■H24 年度数字（保険料と年金額）保険料国民年金保険料月額 14,980 円厚生年金保険料率 16.412％（平成 24 年８月まで） 16.766％（平成 24 年９月から）年国民年金老齢基礎年金 786,500 円金振替加算 226,300 円∼15,200 円額障害基礎年金２級 786,500 円１級 983,100 円（＝２級×1.25） ※子の加算１人目・２人目各 226,300 円３人目以降各 75,400 円 ①子のある妻の場合遺族基礎年金 786,500 円 ※子の加算１人目・２人目各 226,300 円３人目以降各 75,400 円 ②子のみの場合遺族基礎年金 786,500 円 ※加算額２人目 226,300 円３人目以降各 75,400 円老齢厚生年金物価スライド率 0.978 厚生年金在職老齢年金支給停止基準額 28 万円と 46 万円加給年金 226,300 円 ※配偶者特別加算受給者の生年月日平成 24 年度額昭 9.4.2 ∼昭 15.4.1 33,300 円昭 15.4.2∼昭 16.4.1 66,800 円昭 16.4.2∼昭 17.4.1 100,200 円昭 17.4.2∼昭 18.4.1 133,600 円昭 18.4.2 以降 166,900 円障害厚生年金の配偶者加給年金 226,300 円障害厚生年金３級の最低保障額 589,900 円障害手当金の最低保障額 1,150,200 円中高齢寡婦加算 589,900 円経過的寡婦加算 589,900 円∼19,700 円 ■DC プランナー試験関連法制度改正について平成 24 年度 DC プランナー認定試験に関連する特に重要な法制度改正は以下のとおりです。 [平成 24 年９月までに施行済みの改正] 改正項目施行日１確定拠出年金の企業型年金に従業員拠出（マッチング H24.1.1 拠出）を可能とする詳細は、厚生労・従業員拠出分は全額所得控除（小規模企業共済等掛働省ホームペー金控除）の対象とし、非課税とするジの「企業型年・従業員拠出分は企業拠出分と合わせて拠出限度額金加入者掛金に（月額 51,000 円または 25,500 円）の範囲内とし、ついて」の Q&A 企業拠出分を超えないようにする参照２確定給付企業年金で、60 歳以上 65 歳以下で退職要件 H23.8.10 の支給が可能になった。従来の支給要件は、 (1)退職要件なし（60 歳以上 65 歳以下の規約で定める年齢に達したとき） (2)退職要件あり（50 歳以上 60 歳未満の規約に定める年齢以降に退職したとき）だったが、(2)の改正により 60 歳以上の退職者だけに給付し、雇用延長者は引き続き加入者とすることが可能となった [平成 24 年４月１日現在未施行の改正] 改正項目施行日１国民年金保険料の納付を直近２年から直近 10 年まで H24.10.1 可能にする（ただし、施行から３年間の時限措置）までに２国民年金の任意加入者（60 歳∼64 歳）の国民年金基 H23.8.10 から金への加入を可能とする２年以内３確定拠出年金の企業型年金に60歳以降も65歳になる H23.8.10 からまで加入可能とする２年半以内４確定拠出年金の自動移換者に対する自動給付を可能 H23.8.10 からとする２年半以内５個人型確定拠出年金手数料引き上げ H24.10.1 加入時 2,300 円→2,700 円自動移換時 3,150 円→4,150 円 ※その他、平成 24 年の通常国会に法案提出または提出予定の改正（10 月からの年金額引き下げ、パートの厚生年金加入など）は新聞報道等で動向をチェックしておいてください（試験の対象となるのは、原則試験日現在施行されている法律） ■平成 24 年度 DC プランナー試験実施日２級（第 18 回）平成 24 年９月９日（日）１級（第 17 回）平成 25 年１月 27 日（日）