２０１3/Ｎo.１50 平成２5 年 12 月 15 日発行 01 編集長のページ 一国マルチ制度の時代 02 税金 税務調査が減っています 事業承継法人部 統括部長 内田 大輔 03 医療 医療経済実態調査 医療事業部 04 CS Accounting News 労災保険の特別加入者の給付基礎日額の選択の幅が 広がりました！ CS アカウンティング㈱ 阿部 悠子 cuoreC3 コラム 雑談を有効利用していますか？ ㈱クオレ・シー・キューブ 志村 翠 05 Topics 拝啓社長殿（経営者のための税務情報） 06 クライアントボイス 遠野支部編 「奇跡の一本松」 陸前高田市に根を張って 有限会社 東海堂 代表取締役社長 菅野 清一 氏 07～08 Tsuji ･ Hongo CLUB レポート 世界中に美しい人を創る 下村 朱美 ミス・パリ・グループ 代表 Global village 地球村 第 13 回 氏 09 G20サミットでBEPS行動計画を全面的支持 国際税務部編 Information 10 ・ 全国女性相続センターセミナーレポート ・ 新刊書籍 12 月号 編 集長のページ 一国マルチ制度の時代 編集長 本郷 孔洋 辻・本郷税理士法人 理事長 公認会計士 税理士 早稲田大学卒 東京大学講師 岩手県生まれ 働き方の多様化 トがサブという構図では、会社はやって ご存知のように、働き方が多様化してい いけないのではないかなー？ る時代です。 全社員を主役にする時代 正社員の他に、パート社員、契約社員、派 こんなに働き方が多様化しますと、何の 遣社員、高齢者の社員、また子育て中の女 制約もない社員は、圧倒的に少数派にな 性社員まで、様々な雇用形態が一社の中 ります。 に混在しています。 少数で全体を引っ張るのも疲れます。 （笑） これを仮に、一国（一社）マルチ制度とい もっと多数派の制約社員（パート等）を いましょうか。 活かすことが出来る制度の方が、楽で成 でも、正直、この多様化に経営者は対応し 長できるのでは？ ているのでしょうか？ 今日のように、様々な雇用形態、一国マル いまだ、伝統的な人事管理にこだわって チ制度の時代は、いっそ全員を主役に、全 いる経営者や会社が多くみられます。 員を経営に参加させる仕組みの人事制度 それでいいのだろうか？というのが今月 を考えてみたらどうでしょうか。 のテーマです。 最近、あるテレビ番組を見ていたら、売れ 変わる社員、変わらない経営者 筋の商品開発をしたのは、パートのおば 正社員の中にも、 転勤はいやだという社員 さんでしたものね。 もおり、 マネジメントはしたくないという とまれ、弊社もうまくいっているわけで 社員もいます。正社員でさえ、 ライフスタ はありません。 イルと働くニーズが一つではありません。 正直言いますと、もがいています。 でも、経営者は相変わらず、伝統的な雇用 形態にこだわっている、こんな現状では （参考： 『正社員消滅時代の人事改革』今 野浩一郎著 日本経済新聞出版社） ないでしょうか。 ですから、一律に、正社員がメイン、パー 01 Tsuji・Hongo's SCOPE ほんごうでした―――― 税金 税務調査が減っています 事業承継法人部 統括部長 内田 大輔 内田部長ってこんな人 いつも、楽しい話（お酒）でなごませてくれますが、研ぎ澄まされた 理論とスキームの策定には感服します。 事業承継と法人税のコンサルティングを実施している部門です。ハイレベルな仕事 つぶやき が求められますが、右肩下がりの体力に対して、右肩上がりの飲酒量。右肩下がりの脳細胞に対 して、経験と工夫により、右肩上がりの仕事の質を求めていきたい･･･。 国税庁から、法人税の税務調査の実績が、下記の通り公表されました。 項 目 （単位） 22 事務年度 23 事務年度 24 事務年度 申告件数 千件 2,762 2,763 2,761 実地調査件数 千件 125 129 93 非違があった件数 千件 90 92 68 申告もれ所得金額 億円 12,557 11,749 9,992 うち不正所得金額 億円 3,475 3,052 2,758 調査による追徴税額 億円 2,520 2,175 2,098 調査 1 件当たりの申告漏れ所得金額 千円 10,071 9,139 10,712 不正 1 件当たりの不正所得金額 千円 13,520 12,120 16,125 ※ 事務年度とは、その年の 7 月～翌年の 6 月までをいいます 不正発見割合の高い業種として、バー・クラブ（45.4％）、パチンコ（29.8％）、土 木工事（29.1％） 、自動車修理（28.8%）、廃棄物処理（28.4%）などが挙げられています。 また、不正所得金額の大きな業種は、非鉄金属製造、パチンコ、電気通信機械器具卸 売、自動車・同付属品製造、貿易の順となっています。 上記の表のなかで特に注目すべきは、24 事務年度の実地調査件数が、前年度と比較 して、３割近く減少しています。（129 千件→ 93 千件） 平成 25 年 1 月 1 日から国税通則法の改正が行われたことにより、更正又は決定など の不利益処分や、納税者からの申請を拒否する処分を行う場合には、通知書に処分の理 由を記載しなければならなくなりました。 そのため、税務調査手続きに関する事務作業量が増加し、1 件当たりの調査日数が増 えたことが、実地調査件数の減少につながっているようです。 今後は、文書等により、計算誤りなどの単純ミスを是正する「簡易な接触」や、自主 的な適正申告を確保するための手法について、積極的に活用していく方針のようです。 Tsuji・Hongo's SCOPE 02 医療 医療経済実態調査 厚生労働省は、平成 25 年 11 月６日に第 19 回医療経済実態調査の発表をしました。この集計は２年に１回発表され、 今回は平成 25 年３月までの決算終了年度で報告されています。今回の報告資料は個人診療所と法人診療所（医療法人） の収支比較（資料１）と、処方箋無しと有りの比較（資料２）となっております。自医院のご参考にしてください。また、 診療科目別の収支データは担当者にお問い合わせください。 資料 1 個人診療所 金額 前年度 千円 総収益 比率 ％ 法人診療所 金額 前々年度 千円 金額 前年度 千円 比率 ％ 金額 前々年度 千円 85,963 100% 83,963 144,632 100% 85,850 99.9% 81,243 141,778 98.0% 140,282 83,020 96.6% 81,165 134,403 92.9% 133,434 （保険診療収益） 75,753 88.1% 73,937 123,108 85.1% 122,718 （公害診療収益） 880 1.0% 838 2,360 1.6% 2,216 6,387 7.4% 6,390 8,935 6.2% 8,500 2,830 3.3% 2,798 7,375 5.1% 6,848 113 0.1% 78 2,854 2.0% 2,692 1）医業収益 外来診療収益 （その他の診療収益） その他の医業収益 2）介護収益 施設サービス収益 67 居宅サービス収益 142,974 101 105 0.1% 73 2,644 1.8% 2,465 8 0.0% 5 143 0.1% 126 医業・介護費用 59,828 69.6% 59,628 135,619 93.8% 134,740 給与費 20,437 23.8% 19,966 72,283 50.0% 71,435 医薬品費 16,589 19.3% 16,925 21,844 15.1% 21,356 材料費 1,560 1.8% 1,398 3,048 2.1% 2,978 委託費 2,397 2.8% 2,395 5,153 3.6% 5,235 減価償却費 3,764 4.4% 3,904 4,855 3.4% 4,857 その他介護収益 その他費用 損益差額 15,081 17.5% 15,040 28,436 19.7% 28,879 26,135 30.4% 24,335 9,013 6.2% 8,234 資料 2 医院外処方無し 金額 前年度 千円 総収益 比率 ％ 医院外処方有り 金額 前々年度 千円 金額 前年度 千円 比率 ％ 金額 前々年度 千円 124,335 100% 123,576 129,219 100% 126,459 123,478 99.3% 122,744 126,672 98.0% 124,092 12,829 10.3% 13,555 5,435 4.2% 5,358 （保険診療収益） 5,805 4.7% 6,426 4,073 3.2% 3,973 （公害診療収益） 169 0.1% 173 28 0.0% 31 6,855 5.5% 6,956 1,334 1.0% 1,354 1）医業収益 入院診療収益 （その他の診療収益） 103,208 83.0% 102,633 115,353 89.2% 113,315 （保険診療収益） 外来診療収益 92,829 74.7% 92,169 105,748 81.8% 104,304 （公害診療収益） 1,512 1.2% 1,448 1,983 1.5% 1,901 （その他の診療収益） 8,867 7.1% 9,016 7,622 5.9% 7,110 6,584 5.3% 6,556 5,884 4.6% 5,419 2,367 その他の医業収益 2）介護収益 857 0.7% 832 2,547 2.0% 施設サービス収益 165 0.1% 151 250 0.2% 250 居宅サービス収益 598 0.5% 584 2,177 1.7% 2,015 94 0.1% 97 120 0.1% 102 その他介護収益 医業・介護費用 109,412 88.0% 110,480 109,316 84.6% 107,794 給与費 46,722 37.6% 47,342 58,665 45.4% 57,233 医薬品費 29,844 24.0% 29,641 11,083 8.6% 11,105 材料費 2,709 2.2% 2,677 3,362 2.6% 3,224 委託費 4,072 3.3% 4,357 4,867 3.8% 4,893 減価償却費 4,113 3.3% 4,067 5,040 3.9% 5,089 その他費用 21,952 17.7% 22,396 26,299 20.4% 26,250 14,923 12.0% 13,096 19,903 15.4% 18,665 損益差額 ダイヤルイン お問い合わせ先 医療事業部（大武・栗岡） 03-5323-3324 医療事業部ホームページ http://iryou.ht-tax.or.jp/ 03 Tsuji・Hongo's SCOPE CS Accounting News 労災保険の特別加入者の給付基礎日額の選択の幅が広がりました！ ●特別加入制度とは 労災保険は労働者の業務または通勤による災害に対して保険給付を行う制度ですが、労働者以外でも、業 務の実情、災害の発生状況などから見て、労働者に準じて保護することが適当であると認められる人には、 特別に任意加入を認めている制度です。 ●特別加入することができる方は 中小企業を経営する「中小事業主」、個人タクシーなど労働者を使用せず事業を行ういわゆる「一人親方」、 海外に出向させる「海外派遣者」などです。 ●給付基礎日額とは 保険給付の額の算定の基礎となる額で、労災保険の保険給付の額は、一部を除き、給付基礎日額の何日分 又は何パーセントという形で算定されます。 給 付 基 礎 日 額 従 来 平成 25 年９月１日 からの追加額 3,500 円、4,000 円、5,000 円 6,000 円、7,000 円、8,000 円、9,000 円 10,000 円、12,000 円、14,000 円、16,000 円、18,000 円、20,000 円 22,000 円 24,000 円 25,000 円 留意点 ★ すでに特別加入している方 来年度（平成 26 年４月１日）から給付基礎日額が変更できます。 お問い合わせ先：CS アカウンティング株式会社 人事支援第一部 阿部 悠子 ＴＥＬ ０３－５９０８－３４２１ cuoreC3 コラム 「メンタルヘルス＆ハラスメント 相談の現場から」連載第 11 回 雑談を有効利用していますか？ 株式会社クオレ・シー・キューブ 相談室室長 志村 翠 SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）は、無 話の内容（情報） が重要なのではなく、 “複数の人がそこ 料のコミュニケーションツールとして普及し、利用者 にいて、共有する時間と空間があり、言葉を交わす人間 が急増しています。顔を合わせることなくいつでもど 関係があること”が大切なのです。 「へぇー」 「 、ほう～」 と こでも情報交換できる簡便さの一方で、直接会話する いう相づち自体に意味はないのですが、 誰が、 いつ、 どん 機会を減らし、 「 人間関係がかえって希薄になる」、 「文 なトーンで、 誰に打つのか、 で響き方、 伝わり方が変わり 字情報によって生じる誤解が関係をこじらせる」こと ます。 これはメールなどのツールでは決して伝えること が危惧されています。 のできない重要な情報です。ある企業で、社員同士の雑 職場でも、席が隣同士なのに言葉を交わさずメールで 談を奨励し、 プライベートな話題も含めて自由に話せる やりとりするのが当たり前の時代になりました。しかし、い 雰囲気づくりを心がけました。その結果、小さなミスの ざという時 「話を聞いてもらえる先輩や上司がいない」 「サ 、 報告が積極的に寄せられるようになり、 情報をいち早く ポートしあえる仲間がいない」 「孤立感に襲われる」 、 との 共有することで大きな問題を未然に防ぐことが可能に 相談も入ってきます。 なったと聞きました。 なるほど、 とうなずける話です。 最近、職場で必要最小限の報告業務は無難にこなせ 雑談の効用大いにあり、とはいえ職場ではちょっと ても、話題が業務周辺に広がった途端、言葉に詰まる、 した工夫が必要です。手を動かしながら話す、相手の状 また、 何気ない日常の会話、 すなわち雑談が苦手、 という 況を配慮する、ネガティブな話題に終始しない、長話に 人たちが増えてきています。 時候の挨拶やたわいない雑 ならないよう短時間で切り上げる、などの心遣いを大 談には、それほど大事な伝達すべき中味はありません。 切にしましょう。 お問い合わせ先 辻・本郷税理士法人 理事長室 荒井 洋一 ＴＥＬ ０３－５３２３－３５０８ Tsuji・Hongo's SCOPE 04 拝 啓 社長殿 経営者のために、あらゆる分野の最新の税務情報をお届けします。 税 金 確定申告の準備 民間給与実態統計 ポイント 早いもので 12 月になりました。残り もあとわずかです。 平成 25 年分の確定申告の準備を年内からす ることで、得することもあります。平成 25 年 12 月分を含む請求書や納付書があるもので、年 内に支払いを済ませないと各種控除が認められ ないものが多くあります。たとえば、「医療費控 除」の対象となる病院等に対する医療費、また、 「生命保険料控除」の対象となる生命保険料、 「社 会保険料控除」の対象となる国民年金保険料や 国民健康保険料などは、必ず年内に支払いを行 い、平成 25 年分の所得控除とすべきです。 一方、駐車場やアパートを賃貸して「不動産 所得」を得ている人で、年内に修繕等を行った 場合には、修繕そのものが平成 25 年中に完了 しているのであれば未払いであっても必要経費 に算入することができます。多額の修繕費のケー スでは、請負契約書や見積書を保管しておくこ とが重要になります。固定資産税等の「租税公課」 も未払いであっても必要経費に算入することが できます。 過去はあまり「不動産所得」関係の税務調査 等は少なかったのですが、最近「おたずね書」 を含め調査対象が拡大の傾向が打ち出されてい ますのでご留意ください。 また、子どもの扶養控除を夫にするか、妻の 対象とするか、勤務先の年末調整の関係もあり、 事前に検討しておいてください。（10 月号拝啓 社長殿「扶養控除の所属変更」参照） ポイント 平成 26 年 4 月 1 日から消費税率が 3％アップして 8％になることが決定しました。 政府は、消費税アップで景気が冷え込まないよ うに、5 兆円規模の経済対策をとる予定です。 復興特別法人税前倒し廃止や、設備投資減税、 また給与等支給額を増加させた場合の所得拡大 促進税制の拡充（給与の支給額が前年の 2％以 上増加させた場合に税額控除の対象となる）の 見込みです。 ところで、民間の給与の実態はどうなってい るのでしょうか？ 国税庁では、毎年表題の統計調査の結果を公 表しています。平成 24 年分の調査結果報告が、 平成 25 年 9 月に公表されていますので、その 一部をお知らせします。 1 年を通じて勤務している給与所得者数は、 4,556 万人で、その平均給与は 408 万円（対 前年比 0.2％減、1 万円の減少）となっています。 男女別にみると、平均給与は男子 502 万円、 女子 268 万円となり、正規雇用と非正規雇用別 にみると、正規 468 万円、非正規 168 万円となっ ています。なお、平均年齢は約 45 歳、平均勤 続年数は 12 年弱の平均金額です。 業種別にみると、最も高いのは電気・ガス・ 熱供給・水道業の 718 万円、次いで金融業・保 険業の 610 万円となっており、最も低いのは宿 泊業、飲食サービス業の 235 万円となっていま す。（全業種平均は平均給与 349 万円＋平均賞 与 59 万円＝平均給与総額 408 万円です。） 国外財産調書制度の見直し ≪概要≫ 国外財産調書制度とは、その年の12月31日において、その価額の合計額が5,000万円を超える国外財産を有 する人は、その財産の種類、数量及び価額その他必要な事項を記載した調書を、翌年の3月15日までに、所轄の税 務署長に提出しなければならないという制度である。平成26年1月1日以後に提出すべき国外財産調書から適用 される。 改正のポイント 国外財産調書制度に記載する 「有価証券」の範囲の見直し 改正前－国外にある金融機関の営業所等に設けられた口座において管理されている国内有価証券は記載の対 象外となっており、国内にある金融機関の営業所等に設けられた口座において管理されている外国有価証券は 記載の対象となっていた。 改正後－国外にある金融機関の営業所等に設けられた口座において管理されている国内有価証券は記載の対 象となり、国内にある金融機関の営業所等に設けられた口座において管理されている外国有価証券は記載の対 象から除外となった。 以上の改正により、日本の国内銀行において購入した外国法人等が発行した外国有価証券は、国外財産調書 に記載しなくてもよいこととなった。 ≪参考≫国税庁「国外財産調書制度に関するお知らせ」 詳しくは 法人国際部までお問い合わせ下さい。TEL：03-5323-3537 mail：[email protected] 05 Tsuji・Hongo's SCOPE クライアントボイス 有限会社 東海堂 遠野支部編 か ん の 代表取締役社長 VOICE せいいち 菅野 清一 CLIENT 氏 Special Interview 「奇跡の一本松」陸前高田市に根を張って 菓子司 東海堂は創業 50 年。創業者である先代社長 の時代より、岩手県の陸前高田市で菓子作りをしてま いりました。陸前高田市は岩手県の沿岸南部に位置し、 東海堂が会社を構える広田町は陸前高田から張り出し た広田半島の先端にあります。海の綺麗な静かな港町 です。創業当時より手作りにこだわりながら「ゆべし」や 「がん月」など和菓子を中心に生産しております。 震災を乗り越えて 当社を語る上で、平成 23 年 3 月 11 日の東日本大震 災を避けて通ることはできません。陸前高田市は震災 により甚大な損害を被りました。当社もまた、津波に より本社社屋兼住宅を失い、震災の影響により大切な 家族を一人失いました。 震災後ライフラインが復旧したのは平成 23 年の 6 月でした。そんな中、納入先のお得意様に声を掛けて いただき、5 月より「今できることをする」という考 えのもとに、残された第 2 工場を使って事業を再開し ました。その後、被災したお得意様が事業復帰し、新 規のお得意様も順調に増え、現在では震災前以上の売 上げを計上できるまでになりました。 舗を持つことでした。今回、震災関連の助成金制度を 利用することができ、平成 25 年 3 月に待望の自社店 舗を陸前高田市小友に開店することができました。以 前は卸売りを中心としておりましたので、独自の商品 を販売することができなかったわけですが、店舗を持 つことにより商品開発にも力を入れられるようになり ました。また、従来は和菓子を中心に製造しておりま したが、新しく洋菓子部門も立ち上げ、製造も順調に 増加しております。現在の夢は二号店を出店すること です。 辻・本郷税理士法人に望むこと 辻・本郷税理士法人さんとは、平成 25 年 4 月よ りのお付き合いになります。2 月に商工会主催のセミ ナーに参加した際、辻・本郷税理士法人のスタッフの 方にご指導いただき、税務顧問をお願いすることに致 しました。以前は会計事務所を頼まず、自社で税務申 告等を行っておりました。今年度は震災関連の補助金 や助成金を受けたことにより、補助金関連の会計処理 をご指導いただきたいですし、当社で利用できる助成 金等も紹介していただきたいと思います。 念願の一号店をオープン 震災前より東海堂が目標としていたのは、自社の店 有限会社 東海堂 ■代表取締役社長：菅野 清一 ■住 所：〒 029-2208 岩手県陸前高田市広田町字田端 48-3 ■電 話：0192-56-2481 ■ WEB サイト：http://www.toukaidou.co.jp/ 創業 50 年、がん月・ゆべし・せんべい・若布カステラなどを販売しております。 詰め合わせギフトもございます。全国発送対応で承っております。 担当 : 小塚 （前列）担当 : 菊池 菅野社長 菅野専務 PICK UP 辻・本郷税理士法人 遠野支部 岩手県遠野市早瀬町 2-4-21 遠野公文会館 2F お問い合わせ：TEL 0198-63-1313 平成 24 年 11 月開設、現在スタッフ数 4 名。岩手県内のお客様を中心に会計税務業務・給与計算のアウトソー シング・相続税申告などお客様の様々なニーズにスタッフが全力でお応え致します。 Tsuji・Hongo's SCOPE 06 辻 ・本郷クラブ 世界中に美しい人を創る しもむら あ け み ミス・パリ・グループ 代表 下村 朱美 氏 11 月度の Tsuji・Hongo CLUB はミス・パリ・グループ代表の下村先生を招いて、日本 人の美の哲学とビジネスの話を伺った。下村先生は 1982 年に女性向けエステティックサ ロンを開業後、86 年には日本初の男性専用エステティックサロンも開業。そして 2013 年の締めくくりにふさわしく、12 月にはミス・インターナショナルの世界大会を主宰する！ （文責：SCOPE 編集部） 今年、創業 31年目を迎えて ミス・パリ・グループの下村でございます。エステティックサロ ンの経営をやっております。最初に私どもグループの組織を簡 単に紹介させて頂きます。株式会社ミス・パリという会社がござ いまして、この会社が国内の3 社（株式会社シェイプアップハウ ス、株式会社ミス・パリJPN、ヘルスファーム株式会社）をホー ルドしております。株式会社シェイプアップハウスはエステティッ クサロンの経営をやっている会社でございますが、同時に化粧 品や健康商品、美容機器の製造・販売、人材派遣、宣伝広告等、 グループのヘッドオフィス的機能も果たしております。 エステティックサロンとしては5 つのブランドのサロンを国内 では経営しております。まず「エステティック ミス・パリ」 （48 店 舗）、これは藤原紀香さんがコマーシャルしてくれています。そ れから「男のエステ ダンディハウス」 （55 店舗）、これはキムタ クにお願いしております。それから「ミスパリ ダイエットセン ター」 （29 店舗） 「エスティオ」 、 （22 店舗） 「スパ・ 、 ゲストハウス」 （1 店舗）の5 ブランド・全155 店舗を経営しております。いずれ も直営でございます。 サロンのサービス内容を簡単に紹介しますと、まず痩身コー スというのがございます。一番有名なのは「トリプルバーン痩 身法」といわれるもので、これは皮下脂肪とか内臓脂肪とか中 性 脂肪、この3 つの脂肪を燃やすということで「トリプルバー ン」という名が付いていますが、この技術は東京大学と国士舘 大学の効果検 証が成されています。筋肉量を落とさずに減量 できる、基礎代謝量を落とさずに減量できるというのがこの技 術の特徴でして、これは2004 年に発表されたものですが、こ れを上回る痩身法は日本ではまだございません。 それから 「フェイシャルコース」といって顔のむくみやたるみ、 これをぐっと引き締め、つやを良くする技術ですが、最近大変 人気があります。そのほか「脱毛コース」や花嫁、花婿のための 「ブライダルコース」も人気です。男性も結婚式のため磨きをか ける時代です。 それから学 校法人ミスパリ学園がございます。東京、大阪、 名古屋、大宮、千葉に美容とエステティックの5 つの専門学校 を持っております。後にも述べさせて頂きますが、私どもの仕 事はつまるところ「人」と教育に尽きると私は考えております。 また海 外にはアメリカ、香 港、上海、シンガポールに法人がご ざいまして、エステティックサロンの経営や化粧品の製 造・販 売等を行なっております。グループ全体の売上げとしては227 億円、社員数1,009 名でございます。 理論のわかるエステティックを 起業のきっかけについて少し話をさせて下さい。私は1982 年、25 歳の時に大阪で最初のサロンをオープンしました。そ の前の年、24 歳の時、 初めてエステティックサロンに行きまし た ち た。性来、太る体 質で、少し痩せなきゃという気持もあって初め てサロンに行ったわけですが、そこで私が強く感じたのは、若 いエステティシャンが一生懸命働く姿でした。人のために懸命 07 Tsuji・Hongo's SCOPE に働くその姿を見て、自分もこういう仕事をしてみたいと思い ました。 その若いエステティシャンたちは汗を一杯かきながら、私を きれいにしてくれようとして 「下村さん、もみ出しがいいですよ」 と勧めてくれる。 「なぜいいの」と聞くと、 「 痩せますよ」と言うん です。そうなのかな、と。しばらくすると、 「下村様、ビタミンE が いいですよ」 「 なぜいいの」と聞くと、 「 痩せますよ」と。何の悪気 もないんです。それを見ていて何だかかわいそうになってきま した。私のことをきれいにしたいと思って一生懸命に技術をし てくれるんだけれども、体の解剖学も知らないし、肌をきれい にしたいと思っても肌の構造も知らない。化粧品や健康食品 を勧めてくれるけれど、なぜそれが必要か説明できない。その 時私は、そうだと、理論のわかるエステティックを作ってあげ ようと思ったんですね。 当時アメリカから帰ってきて、知り合いの化粧品会社の代 理 店をさせてもらって、600 万円ほどお金が貯まっていまし た。それをもって初めて不動産屋へ行きました。 「 何坪ほどの物 件を？」。信じて頂けないかもしれませんが「坪」という言葉を 聞いたのはそれが初めてでした。 「ここは何坪ですか？」 「15 坪」 「じゃ15 坪の物件を」ということから始まりました。難波で初め て行った店が15 坪で保証金が1,500 万円と聞いて仰天しま した。もっと南へ行けば安い所がある筈だと思って、大阪球場 の裏あたりまできた時、古いマンションの前に「テナント募集」 の看板がありました。聞いてみると、保証金が200 万で家賃 が22 坪で坪5,000 円という。これなら何とかなると思い、そ こに決めました。赤いじゅうたんにデラックスなソファのエステ ティックサロンを、と勝手に夢見ていたのですが、現実は家賃 11 万の元倉庫、マンションの前には「立ち小便するな」の看板 です。前もって用意してきたサロン名も自粛して、手堅く 「シェイ プアップハウス」に決めました。 それでも有難いことに、シャンデリアを友人が買ってくれま した。サロンの椅 子や大きい商品ケースも知り合いがプレゼ ントしてくれました。カウンセリング室の机と椅子は、友人が自 分の会社の余ったものを持ってきてくれて、それをお色直しし て使いました。タオルは近くのスーパー、ジャスコで購入し、洗 濯機と冷蔵庫は日本橋の中古屋さんから1 万円で買い入れま した。今考えてみると、総てが身近な友人・知人の善意と親切 です。しかし、これほど感動的で幸せな時間はなかったよう に思います。 よく「出店戦略は？」などと聞かれますが、そんな余裕は全 くありませんでした。難波店に見えるお客さんが、 「ここ遠いの よね、天王寺にあればね」と言われれば天王寺に出店し、こち らも欲しいと言われて今度は京橋に出店するというふうで、と にかくお客様の声をまず聞くことに終始していました。 汗と涙と情熱でかちとった 20位 何に一番苦労したかということをよく聞かれます。1 つは人、 1 つは噂（うわさ）でした。 人の問題では最初、紆余曲折しました。こんなに気を遣う のなら1 人でやったほうがいいと思うこともありました。しかし、 すが“美”に理解のある香港です。日本の政府には全くそういう それでは計算が成り立ちません。結局、人を使えるようになるし ものがございません。 かないと覚悟しました。 そして同じ2008 年には、冒頭にも述べました学校法人ミス その当時は景 気もいい時 代で、うちのような店に来てくれる パリ学園を設立しまして、ミス・パリ・エステティック専門学校を 子は少なかった。やっと来てくれたと思うと、破れたジーンズを 開講しました。こうしてこれまでのミス・パリ・エステティックス 穿いて、社 長室に入るとポーンとバッグを投げ出して足を組む クールを1 つずつ今、専門学校に変えているところでございます 始末。それから毎朝電話して起こさないとダメという子もいまし （5 校）。2 年間で2085 時間のカリキュラムが組まれており、プ た。人を使うことは苦を使うことと言いますけれど、まさにその ロフェッショナルを育成しようというものです。事実、就職率は 通りで、もがき苦しみました。 100％、資格取得も100％で、帝国ホテルやフォーシーズンから 創 業して4 年ほど 経った頃、初めて6 人の高 卒の新卒 者を 自分たちのスパでミス・パリの生徒を雇いたいという有難いお 採りました。今でもその中の3 人は働いてくれております。18 歳 言葉を頂いております。 だった彼女たちも44 歳です。この仕事は誰にでもできるという そ れ か ら 今 年2013 年3 月 に はIPSN（International ものではない、技術を身につけたスペシャリストだから続く、と Professional Standards Network）という組織に加盟しま いうプライドが彼女たちにはあります。そういう人たちと信頼関 した。TPP が物の自由な往来の取り決めとすれば、IPSN は人 係を築けるというのが、この仕事の醍醐味だと私は思います。 の自由な往 来と資格の相互認定をしませんかという動きです。 初めて高卒の新卒者を採った5 年後に、今度は大卒者を採ろ 理事国入りにあたって日本は先のソワンエステティック協会が うと思いました。初めて「人事部」というのも作り、リクルートに 理事として入っていますが、他は政府機関あるいはそれに準ず もいろいろ教えてもらいました。しかし、大学生というのは今も る組 織が理事として入っています。将来、日本のエステティシャ 昔も変わりませんが大企業を好み、中小のサービス業にはなか ンが環太平洋圏の国で活躍しようとする時、この組織が大いに なか来てくれません。企 業 説明会でも隣りはどんどん人がくる 役立つ筈です。 のに、こちらは人が並ばず悔しい思いもしました。しかし、これ ミス・インターナショナル東京大会を契機に はお店のオープン以来私の胸の中にあることですが、沢山のサ そして今年はいろいろありました。社団法人の国際文化協会 ロンがある中でダンディハウスがいい、ミス・パリがいいと思っ の会長に私は就任して、今年12 月17 日にミス・インターナショ て来て下さっているお客様には、いい加減な人には触れてもら ナルの東京大会を開催したいと思っております。私は2007 年 いたくない。そんな思いを交錯させ、のたうち回りながら大卒者 からミス・インターナショナルの世界大会の審査委員をやって のリクルーティングに臨む毎日でした。 きました。実は女性のきれいなボディラインというのは、どんどん そして平成20 年度、リクルートの「先輩が勧める企業ランキ 早熟化しており、15 歳ぐらいがベストと言われています。ミス・イ ング」の20 位に、わがシェイプアップハウス社がランクインした ンターナショナルは25 歳までですが、この大会に出るというだ のです。全日空やコスモ石油より上でした。お金も使っていない けでどれだけ大変な努力が必要なものか、美容の仕事に携わる のに、サービス業1 万7,000 社の中、わが社が20 位につけるこ 私たちは理解しているつもりです。 とができた。まさに汗と涙と情熱でかちとった20 位です。嬉しさ 日本の男性は照れかどうか、ミスコンというと「何だ、そんな のあまり、その時の人事部の男の子2 人をハワイに連れて行きま もの」と考える人が多いようですが、これはとんでもない認識不 した。 足で、きれいな女性、きれいな人間というのは、きれいな絵画、 根本はエステティシャンの教育 きれいな音楽同様、人を感動させ幸せな気分にさせてくれるも さて、 「 人」の問題と並んでもう1 つ苦労したのは、 「 業界の行 のです。走ったり、跳んだり、泳いだりして金メダルをとれば世界 儀のわるさ」でした。何かというと新聞やテレビをにぎわす業者 中から称賛されるように、私は世界一の美女が決まったら、世 がいるんです。たとえば、お客様に傷をつけたとか、脱毛しても 界中から称賛してあげてほしいと思っています。 毛がなくならないとか、美顔をしたら顔が腫れたとか、そういう ミスコンは世界に3 つあります。ミス・ワールドはイギリスが トラブルが報じられる度に、お客様がさーっと引くんです。 開催権を持っております。ミス・ユニバースはアメリカのトランプ これは1 つにはオーナーの倫理観も大事ですが、私はより根 財団が開催権を持っております。そしてミス・インターナショナル 本的には、エステティシャンの教育が大事だと思うようになりま は日本の国際文化協会が開催権を持っております。もともとは した。それで、1990 年にミス・パリ・エステティックスクールを 1960 年にカリフォルニアのロングビーチ市で始まったものです 開講し、それ以来ずっと教育の大切さを訴え続け、業界統一の が、大阪万博の時、日本にはこの種の大きなビューティページェ 教育プログラムを作ったり、試験センターを作ることにつとめて ントがないというので、政財界・文化界を挙げて世界に働きか きました。 け、1968 年に日本に持ってきたもので、今年は53 回目になり 同じ1990 年には、大阪に23 坪の土地を買い、そこに床面積 ます。他の2 つのビューティページェントに比べて、ミス・インター 100 坪の小さなビルを建て、その2 階、3 階にミス・パリインター ナショナルのミスたちは国際親善や社会貢献に興味を持つ人 ナショナルスクールというのを開講しました。当時、エステティッ が多く、その意味ではビューティとエレガンスとインテリジェンス クを学ぶ人たちが自分でサロンをオープンしようとした時に行く に満ちた集まりです。 スクールの一般的なカリキュラムは30 時間程度でしたが、この 今年は6 年ぶりに東京で開かれるわけで、東京芸大の宮田 インターナショナルスクールは114 時間のカリキュラムでスタート 学長はじめ日本グラフィックデザイナー協会の勝 井会長、安倍 しました。それでもイギリスやフランス、スイスの学校のレベルに 総理ご夫人の安倍昭恵様、次期池坊家元の池坊由紀様、遠州 はほど遠いものでしたが、何とかそれに近づけたい思いでスター 流茶道家元の小堀宗実様などに審査員をお受け頂いておりま トしたものです。 す。もちろん無料で引き受けて頂いております。この国際文化協 2004 年には、 お客様の安心できるサロンはここだというのをわ 会の設 立目的というのは、国際 親善とともに、国際社会におけ かって頂く1 つの目安として、 業界初のISO9001 を取得しました。 る日本の正しい理解をアピールしたいというのがございまして、 2005 年にはNPO 法人の「ソワン（Soin）エステティック協 70 ヵ国のミスに日本の風景や文化に直接触れて頂く、またとな 会」を設立しました。これはエステティックサロンの質の向上と確 い好機と思っております。 立をめざしたものです。このようにエステティックの質の向上に 昨年9 月、当社は30 周年を迎えて、これを機会に、メイド・イ 意を注ぐかたわら、2008 年には初の海外出店を香港にしまし ン・ジャパンのビューティサービスによって「世界中に美しい人 た。これは将来の中国進出を視野に入れたものですが、2009 を創る」という目標を全社的に掲げました。今年のミス・インター 年には香港にスクールを開設しました。このスクールは2012 年 ナショナル東京大会がその1 つの契機になることを祈念して、今 には香港政府の認可校になり、私どものスクールを卒業すると 日の私の話を終らせて頂きます。ご清聴を有難うございました。 20 万円ほどの給付金が香港政府から生徒に支払われます。さ （拍手） Tsuji・Hongo's SCOPE 08 Global village 地球村 第 13 回 国際税務部編 G20サミットでBEPS行動計画を全面的支持 BEPS（税源侵食と利益移転） 多国籍企業が無形資産の移転等により低税率の国・地域に利 益を移転させることで自国での課税を避けるタックス・プランニングや、恒久的施設を伴わない電子 商取引の発展等に対して、現行の国際課税ルールが追いついておらず、各国の税務当局において 問題となっています。当該問題を解決するため、OECD租税委員会は2012年6月にBEPSプロジェ クトを立ち上げました。BEPSプロジェクトでは、現在の課税ルールが、実際に経済活動が行われて いる場所とは異なる場所に課税所得が配分される余地はないかを検証しています。2012年後半に は、一部の多国籍企業による国際的租税回避が政治問題にまで発展しました。 BEPS 行動計画 G20の要望により、OECDは2013年7月にBEPS行動計画（Action Plan）を 提出しました。BEPS行動計画には、国際的租税回避への対応を強化するために、以下の15項目が 設定されています。 OECD 租税委員会 BEPS 行動計画（概要） 1. 電子商取引課税 2. ハイブリッド・ミスマッチ取決めの効果否認 3. 外国子会社合算税制の強化 4. 利子等の損金算入を通じた税源浸食の制限 10. 移転価格税制 （他の租税回避の可能性が高い取引） 11. BEPS の規模や経済的効果の指標を政府から OECD に集約し、分析する方法を策定する 5. 有害税制への対抗 12. タックス・プランニングの報告義務 6. 租税条約濫用の防止 13. 移転価格関連の文書化の再検討 7. 恒久的施設（PE）認定の人為的回避の防止 14. 相互協議の効果的実施 8. 移転価格税制（無形資産） 15. 多国間協定の開発 9. 移転価格税制（リスクと資本） （出典：内閣府税制調査会資料） G20サミットにおいて、BEPS行動計画はG20諸国から全面的な支持を 得ており、今後1年～2年の間に国際課税ルールが改正され、より厳格な税務 執行が行われると見込まれます。企業側においても課税ルールの改正に伴う 影響を検討していくことが必要になります。国際税務に関する課題について は、対応に時間を要する場合もございますので、お早めのご準備を推奨いた します。 辻・本郷 税理士法人 国際税務部門とは 辻・本郷 税理士法人の国際税務部門では、日本企業の海外進出、進出後の事業運営や現地での税 務・会計に関するアドバイス、移転価格コンサルティング、海外企業買収・組織再編等、お客様のあらゆ るニーズにもお応えできるサービスを提供しています。 また、辻・本郷 税理士法人は、世界で5番目に規模の大きな会計事務所ネットワーク、BDOインター ナショナルに加盟しております。 何かございましたら、お気軽に国際税務部門（03-5323-3527）までお問い合わせ下さい。 WEBサイト：http://www.bdo-tax.jp/ 09 Tsuji・Hongo's SCOPE 全国女性相続センターセミナーレポート カリスマ税理士が教える実例45 相続・贈与の落とし穴 編著者：本郷 孔洋 （辻・本郷 税理士法人 理事長） 発 行：宝島社 価 格：980 円（税込） 発行日：2013 年 11 月 14 日 新 刊 書 籍 （ ） お申し込みはホームページにて承ります http://www.ht-tax.or.jp/publication/ 一番よくわかる 税理士が見つけた ! 本当は怖い 会社の設立と運営 医療法人設立・運営の失敗事例 55 編著者：辻･本郷 税理士法人 発 行：西東社 価 格：1,575 円（税込） 発行日：2013 年 8 月 20 日 監 修：本郷 孔洋 編 著：辻･本郷 税理士法人 医療事業部 発 行：東峰書房 価 格：1,470 円（税込） 発行日：2013 年 10 月 9 日 Tsuji・Hongo's SCOPE 10 Tokyo wal k 44 番外編 ～研修会・懇親会～ 真砂靖先生 街路樹も秋色に染まりはじめた11 月8 日金曜日、弊社の本 部・支部全体研修会と懇親会が新宿の「ハイアットリージェ ンシー東京」にて行われました。 第一部研修会は、本年6 月まで財務事務次官でいらした、日 本を代表する財務官僚のお一人として多方面で活躍されてい る真砂靖（まなご やすし）先生に「我が国経済・財政の現状と 課題」についてご講演を頂きました。機関中枢に携わられた先 生から、税務との関わりを直接拝聴させて頂く機会を得ました ことは大変光栄かつ有意義でした。 さて、福岡支部の坂口由佳さんと東京本部ＩＴ事業部の末廣 将さんのコンビによるプロ顔負けの司会で、 第二部の懇親会が 開宴。元検事総長の弁護士但木敬一先生によるご挨拶、本郷理 事長の挨拶、続いて乾杯のお言葉を頂戴したのは、あずさ監査 法人元理事長で、弊社顧問の佐藤正典先生です。参加者530 名 皆々の「乾杯！」 の声が会場ー杯に響き渡りました。 広報部作成の弊社所員が出演する「相続プロモーションビ デオ」を放映しながらの会食・歓談の中、 「 永年勤続表彰」とし 本郷理事長 永年勤続受賞の皆様 但木敬一先生 佐藤正典先生 千葉光行先生 て勤続10 年の前田智美部長、尾崎泰寛課長、安藤美和子部長、 清水和幸部長、勤続20 年の小笠原貴代課長、栗岡秀公部長が登 場、スクリーンに映し出された若い頃の写真を見て、照れなが ら登壇する姿に初々しさを感じたのは私だけではないでしょ う！ 次に昨年11 月以降に誕生した支部（湘南・広島・四日市・ 岡山・川口・新潟・一関）の紹介をかねて6 エリアの支部の面々 によるパフォーマンスが次々披露されました。どのエリアも地 域の特色がよく現れていて流行語の「じぇじぇじぇ」や各人自 慢の歌声に、会場は大いに盛り上がりました。途中但木先生も ムーディな「今日でお別れ」を歌ってくださいました。 会も終盤となり、特別企画、藤田一門（藤田裕常務理事の部 門の有志）によるおどろきのパフォーマンス！寸劇「半沢直樹」 は完成度の高いパロディで大爆笑の結びの一番となりました。 元市川市市長の弊社顧問千葉光行先生による三本締めで閉 宴。その後も皆さん積極的にテーブルをめぐり、所員同士の親 睦を深め、夜は更けていきました。 （坂本 美紀） 司会：末廣（左） 坂口 支部パフォーマンス 藤田一門による「半沢直樹」 〒163-0631 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F TEL 03-5323-3301(代表) FAX 03-5323-3302 森県青森市長島2-13-1 AQUA 青森スクエアビル4F ■ 青森支部 青 TEL 017-777-8581 FAX 017-721-6781 ■ 森県八戸市城下4-25-5 八戸支部 青 TEL 0178-45-1131 FAX 0178-45-5160 奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NOF 横浜西口ビル4F ■ 横浜支部 神 TEL 045-328-1557 FAX 045-328-1558 ■ 奈川県藤沢市藤沢496 藤沢森井ビル6F 湘南支部 神 TEL 0466-55-0012 FAX 0466-55-0032 田県秋田市山王沼田町6-34 ■ 秋田支部 秋 奈川県小田原市栄町1-8-1 Y&Y ビル6F ■ 小田原支部 神 手県盛岡市中央通2-11-18 明治中央通ビル5F ■ 盛岡支部 岩 岡県伊東市湯川1-3-3 上條ビル5F ■ 伊東支部 静 手県遠野市早瀬町2-4-21 遠野公文会館2F ■ 遠野支部 岩 知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7F ■ 名古屋支部 愛 手県一関市青葉1-6-4 シャトレー壱號館204 ■ 一関支部 岩 重県四日市市芝田1-3-23 ■ 四日市支部 三 城県仙台市青葉区一番町1-11-9 仙台リエゾン2F ■ 仙台支部 宮 都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル5F ■ 京都支部 京 TEL 018-862-3019 FAX 018-862-3944 TEL 0465-40-2100 FAX 0465-40-2101 TEL 019-604-6868 FAX 019-604-6866 TEL 0198-63-1313 FAX 0198-63-1317 TEL 0557-37-6706 FAX 0557-37-8988 TEL 052-269-0712 FAX 052-269-0713 TEL 0191-31-5271 FAX 0191-31-5275 TEL 059-352-7622 FAX 059-351-2988 TEL 022-263-7741 FAX 022-263-7742 TEL 075-255-2538 FAX 075-255-2539 潟県新潟市中央区東大通2-3-28 パーク新潟東大通ビル5F ■ 新潟支部 新 TEL 025-255-5022 FAX 025-248-9177 ■ 潟県上越市寺町3-8-8 ■ 上越支部 新 山県岡山市北区野田屋町1-1-15 岡山桃太郎大通りビル7F ■ 岡山支部 岡 馬県館林市緑町2-24-8 ■ 館林支部 群 島県広島市中区大手町2-11-2 グランドビル大手町9F ■ 広島支部 広 ■ 大宮支部 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル17F 岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121 ビル6F ■ 福岡支部 福 玉県川口市前川町2-1754 ■ 川口支部 埼 分県大分市中央町1-1-3 朝日生命大分ビル4F ■ 大分支部 大 京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー13F ■ 渋谷支部 東 縄県那覇市おもろまち4-19-14 八重洲第７ビル5F ■ 沖縄支部 沖 TEL 025-524-3239 FAX 025-524-3187 阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル6F 大阪支部 大 TEL 06-6227-0011 FAX 06-6227-0063 TEL 086-226-8555 FAX 086-226-8556 TEL 0276-72-0917 FAX 0276-72-0927 TEL 082-553-8220 FAX 082-553-8221 TEL 048-650-5211 FAX 048-650-5212 TEL 048-268-0633 FAX 048-268-0692 TEL 092-715-6901 FAX 092-715-6902 TEL 097-532-2748 FAX 097-538-7006 TEL 03-6418-6761 FAX 03-6418-6762 TEL 098-941-3230 FAX 098-941-3231 ■ 吉祥寺支部 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 吉祥寺本町ビル７F TEL 0422-28-5515 FAX 0422-28-5516 150 平成 25 年 12 月 15 日 E-mail:[email protected]
© Copyright 2024 Paperzz
