平成２６年度１．事業計画書基本計画我が国の日本経済は、アベノミクスの効果と相まって永いデフレの状況からの脱却がはかられつつある状況にある現状において、産業界においては雇用の拡大、ベースアップ等日本の経済は明るい展望が開かれようとしていると同時に多くの不安材料もありますが、これらの状況が長く続いてほしいものであります。又、3.11 東日本大震災から早３年を経過し亘理町においては、復興計画に基き次々と事業が展開され復興が加速されており東日本大震災からの脱却を図る新たな町づくりが展開されております。しかしながら、国においては４月からの消費税の引き上げ、年金をはじめ社会保障関係の引き下げなど高齢者を取り巻く情勢が一段と厳しくなるものと予想されます。又、シルバー人材センター運営も大変厳しい状況で推移しておりますが、今年度より事務費の引き上げを行い安定した運営基盤の確立と併せ多様化する顧客ニーズに対応出来る体制の整備と更なる満足度のアップに努め地域に信頼され、地域と共に生きるシルバー人材センターとして会員、役職員一丸となって取り組んでまいります。２．事業実施計画（1）会員の加入拡大と普及啓発活動ア. 町広報誌の活用、シルバーだよりの毎戸配布により事業への理解と加入促進を図ると共に、町が主催するイベント等への参加を積極的に行いシルバー事業の普及啓発に努め会員の加入拡大を図る。イ. 毎月１回入会説明会を実施すると共に、亘理町臨時災害ラジオＦＭあおぞらを活用して町民に広くお知らせし参加を促す。ウ. 「シルバーの日」を活用し公共施設等周辺の清掃奉仕活動を実施してＰＲを行う。（2）就業機会の拡大と受注拡大ア. 「お客様満足度調査」を実施し、的確なニーズの把握と更なる満足度を提供できるような取り組みを行う。イ. 会員の高齢化が進展し、植木剪定班等からの離脱が多くみられ将来とも安定して就業の場が確保できるよう後継会員の育成確保が急務となっている。技能講習会の実施と、連合等が実施する各種講習会への参加を促すと共に後継会員の掘り起こしに努力する。ウ. 前年度に実施した未就業者へのアンケート調査の結果を踏まえて就業機会開拓推進員の配置を行い就業相談等を密に行い就業機会の拡大に努める。エ. 会員の希望する就業と適正な就業機会の確保を図るため、毎月１回就業相談日を開設して就業機会拡大に努める。又、公平な就業機会の確保を図るため長期就業の是正とローテーション就業等に努める。（3）安全、適正就業の推進ア. 安全管理委員会による巡回パトロール指導を年４回実施し安全就業の徹底と意識の改革により事故防止に努める。イ. 全国的に就業途上の交通事故が多発しており朝礼等により交通事故防止の徹底指導を行う。ウ. シルバー事業に対する法解釈の厳格化や多様化する就業形態に的確な対応が社会的に求められており適正就業の徹底に向けての派遣事業拡大の取り組みに努める。３．事業目標平成２６年度の主な事業目標会員数 340 人就業延人員 29,900 人日契約金額 140,000 千円行事計画 4. 月別総会.理事会等各種行事等 4 第１回理事会第１回地域班長会議植木剪定班会議 5 第２回理事会第２回地域班長会議平成２６年度定時総会 6 第３回理事会第１回安全管理委員会第４回理事会安全管理委員会巡回パトロール指導草刈機械安全操作講習会 7 第５回理事会第３回地域班長会議安全管理委員会巡回パトロール指導役員.地域班長研修 8 9 第６回理事会第２回安全管理委員会第７回理事会第４回地域班長会議総務部会、事業部会安全管理委員会巡回パトロール指導「シルバーの日」ＰＲ活動第８回理事会植木剪定班会議健康管理講習会 11 12 第９回理事会安全管理委員会巡回パトロール指導 1 第１０回理事会第５回地域班長会議第１１回理事会第３回安全管理委員会安全講習会 2 第１２回理事会第６回地域班長会議植木手入れ講習会 3 10 備考 . . . 入会説明会毎月第３火曜日小物つくり愛好会毎月１回就業相談日毎月第２木曜日