様式 2 平成 28 年度事務事業評価シート事業番号事業名１ 4-4-2 同行援護従業者養成所管課開始年度社協ヘルパーステーション平成 22 年度事業の概要対象（～に対して）区民および区内在勤、在学の方で働くことを希望する方、またはこれから働く予定の方。不足している同行援護従業者を養成し、同行援護の供給力を増やし（～という状態にていく。目指す姿するために）事業内容（～を行う）東京都の指定を受け養成研修を年 2 回実施し、計 40 名の有資格者を養成する。２事業費の推移と財源区分年度平成 26 年度決算 (A)事業費(円) 1,015,000 (B)概算職員数(人) 0.025 人 (C)＝(B)*(E)人件費(円) 150,000 (D)＝(A)+(C)総事業費(円) 1,165,000 財源区分独自 (E)平均人件費 6,000,000 円(人/年) 平成 27 年度決算平成 28 年度予算 927,973 1,000,000 0.025 人 0.025 人 150,000 150,000 1,077,973 1,150,000 独自独自３活動指標養成人数指標名項目平成 26 年度平成 27 年度平成 28 年度目標値 60 名 40 名 40 名実績値 46 名 37 名定義等修了者数 (単位) 達成度 76.6％ 92.5％ ※ 指標が 2 つ以上ある場合(変更)は表を追加して下さい。４５事業の項目別評価(分析) 項目 1 次評価有効性 3 将来性 3 必要性 4 顧客満足度 4 総合評価 3 2 次評価 3 3 4 4 3 3 次評価 3 3 4 3 3 特記事項区内の研修実施事業者が増えたことと平成 26 年度より定員割れが続いたことから、実習の適正規模を 1 回 20 名×2 回とした。６ 1 次（所管課）評価評価結果 ☑ 現状維持 □ 改善して実施する □ 廃止理由同行援護従業者を養成し民間事業者の供給力を増やしていく。ガイドヘルパーの高齢化が進んでいるため、養成研修を継続して民間事業者の人材育成や供給力の確保を進めていく。また、同行援護サ今後の方向性ービス提供責任者資格要件の経過措置が平成 29 年度で終了するため、状況によっては実施回数を検討していく。７ 2 次（幹部）評価評価結果 ☑ 現状維持 □ 改善して実施する □ 廃止今後の方向性視覚障がい者に対して、適切な同行援護支援を提供していくために、に係る意見等本事業は欠かせない。加えて、同行援護サービス提供責任者への研修についても、国や関係機関の動向を踏まえて実施していくこと。８ 3 次(外部評価委員会)評価評価結果 ☑ 現状維持 □ 改善して実施する □ 廃止視覚障がい者が安心して外出できるよう支援していることは良い。今後の方向性区内の研修実施事業者と連携し、研修内容や定員等について検討しに係る意見等ていただきたい。将来的には民間事業者に移行できるよう計画的に進めてほしい。９ 3 次評価(実施していない場合は 2 次評価)を踏まえた今後の方針方針 ☑ 現状維持 □ 改善して実施する □ 廃止理由等区内実施事業者の実施状況を把握し、連携に努め、研修内容については常にアンテナを高く張り、時代に即したテーマを取り上げるとともに必要に応じて募集人数を検討していく。区内事業者と連携し、研修レベルの平準化を図り、計画的に移行していく。