勝俣ゼミ卒業論文講評仕事の社会学を中心とするゼミナール担当今年度の本ゼミでは、12 名の学生が卒業論文勝俣達也る考え方の違いを生み出していることを説得的を提出した。各自が問題意識をもって研究テーに示している。二次文献による研究ではあるが、マに取り組み、卒業論文として十分な水準の論フリーターの存在や意識が社会的につくられて文を書き上げたと思う。以下、各論文の講評にいることを示した社会学らしい論文であった。移る。青木論文は、「流行」という現象の現在のあ皆川論文は、女性がとくに出産や育児によっり方について、ボーカロイドを題材に考察したて中断することなく働き続けるための仕組みと論文である。筆者によれば、大衆社会におけるして短時間正社員制度に注目した。この制度は、存在の「不安」を解消するための「流行」のあ企業側と労働者側双方から十分なニーズがあるり方は、近年、他者との関わりがインターネッにも関わらず、まだまだ設置あるいは利用されトという仮想空間で行われるようになったことていない。筆者はそうした状況をふまえて、短で変化しているという。そのもっとも先鋭的な時間正社員制度を導入している企業に関する既例の一つが、動画サイトのコメント機能などを存の事例研究の検討や、自身で某百貨店の人事フルに活用しながら筆者のいう「安心感」や「共担当者に行ったインタビュー調査にもとづいて、有」を与えるボーカロイドの流行である。筆者どのような状況のもとで、短時間正社員制度がの「流行」に関する関心と、ネット社会におけうまく機能しているのかを分析した。先行研究る人間関係をとらえる感性をベースとして、興を丁寧に読み込んでおり、企業の人事部にイン味深い議論が展開されている。タビュー調査を行った努力も高く評価できる。木田論文は、地方出身者の地域間移動を行う田口論文は、いわゆる典型的な「移行」のル際の決定要因について、6 名の若者に対するイートからはずれたノンエリート青年の自己意識ンタビューのデータから考察したものである。のあり方について、具体的には声優あるいはミ地方出身者がどのような移動のパターンを選択ュージシャンを目指す二人の若者へのインタビするかは、その人生に決定的な影響を与える。ュー調査にもとづいて検討した。生活史をふく本論文では、インタビューのデータから、移動めた事例の記述からは、筆者のインタビュアーの決定要因として 4 つの具体的な要因を抽出し、としての能力や、データを文章化する力がうかさらにそれが各人の「地元」に対する様々な愛がわれる。とりわけ、「夢」の「諦め方」が当事憎のかたちへと結実する形で意識化されている者によって“あらかじめ”どのように意識されことを明らかにした。移動経験という古くて新ているのかという興味深い点を焦点化したことしい普遍的なテーマをとりあげた論文であった。が、この論文の大きな意義であると思われる。木村論文は、タイトルのとおり「ファッショ小野田論文も、フリーターに関する研究であン」を「楽しむ」ということがテーマである。る。社会的にネガティブな存在とみなされがち筆者はファッションの「方向性の決定」と「楽なフリーターだが、筆者自身彼らとそれほど働しみ方」という二つの点から、ファッションとくことに対する考え方に大きな違いはないといの関わり方をテーマに、路上でのインタビューう。それでもフリーターとそうでない人のおか調査を行った。かなりハードルが高い方法の調れた状況や経験の違いが、たとえば「やりたい査をよく実践し、そのデータをしっかりとまとこと志向」のあらわれ方など、働くことに対すめている点は高く評価される。「方向性の決定」 1 勝俣ゼミと「楽しみ方」の類型化とその関連付け方も説無償化」が進められてきたが、教育の質の低下得的であった。筆者の視点のオリジナリティはや、教育が就労につながらないという点、さら「楽しむ」という点であったと思う。には途上国側の援助依存体質や、援助国側の政山崎論文は、女性の継続就労の問題について治的・経済的な利害の問題など様々な問題や難考察した論文である。筆者は、女性の働き方をしさが依然として存在することが論じられてい制約する様々な社会状況や男性中心の企業社会る。筆者は、こうした現状に対して、現場の視のあり方を批判するが、とくにこだわったのは、野に立った被援助国の自立的・持続的な発展の女性自身にも根強く残る性別役割分業意識であための開発教育が必要であるとする。る。専修大学の女子学生に行ったアンケート調矢島論文は、現代の若い女性がなぜやせたい査の結果から、とくに母親の就業パターン（専という願望を過剰にもつのか、そしてそうした業主婦・両立・再就職）が、女子学生の性別役願望に対してマス・メディア、とりわけ女性雑割分業意識にストレートに影響を与えているこ誌がどのようなメッセージを発信して影響を与とを明らかにしている。また、男女平等を原則えているのかということを分析した論文である。とする学校社会から、突然男中心の企業社会へ女性が過剰なやせ願望をもつ（もたされる）この適合を迫られる女子大学生の困難についてのとに対する批判的な分析がベースになっている議論も説得的であった。が、論文としては女性雑誌のダイエット記事を原論文は、東京ディズニーリゾート（以下丹念に分析した後半部分の価値が高い。とくに TDR）について考察した論文である。筆者は TDR 90 年代と 00 年代では、ダイエット記事の内容の魅力を「世界観」・「キャスト」・「ゲスト効果」に若干の質的な変化が見られるという分析は、の３点から分析し、人々がそこから得られる「感大変興味深い。情体験」こそが、TDR に人が集まる本質である滝下論文は、企業が採用活動を行う上で、「学とした。TDR に関する文献は、その経営や接客歴」と「性別」という属性をどのように考慮し手法を礼賛する一般書が多く、人文・社会科学ているのか、そしてそれとあわせてそうした属的な研究の先行研究としては扱いにくい。筆者性が学生たち自身の就職活動にどのような影響もそうした問題に直面していたのだが、独自にを与えているのかについて、既存の統計的な研アンケート調査を行ってそのデータを分析をす究をもとに議論を行った。企業の採用活動や学すめる一方、感情社会学の文献を参照すること生の就職活動は、学歴あるいは学校歴といったで論文としての突破口が開かれた。シグナルによって枠づけられてしまう。しかし、浅野論文は、「ゲーム依存者」とはどういう女子学生の場合は、性別という属性の影響が、人々のことを指すのか、あるいはなぜ近年「ゲむしろ学歴シグナルを貫徹させないというさらーム依存者」が増えてきたのかという２点につに矛盾した状況の中で、立ち回らざるを得ないいて、論じたものである。前者の問いに関するという状況がとらえられている。議論も興味深いが、とくに後者の議論に関して、最後に、全体的にみた今年度の卒論の特徴に小此木啓吾の「1.5 の関係」という概念を発展ついて簡単に述べておきたい。本年度の 4 年生的に利用して議論を展開している部分に、筆者は、勝俣ゼミの第 2 期生である。この第 2 期生の優れた力量が感じられる。オンラインゲームが 3 年次のときには、前期はゼミで共通文献をに熱中する依存者の自己意識のあり方が丁寧に輪読したが、後期は各自の自由なテーマで文献描かれており、ゲームという舞台を利用したイやインタビュー調査の報告を順番に行ってもらンターネット上の人間関係の特徴を論じた議論った。3 年次から各自にテーマを模索させ、報としても優れている。告の機会を与え、ゼミ論文を書いてもらったこ秋谷論文は、先進国が途上国の教育開発に関とが、卒論のテーマの探求にうまくつながったわる際の諸問題や難しさについて論じたものでかどうかは個々の学生によって異なったようにある。ユネスコなどが中心となって「初等教育思う。3 年次のゼミで何をしておくべきかとい 2 2014 年度卒業論文講評う問題はやはり難しい。また、本ゼミではとくに 4 年次の後半になると、少人数か個別に指導することが多くなるのであるが、にも関わらずかなり学生たちの問題関心に重なり合う部分が見られたことは興味深かった。田口論文と小野田論文（フリーター）、青木論文と木村論文（流行）、山崎論文と滝下論文（女子大学生の就職）などテーマが近い場合はもちろんであるが、個々の議論や問題関心のレベルでは他にもある。論文の指導をしながら、学生たちの問題意識や議論の重なりとズレからこちらが教えられることも多かったように思う。 3 2014 年度卒業論文要旨短時間正社員制度の可能性を広げるために LH21-4080E 皆川夢を追うこと・諦めること～フリーターの葛藤～夏実 HS23-0022D 現在の日本の労働条件では女性が結婚・出産後も仕事を続ける事は難しい。しかし、一旦退職ししまうと、子どもを抱えての再就職は難しい。女性が会社を辞めずに仕事と育児の両立をしていくための働き方として、「短時間正社員制度」があることを知った。第一章では、まだ世の中にあまり知れ渡っていない制度の概要について論じている。短時間正社員制度は、法律でもしっかり規定されていたが、その対象は３歳までであった。第二章では、制度の現状について論じている。制度は、労働者側にとっては主に子育て世代にあたる 30 代 40 代の女性が仕事と育児の両立のために必要と感じているが、賃金の減少を不安に感じている。一方、企業側にとっては、人材の流出を防ぐことができるからというニーズはあるが、業務の生産性の面で不安を抱えている。また短時間正社員制度の問題点として、フルタイム正社員との違い、賃金水準の決定方法を挙げた。正社員に求められる働き方の中には、短時間勤務者がこなすことの出来ない部分もある。これらが短時間勤務者のキャリアアップの妨げになってしまう。賃金決定は、企業・労働者の両者に不満がないように設定することが難しい。そして制度の導入状況は、 2011 年に 58.5%となっている。その他の子育て支援政策と比べても、多く導入されていることが分かった。第三章では、実際に制度を上手く運用している企業の事例から制度を上手く運用するための状況を検討する。それらは法律が整備された 2007 年以前にすでに短時間正社員にあたる制度を導入さていたこと、女性社員が多い企業であるということ、就業形態が多数設定されているということ、そして短時間勤務をキャリアアップに繋げているということである。そして会社と社員、社員同士の関係を良好にすることによってこれらは実現できるのである。 4 田口葵葉日本は昔から「中学校卒業後、高校、大学に進学し就職活動を行い良い会社に入社する」などのライフコースを「典型的な道」「標準的な道」と捉える者が多かった。しかし現在の日本には「標準的な持ち」から逸れたフリーターやニートといった非正規雇用者が増加している。論文ではそのような高校・大学を中退など制度としての移行を失敗、拒否し「標準的な道」から外れた若者に立ちはだかる、自立した存在として生きる「意味」を自分の力で獲得しなければならない立場になった彼ら／彼女らに向けられる「意味付けの圧力」のもとで、どのように社会状況を認識しながら「意味への問い」に向き合おうとしているのか、またはそのプロセスを明らかにする。一章ではフリーターになった理由から 3 種類に分類分けを行った文献を紹介し、分類分けされたことによってフリーターの明確な部分が見えなくなっている事を指摘し、フリーターの具体的な姿を知ることでどのように社会状況を認識しながら「意味への問い」に向き合おうとしているのかを分析するため、ライフヒストリーの重要さを指摘した。二章では筆者は夢追い型に分類されるフリーターとして働く 2 名にインタビューを行い、2 名がそれぞれどのような意味を持ちながら自身の「夢」と向き合っているのかを紹介した。第三章では 2 人の立場や夢に向かう姿勢、フリーターに対する気持ちを比較し検討した。事例の検討から、夢追い型として分類分けされていた彼らは「望んでフリーターとなった」者と「望まぬままフリーターになってしまった」者というフリーターへの導入が違うことによる「意味への問い」の相違がみられた。望んでフリーターとなった者は「意味への問い」に対する覚悟を見る事が出来たが、望まぬフリーターとなった者は「本来なら就職していたのであろう年齢」である「23 歳」への認識が大きく変わり「意味付けの圧力」となっていることが明らかとなり、同時にフリーターの分類分けに当てはめてしまうとフリーターの本来の姿が隠れてしまうということが確認できた。勝俣ゼミフリーターの「やりたいこと」志向を生む社会的要因インターネットの普及がもたらす「流行」の変化 ―ボーカロイドから見た一考察― HS23-0056F 小野田優 HS23-0061B 現代の若者において、フリーターと非フリーターを分けるものは何なのだろうか。1990 年以降、フリーターの数は急増し、その原因として若者の仕事に対する意識の変化、仕事と自分の「やりたいこと」を結びつけようという考え方がその一つだといわれている。しかし若者の意識がその個人においてのみ変化していくだろうか。若者の意識の変化には、様々な社会的要因が関わっているのではないかと考え、それを明らかにするために、本論文では、フリーターの「やりたいこと」志向を生む社会的要因をテーマにし、論じている。まず第 1 章では、本論文を書いていくにあたって、前提として知っておかなければならないフリーターについて、第 2 章では、若者の就業状況と社会階層の関連、そして「やりたいこと」と社会階層の関連、第 3 章は高校生の「やりたいこと」志向を奨励する学校教育の変化、そして第 4 章ではフリーターとなった者が「やりたいこと」を志向し続けられる、もしくはそうせざるを得ない状況をつくっている社会的要因に焦点を当てて、論じている。現代の若者が「やりたいこと」と仕事を結びつけるために、その通過点として、フリーターを選ぶことは、本人のみに原因があるわけではない。むしろ、若者を取り巻く様々な社会的要因がそうせざるを得ない状況をつくっているとさえいえる。フリーターにとっての「やりたいこと」とは、働くために必要な「きっかけ」なのだ。働くための「きっかけ」は、以前はほとんどの若者に与えられていた。しかし 1990 年以降、それが与えられない者が増えた。そして与えられなかった者の多くは、一時的にフリーターとなり、その「きっかけ」を自分で探さなければならなくなった。そのフリーター自身が見つけられる「きっかけ」こそが「やりたいこと」なのだ。フリーターの「やりたいこと」は働くことを忌避するものではなく、むしろ厳しい状況下で、働くことに没頭するために必要な「きっかけ」なのだと感じた。 5 青木卓也近年、「流行」という現象にあてはまるサービス、商品があらゆる世代で起こっている。それは、短期間かつ大多数という条件が存在している。しかし、一昔前に「流行」と現在の「流行」は同じ現象、条件なのだろうか。このような疑問が生まれた理由としては、インターネットとスマートフォンという携帯端末の普及が挙げられる。インターネットを利用するのに、時間や場所の制約がなくなったことで、私たちは twitter や facebook などといった SNS で情報を発信する、ある意味マスメディア的な位置に立つようになった。つまり、マスメディアという一方的に情報を発信するという概念が薄れ、双方的に情報を交換する新たなマスメディアの形が完成しつつあるように感じている。論文では、上記で述べた一般市民がインターネットの普及によって起こった変化が、いかに「流行」という現象に影響を与えたのか、一昔前の「流行」の概念、条件と比較を交えつつ述べている。そして、現代における新しい「流行」の例として、「ボーカロイド」というコンテンツの「流行」を挙げて現代の「流行」を考察していく。この「ボーカロイド」というコンテンツの流行は非常に興味深く、現代の私たちが抱えているあらゆる不安が起因の一つに存在していた。そして不安を解消するために、ニコニコ動画などの動画投稿サイトなどで「繋がり」を求めている。今回の論文ではこの「繋がり」という言葉がキーワードになっている。それぞれの時代で起こった「流行」を考察することで、その時代の風潮、一般市民の思考などを読み取ることができる。では現在の「流行」を読み取ることで、見えてくるものは何であるのか、考察で明らかとなる。 2014 年度卒業論文要旨地方出身者の移動決定の要因現代ファッションとの関わり方 ―上京か地元かの意思決定― HS23-0064F 木田－ファッションを楽しむこととは－遼太郎 HS23-0091A 毎年地方からは、多数の若者が東京に移動する。進学のため、就職のため、東京へのあこがれなど様々な理由がそこには存在するだろう。筆者自身も、大学進学のため東京に移動し、それがごく自然な若者の移動の流れであるという認識を持っていた。しかしその一方で、高校を卒業したのちに地元企業に就職するなどして、地元に定着し続けている友人も数多くいる。また、東京の大学に進学した同期生の中には、就職を機に地元に戻るという人も少なからずいる。上京・地元それぞれの立場を選択した若者たちの間には、どのような意思要因が存在するのか本論文で考察を行った。第１章、第２章では、地域間移動を行う若者たちの先行研究として、マイルドヤンキー、ローカルトラックという２つの概念を紹介している。第３章では、若者を筆者が定めた３つのパターンに類別し、そのなかからそれぞれ２人ずつ抽出して行ったインタビュー調査の内容を紹介している。第４章では、インタビュー調査の内容を分析し、地域間移動における４つの要因（人間関係、生育環境、教育環境、イメージ）を抽出した。第５章では、第４章の考察の結果を受けて、地方出身の若者たちの地域間移動に共通する要因として、地元愛という要因を定義づけた。本論文では、地方出身の若者たちを対象に、インタビュー調査を用い対象者の非常に深い部分にまで踏み込むことで、対象者の意識を明確に分析し、移動決定の要因を明らかにすることができた。地域間移動は、その人の人生の中でも重要な分岐点であり、その後のライフコースに大きな影響を与える出来事である。上京する人、地元に残る人、東京の企業に就職する人、地元に U ターンする人、それぞれの立場の人たちにインタビュー調査を行い、その内容を分析することは、現代日本の若者たちの流れを知るうえで、非常に意味のあることであったと考える。 6 木村恵理子ファッションと言うと外見を意識する者が多いだろう。しかし、ファッションは外見を意識するということだけではなく、第一印象を構成する重要な役割を被服が担っている点、人は似ている格好の者に好意を抱きやすい点、被服で印象管理が可能な点など、ファッションが心理にも影響を与えていることは言うまでもない。また、イベントや気分によって衣服を選択することはファッションの醍醐味であり、ここにファッションの楽しみが存在している。だが、このファッションの楽しみ方は一通りではないのではないか。多くのジャンルが存在するファッションであるが、人のファッションの方向性はどのように決定し、その方向性の決定はファッションの楽しみ方にどのように関係しているのだろうか。論文では、現代日本における若者のファッションとの関わり方の中でも「ファッションを楽しむこと」とはどういうことなのかについて原宿でのインタビュー調査をもとに考察する。分析によって、ファッションの方向性の決定については「理想像タイプ」「ヒントタイプ」「フリーダムタイプ」「ジャンル突出タイプ」の４つのタイプに分けられた。楽しみ方についてはそれぞれのタイプごとに若干の違いがあるにしろ、「理想像を掲げるタイプ」と「理想像を掲げないタイプ」の２つのタイプに大きく分けられ、この２つのタイプで楽しみ方に大きな違いがあった。さらに、現代日本におけるファッションの特徴として「気分」「自由」「変化」が挙げられることが明らかになった。現代ファッションにおいて若者たちは、「気分」に合わせて、「自由」にファッションを選択、あるいは「自由」に理想像を掲げ、自己変身や他人との差別化などの「変化」を求めており、その行為自体をも楽しんでいるのである。現代ファッションにおいて、ファッションの可能性はファッションを楽しむ者から発信され、ファッションを楽しむことで新たなファッションの可能性が開けていくのではないだろうか。勝俣ゼミ継続就労意識を冷却される女性たち HS23-0095C 山崎なぜ人は東京ディズニーリゾートに惹かれるのか音緒 HS23-0108E 原衣里筆者は、学園祭での出店、サークルでのイベント企画、アルバイトでの接客など、日常の様々な場面で「どうすれば多くの人が集まるのか、楽しんでもらえるのか」という疑問にぶつかってきた。世の中には、連日多くの人で賑わう場所がある。その一例として「東京ディズニーリゾート」がある。東京ディズニーリゾートに人々が惹かれる理由を追及することで、筆者の疑問を解く手掛かりになると考え、本論文のテーマを設定した。東京ディズニーリゾートについては、経営戦略が魅力とされ、その戦略における“仕組み”に焦点が当てられがちであるように感じられる。しかし、経営側の「ディズニーではこんなことをしていますよ」といった、一方的な記述だけでは、人がどのようなことをきっかけとして東京ディズニーリゾートに訪れているのか、どのような経験に満足を得ているのかということが今一つ見えてこない。その仕組みが効果を発揮する背景には、人々の生活様式や社会状況、そして人の感情が大きく関係していると考えた。そこで筆者は、東京ディズニーリゾートを訪れる“人”に焦点を当て、アンケート調査を実施し、考察を行った。本論文では、「世界観」「キャスト」「ゲスト」という 3 つのカテゴリーに分け、それぞれが「人を惹きつける役割を担っている」という分析をしているが、3 つのどれもが、「感情の喚起」という役割を果たしていた。その感情とは、世界観から得られる「癒し」であり、キャストから得られる「感動」であり、友人と共に時間を過ごすという「楽しさ」であり、東京ディズニーリゾートから獲得できる感情はおそらく無限である。これらから、人が東京ディズニーリゾートに惹かれる理由は、「感情が喚起される場所だからである」と考察する。東京ディズニーリゾートで獲得できる「感情体験」こそが、多くの入場客を惹きつけている理由であり、魅力であるのだと思う。筆者は、就職活動を通じて女性が働きたいという意思が尊重され継続的に就労ができたり、再就職ができる環境が整っているのか疑問に感じていた。女性が本当に働きやすい社会とは何か、男女雇用機会均等法が施行されてから約３０年の時が経過したが、女性は何のしがらみもなく活き活きと働く事ができているのだろうかと感じたことが本論文の出発点である。第１章の「現代社会における女性の労働環境」では、既存のデータを用いて女性たちがどのようなライフコースを描き、女性たちが継続就労をどのくらい望んでいるのか、そしてまた上手くいかない原因を明らかにした。第二章「男女役割分業」では、女性は社会や企業など自分を取り巻く環境のしがらみによって働いたいと言う意思があるにも関わらず「泣き寝入り」している現状があるとし、その根深さの原因について論じている。第３章「男女平等の幻想」では、多くの女性たちが性別役割分業にとらわれており、社会から働くことと子供を産み育てることを求められている二重の方向から二重のプレッシャーが存在していることを指摘した。第４章「女嫌い男社会」では男並になることを強いられた女性たちが企業と対峙することによって男女平等思想がどのように打ち砕かれてしまうのかについて論じている。結論として、性別役割分業意識によって女性ばかりが家事、育児を担わなくてはいけない世の中、働いたとしても女性ということで意欲を冷却させられ退職を余儀なくしてくる企業、その中に組み込まれて多少のことに目を瞑っていれば嫌な思いをしないと女性たちは一種の諦めやしょうがないという感情を抱きながら生きているのではないかという考えに至った。しかしながら、そんな社会に対してしょうがないという感情を抱き続けるのではなく、世の中の価値観、慣習、制度を見直さなければならないのではと感じた。 7 2014 年度卒業論文要旨ゲーム依存者の実態アフリカ諸国の教育開発問題～彼らの住む「世界」～－国際協力による教育システムの見直し－ HS23-0114J 浅野学 HS23-0120B 本論文のテーマは「ゲーム依存症」である。「ゲーム依存者」という言葉は有名だが彼らがどんな人間なのかという定義は曖昧である。ゲームやネットが身近な存在としてある我々と「ゲーム依存者」と呼ばれる人々、両者はどう異なるのか、そしてなぜ依存者は生まれ、増えているのか。この二つの問いに対して様々な角度から考察することが本論文の目的である。第一章、第二章ではゲーム依存症を病気として見た場合の定義を明らかにしている。ゲーム依存症には決して突然変異で発生したものではなく、そこに至るまでのプロセスが存在するものである。第三章では実際のネットゲーム依存者の事例をもとにゲーム依存者とはどのような人間なのかという点を考察している。事例で挙げた三人のゲーム依存者には共通したある特徴があった。その特徴とは「ゲーム世界を第二の現実と考えている」というものである。ネット上のアバターを「理想の自分」と考え、次第に現実よりもゲームを優先させるようになる。この考えこそがゲーム依存者の大きな特徴であり、一般人と異なる部分である。第四章ではゲーム依存者が増加した理由について二つの視点から考察している。一つ目はゲームの進化である。テレビゲームという文化は「物語性」と「他者との関わり」という部分を大きく発展させ、進化していった。そして、その二つの要素を高いクオリティで共存させたネットゲームはプレイヤーを依存させてしまう程の「リアルな世界」を作り出したのである。二つ目は自己のあり方の変化である。現代では現実で挫折した人間の逃げ道として「ネットやゲーム世界を利用した現実の埋め合わせ」というものがある。この埋め合わせが当人にとってはとても心地よいものだからこそ、そこに依存してしまう人が増加しているのである。第五章ではまとめとしてゲーム依存者と現実逃避について論じている。ゲーム依存者のしていることはゲームを利用した現実逃避であり、それは我々にも決して無関係なことではないのである。 8 秋谷梓帆グローバル化が進むなかで社会開発が重視されるようになり、特に学校教育は発展途上国における開発問題の中での最優先課題の一つとなっている。日本では教育を受ける権利・機会が当たり前にあり、毎日自分のクラスの授業に参加することができるが、貧困地域では、子ども達が学校へアクセスする機会は容易でないという現実がある。また、同じ途上国でもアジアとアフリカ諸国では状況も問題も異なり、アフリカ諸国の就学率は世界で最低ラインであり、教育問題だけではなく、開発問題においてもより深刻な問題を孕んでいることを先行研究を通して知り、本研究ではアフリカ諸国の教育開発問題について焦点を当てた。国際機関が長い間、アフリカ諸国への教育開発援助を行ってきているが、未だ彼らの教育に向上が見られない原因は何であるのか、またアフリカ諸国においての教育の機能、教育開発を行う上で支援側に求められていることは何であるのかについて、現在孕む問題点をふまえて支援側の視点から分析した。第一章では、国際化時代における人権問題を、国際機関の取り組みを通して研究した。第二章ではアフリカ諸国においての教育政策の推進について、初等教育無償化問題が持つ問題・教育の質の重要性を現地のリアルな意見に基づいて研究した。また第三章では、教育開発における教師教育の見直しや課題を生徒側の立場から議論している。そして第四章では、自助努力と持続的自立発展性について援助依存やパートナーシップが持つ危険性、アフリカ諸国が主体的に自国の開発を進める重要性について議論した。この研究を通して、アフリカ諸国での教育と国の開発や社会発展は切り離すことができないものであることが確認できた。そして、教育を通して、技能・知識を身につけ、一人一人の能力を強化することが社会発展のために重要であることが研究によって分かった。勝俣ゼミ若者を取り巻くやせ願望採用活動において企業が重視する属性の影響力－マス・メディアの影響とダイエットブーム－ HS23-0124E 矢島千亜樹 HS23-0132E 現代において、「やせ願望」は多くの若者が抱いており、実際にダイエットを実践したことのある若者も多いのではないだろうか。しかしまったくやせる必要のない者が「やせたい」と願い、ダイエットに走るという「やせ願望」は一体どのようにして生まれたのだろうか。第一章では、現代の若い女性の「やせ願望」が大変強く、ここ数十年の間に体型がスリム化したという、女性たちの体型の変化やダイエットの実態について既存研究を紹介している。また、なぜ多くの人々は「やせ願望」を持つようになるのかについて、「時代や文化の美の基準」「アイデンティティの確立」という視点から考察した。さらに、社会における外見の重要性と男性から見られる存在としての女性という視点から、女性が「やせ願望」を抱く要因を明らかにした。第二章では、様々な要因のなかでも「マス・メディアが与える影響力は大きいものである」と考え、マス・メディア、とくに女性雑誌の分析を行うことでマス・メディアがダイエットをどのように取り上げているのかを分析調査した。おもに女性雑誌『ノンノ』の 1971 年～1999 年までの既存研究を参考に、それ以降から現在までの女性雑誌『ノンノ』の追調査を行い、分析した。まずはじめに「ダイエットに関する記事の量」について時系列的に調査をし、ダイエットに関する記事の件数、およびページ数を示し、さらに社会的要因との関係を分析した。つぎに、「ダイエットに関する記事の内容」について「ダイエットの危険性を警告記事」と「ダイエットを推奨する記事」の 2 つに分類し、推奨する記事については「ダイエットの種類」「対象部位」「ダイエットの方法」などを時系列的にまた具体的内容ごとに細かく分析した。これらのことから女性雑誌、さらにはマス・メディアが女性にダイエット願望を抱かせる影響力は非常に大きいものであるということがわかった。 9 滝下果英 1999 年の男女雇用機会均等法の改正以降、採用活動において女子学生に対して不利な扱いをすることは禁じられた。しかし現在においても、男女間差別は完全に払拭したとは言い難い状況である。また、就職活動において性別と同じく問題視されている一つが、学歴・学校歴による学生の選抜である。最終学歴や自身の大学ランクによって、就職機会が限定されていると感じる学生が多い。論文では、なぜ男女間の就職活動が公平になり得ないのかを、企業が学校歴・学歴を重視していることを踏まえて議論している。 1 章では、教育の観点からみた場合の女性の地位の変化について述べている。女性の進学率は著しく向上しており、大学への進学率は 5 割を超えている。年々就職する女性の教育年数が長くなっており、教育と就職が密接に関わりあっている。 2 章では、高卒の就職活動と大卒の就職活動、大学ランクが異なる学生の就職活動をそれぞれ比較し、学歴・学校歴が就職活動の様々な場面に影響を及ぼしていることを述べた。これらを踏まえ 3 章では、就職活動において男女間に差が生じている原因の述べた後、なぜこの差がなくならないのかについて考察している。学歴・学校歴が重視されている就職市場において、女子の高学歴化が進んだにも関わらず、男女間に差が生じているのは、企業は一貫して学歴・学校歴によって学生を選抜しているのではなく、学歴・学校歴である程度選別した後、更に性別によって更に選別されていることが原因である。女子学生の多くが、性別による選抜が行われていると実感しているのだ。女性の高学歴化によって、男女間の学歴の差が無くなったからといって、性別という属性における差が払拭されることはないことを示した。学生たちは、学歴・学校歴や性別がどのように企業の採用活動に影響を及ぼすかということを、どこか織り込んで就職市場に向き合っていると言える。