda i finansijske podatke o
raspoloživim finansijskim sredstvima odobrenim budžetom za
tekuću godinu u kojoj se provodi nabavka i vrši kontrolu
utrošenih sredstava po provedenim nabavkama i dodjeljenim
ugovorima u skladu sa planiranim i odobrenim sredstvima.
Obavlja poslove obračuna plaća i drugih naknada; prikuplja i
evidentira svu dokumentaciju za obračun plaća i drugih
naknada; vodi blagajnu; vodi blagajnički dnevnik;
blagovremeno osigurava sredstva za blagajnički maksimum;
vrši obračun i isplatu putnih naloga službenika i namještenika
Zavoda; obavlja poslove statistike za potrebe eksternih organa
i izrađuje potrebne obrasce za PIO; vrši obračun utroška
goriva po putnim nalozima za službena vozila; vrši uplatu i
isplate iz blagajne na osnovu redovno likvidiranih naloga za
uplatu i isplatu.
Obavlja administrativno-tehničke i druge poslove u vezi
prijema, sređivanja i čuvanja akata i drugih materijala
upućenih direktoru; vodi raspored aktivnosti direktora i stara
se o njegovim obavezama u pogledu sjednica i sastanaka i
vodi rokovnik tih sjednica i sastanaka; vodi zapisnike sa
sastanaka; osigurava protok informacija u Zavodu i vrši
raspoređivanje telefonskih poziva; obavlja poslove
kancelarijskog i arhivskog poslovanja; obavlja poslove
prijema pošte Zavoda i neotvorenu dostavlja direktoru na
otvaranje i signiranje; po prijemu signirane pošte obavlja sve
radnje s tom poštom na način propisan propisima o
kancelarijskom poslovanju a što obuhvata: zavođenje akata,
združivanje akata, dostavljanje akata u rad, razvođenje akata i
otpremanje pošte; vodi osnovne i pomoćne knjige evidencije
predviđene za kancelarijsko poslovanje i to: djelovodnik
predmeta i akata, djelovodnik za povjerljivu i strogo
povjerljivu poštu, interne dostavne knjige, karton za službena
glasila i časopise, knjigu primljenih računa, knjigu za
otpremu računa, knjigu za otpremu pošte putem poštanske
službe; obavlja arhiviranje svih riješenih predmeta po
propisima o arhiviranju; vodi arhivsku knjigu; stara se o
predaji materijala nadležnom arhivu ili predlaže da se izvrši
uništenje u skladu sa propisima; obavlja i druge poslove u
vezi kancelarijskog i arhivskog poslovanja; kopira i
umnožava materijale; vodi evidenciju putnih naloga za
službena vozila.
Instalira, testira i konfiguriše softver za operativni sistem i
Srednja
Srednja
Niska
27
informatičke
poslove
42.
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
Viši referent –
operater
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
Vozač-kurir
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
Domar
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
Higijeničar
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
43.
44.
45.
rješava probleme na radnim stanicama, perifernim i drugim
uređajima, implementira korisničke
podatke i educira
korisnike, pomaže korisnicima u slučaju grešaka i kod pitanja
vezanih za hardver, softver i komunikacije radnih stanica,
obučava korisnike u pokretanju novog softvera na radnim
stanicama, provjerava ispravnost radnih stanica, evidentira
uočene kvarove na hardveru, obavještava osobe zadužene za
servisiranje pomenute opreme, izvještava o potrebi
angažovanja servisa za otvaranje kvarova i obavještava
korisnike o otklonjenim kvarovima na opremi, vrši obrade
podataka prema uputstvu za rad i po utvrđenom prioritetu,
redovno obavlja funkciju arhiviranja podataka na osnovu
propisanih procedura, vrši instalaciju, testiranje i održavanje
pasivne mrežne opreme i aktivne mrežne opreme. Stara se o
informacionoj i komunikacionoj opremi i brine o njenoj
ispravnosti i održavanju.
Vrši digitalnu obradu podataka na računaru i u GIS aplikaciji;
vrši daktilografske i druge poslove tehničke obrade teksta,
tabela, grafikona i sl.; vrši poslove kopiranja, umnožavanja,
uvezivanja i sl.; u odsustvu tehničkog sekretara – obavlja
njegove poslove.
Obavlja poslove upravljanja službenim putničkim vozilima;
vodi računa o tehničkoj ispravnosti službenih vozila,
njihovom redovnom održavanju i čistoći; vodi propisane
evidencije o vozilima i njihovoj upotrebi; po potrebi
učestvuje u umnožavanju materijala na fotokopir aparatu i
pomaže u pakovanju, vrši distribuciju službene pošte i drugih
materijala.
Obavlja građevinsko-zanatske poslove na održavanju
poslovnog i drugog prostora Zavoda; brine se o ispravnosti
elektro i vodovodnih instalacija i drugih instalacija; održava i
vrši manje popravke u Zavodu; doprema i slaže uzorke;
obavlja utovar i istovar nabavljenih repromaterijala i opreme;
prenosi i montira opremu za prezentacije na skupovima i
seminarima; poduzima sve radnje i aktivnosti oko održavanja
Zavoda; stara se o čistoći i održavanju terenske opreme i
alata; po potrebi obavlja fizičke poslove kopanja i
uzorkovanja zemljišta na terenu, vozi i dovozi ekipu na teren i
sa terena; učestvuje u umnožavanju materijala i pomaže u
pakovanju i distribuciji službene pošte i drugih materijala.
Vrši poslove održavanja higijene uredskog, radnog,
zajedničkog prostora i pomoćnim prostorijama Zavoda;
obavlja poslove kafe-kuharice.
Niska
Niska
Niska
Niska
28
7. IZVJEŠTAJ O INTEGRITETU
Izvještaj o integritetu:
- Analiza tačaka rizičnih na koruptivna djelovanja sa aktivnostima prema radnom mjestu,
koja se odnosi na unutarnje i spoljne aktivnosti Zavoda, sa opisom postojećih ili
nepostojećih odbrambenih mehanizama (sistema u cjelini) u odnosu na eventualne
nepravilnosti;
- analiza kritičnih aktivnosti i radnih mjesta u Zavodu.
U drugom dijelu realizacije Programa izrade i provođenja Plana integriteta Radna grupa je
provela slijedeće aktivnosti koje je zapisnički i konstatovala i to:





procjena postojećeg stanja,
utvrđivanje inicijalnih faktora rizika i
izrada riziko mape radnih mjesta, na osnovu:
upitnika o samoprocjeni popunjenih od strane zaposlenih, pregledani i analizirani
analize rizika radnih mjesta i radnih procesa od izloženosti korupciji i drugim
neprihvatljivim praksama
Kao rezultat analize upitnika o samoprocjeni kao i analize rizika radnih mjesta i radnih
procesa od izloženosti korupciji i drugim neprihvatljivim praksama radna grupa je utvrdila
listu radnih procesa koji su najranjiviji sa aspekta zloupotreba, nepropisnog ili koruptivnog
ponašanja uposlenih. U okviru izvršene analize Radna grupa je utvrdila rang listu rizičnih
aktivnosti, kako slijedi:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Poslovi vezani za javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u private svrhe
Aktivnosti vezane za prijem novih uposlenika
Utvrđivanje bonitetne kategorije zemljišta
Uređenje poljoprivrednog zemljišta i
Davanje saglasnosti, mišljenja, atesta, certifikata a vezanih za upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Sagledavajući važnost provođenja borbe protiv korupcije, Zavod se zalaže za efikasno
upravljanje aktivnostima ranjivim na koruptivna ponašanja, i iz tog razloga stav Zavoda je
da:
 sve aktivnosti koje provodi budu usklađene sa ciljevima i Planom rada Zavoda,
 sve aktivnosti iz svoje nadležnosti provodi u skladu sa propisima,
 izbjegne aktivnosti koje nose rizik značajnog štetnog publiciteta ili druge štete koje
mogu uticati na ugled Zavoda,
 svi rukovodeći državni službenici i uposleni koji donose odluke ili učestvuju u
njihovoj pripremi, budu svjesni odgovornosti i imaju jasna saznanja da će aktivnosti
koje poduzimaju rezultirati koristima za Zavod.
29
7.1 Riziko mapa radnih mjesta u Zavodu
Br.
Naziv radnog
mjesta
Unutrašnja
organizaciona
jedinica
1.
Direktor
Direktor
2.
Rukovodilac
Sektora pomoćnik
direktora
Sektor za pedologiju
i melioracije
3.
Šef Odsjeka za
pedologiju
Sektor za pedologiju
i melioracije
4.
Stručni savjetnik
za pedologiju
Sektor za pedologiju
i melioracije
5.
Viši stručni
saradnik za
pedologiju
Sektor za pedologiju
i melioracije
Oblasti rizika
Obavlja poslove
rukovodnog
karaktera, te upravlja,
nadzire i koordinira radom
Zavoda;
Osigurava uspostavljanje
funkcionalne suradnje
Zavoda s drugim
institucijama;
Upravlja Zavodom i donosi
odluke u okviru nadležnosti
Zavoda;
Kadrovska politika i
profesionalno ponašanje
zaposlenih;
Utvrđivanje bonitetne
kategorije poljoprivrednog
zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Prijem uposlenika
NIJE POPUNJENO
Utvrđivanje bonitetne
kategorije poljoprivrednog
zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Utvrđivanje bonitetne
kategorije poljoprivrednog
zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Uticaj (1-10)xVjerovatnoća (1-10)
Ocjena rizika
Nizak
Srednji
Visok
1-15
16-49
50-100
81
72
63
56
30
6.
Stručni saradnik za
pedologiju
Sektor za pedologiju
i melioracije
8.
Šef Odsjeka za
melioracije tla
Sektor za pedologiju
i melioracije
9.
Stručni savjetnik
za melioracije tla
Sektor za pedologiju
i melioracije
10.
Viši stručni
saradnik za
melioracije tla
Sektor za pedologiju
i melioracije
11.
12.
13.
14.
15.
Stručni saradnik za
melioracije tla
Viši referent za
melioracije tla
Rukovodilac
Sektora pomoćnik
direktora
Šef Odsjeka za
monitoring
zemljišta
Stručni savjetnik
za monitoring
zemljišta
Sektor za pedologiju
i melioracije
Sektor za pedologiju
i melioracije
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Utvrđivanje bonitetne
kategorije poljoprivrednog
zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
NIJE POPUNJENO
42
Utvrđivanje bonitetne
kategorije poljoprivrednog
zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Utvrđivanje bonitetne
kategorije poljoprivrednog
zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
NIJE POPUNJENO
56
49
12
NIJE POPUNJENO
NIJE POPUNJENO
Kontrola plodnosti
poljoprivrednog zemljišta
Monitoring
poljoprivrednog zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
56
31
16.
17.
18.
Viši stručni
saradnik za
monitoring
zemljišta
Stručni saradnik za
monitoring
zemljišta
Šef Odsjeka za
zemljišni
informacioni
sistem
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
19.
Stručni savjetnik
za zemljišni
informacioni
sistem
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
20.
Viši stručni
saradnik za
zemljišni
informacioni
sistem
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
21.
22.
Stručni saradnik za
zemljišni
informacioni
sistem
Stručni saradnik za
vodjenje
evidencije o
poljoprivrednom
zemljištu
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Kontrola plodnosti
poljoprivrednog zemljišta
Monitoring
poljoprivrednog zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
NIJE POPUNJENO
49
NIJE POPUNJENO
Monitoring
poljoprivrednog zemljišta
Rejonizaciju
poljoprivrednog zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Zemljišni informacioni
sistem poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Monitoring
poljoprivrednog zemljišta
Rejonizaciju
poljoprivrednog zemljišta
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Zemljišni informacioni
sistem poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
NIJE POPUNJENO
42
42
NIJE POPUNJENO
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
32
23.
Viši referent za
zemljišni
informacioni
sistem
Sektor za monitoring
i informacioni sistem
zemljišta
24.
Rukovodilac
Sektora pomoćnik
direktora
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
25.
Šef Odsjeka za
fiziku i biologiju
tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
26.
Stručni savjetnik
za fiziku i
biologiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
27.
Viši stručni
saradnik za fiziku i
biologiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
28.
Stručni saradnik za
fiziku i biologiju
tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
29.
Viši referent za
fiziku i biologiju
tla
30.
Šef Odsjeka za
hemiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
31.
Stručni savjetnik
za hemiju tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
32.
Viši stručni
saradnik za hemiju
tla
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Monitoring
poljoprivrednog zemljišta
Rejonizaciju
poljoprivrednog zemljišta
Zemljišni informacioni
sistem poljoprivrednog
zemljišta
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Analiza i rezultati
laboratorijskih ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Prijem uposlenika
NIJE POPUNJENO
30
64
Analiza i rezultati
laboratorijskih ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
NIJE POPUNJENO
36
Analiza i rezultati
laboratorijskih ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
36
12
NIJE POPUNJENO
Analiza i rezultati
laboratorijskih ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Analiza i rezultati
laboratorijskih ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
56
56
33
33.
Stručni saradnik za
hemiju tla
34.
Viši samostalni
referent za hemiju
tla
35.
Viši referent za
hemiju tla
36.
Rukovodilac
Sektora pomoćnik
direktora
37.
Stručni savjetnik
za pravne poslove
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Sektor za
laboratorijska
istraživanja
(laboratorija)
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
38.
Stručni savjetnik
za
računovodstvenofinansijske poslove
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
39.
Viši referent za
obračun plaća i
blagajničke
poslove
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
40.
Viši referent –
tehnički sekretar
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
41.
Viši referent za
informatičke
poslove
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
42.
Viši referent –
operater
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
43.
Vozač-kurir
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
NIJE POPUNJENO
Analiza i rezultati
laboratorijskih ispitivanja
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Analiza i rezultati
laboratorijskih ispitivanja
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Saglasnosti, mišljenja
atesti, certifikati za
upotrebu i korištenje
poljoprivrednog zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Prijem uposlenika
NIJE POPUNJENO
Prati realizaciju i izvršenje
budžeta, vodi knjigu
ulaznih i izlaznih faktura,
vodi evidenciju inventara i
gotovine u blagajni
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Prijem uposlenika
Vodi blagajnu, vrši uplate i
isplate iz blagajne
Javne nabavke
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Obavlja administrativnotehničke i druge poslove u
vezi prijema, sređivanja i
čuvanja akata i drugih
materijala upućenih
direktoru; obavlja poslove
kancelarijskog i arhivskog
poslovanja; obavlja poslove
prijema pošte Zavoda i
neotvorenu dostavlja
direktoru na otvaranje i
signiranje; vodi osnovne i
pomoćne knjige evidencije
predviđene za kancelarijsko
poslovanje;
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
NIJE POPUNJENO
Vrši digitalnu obradu
podataka na računaru i u
GIS aplikaciji; vrši
daktilografske i druge
poslove
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Obavlja poslove
upravljanja službenim
putničkim vozilima; vodi
računa o tehničkoj
ispravnosti službenih
30
12
64
58
56
49
42
42
34
44.
Domar
45.
Higijeničar
vozila, njihovom redovnom
održavanju i čistoći; vodi
propisane evidencije o
vozilima i njihovoj
upotrebi;
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
Sektor za pravne,
finansijskoračunovodstvene i
opće poslove
20
Vrši poslove održavanja
higijene
Korištenje sredstava
Zavoda u privatne svrhe
20
Nakon identifikacije rizika u Zavodu se pristupa mjerenju rizika, koje se razmatra u
pogledu uticaja i vjerovatnoće. Identifikovani rizici se procjenjuju na način da se ocjenom
od 1 do 10 boduje vjerovatnoća da će se isti dogoditi.
Uticaj, kojim se procjenjuje kojim će intenzitetom rizik djelovati na posmatrani proces,
također se boduje ocjenom od 1 do 10.
Formula za izračunavanje intenziteta rizika: IR= U x V gdje je IR = intenzitet rizika, U =
bod za uticaj, V = bod za vjerovatnoću
Vjerovatnoća može biti niska (1-3), srednja (4-7) i visoka (8-10).
Uticaj može biti manji (1-3), umjeren (4-7) i ozbiljan (8-10).
Intenzitet rizika je dobijen množenjem uticaja i vjerovatnoće, upotrebom matrice rizika,
uticaj (1-10) x vjerovatnoća (1-10) kako je prikazano ispod.
ozbiljan
7.2 Matrica rizika
10
9
8
umjeren
UTICAJ
7
6
5
4
mali
3
2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Intenzitet rizika
niska
Uticaj x
vjerovatnoća
srednja
visoka
VJEROVATNOĆA
Značenje boja u matrici:
• Crvena - Rizik visokog intenziteta
• Žuta - Rizik srednjeg intenziteta
• Zelena - Rizik niskog intenziteta
Kod utvrđivanja granice prihvatljivosti rizika Zavod polazi od „pristupa semafora“, pri
čemu:
35
“Zeleni rizik” predstavlja rizik niskog intenziteta odnosno malu vjerovatnoću da će biti
korupcije u ovom procesu, radi postojećih mjera kontrole, te ne zahtijevaju daljnje
djelovanje.
“Žuti rizik” je rizik srednjeg intenziteta koji predstavlja moguću pojavu korupcije te taj
rizik treba nadzirati i upravljati njime sve do dovođenja do zelene boje, ako je to moguće.
“Crveni rizik” je rizik visokog intenziteta, ocijenjen najvišom ocjenom rizika, zahtijeva
trenutnu akciju jer je visoka vjerovatnoća da će se neki oblici koruptivnog ponašanja
pojaviti.
36
7.3 Obrazac plana integriteta sa registrom rizika
Naziv radnog mjesta
Direktor
Rukovodilac Sektora pomoćnik direktora
Faktori rizika
Obavlja poslove rukovodnog
karaktera, te upravlja, nadzire i
koordinira radom Zavoda;
Osigurava uspostavljanje
funkcionalne suradnje Zavoda s
drugim institucijama;
Upravlja Zavodom i donosi
odluke u okviru nadležnosti
Zavoda;
Kadrovska politika i
profesionalno ponašanje
zaposlenih;
Javne nabavke;
Nedovoljno transparentan rad
Zavoda;
Donošenje diskrecionih odluka;
Odstupanja u provođenju
strategije razvoja Zavoda drugih
mjera, utvrđenih
programa i planova rada;
Kršenje pravila prilikom
donošenja odluka i mišljenja
Postojeći zakoni i podzakonski
akti; Obaveza izrade
izvještaja; Interni akti i
procedure; Etički kodeks;
Zakljuĉci Vlade FBiH i
Parlamentarne skupštine FBiH
Utvrđivanje bonitetne kategorije
poljoprivrednog zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Prijem uposlenika
Teško razumljivi
propisi; Nedovoljno
transparentan rad;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
Odstupanje od
provođenja strategije
razvoja Zavoda,
utvrđenih
programima i
planovima rada.
Postojeći zakoni i podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza izrade
izvještaja; Etički kodeks;
Utvrđivanje bonitetne kategorije
poljoprivrednog zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
Šef Odsjeka za
pedologiju
Stručni savjetnik za
pedologiju
Postojeće mjere kontrole
Oblasti rizika
Vjerovatnoća
Uticaj
Ocjena
rizika
9
9
81
8
9
72
Predložene mjere za
smanjenje rizika
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
NIJE POPUNJENO
7
9
63
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
37
Viši stručni saradnik
za pedologiju
Stručni saradnik za
pedologiju
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Utvrđivanje bonitetne kategorije
poljoprivrednog zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Utvrđivanje bonitetne kategorije
poljoprivrednog zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
Šef Odsjeka za
melioracije tla
Stručni savjetnik za
melioracije tla
7
6
8
7
56
42
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
NIJE POPUNJENO
Utvrđivanje bonitetne kategorije
poljoprivrednog zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
7
8
56
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
38
Viši stručni saradnik
za melioracije tla
Utvrđivanje bonitetne kategorije
poljoprivrednog zemljišta
Uređenje poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Stručni saradnik za
melioracije tla
Viši referent za
melioracije tla
Rukovodilac Sektora pomoćnik direktora
Šef Odsjeka za
monitoring zemljišta
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
7
7
49
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
NIJE POPUNJENO
RIZIK NIJE PREPOZNAT
NIJE POPUNJENO
NIJE POPUNJENO
Stručni savjetnik za
monitoring zemljišta
Kontrola plodnosti
poljoprivrednog zemljišta
Monitoring poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
Viši stručni saradnik
za monitoring
zemljišta
Kontrola plodnosti
poljoprivrednog zemljišta
Monitoring poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
7
7
8
7
56
49
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
39
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Stručni saradnik za
monitoring zemljišta
Šef Odsjeka za
zemljišni informacioni
sistem
Stručni savjetnik za
zemljišni informacioni
sistem
Viši stručni saradnik
za zemljišni
informacioni sistem
Stručni saradnik za
zemljišni informacioni
sistem
Stručni saradnik za
vodjenje evidencije o
poljoprivrednom
zemljištu
NIJE POPUNJENO
NIJE POPUNJENO
Monitoring poljoprivrednog
zemljišta
Rejonizaciju poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Zemljišni informacioni sistem
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Monitoring poljoprivrednog
zemljišta
Rejonizaciju poljoprivrednog
zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Zemljišni informacioni sistem
poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za
upravljanje i gospodarenje
poljoprivrednim zemljišnim
resursima
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
7
7
6
6
42
42
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
NIJE POPUNJENO
NIJE POPUNJENO
40
Viši referent za
zemljišni informacioni
sistem
Rukovodilac Sektora pomoćnik direktora
Monitoring poljoprivrednog
zemljišta
Rejonizaciju poljoprivrednog
zemljišta
Zemljišni informacioni sistem
poljoprivrednog zemljišta
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Analiza i rezultati laboratorijskih
ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Prijem uposlenika
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Teško razumljivi
propisi; Nedovoljno
transparentan rad;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
Odstupanje od
provođenja strategije
razvoja Zavoda,
utvrđenih
programima i
planovima rada.
Šef Odsjeka za fiziku i
biologiju tla
Stručni savjetnik za
fiziku i biologiju tla
5
8
6
8
30
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Edukacija
64
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
36
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
36
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
NIJE POPUNJENO
Analiza i rezultati laboratorijskih
ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Viši stručni saradnik
za fiziku i biologiju tla
Stručni saradnik za
fiziku i biologiju tla
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
stručni nadzor,
Postojeći zakoni i podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza izrade
izvještaja; Etički kodeks;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor,
6
6
NIJE POPUNJENO
Analiza i rezultati laboratorijskih
ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
6
6
41
privatne svrhe
programom rada;
Viši referent za fiziku
i biologiju tla
Šef Odsjeka za hemiju
tla
Stručni savjetnik za
hemiju tla
Viši stručni saradnik
za hemiju tla
NIJE POPUNJENO
Analiza i rezultati laboratorijskih
ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor,
Analiza i rezultati laboratorijskih
ispitivanja
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor,
7
8
56
7
8
56
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
NIJE POPUNJENO
Analiza i rezultati laboratorijskih
ispitivanja
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Viši referent za hemiju
tla
Rukovodilac Sektora pomoćnik direktora
Edukacija
RIZIK NIJE PREPOZNAT
Stručni saradnik za
hemiju tla
Viši samostalni
referent za hemiju tla
struĉni nadzor,
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor,
5
6
30
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Edukacija
RIZIK NIJE PREPOZNAT
Saglasnosti, mišljenja atesti,
certifikati za upotrebu i
korištenje poljoprivrednog
zemljišta
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Prijem uposlenika
Teško razumljivi
propisi; Nedovoljno
transparentan rad;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
Odstupanje od
provođenja strategije
Postojeći zakoni i podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza izrade
izvještaja; Etički kodeks;
8
8
64
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
42
razvoja Zavoda,
utvrđenih
programima i
planovima rada.
Stručni savjetnik za
pravne poslove
Stručni savjetnik za
računovodstvenofinansijske poslove
Viši referent za
obračun plaća i
blagajničke poslove
Viši referent –
tehnički sekretar
Viši referent za
informatičke poslove
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
NIJE POPUNJENO
Prati realizaciju i izvršenje
budžeta, vodi knjigu ulaznih i
izlaznih faktura, vodi evidenciju
inventara i gotovine u blagajni
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Prijem uposlenika
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor,
Vodi blagajnu, vrši uplate i
isplate iz blagajne
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor,
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor;
Obavlja administrativnotehničke i druge poslove u vezi
prijema, sređivanja i čuvanja
akata i drugih materijala
upućenih direktoru; obavlja
poslove kancelarijskog i
arhivskog poslovanja; obavlja
poslove prijema pošte Zavoda i
neotvorenu dostavlja direktoru
na otvaranje i signiranje; vodi
osnovne i pomoćne knjige
evidencije predviđene za
kancelarijsko poslovanje;
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
7
8
56
7
8
56
7
7
49
Identifikacija svih
faktoraili vanjskih
uticaja koji bi mogli
uticati ostvarivanje
aktivnosti iz
nadležnosti Zavoda;
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
NIJE POPUNJENO
43
Viši referent –
operater
Vozač-kurir
Vrši digitalnu obradu podataka
na računaru i u GIS aplikaciji;
vrši daktilografske i druge
poslove
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Obavlja poslove upravljanja
službenim putničkim vozilima;
vodi računa o tehničkoj
ispravnosti službenih vozila,
njihovom redovnom održavanju
i čistoći; vodi propisane
evidencije o vozilima i njihovoj
upotrebi;
Vrši poslove održavanja higijene
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Domar
Vrši poslove održavanja higijene
Korištenje sredstava Zavoda u
privatne svrhe
Higijeničar
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Teško razumljivi
propisi;
Kršenje pravila
prilikom donošenja
odluka i mišljenja;
odstupanje od
provođenja obaveza
utvrđenih
programom rada;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor;
Postojeći
zakoni i
podzakonski
akti; Interni akti i procedure;
Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor;
Interni akti i procedure; Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor;
Interni akti i procedure; Obaveza
izrade
izvještaja;
Službeni i
struĉni nadzor;
7
6
42
7
6
42
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Usvajanje
novih znanja iz
oblasti
javnih nabavki;
Edukacija
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Edukacija
20
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Edukacija
20
Uvesti periodičnu
obavezu da
prevencija korupcije
bude tema kolegija;
Edukacija
4
4
5
5
44
8. PLAN UNAPREĐENJA INTEGRITETA – PRIJEDLOG MJERA
8.1 Normativni dio
 Primjenom novog Zakona o javnim nabavkama i podzakonske regulative kroz obuku
i konkretan rad unaprijediti će se rad komisije za provođenje tendera za javne
nabave, a time utjecati na smanjenje izloženosti ovom riziku.
8.2 Organizacijski dio
 Jačati međuinstitucionalne odnose i saradnju sa srodnim institucijama, kao i
međusobnu saradnju između različitih organizacionih jedinica samog Zavoda.
 Kako se ne primjenjuje često sistem rotiranja službenika u onim slučajevima u
kojima je to opravdano i neophodano propisima omogućiti zaštitu zaposlenih i
povećanje efikasnosti u radu.
 Nedostatatak budžetskih sredstva i adekvatnog i transparentnog nagrađivanja
službenika na osnovu radnog učinka je stalno prisutni rizik u smislu slabijeg rada i
izloženosti riziku korupcije, propise unaprijediti na način da se omogući
nagrađivanje/kažnjavanje u radu svih zaposlenih.
8.3 Upravljanje ljudskim resursima
 Prema samoj vrsti i prirodi poslova te na osnovu analize Pravilnika o unutrašnjoj
organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta potrebno je izvršiti eventualne dopune
Pravilnika u pogledu unutrašnje organizacije, uzevši u obzir da postojeća
sistematizacija nije adekvatna, kao i raditi na popunjavanju nepopunjenih radnih
mjesta.
 Nije u potpunosti u primjeni strategija upravljanja ljudskim resursima i kratkoročna i
dugoročna projekcija potrebnih kadrova i njihove edukacije i obezbjeđenja uslova za
njihovo zadržavnje u Zavodu.
 Ne vrši se kontrola sukoba interesa zaposlenih u odnosu na prirodu posla koji
obavljaju.
45
9. ODLUKA O USVAJANJU PLANA INTEGRITETA
46
10. PRILOZI
UPITNIK ZA RUKOVODIOCE
Pitanje
Br.
1
Koje su oblasti djelatnosti Zavoda najranjivije kada je riječ o zloupotrebama i nepropisnom ili koruptivnom ponašanju
uposlenih? (možete biti više odgovora)
Utvrđivanje bonitetne kategorije poljoprivrednog zemljišta
Kontrola plodnosti poljoprivrednog zemljišta
Uređenje poljoprivrednog zemljišta
Monitoring poljoprivrednog zemljišta
Rejonizacija poljoprivrednog zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti, certifikati za upotrebu i korištenje poljoprivrednog zemljišta
Zemljišni informacioni sistem poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za upravljanje i gospodarenje poljoprivrednim zemljišnim resursima
Analiza i rezultati laboratorijskih ispitivanja
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u privatne svrhe
Prijem uposlenika
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Da li znate kojim dokumentima su utvrđene nadležnosti i ciljevi Zavoda?
Da li smatrate da je zakonski okvir dobar za izvršavanje nadležnosti Zavoda?
Da li ste upoznati sa misijom, vizijom, ciljevima Zavoda?
Da li su uposleni u to upućeni?
Da li glavne organizacione jedinice imaju jasno opisane nadležnosti?
Da li smatrate da je Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta adekvatan obavljanju poslova Zavoda?
Da li su radna mjesta sistematizovana na način da odgovore potrebama službe?
Da li Zavod vrši međuinstitucionalnu saradnju na osnovu zakonski utvrđene procedure?
Smatrate li da je za izvršenje poslova važniji resurs:
- ljudski
- materijalni
- i ljudski i materijalni podjednako
11
Postoje li neke interne smjernice u pogledu zapošljavanja, pored onoga što je utvrđeno Zakonom o državnim
službenicima i namještenicima?
12
Da li u Zavodu postoje procedure za prijem novih uposlenih?
13
Da li se sa kandidatima za radna mjesta obavljaju razgovori da bi se utvrdilo da li se bave nekim eksternim
aktivnostima i da li imaju neki eksterni ekonomski interes koji bi mogao biti u sukobu sa valjanim obavljanjem
zvanične dužnosti ili bi mogao nanijeti štetu redovnom poslu?
14
Da li znate u kojim se situacijama nalazite u sukobu interesa?
15
Da li uposleni u potpunosti razumiju koje situacije predstavljaju sukob interesa?
16
Odgovor
Koliki je bio budžet Zavoda za 2014?
Ispod 1 milion KM
1 - 1,5 miliona KM
preko 1,5 milion KM
17
Da li je budžet dovoljan?
18
Da li je budžet dobro raspoređen?
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
1
1
1
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
1
1
1
Da
Ne
Da
Ne
47
19
Da li postoji prelivanje sredstava?
20
Da li ste upoznati sa strukturom budžeta Zavoda?
21
22
23
24
25
26
27
Da li pratite realizaciju plana budžeta?
Da li aktivno učestvujete u planiranju javnih nabavki?
Da li ste upoznati sa procedurama o osnovama koje ulaze u plan nabavki?
Da li su adekvatne procedure za rad komisije za javne nabavke?
Da li aktivno učestvujete u izradi godišnjeg izvještaja o radu Zavoda?
Da li postoje prihvatljivi rokovi za završetak planiranih aktivnosti?
Da li ste dobro upoznati sa Pravilnikom o ocjenjivanju rada uposlenih?
28
Da li se izvještaji o radu redovno prate i da li služe kao procjena procesa rada uposlenih?
29
Smatrate li da uposleni osjećaju da cijenite njihov rad?
30
Postoji li godišnji plan obuke državnih službenika?
31
Postoji li godišnji plan obuke namještenika?
32
33
Postoji li unutrašnja kontrola ili inspekcija?
Znate li kada je zadnji put Zavod procjenjivala neka spoljna inspekcija ili revizorska kontrola?
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
34
Da li ste upoznati sa revizorskim izvještajima?
35
Da li se u Zavodu poštuje Zakon o slobodi pristupa informacijama?
36
Da li je u Zavodu određena osoba koja obrađuje zahtjeve za informacije u skladu sa Zakonom o slobodi
pristupa informacijama?
37
Da li je postupak za izdavanje podataka iz djelokruga Zavoda organizovan na način da se svede na minimum
broj kontakata koje građani ili druge institucije treba da ostvare sa Zavodom?
Da
38
Da li institucija ima sopstveni etički kodeks?
39
Jeste li upoznati sa njegovim sadržajem?
40
Da li postoji procedura kojom uposleni mogu obavijestiti rukovodioca ili organiz. jedinicu o svojim sumnjama
da je došlo do kršenja integriteta?
Da
Ne
Da
Ne
Da
41
Da li postoji zaštita za one koji prijavljuju nepravilnosti?
42
Postoje li procedure pomoću kojih građani mogu da dostave svoje pritužbe protiv Zavoda ili postupaka njenih
zvaničnika?
43
Smatrate li da je dovoljan broj uposlenih u Zavodu?
44
Da li postoji potreba da se u Zavodu ustroji radno mjesto sekretara Zavoda?
45
Da li su uposleni adekvatno nagrađeni za poslove koje izvršavaju?
46
Postoji li u Zavodu nepotizam pri zapošljavanju?
Ne
Ne
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
48
47
Smatrate li da su zaposleni dovoljno motivisani za rad?
48
Da li ste prošli obuku na temu odstupanja u pogledu integriteta, odnosno obuku na temu korupcije?
49
Da li ste prošli obuku o procedurama procjene rizika i upravljanje rizikom?
50
Da li postoji potreba za obukom na temu sukob interesa za rukovodeće državne službenike, državne službenike
i namještenike?
51
Da li ste razgovarali sa svojim podređenim o opterećenosti poslovima koje izvršavaju?
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
UPITNIK ZA UPOSLENIKE ZAVODA
Br.
1
2
3
4
5
Pitanje
Odgovor
Koji su poslovi Zavoda najranjiviji kada je riječ o zloupotrebama i nepropisnom ili koruptivnom ponašanju uposlenih? (može
biti više odgovora)
Utvrđivanje bonitetne kategorije poljoprivrednog zemljišta
Kontrola plodnosti poljoprivrednog zemljišta
Uređenje poljoprivrednog zemljišta
Monitoring poljoprivrednog zemljišta
Rejonizaciju poljoprivrednog zemljišta
Saglasnosti, mišljenja atesti, certifikati za upotrebu i korištenje poljoprivrednog zemljišta
Zemljišni informacioni sistem poljoprivrednog zemljišta
Davanje uputstava za upravljanje i gospodarenje poljoprivrednim zemljišnim resursima
Analiza i rezultati laboratorijskih ispitivanja
Javne nabavke
Korištenje sredstava Zavoda u privatne svrhe
Prijem uposlenika
Da li obavljate rizične aktivnosti podložne koruptivnom djelovanju?
Znate li da li postoje pravilnici, uputstva, instrukcije i sl. (interni i opšti akti) iz djelokruga rada
organizacione jedinice u koju ste raspoređeni na radno mjesto?
Da li postoje zajedničke konsultacije o poslu (poslovne konsultacije) sa vašim nadređenim i bliskim
saradnicima?
Kolika je prosječna učestalost tih konsultacija?
· manje od jednom mjesečno
· jednom mjesečno
· više od jednom mjesečno
6
Da li je vaš nadređeni, uglavnom, brzo i lako dostupan za konsultacije?
7
Da li izvršavate radne aktivnosti u saradnji sa bliskim suradnicima?
8
Kada ste odsutni, da li vas zamjenjuje saradnik koji posjeduje jednake kvalifikacije za obavljanje
radnih aktivnosti?
9
10
11
12
13
Smatrate li da, u praksi, imate veća ovlaštenja od onih koja su vam formalno dodijeljena, odnosno
sadržana u opisu vašeg radnog mjesta?
U slučaju da postoji sukob između nekog vašeg privatnog pitanja i funkcije koju obavljate, da li biste
to prijavili?
Da li pri obavljanje redovnih zadataka kontaktirate sa osobama izvan Zavoda?
Da li ste ikada čuli za pokušaje osoba izvan Zavoda da nepropisno utiču na profesionalne odluke
nekog vašeg saradnika?
Ukoliko je odgovor DA, da li vam je poznato da li su ovi pokušaji službeno prijavljeni unutar
Zavoda?
14
Da li postoje interni akti u Zavodu koji se odnose na prihvatanje darova ili znakova gostoprimstva?
15
Da li radite sa povjerljivim informacijama koje mogu biti od posebnog značaja za treća lica?
16
Da li u Zavodu postoje interni akti kojima se uređuje pristup povjerljivim informacijama?
17
Da li radite sa finansijskim sredstvima i budžetom?
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
1
1
1
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Ne znam
Da
Ne
Da
Ne
Ne znam
Da
49
18
Da li radite sa nabavkom robe i usluga?
19
Da li postoje interni akti u pogledu nabavke roba i usluga u Zavodu?
20
Da li u Zavodu postoji kršenje radne discipline po pitanju kašnjenja na posao, ranijeg izlaska s
poslana i učestalih izlazaka u toku radnog vremena?
21
Da li u Zavodu postoje interni akti koji se odnose na korištenje službenih sredstava i usluga u privatne
svrhe?
22
Da li ste u Zavodu prepoznali ili čuli za slučajeve prevare, krađe, nepotizma ili drugih radnji koje
imaju obilježje zloupotrebe u državnoj službi?
23
Odredite stepen odgovornosti svog radnog mjesta:
24
Postoje li mjerljivi indikatori za Vaš rad?
25
26
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Ne znam
Da
Ne
Visok
Srednji
Nizak
Da
Ne
Kako ocjenjujete svoje radno opterećenje na poslu?
moje radno vrijeme je u potpunosti iskorišteno pri normalnom radnom opterećenju
moje radno vrijeme je u potpunosti iskorišteno pri jako velikom opterećenju
1
1
moje radno vrijeme je u potpunosti iskorišteno pri jako velikom radnom opterećenju i često je neophodno da
nastavim sa radom nakon redovnog radnog vremena
1
moje radno vrijeme nije u potpunosti iskorišteno i želja mi je da se to promijeni
Kako ocjenjujete svoje kompetencije?
moje kompetencije su više od potrebnih za poziciju na kojoj se nalazim
1
moje kompetencije odgovaraju kompetencijama potrebnim za poziciju na kojoj se nalazim
1
moje kompetencije su ispod minimalnih zahtjeva kompetencija potrebnih za poziciju na kojoj se nalazim
1
27
Da li je rukovođenje na najvišem nivou adekvatno?
28
Da li je rukovođenje na nivou organizacijske jedinice adekvatno?
29
Da li je koordinacija sa Vašim nadređenim dobra?
30
Da li se određeni uposlenici favorizuju na radnim mjestima?
31
Smatrate li da je u Vašoj organizacijskoj jedinici dovoljan broj izvršilaca za poslove koji se obavljaju?
32
Da li se u okviru Zavoda poštuju etička pravila?
33
Nakon obavljenog zadatka, dajete li povratne informacije svom nadređenom?
1
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
U Zavodu:
- je gotovo nemoguće pratiti u kojem pravcu vodi rukovodstvo Zavoda
34
- je uobičajeno da bliski saradnici informiraju jedni druge o poslovnim aktivnostima koje će biti poduzete ili
su već poduzete.
- se često suočavam sa različitim porukama iz različitih dijelova Zavoda u pogledu istog pitanja.
Slažem se
Djelimično se slažem
Ne slažem se
Slažem se
Djelimično se slažem
Ne slažem se
Slažem se
Djelimično se slažem
Ne slažem se
Smatrate li da u Zavodu:
- Većina saradnika se jedva usuđuje kritizirati rukovodstvo između sebe.
Slažem se
Djelimično se slažem
Ne slažem se
35
Slažem se
- Ozbiljne greške ili propusti se, općenitio, toleriraju.
Djelimično se slažem
Ne slažem se
- Greške višeg rukovodstva / nadređenih se toleriraju i zataškavaju lakše nego što je to slučaj kod niže
Slažem se
50
Djelimično se slažem
rangiranog osoblja.
Ne slažem se
Slažem se
- Kritika rijetko dovodi do prilagođavanja ili promjena u radnim procedurama.
Djelimično se slažem
36
Da li postoji procedura kojom uposleni mogu obavijestiti rukovodioca o svojim sumnjama da je došlo
do kršenja integriteta ili da je bilo postupaka suprotnih kodeksu ponašanja?
37
Da li se poštuje zakon o zabrani pušenja?
38
Da li u obavljanju svojih zadataka radite i u vanrednim okolnostima?
Broj: 05-49-3-1298-2/14
Sarajevo, 30.12.2014. godine
Ne slažem se
Da
Ne
Da
Ne
Da
Ne
DIREKTOR
mr.sc. Esad Bukalo
51

gospodarski program korištenja poljoprivrednog zemljišta u

Životopis - Agencija za poljoprivredno zemljište

“PROJEKT ZA PROŠIRENJE RASADNIKA JAGODIČASTOG

Almir Šabuljić - Poslovna zona Gračanica (pdf 542kb)

Procjena početne vrijednosti zemljišta grada Krka upotrebom GIS

Na temelju članka 32. stavka 2. i 3. Zakona o

Zemljište je naše blago

NAJBOLJI NAČIN DA SE POBOLJŠA PLODNOST - HOYA-VS

1 Valentina Gulin Zrnić Prazno i puno u Zagrebu

програм кориштења прихода од посебних намјена за шуме у