T.C. TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Samsun Çalışma Ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İADELİ - TAAHHÜTLÜ 27/08/2014 Sayı :95558539-918-7724 Konu Jlesmi Arabulucu Raporu.(14609.55.6) TEZ KOOP-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZÎ Mebusevîeriîfler Sofc.No:? Taodo^m/ANKARA Tez Koop-İş Sendikası ile Önde. kuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı işyerleri işletmesi arasında yapılmak istenilen Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinden doğan uyuşmazlıkla ilgili olarak, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun SCKnci maddesi uyarınca 12/08/2014 tarihinde Müdürlüğümüzde yapılan toplantı sonucu arabulucu olarak görevlendirilen Av.Saliha KIZILOĞLU tarafından düzenlenerek Müdürlüğümüze gönderilen Resmi Arabulucu raporu ve uyuşmazlık tutanağı ilişikte gönderilmiştir. 6356 sayılı kanunun 50/5. maddesi uyarınca bilgilerinize arz/rica ederini. Hasan KHIÇASLAN İl Müdürü EK: Efc-1: Rapor ve ekleri DAĞITIM; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörfüp (Ek Konakta) Tez Koop-İş Sendikası Genel Merkezi (Ek Konukta) ?jlerk©2-6eten Evrak! -TA Not: Bu belge, 5070 sayılı Elektronik İmza Kanununun 5, Maddesi gereğince elektronik imza ile imzalanmıştır. İıtaıyon MaimBesi Pjsgil Solcalc NoTİS AynBtlIl bflgİ İCİtl İrtibat NJBULDUK Tdeforc (362)230 48 50 Faks: (362)234 04 21 e-posta; sacösunîskar.gov.tr Elektronik Ağ: Nv^1^'jstcor.gav.tr ARABULUCU RAPORU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SAMSUN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ L KONU İLE İLGİLİ BİLGİLER İşyerinin Unvanı ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ RAKTÖRLÜĞÜ VE BAĞLI İŞYERLERİ İşyerinin Adresi Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlük Binası Kurupelit/SAMSUN İşyeri Dosya No. İşverenin Yazışma Adresi Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlük Binası Kurupelit/SAMSUN Yetkili Sendika TEZ KOOP-İŞ SENDİKASI Toplam İşçi Sayısı 20.08.2014 tarihi itibariyle 213 işçi Sendikalı İsçi Sayısı 20.08.2014 tarihi itibariyle 213 işçi H. GÖREVLENDİRME İLE İLGİLİ BİLGİLER Görevi Veren Makam SAMSUN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜD. Görevlendirme Tarihi 12.08.2014 Görevlendirme Tebliğ Tarihi ~ -15:08:2014 TT7atmg T5jrİhİ TT j-.t.,- . .1. Görev Süresi Bitiş Tarihi 29.08.2014 Uyuşmazlığın Kapsamı İşletme u iatıııııauı III. ARABULUCULUK ÇALIŞMALARI Uyuşmazlık Tespiti 12.08.2014 tarih ve 95558539-91 5-7265sayılı yazı ve ekleri Toplantı Öncesi Uyuşmazlık Maddeleri Madde 14-İş Süreleri ve Fazla Çalışmalar Madde 17- Yıllık Ücretli İzin Madde 24-Ücret Zammı Madde 25-Sosyal Yardım Madde 26-İlave Tediye ve İkramiye Madde 27-Giyecek Yardımı Madde 28- Yemek Yardımı i Madde 30-Bayram Yardımı Madde 31-Sorumluluk, Yıpranma ve Mali Sorumluluk Tazminatı Madde 32-Özel Durumlara İlişkin Yardımlar Sosyal Madde 3 7-Yürürlük ve Süre Geçici Madde l -Farkların Ödenmesi Ek-1-Ceza Cetveli Yeni Madde l-Gece Çalışması Yeni Madde 2-Eğitim Yardımı Yeni Madde 3-Yakacak Yardımı İşyerinin Durumu Faal Personel Giderlerinin Ciro İçindeki Yeri Toplantı Yeri/Yerleri Ondokuz Mayıs Üniversitesi Binası- SAMSUN Rektörlüğü Sonuç Olumsuz İse Toplantı Sonrası Uyuşmazlık Maddeleri Madde 14-İş Süreleri ve Fazla Çalışmalar Madde 17-Yıllık Ücretli İzin Madde 24-Ücret Zammı Madde 25-Sosyal Yardım Madde 26-İlave Tediye ve İkramiye Madde 27-Giyecek Yardımı Madde 28-Yemek Yardımı Madde 30-Bayram Yardımı Madde 3 İ-Sorumluluk, Yıpranma ve Mali Sorumluluk Tazminstı Madde 32-Özel Durumlara İlişkin Sosyal Yardımlar Madde 3 7-Yürürlük ve Süre Geçici Madde l-Farkların Ödenmesi Ek-1-Ceza Cetveli Yeni Madde l-Gece Çalışması Yeni Madde 2-Eğitim Yardımı Yeni Madde 3-Yakacak Yardımı IV. VERİ TABANI BİLGİLERİ İşyerinin Türü Özel Kamu Yetki Belgesi Türü İşyeri İşletme Görevlendirme Makamı Bakanlık İl Müdürlüğü İşyerinin Grev ve Lokavt Yasaklan Kapsamında Olup Yasak Var Olmadığı Yasak Yok Yapılan Toplantı Sayısı Bir Birden fazla Toplantının Nerede Yapıldığı İl Müdürlüğü Üniversite j x Rektörlüğü'nde Toplantının Kiminle İki tarafla Sendika ile İşveren ile Aynı İlde Aynı İlde Başka İlde Gidildi Gidilmedi Gidildi Yapılmadı Yapıldığı Uyuşmazlık Toplantısına Başka İlde Gidilmedi Çalışma Süresi 6 İşgünü Uzatıldı Uzatılmadı Uyuşmazlık Sonucu Görev Tebliğ Sonrası Anlaşma Görev Tebliğ Öncesi Anlaşma İİe~ "" ile Olumsuz V. TARAFLARIN u-ÛKUŞLÜRl HAKKINDA BİLGİ Madde 14-İş Süreleri ve Fazla Çalışmalar İşveren teklifi: İşveren maddeye ilişkin yazılı teklifinde(yazılı teklifi raporumun ekinde sunuyorum) özetle yeni yerler ilave etmiştir. İşçi sendikası teklifî:İşveren teklifini kabul etmemekte, "süresi sona eden TİS'deki madde istisna yerler için düzenlenmişti. Şimdiki İşverenin teklifi tüm işyerlerini, tüm personeli kapsamaktadır. Fazla mesaiden işçileri yararlandırmama amacını güttüğünü, bu nedenle kabul etmediklerini" bildirmiştir. Gerekirse yeni madde düzenleyelim örneğin postalar halinde düzenleyelim diye teklif getirdi. Her iki taraf teklifleri kabul etmediğinden, maddede anlaşmaya varılamamıştır. Madde 15-17-Yıllık Ücreti İzin İşveren teklifi: İşveren eski maddeyi teklif etmiştir. İşçi Sendikası teklifi: Yasada yer alan sürelere 2 gün eklenmesi istenmiştir. Her iki taraf teklifleri kabul etmediğinden, maddede anlaşmaya varılamamıştır. Madde 24-Ücret zammı İşçi sendikası teklifi: Bir -iki teklif sunduktan sonra en son Kamu protokolünün uygulanmasını istemişlerdir. İşveren teklifi: Yazılı teklifle, Herbir hizmet yılı için 3.00TL kıdem zammı uygulanıp, l .yıl l.altı ay için %4, 2.altı ay için 54, 2. yıl l .altı ay için %3,2.altı ay için %3 teklif etmişlerdir. Her iki taraf teklifleri kabul etmediğinden, maddede anlaşmaya varılamamıştır. Diğer uyuşmazlık maddelerinde işçi sendikası "ikramiye ve sosyal yardım maddeleri dışındaki yemek ve giyecek yardım maddelerini birleştirelim" teklifinin işverence kabul edilmemesi üzerine işçi sendikası, geri kalan uyuşmazlık maddelerinin verdikleri yazılı teklifleri şekliyle tekrarlamışlardır. Bu maddelerde de taraflar anlaşmaya varamamışlardır. Her iki taraf Arabulucunun yeni toplantı teklifini ve görev süresinin altı iş günü uzatma teklifini kabul etmemişler, Uyuşmazlık Tutanağının tutulmasını istemişlerdir. VI. ÖNERİLER Her iki taraf için de çalışma barışının devamı önemli olduğundan, yine bir araya gelip parasal maddeler ve diğer uyuşmazlık maddeler hususunda uzlaşmalarını öneririm. Arabulucunun SALİHA KIZILOĞLU 23.08.2014 UYUŞMAZLIK ARABULUCU TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ : 20.08.2014 TOPLANTI YERİ : Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü Binası Tez-Koop-İş Sendikası ile Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü'ne bağlı işyerlerini kapsayacak olan işletme toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinin uyuşmazlık maddelerinin arabulucu başkanlığında görüşülmesi için bir araya gelindi. Uyuşmazlık maddeleri hususunda anlaşmaya varılamadı. Aşağıda sayılan uyuşmazlık maddeleri şunlardır: MADDE 14- İŞ SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMALAR MADDE 17- YILLIK ÜCRETLİ İZİN MADDE 24 - ÜCRET ZAMMI MADDE 25- SOSYAL YARDIM MADDE 26- İLAVE VE TEDİYE VE İKRAMİYE MADDE 27- GİYECEK YARDMI MADDE 28-YEMEK YARDIMI _ MADDE 30- BAYRAM YARDIMI MADDE 31- SORUMLULUK, YIPRANMA VE MALİ SORUMLULUK TAZMİNATI MADDE 32- ÖZEL DURUMLARA İLİŞKİN SOSYAL YARDIMLAR MADDE 37- YÜRÜRLÜK VE SÜRE GEÇİCİ MADDE l- FARKLARIN ÖDENMESİ EK l- CEZA CETVELİ YENİ MADDE l - GECE ÇALIŞMASI YENİ MADDE 2- EĞİTİM YARDIMI YENİ MADDE 3- YAKACAK YARDIMI fî Toplantı sona erdirilip tutanak taraflarca imzalanmıştır. ARABULUCU Av. Saliha KTZILOGLU ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ YETKİLİLERİ F7KOOP İS YFTKİT İT FRİ TEZKOOP - İŞ YETKİLİLERİ T Prof. Dr. SüleymaıV KAPLAN (Rektör Yardımcısı) Mustafa BARIN Av. Nuri ARŞ LAN (Hukuk Müşaviri) Hasan KONAŞ "Ertuğrul'A: (SKSD Başkan V.) - eoşkrarDURMUŞOGLU iŞi ı Uos, Is ş \ - TÜRKİYE Samsun Çalışma Ve İş Kurumu îî Müdürlüğü Sayı :95558539-915-7265 Konu:Arabulucu Seçimi ve ücretinin yatinlrnası 12/08/2014 / tav lor • >- . • . AV.SALİHAKIZILOĞLÜ Yeşikmafc Cad No:17/21 Demirtê/ANKARA Ondofcaz Mayıs Üap,rersitesi Rektörlüğü ve Bağh (10 noîu işkolunda fâaliyet gösteren) işyerlerinde çalışan işçiler adma TEZ KOOP-İŞ seadflcast ie işveren arasmda yapılmak istenflen topîo iş sözleşmesi göröşzadenode taraflat arasmda anlaşmaya •vanlamadıği arfaşıîmış, 6356 sayılı Sendikalar: ve Toplu İş Sözleşmesi Katıa'nns 50'nci maddesinin birinci fifcrası gereğince İ! MBdürifl.ğömSzde Resmi Araboleca. seçimi içâa toplantı düzealenerek taraflar toplantıya çağnkotş, yapdan toplanüda aşağıda, yazışma, adresinde beirtilen-Av Saifaa K1ZHLOĞLU Resmi Arahttocu olarak seçiroiş. Tophj İş Sözleşmesinde arabohıc.'aya ve Hakeme Başvurma yöneimefiğmtn 11. maddeane.. göre J-li^îr^LÇEdKK^ KEŞ,) ücret tafcdk edümiştir. Adt geçen arabohıcoya takdir edien ücretin yansı olan 577.49,-TL.nin sendtki diğer yansı olan 577.49,-TL.nm d0i. işverence anılan yooefmefiğb' 11.maddesi gereğince yazmuzm aîmdtğî tarfcen itibarca 3 işgönö içinde "ÇMJŞM&. VE SOSYAL GÜVENLiK BAKANLIĞI MERKEZ SAYMANLIK MÜDÜRLÜĞÜNÜN T.C. MERKEZ BANKASI ANKARA ŞUBESİ TR210000100100000350121004 BAN no'h hesaba yataknasL dekont özerine, özelfcle arabulucunun adı ile arabuiocıı ücretim yatnraa tarafin admm'Tatp.'anınm ve vergi numatasmm çok açık bir sekide yazdtnkaasîntn sağlanması ve dekont asîaım veya örneğinin ise Çalışına ve Sosyal GövenHfc Bakanlği Çalişjna Genel Mödodöğö- Topîu.Tş^:SözfeşêIen"ve'A¥aBlBcîffiSr^ gönderilmesi gerekmektedir. Yazmuzm attndığı taribten itibaren öç işgünü içinde Resmi Arabohıcokık 'ücretinin yafanlmamasj nafede. BâkaBâğarazca .herhangi, bir uyarıya gerek 'kalmaksızın konu doğrudan, ilgili VERGİ ĞAİEIiSİ BAŞKAMJĞrna. k^kal ettirilerek 6183 sayıh Amme Alacaklarsım Tahsü Usufâ îlapcmda Kaaıın hükömlerine göre işlem yapdacafcür. Bigüerinizi ve gereğim, atzfâca ederim. Ayhan KELEŞ İ Müdürü a. II Müdür Yarcknosı EK: Ek-1.: l Ad.Seçim Tutanağı DAĞITIM: Gereği: Bilgi: Av. SaHha KIZIL OĞLU Ondofcuz Ma}is Üniversitesi Rektörlüğü Tez Koop-İş Sendikası Genel Merkez Çalışma ve Sosyal GüvenKk Bakanlığı (Cabşma Genel Müdürlüğü Toplu İş Sözleşmeleri ve Arabulucüîufc Daire Baskanlıği) Not: Bu belge, 5070 sayılı Elektronik imza Kanununun 5. Maddesi gereğince elektronik imza ile imzalanmıştır. Elektronik J , ,xNo-33 .„ ı Engm. cSokak ı M istasyon M Asil İle.^Q5BldîF62)2304850-Fa!a:-062)234-04-21 J? C, / A>Tmfiib2gtiçin irtibat S.ÖZYÜREK 1/2 İŞÇİ SAYISI: 203 (İkiyüzüç) SÖZLEŞME TÜRÜ: İşletme TUTANAK TEZ KOOP-İŞ Sendikası ile Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü ve Bağlı (10 nolu işkolunda faaliyet gösteren) işyerleri arasında yapılmak istenilen işletme toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine taraflardan TEZ KOOP-İŞ sendikasınca 06.08.2014 tarih ve 2014/248 sayılı yazıları ile Samsun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne müracaat edilerek 6356 sayılı kanunun 50/1. Maddesine göre gereken işlemin yapılmasının istenmesi üzerine toplu iş sözleşmesi görüşmelerine katılacak Arabulucunun tespiti için 12.08.2014 Salı günü saatlO.OO'da Samsun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nde toplantı düzenlenmesi kararlaştırılmış ve bu durum 06.08.2014 .tarih ye 7107 sayılı yazılarla sendika ve işverene bildirilmiştir. Belirtilen toplantıya, işvereni temsilen 'Şube Müdürü Necmi MACİT katılarak yetki belgesini ibraz etmiştir. Saat 10.30'a kadar beklenilmesine rağmen sendikayı temsilen hiç bir yetkili katılmamıştır. Taraf işveren temsilcisinin huzurunda sıra esasına göre Karlıkayın Sok. No:8/4 Y.Ayrancı/ANKARA adresinde ikamet eden Av. Saliha KIZILOGLU Arabulucu olarak görevlendirilmiştir. Arabulucu ücreti olarak 15.000 gösterge rakamının 0,076998 katsayı ile çarpımı sonucu bulunan 1.154.97-TL.(BİNYÜZELLİDÖRT TL, DOKSANYEDİ KRŞ.) ücret takdir edilmiş olup, bu ücretin yarı yarıya taraflarca ödenmesi gereken ücret dekontunun üzerinde; ilgili tarafların vergi numaraları özellikle arabulucunun adı-soyadı, kim tarafından (işçi sendikası unvanı, işveren unvan veya işveren, işveren sendikası üyesi ise olunan işveren sendikası unvanı belirtilip) adının/unvanın ve vergi numarasının çok açık bir şekilde yazdırılmasmm sağlanması _".ÇALIŞMA V E . SOSYAL _ .GÜVJENLİK_^BAKANLIĞI MERKEZ SAYMANLIK MÜDÜRLÜĞÜNÜN T.C MERKEZ BANKASI ANKARA ŞUBESİ nezdindeki TR210000100100000350121004 IBAN NO'LU HESABINA" 3 işgününde yatırılması, dekontun aslı veya örneğinin Bakanlığımız Çalışma Genel Müdürlüğü Toplu İş Sözleşmeleri ve Arabuluculuk Daire Başkanlığına gönderilmesini söz konusu ücretin yatırılmaması halinde 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkındaki Kanunun hükümlerine göre işlem yapılması gerektiğine karar verilmiştir. , Durumu tespit eden iş bu tutanak, Samsun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nde düzenlenmiş .ve taraflarca okunup imzalandıktan sonra birer sureti taraflara verilmiştir. 12.08.2014 Saat: 10.30 Ayhan KELEŞ İl Müdür Yrd. Şube Müdürü Necmi MACIT 3PRAK ""Müdürü Sendika Temsilcisi (Katılmadı)