download

Mata kuliah : F0824 - Akuntansi Biaya I
Tahun
: 2010
LABOR:
CONTROLLING AND ACCOUNTING FOR COSTS
Pertemuan 18 GSLC
Learning Objectives
• Memahami karakteristik produktivitas dan kaitannya
dengan labor costs.
• Menjelaskan rancangan dan aplikasi incentive wage
plan dan learning curve.
• Memahami pengaturan labor cost accounting and
control.
• Memahami tentang fringe benefit, payroll taxes and
labor-related deduction.
Productivity and Labor Costs
• Gaji langsung/tidak langsung berkaitan dengan
produktivitas.
• Karenanya, manajemen gaji menjadi sangat penting
untuk dikelola dengan baik.
• Labor productivity adalah ukuran kinerja produksi
dengan tolok ukur hasil usaha manusia.
• Produktivitas dapat diartikan sebagai ukuran effisiensi
dari penggunaan sumber daya menjadi komoditas/jasa.
Measuring Productivity
•
•
•
•
•
Physical output per labor hour
Rating or Performance rating
Normal time : bekerja dengan kecepatan normal
Standard time : normal time dengan
mempertimbangkan adanya hambatan
Productivity-efficiency ratio :
Mengukur output dari seorang pekerja relatif terhadap
standar kinerja.
Increasing Productivity
a. Mempunyai tenaga kerja yang handal dan
berkualifikasi untuk memperbaiki productivity.
b. Pengambilan keputusan dilevel terendah.
c. Berpartsipasi untuk meningkatkan kepuasan
kerja, dan berkomitmen mencapai tujuan
perusahaan.
d. Memilikiide potensial yang cemerlang
Incentive Wage Plan
Memberikan penghargaan terhadap pekerja yang secara
proporsional mampu meningkatkan output dengan
kualitas tinggi.
a. Diterapkan terhadap pekerja dapat meningkatkan
output.
b. Dilaksanakan upah proporsional untuk kelebihan
output atas standar.
c. Menetapkan standar yang adil sehingga usaha
tambahan pasti mendapatkan tambahan hasil.
Purpose of an Incentive Wage Plan
• Merangsang pekerja supaya menghasilkan lebih
banyak.
• Menurunkan biaya produksi per unit.
• Meningkatkan pengendalian biaya.
• Lihat Exhibit 11-1, page 11-5
Type of Incentive Wage Plan
• STRAIGHT PIECEWORK PLAN
• Membayar upah diatas tarif dasar untuk produksi
diatas standar.
• Pekerja mendapatkan tarif upah pokok sehingga
walaupun pekerja gagal mendapatkan tambahan output
yang diperlukan, mereka akan mendapatkan upah pokok
tersebut.
• Lihat : Exhibit 11-2, page 11-6
One-Hundred Percent Bonus Plan
• Merupakan variasi dari rencana unit kerja langsung.
• Standar digunakan ukuran waktu yang dibutuhkan untuk
menghasilkan sejumlah produk.
• Lihat Exhibit 11-3, page 11-7
Group Bonus Plan
• Menggunakan sejumlah variasi dari rencana pemberian
insentif.
• Superiotas kinerja kelompok menunjukkan kinerja
individu dari anggota kelompok tersebut.
• Kinerja individu tidak dapat terlepas dari kinerja
kelompoknya.
• Lihat Exhibit 11-4, page 11-8
Time Standard
• LEARNING CURVE THEORY
Setiap kali kuantitas output kumulatif menjadi dua kali
lipat maka rata-rata waktu kumulatif per unit berkurang
sebesar % tase tertentu.
. Lihat calculation in page 11-9
Organization for Labor Cost Accounting
•
•
•
•
•
Personnel Department
Production Planning Department
Timekeeping Department
Payroll Department
Cost Department
Timekeeping Department
• Syarat pencatatan akurat :
a. Kartu absensi yang dapat diandalkan yang
menunjukkan jam datang dan pulang masing-masing
pekerja.
b. Kartu jam kerja yang memberikan informasi tentang
jenis atau lama waktu yang dihabiskan untuk
mengerjakan suatu pekerjaan.
Payroll Department
• Tahapan proses :
a. Menghitung dan menyiapkan pembayaran gaji.
b. Mendistribusikan biaya gaji ke pesanan
(jika menggunakan Job Order Costing)
atau kedepartemen (Jika menggunakan
Process Costing).
Cost Department
• Berdasarkan informasi dari kartu absensi dan kartu jam
kerja, maka dicatat biaya tenaga kerja langsung ke
pesanan atau ke departemen.
• Biaya tenaga kerja tidak langsung juga dicatat ke FOH
control.
• Lihat Exhibit 11-1, page 11-17
Accounting for-Related Costs
•
•
•
•
•
Overtime Earnings
Bonus Payment and Deferred Compensation Plans
Vacation Pay
Guaranteed Annual Wage Plans
Pension Plans
Additional Legislation Affecting
•
•
•
•
FICA ( Federal Insurance Contribution Act)
FUTA( Federal Unemployment Tax Act)
Worker’s Compensation Insurance
Withholding of Federal Income Tax, State Income Tax
and City Wage Tax

Download Report