ＩＴＣＬセミナー中国ソフトウェア事情２００７年１０月２６日 (株）プロフェショナル・ネットワークス望月正嘉・2000年～2006年ＮＥＣと中国科学院(10％)の合弁会社出向ＮＥＣの基本ソフトのオフショア開発担当規模は赴任当初比6倍になり、その間ＩＳＯ9001(2001年）西安・上海に開発センター(分公司）設立北京市においてソフト輸出1位(2003年）　ＣＭＭＩレベル５(2005年全社）　2006年独資化・現在ＮＷ基盤ソフト開発会社勤務北京の子会社の確立(日本本社のオフショア開発）福岡支社立上げ、広島支社立上げ準備　一種のオフショア開発を受け仕事の取り組み要員の育成政府機関への要望会社基盤の確立の立場で　中国を眺め　取組んで遣ってきました本日は、その一環でお話します中国ソフトウェア産業全体規模 6000 4000 2000 0 規模 2001 2002 2003 2004 2005 2006 798 1100 1600 2780 3900 4800 単位：億元　出典：中国ソフトウェア産業協会中国電子信息産業部（ＣＣＩＤ）が挙げている２００６年中国ソフトウェア産業の特徴 ①ソフトウェア産業は順調に成長ソフトウェア製品の売上げは１７～２０％の伸び特にソフトサービスの割合が増え、前年比３５％ＵＰ ②特定地域への集中が一掃拡大北京、上海、広東、江蘇、浙江など１０地域へ集中 ③ソフトウェア輸出は継続して増加中４０％前後の高い伸び、輸出先は日本が主だが欧米への輸出も増加傾向、組込みソフト中心に拡大 ④組込みソフト分野は著しく成長２００５年に中国電子産業の売上げは3.45億元に達し、世界2位の規模になっているカラーＴＶ、交換機、ＰＣ、携帯電話などの主力製　品産業は世界第1位になっており、これが組込み　ソフト分野の発展に大きく寄与 2006年度の中国ソフトウェア産業のトップ10企業の中で、6社が組込みソフト分野が中心事業 ⑤新しい事業分野の発展企業の情報化、ネットゲーム、モバイルソフト中国ソフトウェア輸出規模 80 60 40 20 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 規模 7.2 15 20 28 35.9 60.6 単位：億ドル　出典：中国ソフトウェア産業協会ソフトウェア売上と輸出額年度 2001 総売上(億元）輸出額(億元）輸出比率 796 60 7.5％ 2002 1100　124 11.3％ 2003　1600 165 10.3％ 2004　2780 232　8.3％ 2005 3906 297 7.6％ 2006 4800 390 8.0％急激に増加の中国ソフトウェア産業人材 150 100 50 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 従業者人数 25 52 62 72 90 129 単位：万人　出展：中国ソフトウェア産業協会政府は企業ニーズにマッチしたＩＴ人材育成に注力ー大学・ソフト学院・専門学校教育の多様化による技術者の育成ーＩＴ実習訓練センターの普及による実践力教育急増するソフトウェア人材の問題点－短大・大専・専門学校の大学昇格化による弊害が出ている ⇒学力低下が著しい ⇒大卒でも就職できない者が多発－－－採用試験で顕著 ⇒大卒優秀者の大学院進学が増大－－－大卒資格を好まない傾向 →就職活動時期にも影響が出ている流動性が高いー何故２～3年で転職をするのか・根底には待遇面で選択している(主に給与）・企業で自己が伸びるか否か判断特に企業内教育の有無が重要視される・社長になりたい者が多いソフト会社設立は比較的容易北京・中関村領域で５～10数人足らずの会社が2千社程存在中国ソフトウェアアウトソーシング市場規模出典：ＣＣＩＤ中国ソフトウェアアウトソーシング市場状況出典：ＣＣＩＤ中国ソフトウェアアウトソーシング市場規模予測出典：ＣＣＩＤ出典：ＣＣＩＤ２００７－２０１１中国アウトソーシングサービス地域市場構造予測東北：大連、瀋陽、ハルビン、長春など華中：武漢、長沙など華北：北京、天津など西北：西安など華東：上海、杭州、南京、蘇州など西南：成都、重慶など華南：広州、深セイなど出典：ＣＣＩＤ北京市ソフトウェアと情報サービス産業の規模単位：億元出典：北京市統計局北京市ソフトウェアと情報サービス従業人数単位：万人出典：北京市統計局北京市ソフトウェアと情報サービス輸出額（税関経由）単位：億ドル出典：北京市統計局北京市ソフトウェアと情報サービス輸出先分布出典：北京市統計局拡大する日本向けオフショア開発背景・開発コストの削減・日本の技術者不足・受託能力向上 ⇒日本からの発注規模は、中国が最大 6割以上占有中国にとっても日本が最大の相手国となっている企業の受託能力は本当に向上しているかー組織で仕事が出来ている企業はまだまだ少ない・個人個人は優秀だがチームワーク力が不足・日本流仕事のやり方が分からない・生産性が低い・品質意識が薄い・管理者が実務経験が弱い・プロマネが出来ない成功している企業・日系独資企業日本側でＥｎｔｒｙが複数ある場合は疑問・日本側で完全にコントロールしている企業・日本人が常駐している企業・信頼できる管理者がいるプロジェクト企業規模は小さいー利益は低いーグローバル市場での競争力は低いー売上３億元以上の企業は86社しかない売上会社数比率１億元以上４７２４.１％ 5000万元～1億元４４２３.９％ 500万元～5000万元 3946 ３４.４％　500万元以下５７.6％ 6603 ー社員の流動性が高いから、中々規模の拡大が出来ない・ビジネスに関して無知・下請けの積み重ね・派遣会社・テスティングが多いー　一方で個人の力量は着実に上がっている　中国ソフトウェア産業の抱える課題ー全体のイノベーションレベルは高くないソフトウェア製品の開発では、同類、重複開発が多く全体的にイノベーション　のレベルは高くない今後、コア領域の研究を強めることが求められるーグローバル市場でのシェアは未だ低いソフト輸出は毎年増加する傾向にあるがグローバル市場でのシェアは低いーソフトウェア人材・毎年各大学から計算機関連学科の人材は大量に輩出している・個人能力重視でチームワークと実践力は比較的弱い・高級人材（技術と管理能力ある者）及び国際的人材は未だ少ないーソフトウェア開発標準化をより高める必要性有・各企業は一定の開発レベルは持っているが大型ソフトの管理、組織、品質コントロールでは、未だ十分育成がされていない・大企業では、品質管理が重要視されて来たＣＭＭ２～５取得済の企業は200社程度ＣＭＭ５又はＣＭＭＩ　５取得は30社程度出て来ている日本市場での中国人技術者の増大ー中国人技術者の入国登録が前年比８０％増・日本人技術者不足をカバー出来るか・現地オフショア要員が開発で育成され日本語力を持ちＢＳＥ／オンサイトＳＥになるケースが急増している・日本人の理工系離れＩＴ業種の不人気が影響か・中国企業の上流工程への進出日本から見て中国アウトソーシング事業の課題・人民元の急騰ーーーオフショア単金ＵＰ・物価上昇の影響・人件費の高騰・情報漏えい、知的財産流出などのセキュリティ管理の強化・スキル高い現地人の育成と処遇・中国特有の各種規制・優遇策の継続性最後に今、自分が携わっている北京の会社でのオフショア開発を成功させるために・月1回１Ｗ～１０日出向く・１０メガの専用回線によるＴＶ会議・計画に基づく教育の実施・本社から交代で技術者の送込み指導・総経理学習塾の開催フロア紹介 Entrance Meeting Space Education Room ミーティングスペース。受　付日々の開発業務やお客様との打合わせ等、多目的に利用可能です。研　修　室 Develpment Flower 70名収容の開発フロア。ﾌﾟﾛﾈｯﾂ本社（東京）と緊密に連携しながらソフトウェア開発事業を推進しています。開発フロアの出入り口。高度なセキュリティ環境により情報資産を保護しています。 E　N　D 北京華日博楽資訊有限公司（通称：ビヨンドプロ）北京市海淀区学院路３５号世寧大厦９Ｆ（906室）〒100083 ＴＥＬ　：　＋86－10－8231－1166 ＦＡＸ　：　＋86－10－8231－8968 ＵＲＬ： http://www.beyondpro.com.cn