T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Diploma Programı Adı : İŞLETME , LİSANS PROGRAMI, (AÇIKÖĞRETİM) Akademik Yıl : 2014 - 2015 Dersin Adı : Tarih : PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ 18.11.2014 Dersin Kodu : ISAO4045 Yarıyıl Teorik Saati Uygulama Saati Laboratuvar Saati Kredisi AKTS Öğretim Dili Türü 7 3 0 0 3 4 Türkçe Zorunlu Derse Kabul Koşulları : Derse Devam Zorunluluğu : Dersi Veren(ler) : Koşul Mevcut Değil Teorik Uygulama Laboratuvar 70 % 0% 0% Prof. Dr. AHMET CEVAT ACAR Prof. Dr. CAVİDE BEDİA UYARGİL Performans ve kariyer yönetimi uygulama örnekleri ile ele alınacak, diğer yandan da güncel literatüre dayalı olarak tartışılacaktır Performans ve kariyer yönetimi kapsamındaki çeşitli İKY program ve faaliyetlerini tanımak, bu programların Dersin Öğrenme Çıktıları : oluşturulması için gerekli bilgi ve becerileri edinmekPerformans ve kariyer yönetimi alanında uygulamada karşılaşılacak çeşitli sorunları çözebilecek bilgi ve becerileri edinmek Dersin İçeriği : Dersin İşleniş Yöntemi : DERSİN DEĞERLENDİRME SİSTEMİ Ödevler Sunum Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil) Proje Klinik Uygulama Laboratuar Arazi Çalışması Diğer Uygulamalar Kısa Sınavlar Dönem Ödevi / Projesi Portfolyo Çalışmaları Raporlar Öğrenme Günlükleri Bitirme Tezi/Projesi Seminer Diğer Yarıyıl Sonu Sınavı (Hazırlık Süresi Dahil) Toplam YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARIN BAŞARI NOTUNA KATKISI YARIYIL SONU SINAVININ BAŞARI NOTUNA KATKISI Toplam Sayı Katkı Payı (%) 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 1 1 2 0 0 20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 80 100 20 80 100 Sayfa 1 / 3 Derslerin sürekli iyileştirilmesi bağlamında (anket, mülakat, vb.) ön görülen ölçme ve değerlendirme araçları nelerdir ve hangi amaca yönelik uygulanmaktadır? Bu dersi, Performans ve kariyer yönetimi kapsamındaki çeşitli İKY program ve faaliyetlerini tanımak, bu programların oluşturulması için gerekli bilgi ve becerileri edinmek yönüyle Kalite yönetimi ve süreçleri ile çevre koruma ve iş güvenliği konularında yeterli bilince sahip olmak ve Kavram ve düşünceleri inceleyebilmek, verileri yorumlayabilmek, değerlendirebilmek ve araştırmalara dayalı çözüm önerileri geliştirebilmek yeterliliklerine yüksek seviyede katkıda bulunmaktadır. İşletme fonsiyonlarıne ilişkin özellikle İKY fonksiyonunun kavranışması açısından katkısı önemlidir. AKTS - İŞ YÜKÜ TABLOSU Etkinlikler Ders Süresi Sınıf Dışı Çalışma Süresi Ödevler Sunum Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil) Proje Klinik Uygulama Laboratuar Arazi Çalışması Diğer Uygulamalar Yarıyıl Sonu Sınavı (Hazırlık Süresi Dahil) Kısa Sınavlar Dönem Ödevi / Projesi Portfolyo Çalışmaları Raporlar Öğrenme Günlükleri Bitirme Tezi/Projesi Seminer Diğer Kredi İş Yükü Kredi İş Yükü / 25 Dersin AKTS Kredisi Sayı Süre (Saat) Kredi İş Yükü 14 14 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 3 4 0 0 3 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 42 56 0 0 3 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 104 4,16 4 HAFTALIK KONU BAŞLIKLARI Hafta 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Hafta Dersin Teorik Konu Başlıkları Giriş, konunun tanımı, kapsamı, önemi , İKG ve güncel konuları Eğitim-geliştirme işlevi, diğer İKY işlevleri ile ilişkisi Öğrenme Süreci ve İKG için önemi Performans Değerlendirme, amacı, yöntemleri, değerlendirme hataları Hedeflerle değerlendirme Yetkinliklere gore değerlendirme yaklaşımı Kariyer Yönetimi Temel ilk eve kavramları Güncel kariyer yaklaşımları Yedekleme Mentorluk ve Koçluk Performans Yönetimi Sistemi uygulaması 1 Performans Yönetimi Sistemi uygulaması 2 Performans Yönetimi Sistemi uygulaması 3 Dersin Uygulama Konu Başlıkları 1 Sayfa 2 / 3 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 DERSİN ÖĞRENİM ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ No Program Yeterlilikleri 1 2 İşletme Fonksiyonlarına ilişkin bütün bilgilere sahip olmak. İşletme alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilmek Kavram ve düşünceleri inceleyebilmek, verileri yorumlayabilmek, değerlendirebilmek ve araştırmalara dayalı çözüm önerileri geliştirebilmek. Etkin iletişim kurma becerisine sahip olmak. Sorumluluk sahibi olmak. Edindiği bilgi ve becerileri, eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilmek, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilmek ve öğrenmesini yönlendirebilmek. İşletme ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilmek Düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini verilerle destekleyerek üçüncü kişilerle paylaşabilmek. Etik değerlere sahip olmak. Kalite yönetimi ve süreçleri ile çevre koruma ve iş güvenliği konularında yeterli bilince sahip olmak. Katkı Derecesi : 1 düşük, 5 yüksek. 3 4 5 6 7 8 9 10 Dersin Öğrenme Çıktılarının Program Yeterliliklerine Katkısı : Son Güncelleme Tarihi : Puan 3 4 5 3 3 3 4 5 3 5 Bu dersi, Performans ve kariyer yönetimi kapsamındaki çeşitli İKY program ve faaliyetlerini tanımak, bu programların oluşturulması için gerekli bilgi ve becerileri edinmek yönüyle Kalite yönetimi ve süreçleri ile çevre koruma ve iş güvenliği konularında yeterli bilince sahip olmak ve Kavram ve düşünceleri inceleyebilmek, verileri yorumlayabilmek, değerlendirebilmek ve araştırmalara dayalı çözüm önerileri geliştirebilmek yeterliliklerine yüksek seviyede katkıda bulunmaktadır. İşletme fonsiyonlarıne ilişkin özellikle İKY fonksiyonunun kavranışması açısından katkısı önemlidir. 05.06.2014 İMZA Sayfa 3 / 3