Matakuliah Tahun : Komunikasi Interpersonal : 2009/2010 MANAJEMEN DIRI Pertemuan 4 Klarifikasi Nilai • Nilai bersifat stabil selama orang percaya akan kebenarannya yang mempengaruhi tingkah laku ke arah yang mereka rindukan • Nilai membantu kita untuk mewujudkan rencana, program dan tujuan-tujuan kita • Nilai mempengaruhi keputusan dan sikap kita Bina Nusantara University 3 • Nilai dapat diklasifikasikan atas 2 bagian yakni: a). Nilai terminal/final: yang dirindukan terakhir/tujuan. Misalnya rasa nyaman, kebahagiaan, hidup sejahtera dan makmur, damai di dunia, keselamatan b). Nilai instrumental: tingkah laku yang dipakai (sebagai alat) untuk mencapai tujuan. Misalnya cinta, sabar, kerja keras, ambisi dll Bina Nusantara University 4 Goal Setting Pribadi • Sangat penting merancang tujuan sebagai pedoman arah bagi hidup kita • Tujuan artinya poin final yang mau kita wujudkan dan kita dapatkan • Goal setting adalah istilah yang punya visi jauh dan motivasi yang memimpin hidup kita dalam memilih arah ke depan • Goal setting mematangkan sukses dan kriteria pembuatan keputusan tentang bagaimana memanfaatkan waktu dan energi kita Bina Nusantara University 5 Menyatakan Misi Pribadi • Satu teknik efektif yang meyakinkan kita bahwa kita di jalan benar dalam mengembangkan misi pribadi adalah fokus pada apa yang kita capai dan inginkan • Di sini pernyataan/menyatakan misi pribadi menjadi hal yang penting dan urgen • Pernyataan misi pribadi adalah filosofi hidup kita • Pernyataan misi diri/pribadi itu mencakup tipe pribadi kita mau seperti apa (karakter), apa yang dapat kita sumbangkan (kontribusi) dan prinsip apa yang mengarahkan sikap (nilai) Bina Nusantara University 6 • Pernyataan misi pribadi menjadi dasar bagi kita untuk dapat proaktif • Alasannya karena misi pribadi menggambarkan visi dan nilai yang mengarahkan diri kita, dasar menentukan tujuan jangka pendek dan panjang, dan kriteria efektif memanfaatkan waktu kita Bina Nusantara University 7 Strategi agar Goal Setting Efektif • Bersifat personal (personalize) bukan dari orang lain • Cerdas (smart) jelas, dapat diukur, dipercayai, dapat dikontrol • Dapat divisualisasi (visualize) • Mengembangkan kelompok yang suportif • Beri reward bagi diri jika sukses • Evaluasi terus menerus dan membuat adjustment Bina Nusantara University 8
© Copyright 2024 Paperzz
