産業心理学２年前期２単位選択石井房枝 [関連する資格・履修制限等]：産業カウンセラー受験資格、商業科教員免許（選択）専門発展科目カウンセリング【講義の目的・到達目標・概要】産業心理学の創始者であるミュンスターベルクによると産業心理学の枠組みは「最適の人」（働くひとびとと環境）、「最良の仕事」（作業と安全）,「最高の効果」（消費社会・情報社会における産業）の３つから成り立っています。現在では、産業心理学の呼称は産業・組織心理学も使用されていますが、産業心理学の研究史をたどりながら３つの枠組みの基礎的・古典的な研究例を紹介します。産業心理学という分野の特徴は現場性ですが、産業心理学と（一般的な）心理学の方法との共通部分と異なる部分について学びます。これらの学習を基礎として働くこと,消費といった実際の社会や組織,日常生活といった場で心理学（産業心理学）を活かし応用する時の留意点を考えていきます。加えて昨今、クローズアップされている職場のストレスや労働安全衛生についてもこの点（応用）から考えていきます。【講義の進め方・講義形態】講義形式を基本としてすすめていきます。（含映像教材）【成績評価の仕方】出席点無（＝0％）期末試験（筆記）で評価します。（ミニレポート等を受験要件とします）【テキスト】白樫三四郎著「産業・組織心理学への招待」有斐閣2009（生協購買部で購入すること） ISBNｺｰﾄﾞ:978-4-641-18379-7 【参考図書】単元、領域の終了時にプリント等で紹介していきます。【講義計画】第1回オリエンテーション第2回産業心理学とは第3回産業心理学の研究法と研究課題第4回仕事への動機づけ第5回ワーク・モチベーヴェーションの理論とその発展第6回作業研究１―作業分析、作業負荷― 第7回作業研究２―ヒューマン・エラーと事故、作業環境の快適性― 第8回 2～７回のまとめと確認第9回職場ストレス第 10 回人事アセスメント第 11 回集団と組織（含・リーダーシップ）第 12 回キャリア発達第 13 回消費者の心理学第 14 回現代社会と産業心理学第 15 回９～14 回のまとめと確認【学生へのメッセージ・準備学習】「心理学」を履修してあるとこの講義が理解しやすくなります。また、身近な生活環境や働く場の安全について観察し,情報伝達,事故,労働災害などの事実・ニュースにも関心をもってください。 187