桂 News Chicago Published Monthly by the Japanese Chamber of Commerce & Industry of Chicago 5 No. 81 2008 チャリティイベント 桂三枝創作落語独演会 いよいよ開催 ! What’s Inside 5 月 31 日（土）5:30 PM– 8 :00 PM 桂三枝創作落語独演会 いよいよ開催 !. . . . . . . 1 会場 : The Westin Chicago Northwest 400 Park Blvd., Itasca, IL 60143 在米日系企業の雇用と給与動向 . . . . . . . . . . . 2 – 3 ミツワから 10 分 4月理事会報告 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 審議事項 報告・案内事項 会員入退会 現在の会員数 理事異動 社名・住所変更等 新正会員企業ご紹介コーナー . . . . . . . . . . . . . . 4 シカゴ補習授業校入学式・入園式 . . . . . . . . .5 J-SOX法セミナー報告. . . . . . . . . . . . . . . . . . 6–7 関税リスク対応セミナー . . . . . . . . . . . . . . . 7 第22回日本語弁論大会開催報告. . . . . . . . . . . . .8 JCCC 基金贈呈先訪問レポート . . . . . . . . . . 9 「リチャード J・デーイリー・アカデミー」 演目 JCCC 月例ゴルフ（5 月度・6 月度）ご案内. . 10 桂三弥「僕達ヒローキッズ」 JCCC WOMEN’S GOLF . . . . . . . . . . . . . . 11 桂三若「ちりとてちん」 5 月・6 月・7 月大会のご案内 桂三枝「誕生日」 男子ゴルフ 4 月大会結果. . . . . . . . . . . . . . . 11 – 中入り – チャリティ・ゴルフ大会ご案内 . . . . . . . . . 20 桂三枝「赤とんぼ」 JCCC テニス 試合結果. . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 COMING UP! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Visit Our Web Site at www.jccc-chi.org チャリティイベントについて JCCCではメンバーによる地元社会への貢献を目的に1991年にJCCC基金を設立し ました。JCCC基金では桂三枝創作落語独演会やチャリティゴルフ大会などのファンド レイジング事業を行い、それら事業で得た収益を地元教育プログラム等に寄付してい ます（2007年時点で総額250万ドル以上を寄付） 。今年は地元教育プログラムに加え、 米国における日本語教育支援にも役立てる予定です。是非ご協力お願いいたします。 お申込・お問い合わせ : シカゴ日本商工会議所事務局 541 N. Fairbanks Ct., #2050 Chicago, IL 60611 Tel: 312 -245 -8344・Fax: 312 -245 -8355 E-mail: [email protected]・Web: www:jccc-chi.org ※ 満員の場合はお申込を受付けることができません。予めご了承願います。 ACTIVITY REPORT 在米日系企業の雇用と給与動向 米国雇用状況概要 また、パートタイム労働法施行（正社員 2 0 0 7 年前半は景気拡大が維持してい と殆ど同じ労働条件にも関わらず、ベネ たが、年夏以来、サブプライム危機の影響 フィットや手当て無しの労働を強いられ で景気後退が顕著になっている。 ているパート社員への差別待遇を改善す 1 月の 統 計 で は、4 年 5 ヶ 月 ぶりに 雇 る法案）を 4 月に控え、小売や外食産業大 用者の伸びがマイナスになり、失業率は 手 7 4 % が正社員への登用制度を導入し 4 . 9％に悪化した。リセッションに対する た。待遇改善で人材確保を目指す動きが キマタパーソネル＆コンサルタンツ プレッシャーから住宅業界と自動車業界 広まっている。 社長 木全 健一 でのリストラが続いており、日系企業へ の影響も避けられない状況である。 米国内での日系企業雇用状況 日経リサーチのサーベイによると、日 日本国内の雇用市場 系 企 業 現 地 ス タ ッ フ の 雇 用 に つ い て、 目を日本国内に向けると、日本国内の 3 9 . 7 % が変化なし、3 6 . 5 % が採用を計画 失業率は、1月の統計では3.8％と低くなっ している、2 0 . 2 % がリストラしていると ている。 答えた。本年度の現地スタッフ数につい また国内企業の今春の大卒採用は、少 て、4 9.6 % が変わらない、39. 4 % が増員、 子化の時代に備えて新卒採用数を増や 4 . 6 % が減る予定と回答した。駐在員の数 している。特に、鉄鋼（2 0.6%） 、自動車 は、6 9 . 5 % が変わらないと答えた。 （14.3%） 、電機（14.9%）メーカーが活発 新卒学生に対しては、H 1-B ビザ申請が であり、製造業全体で前年比 10. 7％の増 受付開始の翌日に規定発行枠 15 万件に達 加になっている。引き続き理工系学生の人 しており、ビザ発行は抽選選考となるほ 手不足が深刻化している。 どの過熱ぶりになっており、申請そのもの が困難になっている。また新卒学生の離 職率の高さからも、企業側は経験者のみ の求人になる傾向が強まっている。 給与上昇率 米国法人日系企業の給与 上 昇 率 は、昨 年 の 昇 給 率 は 3.71% と前年の 3.56% より上昇し た。また、本年の予想昇給率平均は、 3.4% となっており、今後の 景気後退によりさらに下が る可能性がある。日本国内 では 1.74％と上昇は小幅に抑 えられている。 医療保険 人件費の多くの割合を占め る医療保険上昇も経営の大き な課題となっている。 2 JCCC News Chicago Japanese Chamber of Commerce & Industry of Chicago 在米日系企業の 95% は医療保険、91.1 が 8 0 . 8 % にも上っており、大企業志向が いる。さらに、超売り手市場で、始めから % は歯科保険、6 4.9% は眼科保険に加入 薄れていることが伺われる。更に、知名度 終身雇用を前提としていない若者の早期 している。保険加入資格の時期を見ると、 が低くてもこれから成長する可能性を秘 退職を阻止する対策も急務になっている。 採用日直ぐが 2 7.6%、3 ヶ月後が 2 4.6%、 めている企業を選ぶが 6 4 . 1 %、知名度は 3– 6 ヶ月が 43.7 %、6 ヶ月が 3.4% となっ 高くても、暫くは下積み的な仕事が与え 弊社では NY の人事管理コンサルタン ている。優秀な人材を確保するには保険 られる企業 5 0 . 7 %、知名度が高いが成熟 ト、イマコンサルタントと提携し、日々一 加入の時期も早める必要がある。特に加入 してしまった企業 4 1 . 3 % と答えている。 刻激動の人材市場で総合的に人事サポー トをお手伝いをしています。 また保険 時期が 6 ヶ月の企業は人材確保の足かせ また休日の取りやすさや、労働時間の になり早急な対応が必要である。会社側 長さは 2 9 . 3 % と、キャリア志向の強さが のエージェントも承っておりますので、 負担率では、10 0% が会社負担する企業の 伺える。 お気楽にご相談下さい。 割 合 は 52.2%、99 – 70% で は 34.3% で 給与が高いとの理由で就職先を選ぶと ある。家族負担率も 100% 会社負担では 答えた学生は僅か 3 . 8 % と、もはや高給 28.6%、99 – 70% 会社負担では 40.8% と で優秀な学生を集められる時代は終わっ なっている。特に優秀な米人は日系企業の てしまったようである。 厚いベネフィットに魅力を感じており、会 社負担率を下げることは人材流出の原因 になるので注意すべきである。 人材確保対策 本格的な少子高齢化の時代に向け、優秀 な人材の確保が企業の死活問題になって 給与動向 日経リサーチによる主なポジションの 平均給与（全米年間基本給）は以下のとお りである。 右記のサーベイからも分かるように、 経リサーチによる主なポジションの平均給与（全米年間基本給） ポジション アドミアシスタント 2006 2007 上昇率 $35 ,534 $36 ,322 2 .2 % 企業の増収増益にも関わらず、従業員の 重役秘書 $47 ,915 $50 ,304 4 .9 % 給与は下がっている業種が半分になって 会計アシスタント $35 ,703 $36 ,792 3 .0 % 会計担当 $48 ,633 $46 ,806 -3 .9 % 会計マネージャー $70 ,314 $64 ,884 -8 .3 % コントローラ・トレジャラー $97 ,303 $96 ,421 -0 .9 % 人事マネージャー $86 ,818 $76 ,887 -13 % が激化し、企業は設備投資や内部保留に カスタマーサービス $37 ,794 $37 ,634 0 .4 % 充てる割合が増えており、特に中小企業 セールスレップ $55 ,723 $55 ,318 -0 .7 % での賃金下落が深刻である。メーカーや セールスマネージャ $78 ,803 $78 ,695 -0 .1% $72 ,402 $70 ,728 -2 .3 % いる。国内でも民間企業に勤務するサラ リーマンの平均給与は、8 年連続で下がっ ている。経済のグローバル化で国際競争 食品業界では、原油価格、穀物価格など 資材購買マネージャ の上昇で仕入れ価格が上昇する一方、日 資材購買担当者 $48 ,170 $43 ,832 -9 .8 % 本国内のデフレで価格を上げることがで Shipping/receivingコーディネータ $31,304 $31,383 0 .2 % 物流コーディネータ $46 ,045 $48 ,930 6 .2 % システムエンジニア $63 ,553 $66 ,930 5 .3 % メカニカルエンジニア $61,934 $62 ,649 1.1% エレクトリカルエンジニア $70 ,677 $67 ,771 -4 .2 % きず、人件費の抑制で利益を出そうとし ていることが原因に挙げられる。 当世若者考 この春就職する若者は、就職活動の際 に、知名度は低いが、やりがいのある仕事 副社長 VP/GM $119 ,698 $116 ,385 -2 .8 % SVP, 社長 $144 ,477 $151,084 4 .5 % 出典 :日系リサーチ（在米日系企業における現地スタッフの給与と待遇に関する調査 –日経新聞） が出来る企業を選ぶと答えた学生の割合 MAY 2008 3 ACTIVITY REPORT 4 月理事会報告 議題 現在の会員数 審議事項 • 会員入退会（案） • 理事異動（案） 報告・案内事項 • JCCC 基金関連事業 – 5 /31（土）桂三枝創作落語独演会（Westin Hotel Northwest） • 渉外 PR 委員会関連事業 – 3 /29（土）第 21回日本語弁論大会 – 4 /14（月）Midwest Forum への参加（在シカゴ日本国総領事館主催） – 6 月中旬 – 下旬 2007 年度 JEEP （JCCC Educational Exchange Program） • 商工業政策運営委員会関連事業 – 2008 年度 会員企業経営･業況調査の実施（4 月下旬 –5 月末） • 部会関連事業 – 5 /2（金） 「米国経済セミナー」 （金融部会 / 三菱東京 UFJ 銀行共催） – 5 /16（金） 「新・現地化セミナー」 （機械部品部会） – 6 /20（金） 「Kohler 社見学会」 （運輸・観光 / 開発・文化・サービス部会） • その他（報告・予定・ご案内） – 双葉会について – 2008 年度会員名簿への広告掲載お願い – JCCC 月例ゴルフご案内 – イリノイ会関連（入会ご案内、4 月度イリノイ会ゴルフ） – 事業報告･予定一覧（3 月–6 月） • 総領事館からのお知らせ 会員入退会 会員入会（順不同） 正会員 無し 会員退会（順不同） Xerox Corporation Obayashi Corporation Ryobi Finance Corporation 賛助会員 無し 無し 個人会員 バーグ 昭子 チェイス マイケル 辻野 稔 蛭沼 寛行 モラン ティム 正会員 賛助会員 個人会員 名誉会員 合計 前回（3 月）増減 378 –3 32 ±0 115 –3 1 ±0 526 今月（4 月） 375 32 112 1 –6 520 理事異動（敬称略、順不同） 竹中工務店 旧: 坂井 剛太郎（Gotaro Sakai） 新 :中村 健二（Kenji Nakamura） 日立ハイテクノロジーズアメリカ会社 旧: 小林 茂彦（Shigehiko Kobayashi） 新 : 戸田 史朗（Shiro Toda） 椿本チェイン 旧: 宮崎 良信（Yoshinobu Miyazaki） 新 : 北山 佳計（Yoshikazu Kitayama） 理事辞任（敬称略、順不同） 大林組（会員退会に伴い辞任） 社名・住所変更等（順不同） Orix Real Estate Capital, Inc.（オリックス） 旧: 100 North Riverside Plaza, Suite 1400 , Chicago, IL 60606 新 : 100 North Riverside Plaza, Suite 2100 , Chicago, IL 60606 Toyota Tsusho America, Inc.（豊田通商アメリカ） 旧: 2215 Sanders Rd., Suite 103 N., Northbrook, IL 60062 -6134 Tel: 847 -849 -4010・Fax: 847 -509 -8623 新 : 25 Northwest Point Blvd., Suite 490 , Elk Grove Village, IL 60007 Tel: 847 -472 -7340・Fax: 847 -439 -8700 Kosmek（USA） , LTD.（コスメックUSA） 旧: 9824 S. Industrial Dr., Suite B, Bridgeview, IL 60455 Tel: 708 -598 -5772・Fax: 708 -598 -6215 新 :1441 Branding Ave., Suite 110 , Downers Grove, IL 60515 Tel: 630 -241-3465・Fax: 630 -241-3834 新正会員企業ご紹介コーナー このコーナーでは、新しく JCCC 正会員（理事会員または普通会員）になられた企業のご紹介を順次させて頂い ております。今回は下記に 1 社様をご紹介させて頂きます。 MATSUTANI AMERICA, INC/ 松谷アメリカ 500 Park Blvd., Suite 1240 , Itasca, IL 60143 Tel: 630 -250 -8720・Fax: 630 -250 -8725・www.matsutaniamerica.com MATSUTANI AMERICA, INC は日本の食品向け加工澱粉業界のトップメーカーである松谷化学工業株式会社の北米販売会社と して 1 9 9 9 年に設立されました。2006年には米国穀物メジャーのアーチャーダニエルズミッドランド（ADM）と弊社主力素材 の水溶性食物繊維 Fibersol- 2 の生産販売についての合弁会社を設立し、コカコーラ、ペプシコグループ、ネスレ、キャンベルスー プ社をはじめ北米の食品・飲料及びサプリメント業界へ納入させて頂いております。これからも弊社の独創的な技術力で支えら れた商品によって、健康志向が年々高まってきている米国食品市場でよりおいしく、より “Good For You”な食品づくりに貢献で きればと願っております。今後とも宜しくご親交頂きますようお願い申し上げます。 2 0 0 8 年 3 月入会 4 JCCC News Chicago 使用例 Japanese Chamber of Commerce & Industry of Chicago EDUCATION シカゴ補習授業校入学式・入園式 去る 4 月 5 日 （土） に、平成 2 0 年度シカゴ 双葉会日本語学校補習校の入学式、入園 式が行われました。木々の新芽はまだ、そ のときをむかえていない気候でしたが、 補習校では新しい顔ぶれを迎えることが できました。職員一同、心からうれしく思 います。 さて、今年の新入生は、幼稚部 6 8 名、 小学部 8 4 名、中学部 5 0 名、高等部 2 6 名 の計 2 2 8 名です。全校園児・児童・生徒 数は 6 9 3 名での今年度のスタートになり ました。入園・入学式では、一人一人の呼 名が行われ、それぞれの発達段階に応じ た返事が返ってきました。子ども一人一 人の新しいことへの希望や期待があふれ ていました。 また、学校長は、入学式式辞の中で次 のようなこのような子どもになってほし しました。どの新入生も、学校長の言葉を には、高等部は大学と似ていて、勉強は自 胸にしっかりしまうことができました。 分の責任であることや、高等部では自分 いと、励ましの言葉をかけました。小学部 入学式では、在校生を代表して高等部 1 年生「しっかり学ぶ子」 、中学部 1 年生 3 年の岩嵜恵さんが歓迎の言葉を述べまし これらの経験に裏付けされた話には説得 「かんがえる子」 、高等部 1 年生「ごまかさ た。その中で、次のように自分の補習校で 感がありました。何よりも、落ち着いて分 ない子」 。それぞれの頭文字を合わせる の経験をそれぞれの新入生に向けて話し かりやすく話す姿に新入生は一種のあこ と、 「しかご→シカゴ」となります。このシ てくれました。小学部 1 年生には、初めて がれを抱いたと思います。 カゴの地でそれぞれが、豊かにすくすく の教科書、初めての机、初めての授業、た このように、入園・入学式が厳粛に挙 と育まれていくことを願ってます。また、 くさんの新しい出会いに胸をときめかし 行されました。2 2 8 名の新入生を始め、補 園児には、元気に友達と活動できる子に た思い出のこと。中学部 1 年生には、教科 習校 6 9 3 名が 1 年間元気に学習に取り組 なって欲しいという願いをこめて、入園 書の文字が急に小さくなり宿題も増えた めますよう、職員一同がんばっていきま 式式辞の中で「朝ごはんを食べてくださ ことや、算数も数学に変わり、勉強の内容 すので、ご支援ご協力のほどよろしくお い。お友達と仲良くしてください。 」と話 も格段に難しくなったこと。高等部 1 年生 願いします。 の教育は自分自身の努力次第であること。 着任のご挨拶 シカゴ補習授業校 教頭 杉山 健一 このたび着任しました杉山健一と申します。出身は、静岡県 の伊豆です。特技は、人の名前と顔を覚えることで、担任した 学級の子どもの名前は 3 日あれば覚えられました。補習校で は、教壇に立ち子どもを指導することがありませんが、子どもが学習しやすい環境 作りを目指し、一生懸命取り組みます。 MAY 2008 5 ACTIVITY REPORT J-SOX 法セミナー報告 THE REVERE GROUP 指示内容が不十分で現場が混乱している ポイント 2 : 有効性評価 Senior Consultant 新田 龍 状況が想定される。 有効性評価の進め方 また在米子会社の J-SOX 法対応に見ら 全社的な内部統制及び IT に係る全般統 れる共通的な課題として、親会社からの 制では、一般的に、文書化作業で作成し NTT データ子会社の IT コンサルティング 指示不足、対応リソース不足、カルチャー た文書にもとづいて実際の整備・運用状 会社 The Revere Group の新田 龍氏を ギャップ、業務の属人化などが挙げられる。 況をヒアリングや規程等の文書類の現物 3 月 14 日、 ハ ー パ ー・ カ レ ッ ジ に て、 講師に、本年 4 月からの適用開始が目前に 確認により評価していく。 迫った J-SOX 法（金融商品取引法にもと ポイント 1 : 内部統制の可視化 づく内部統制報告制度）に関する直前対 全社的な内部統制 業務プロセスに係る内部統制及び IT に 係る業務処理統制については、実際の業 策についてのセミナーが行われた。講師 全社的な内部統制は、一般的に金融庁 務で作成された証拠書類やシステムのロ の NTT データでの J-SOX 法対応コンサル の実施基準 * に記載されている 4 2 項目の グなどから、文書化作業で作成したリス ティング経験にもとづき、現場レベルの視点 評価項目の例示をベースに、企業および クコントロールマトリクスをもとに一定 での、実践的なポイントの説明が行われた。 外部監査人独自の視点を加えた質問書で 件数のサンプルを選び、抜き取り検査を 文書化（可視化）することが多い。J-SOX 行って有効性を評価する。 J-SOX 法の枠組み 金融商品取引法第 24 条の 4 の 4 により、 担当者は、社内の多くの部門・担当者の 協力を得つつ文書化を行っていく必要が 本番年度の計画 日本の公開会社は 2 0 0 8 年 4 月 1 日以降に あり、関係者を早めに巻き込んでおくこ 本番年度では有効性評価が主な活動の 始まる事業年度から、従来の有価証券報 とが後の対応をよりスムーズに進めるポ 中心となる。本番年度計画の一例を示す 告書とあわせて新たに内部統制報告書を イントと考えている。 と、3 月決算の企業グループであれば 4 月 から 6 月頃までは 2 0 0 7 年度決算を確定 内閣総理大臣に提出することが求められ ることとなる。 業務プロセスに係る内部統制 し、その数値にもとづいて親会社中心に 2 0 0 8 年度の評価対象範囲を確定する。 また企業は従来の財務諸表監査ととも 業務プロセスに係る内部統制は、一般 に外部監査人（公認会計士）から内部統 的には俗に 3 点セットと呼ばれる業務フ 6 月前後には同時に、前年度決算のテスト 制監査を受け、監査人による監査報告書 ロー他の文書により、財務諸表に与える を行う。7 月頃からは各領域の期中テス もあわせて当局に提出する必要がある。 影響の大きい業務プロセスを文書化する。 トを行っていき、不備があれば期中で対 業務プロセスの文書化自体はすでに一旦 応し、修正確認のテストまで行う。また は完了している企業も多く、4 月以降の本 内部統制の評価は期末日を基準とするた 金融庁の内部統制に関する実施基準 * 番年度では、プロセスや組織の変更を文書 め、期末日前の 3 月には、期中テストの時 によれば、企業は内部統制を「全社的な に反映していく活動が中心となる。J-SOX 点から期末日までの差分を確認するため 内部統制」 「業務プロセスに係る内部統 担当者は、業務・組織の変更について業務 のアップデートテストも行う。期末日以 制」 「IT に係る業務処理統制」 「IT に係る 実施部門からタイムリーに情報を得て、文 降、2 0 0 8 年度期末決算のテストを行い、 全般統制」の 4 つに分けて評価する。 書を修正していくことが必要になる。 内部統制報告書を作成・提出する。 在米子会社の状況 IT に係る内部統制 有効性評価のポイント 内部統制評価の枠組み J-SOX 法対応における在米子会社の状 IT に係る内部統制に関して、特に IT 全 有効性評価では、証拠書類の探索・収 況は、連結グループ内での重要性と親会 般統制の評価対象となっている企業の場 集に時間を要するため、たとえば全社的 社の対応レベルの 2 軸から、おおきく 4 つ 合、情報システム上の ID や権限の管理 な内部統制であれば、文書化作業の時点 に分類できると考えている。たとえば重 が最も重視されることが多い。主要なシ で一旦確認した規程や証拠書類等は有効 要な拠点であるが親会社の対応が不十分 ステムについては、システム上のユーザ 性評価の際に再度すぐに取り出せるよう な在米子会社では、親会社から業務プロ ID や権限が人事上の情報と一致している 収集・保管しておくなど、効率的に実施 セス文書化作業の指示はあったものの、 か、棚卸しをしておくべきと考える。 できる段取りが重要と考える。 6 JCCC News Chicago Japanese Chamber of Commerce & Industry of Chicago ポイント 3 : 不備の対応 責任であり、有効性評価を実施する側は 例えば会計システムと周辺システムの 重要な欠陥の判断 その旨を十分に周知・徹底して、業務部 データ連携をシステム改修で強化するこ 門がオーナーシップをもって対応するよ とにより、一部に残っていた手作業での う促すことが重要と考えている。 連携を撤廃すれば、手作業のコントロー 文書化作業や有効性評価で、自社の内 部統制に問題点が見つかれば、 （たとえば、 ルを IT コントロールに置き換え、効率化 稟議書の回覧・押印が権限規程のとおり に行われていない等）問題点を不備とし て扱う。不備については、財務諸表の勘 ポイント 4 : 準備状況の棚卸し と内部統制強化を同時に実現できる。 本番年度を目前に、これまで実施して 定科目に与える影響（影響金額×発生可能 きた取り組みと、本番年度の計画を関係 性）を見積もり、事前に定める一定の基準 者で棚卸しすることをお勧めする。 本番年度に向けて 最後に、本番年度に向けては、2 つの心 を超える場合、重要な欠陥として扱う。重 たとえば決算期や業務繁忙期など関 構えをお勧めする。1 点目として、監査人 要な欠陥が発見され、期末日時点までに 係者の作業に影響する重要マイルストン の信頼を勝ち取ることを一つのゴールと 修正を完了できなかった場合、内部統制 を踏まえた実行計画となっているか、全 し、親会社と協力しながら改善姿勢を崩 報告書で開示し、内部統制は有効でない 社的な内部統制の評価対象となりうる規 さず根気よく対応を続けること、2 点目と と評価しなければならなくなる。 程・マニュアル類が更新・最新化されて して、コスト感・やらされ感だけの法対 いるか、など要点を抑えた自己点検を行 応とならないよう、プロセスの質向上、業 米国 SOX 法対応での例 先 行 す る 米 国 で の SOX 法 対 応 で は、 うことで、本番年度計画をより妥当かつ 務の可視化・標準化など長期的視点での 実行可能なものにアップデートできる。 メリットを意識しながら高い目線で対応 を進めることが望ましいと考えている。 例えば財務アプリケーションへの無制 限アクセス権の付与、購買業務等での職 ポイント 5 : 2 年目以降の予見 務分掌不在、経理部門・内部監査部門で 余裕があれば、2 年目以降のことも考 の人材不足などが重要な欠陥 （Material 慮 し た 上 で 初 年 度 の 対 応 に 臨 み た い。 れることから、受講者の皆様の関心も高 Weakness）として開示されている。 US-SOX の教訓からは、2 年目以降は多 く、講師の話に真剣に聞き入っていた。 くの企業が「当面の対応」からより長期 セミナー終了後も積極的な質問があり、 視点での効率化と内部統制の質の向上を 有意義かつ実用的なセミナーとなった。 不備の対応のポイント 不備の修正・対応は、業務実施部門の J-SOX 法はすべての上場会社に適用さ 目指す方向に変わっていく。具体的には、 ＊財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の設定について（意見書） （2007 年 2 月金融庁企業会計審議会） ACTIVITY REPORT 関税リスク対応セミナー 4 月 2 日（火）にハーパーカレッジのコンファレンスセンターにて「関税リスク対応 セミナー」を開催いたしました。 PricewaterhouseCoopers LLP 社様より、関税チームパートナー の Mark Ludwig 氏と関税チームディレクターの Anthony Tonucci 氏、及び複数名の関税スペシャリ ストを講師に迎え米国関税現行制度の概要説明に加え、移転価格税制、税務調査対 応も含め、日系企業にとって有効な方策について解説頂きました。 日時 : 場所 : 主催 : 2008 年 4 月2日（火） 午後 2 時 –4 時 Harper College Wojcik Conference Center 日本貿易振興機構（ジェトロ）シカゴセンター・ （社）日本自動車部品工業会（JAPIA）北米事務所・シカゴ日本商工会議所 申込者数 : 33 名 MAY 2008 7 ACTIVITY REPORT 第 22 回日本語弁論大会開催報告 Pickens さんが選ばれました。日 学び、日本文化に接し、日米両国の相互理解 本語、内容、話し方、表現力等を に寄与できるような環境の整備に私共 JCCC 日本語教育の専門家を含む審査員 として引き続き協力をさせていただくことの の厳正な審査の結果最優秀賞に 重要性を再認識いたしました。 選出されました。Pikens さんは大 最後に、今年も当大会開催にあたり多くの 変はっきりとした発音と豊富な語 会員企業の皆様に賞品をご提供いただき誠 彙で言葉の大切さ、その力を表現 に有難うございました。 力豊にスピーチされました。参加 者の日本語学習暦は一番短い方で 渉外 PR 委員会委員長 6 ヶ月、最長でも 6 年ながら皆さん非常にレ 寺﨑 直道（全日本空輸） ベルの高い日本語を操り、表現力豊にスピー 当紙面を拝借しまして厚く御礼申し上げ ます。 参加者コメント トリー・セフリノ チを行っているのには感心いたしました。又、 3 月 29 日 （土）在シカゴ日本国 総領事館広報文化センターにおいて恒例の 用いてスピーチを行う姿も見られ当大会へ向 日本語弁論大会が開催されました。 けた参加者の努力の一端が伺えました。今回 当日は篠田総領事の開会のご挨拶に続き小 参加された皆さん、又応募された皆さん本当 学校低学年から大学生・一般までの 4 部門に にありがとうございました。皆さんの素晴ら 38 名が参加して各自が準備したスピーチを しいスピーチはその内容のみならず、そこに 披露しました。今年で第 22 回を数える当大 至る皆さんの真摯な努力と共に私達に大きな 会にはイリノイ州外からの多くの応募者を含 感動と勇気を与えてくれました。 め 76 名の応募があり、事前審査により選ば 今回当大会に応募された皆さんはじめ現 れた 38 名の参加者が当日多くの聴衆の前で 在、シカゴ総領事館管内の中西部 10 州で約 日頃の学習成果を競いました。最優秀賞には 15, 0 0 0 人の方が日本語を学習されておりま 「言葉の力 /The Power of Words」と題してス す。今後も皆さんが引き続き日本語学習を続 ピーチされた University of Chicago の Bailey けられるよう、又更に多くの方々が日本語を 賞名 名前 日本語のスピーチコンテストに、 小・中学生の中には手づくりの立派な資料を 学校名 でたことはとてもよいけいけんで した。私の日本語をたくさんつかう ことが、できました。そして、かわ いそうなねこをたすけるはなしもできました。それ に、コンテストをとてもたのしむことができました。 ステッカー・コリン スピーチコンテストに参加させて いただき、大変感謝したいと思い ます。他の大学の学生と話し合っ たり、同様に緊張したり、そして、 お互いに応援することで本当にいい雰囲気だった と思います。小学生のスピーチを聞くのは特に楽し かったです。 姉妹都市大阪賞をいただき、大阪シカゴ姉妹都 市のコミッティーの皆様にも感謝を伝えたいと思 います。そして、弁論大会の担当のみなさん、大変 お疲れ様でした。 題名 最優秀賞 日本航空提供 : 日米往復航空券 Bailey Pickens University of Chicago The Power of Words/ 言葉の力 姉妹都市大阪賞 Code Red Inc./ 大阪市シカゴ事務所提供 : シカゴ - 大阪往復航空券及び滞在手配 Collin Stecker University of Wisconsin-Madison Cultural Diversity in Crisis/ 危機にある文化多様性 第 1 位 キャノン提供 : デジタル・カメラ 第1部 Tori Cifrino Thomas Dooley Elementary School Cats are our friends/ ねこは友だち 第2部 Tom Tasche Elk Grove H.S. At the Sushi Bar/ 寿司屋で 第3部 Ji Cheong University of Chicago Choi's Words/ チェさんの言葉 第4部 Franklin Lam University of Wisconsin-Madison The Connection Between Hearts/ 心の繋がり 第 2 位 パナソニック ノースアメリカ提供 : デジタル・カメラ 第1部 Meghan Shaughnessy Thomas Dooley Elementary School Irish dance and Japanese dance/アイルランドの踊りと日本の踊り 第2部 Anna Clinch Burris H.S. Summer Violin School/ 夏のバイオリン学校 第3部 Patricia Han University of Wisconsin-Madison Japanese and I/ 私と日本語 第4部 Ji Yoon Sim University of Notre Dame Me and others/ 他人と私 第 3 位 アステラス製薬提供: アメリカン・エクスプレス50ドル商品券 第1部 Benjamin Soderberg Montessori Language Academy Story of Sweden/ スウェーデンのはなし 第2部 Lauren Prusinski Indiana Academy Home Schooling/ ホームスクーリング 第3部 Caesar Wirth University of Wisconsin-Madison The Nervous Boy/ きんちょうする男 第4部 Mariam Younes DePaul University The Person Who Changed My Life/ 私の人生を 変えてくれた人 カテゴリーについて 第一部: 小学生及び中学生 第二部: 高校生で日本語学習期間3年未満の者 第三部: 高校生で日本語学習期間3年以上の者 と大学生、一般で日本語学習期間1年未満の者 第四部: 大学生、一般で日本語学習期間1年以上の者 Japanese Chamber of Commerce & Industry of Chicago FOUNDATION JCCC 基金贈呈先訪問レポート 「リチャード J・デーイリー・アカデミー」 先日 JCCC 基金スタッフは、シカゴ市内 「Mimo, Lulu, and Lilo」の 3 つ の南に位置する公立学校「リチャード J・ の題が選出されました。生徒 デーイリー・アカデミー」を訪問しました。 達はそれぞれ自分たちが一番 早速ボートマン先生が受け持つ 5 年生の 好きなポエムのところへ集ま 教室へ行くと、生徒達は円を描くように り、こうしてグループは 3 つに それぞれ 3 つのグループに椅子を並べて 分けられました。 いるところでした。生徒達は予習や準備に 一人の生徒がポエムを読み 追われながら、週に 2 回ほど CAPE（昨年 上げる間、グループ内の他の 度の JCCC 基金贈呈先）からプロのミュー 生 徒 達 は 詩に合 わ せ て 太 鼓 ジシャンのチャーリー・バーバラ氏を講 やドラム、マラカスといった 師に迎えています。 打楽器を奏でます。その後、 CAPE は非営利団体で、科学や社会科 CAPE のアーティストの指導 のような教育の軸となる教科と、音楽、演 を受けながら、生徒同士でもよく話し合 劇、ダンス、ビジュアルアート等の芸術学 い、より表現力を強化するため伴奏や詩 習を融合させ、様々な教訓を得ていくこ の読み方などを工夫していきました。 「グ とを目標としています。CAPE はプロの芸 ループの全員で何かを共同作業する場合、 術家を各公立学校へ派遣し、先生と協力 生徒全員が全てにおいて同意するわけで しながら、生徒にとって革新的な授業と はありません。けれど互いに試行錯誤し プログラムを創り上げていきます。アー 学び合いながら、最終的にはそれぞれの ティストは教師と協力し合うだけでなく、 グループの類まれない詩と音楽の表現が 実際に教室を訪れて生徒達に指導します。 一体となるのです。 」とボートマン先生は 同 校 に お け る 当 プ ロ ジ ェ ク ト で は、 チャーリー氏とボートマン先生が、主体と 話して下さいました。 最終的にこれらのセッションを通じて、 なる英語に音楽芸術をかみ合わせたプロ 生徒達は音楽と言語の芸術が融合するこ グラムをつくりました。最初のセッション とを経験し、また生徒達の共同作業と互 でボートマン先生は各生徒にポエムを書 いに協力し合う事についても経験します。 かせました。これは普段の英語の授業の 「太陽（The Sun） 」のグループの一人で 一環でもあり、生徒達は反復やリズムと自 もあるシアラさんは「時に人にはうまく折 由詩についても学んでいます。出来上がっ り合わない事があるけれど、とにかく頑 たポエムを生徒達が大きな声で読み上げ、 張ってしっかり努力すれば、きっと良いこ それぞれが気に入ったものに投票しまし とが起こると思います。 」と話してくれま た。結果「太陽（The Sun） 」 、 「死（Death） 」 した。 代表となったポエムの一つ 太陽（The Sun） By Yesenia Up in the morning waking everybody up, nature’ s alarm clock A roller coaster going slowly up and down Warmth covering us like a blanket Cooling us down a cold Christmas Leaving a remarkable color of yellow orange and red A peach lays on the horizon Say goodbye to the sun and hello to the falling night of the moon! 基金贈呈先 Chicago Arts Partnerships in Education（CAPE） 贈呈額 $5 ,000 .00 プロジェクト名 CAPE’ s Veteran Partnership Program 訪問日 2008 年 4 月 22 日 MAY 2008 9 INFORMATION JCCC 月例ゴルフ（6 月度・7 月度）ご案内 申込方法 : E-mail でのお申し込み : JCCC ホームページ（www.jccc-chi.org）から参加申込書 をダウンロードいただけます。必要事項をご記入後、申込書を各月大会の主幹事へ E-mail 送信下さい。チェック（Payable to 下記主幹事）を主幹事までご郵送下さい。 郵送でのお申し込み : 申込書にチェック（Payable to 下記主幹事）を添えて各月 大会の主幹事までお申し込みください。 メンバーリスト等を E-mail でお送りいたしますので、必ず E-mail アドレスを ご記入下さい。 参加費 : 6 月 : $67 / 人・7 月: $65 / 人 （ゴルフ・カート及び懇親会費一部として 5 ドル / 人含む） 定員 : 6 月 : 36 人・7 月: 36人 （定員になり次第締め切りますのでお早めにお申し込み下さい） 。 日程 : 6 月 8 日（日）スタート時間 : 11 :00 AM 場所 : Bartlett Hills Golf Club 800 W. Oneida Ave., Bartlett, IL 60103・Tel: 630 -837 -2741 主幹事 : Tomomasa Shiomi（Takisawa U.S.A, Inc.） Tel: 847 -419 -0046・E-mail: [email protected] 1571 Barclay Blvd., Buffalo Grove, IL 60143 7 月 20 日（日）スタート時間 : 11 :00 AM 場所 : Foxford Hills Golf Club 6800 S. Rawson Bridge Rd., Cary, IL 60013・Tel: 847 -639 - 0400 主幹事 : Seigo Watanabe（Mitsui Rail Capital, LLC.）※お申込みは Asami King まで Tel: 312 -803 -8834・E-mail: [email protected] 71 S. Wacker Dr., Suite 1800 Chicago, IL 60606 申込締切 : 6 月大会 5 月 23 日 （金）/ 7 月大会 7 月 3 日 （木） （締切厳守）当該日以降のキャンセル については参加費の払い戻しができない場合もございますので予めご了承下さい。 JCCC 月例ゴルフ（6 月度・7 月度） 参加申込書 参加日に印をつけて下さい 6・7 月のいずれにも参加される場合は、下記申込書をコピーの上、各月の幹事宛にご送付下さい。 6 月8日（日）開催の JCCC ゴルフに参加します。 7 月20日（日）開催の JCCC ゴルフに参加します。 Company: （和） （英） Address: E-mail: ※ E-mail アドレスを必ずご記入ください。 Name: （和） （英） Name: （和） （英） 合計 : 10 JCCC News Chicago （ ）人分 $（ ）のチェックを添えて申し込みます。 Japanese Chamber of Commerce & Industry of Chicago JCCC Women’s Golf 5 月・6 月・7 月大会のご案内 JCCC G LF SCORE CARD 男子ゴルフ 4 月大会 4 月13日（日）Mill Creek Golf Club 5 月 19 日 6 月 16 日 7 月 21 日 Buffalo Grove Golf Club 48 Raupp Blvd., Buffalo Grove, IL 60089 Tel:（847）459 -5520 Bartlett Hills Golf Club 800 W. Oneida Ave., Bartlett, IL 60103 Tel:（630）837 -2741 The Highlands of Elgin Golf Club 875 Sports Way Elgin, IL 60123 Tel:（847）931-5950 JCCC 女子ゴルフでは、現在参加者を大募集 しております。ハンディーキャップ制ですの で初めて参加される方も、入賞のチャンスが あります（副賞はミツワ・マーケットギフト 券）！皆様お誘いあわせの上、ふるってご参 加下さい。申し込みご希望の方は、連絡担当 の石倉 真弓さん（847 -991-1386）へご連 グロス ネット 順位 優勝 近藤 昭彦（個人会員） 87 69 .3 2位 森田 博司（ニチコン） 90 69 .7 3位 小林 顕二郎（OSG） 82 70 .0 ベストグロス 小林 顕二郎（OSG） 82 なお、今大会では日本郵船株式会社様より下記賞品を ご提供いただきました。 優勝 Crystal Cruises Cap ブービー賞 Crystal Cruises Toto Bag 敢闘賞 Mumm Sparkling Wine ご協力誠にありがとうございました！ 絡下さい。 Smart Technology Solutions 次世代のITソリューション Certified MCSE, CISCO, DELL and ORCLE professionals on staff. System Intergration Services U システム構築支援 U 業務システムの開発（AS/400 サーバ、PC サーバ） ロジスティックスシステム・受発注、管理システム・EDI システム 在庫、出荷管理システム・バーコード / スキャナーシステム U WEB ページ及び WEB DB の開発 U ロータスノーツ DB の開発 U ネットワークの構築およびメンテナンス U 各種コンピュータ機器の販売、設置 System Maintenance Services U ヘルプデスクサポート U システム移設サポート パッケージ販売（PC Base） U 受発注管理システム 受注・発注・インボイス（パッキングリスト印刷機能含む） U 販売管理システム 受注・ 発注・返品・在庫・ピッキング・パッキング・経理 511 West Golf Road, Arlington Heights, IL 60005 Tel: 847-806-1613・Fax: 847-806-1527（担当 : 平野・チャールス） www.tchinter.com MAY 2008 11 JCCC 基金ファンドレイジング・イベント（予告） 7 月 13 日（日）チャリティ・ゴルフ大会ご案内 場所 : Indian Lakes Resort Golf (Blackhawk Trace) 時間 : 250 W. Schick Rd. Bloomingdale, IL ・Tel: 630 -529 -6466 7:00 現地集合（プロショップ前・受付とルール説明を行います。） 8:00 スタート（ショットガン方式 : 36 組） 13:00 表彰式・昼食懇談会（同リゾート懇親会場） 競技方法 : 14:30 大会終了 ミックス・スクランブル（ベスト・ボール方式）のチーム対抗戦 （各チーム 4 名が打ったボールのうち、一番良いボールを毎回選び、その場所か 基金理事会・正副会頭会議 5月 12 月19日（火） 詳細は決定次第、ご案内させて頂きます。 機械部品部会主催 戦略的『新・現地化』セミナー 5 月16日 （金）Harper College 2 0 0 7 年度会員総会・新年会 原則チーム単位でのお申込みとなりますが、事務局でチームを作りますので、4 名 1月14日（日） ら 4 名がプレーして、チームスコアを競って頂きます。） 申込み : Coming Up! ヒルデール お揃いでない際は事務局までご連絡下さい。チャリティイベントですので参加は 会員、非会員を問いません。 定員 : 先着 36 組もしくは 144 名に達した場合はその時点で締切ります。 問合せ先 : シカゴ日本商工会議所 事務局 Tel: 312 -245 -8344 JCCC 基金 /JCCC 主催 Renaissance Schaumburg 「桂三枝創作落語独演会」 Hotel & Convention Center 5 月31日（土） The Westin Chicago Northwest JCCC テニストーナメント 2 月18日（日） 6月 オープン・ダブルス JCCC 月例ゴルフ 6 月8日（日）Bartlett Hills Golf Club 2 月2 5日（日） 混合ダブルス 正副会頭会議 / 理事会 6 月10日（火）ヒルデール 運輸・観光 / 開発・文化・サービス部会主催 Kohler 社見学会 6 月20日（金） ACTIVITY REPORT 7月 JCCC 基金主催チャリティゴルフ大会 7 月13日（日）Indian Lakes Resort JCCC テニス試合結果 2 月 17 日 オープンダブルス 名前 会社名 優勝 川野 有孝 チョイ ジョン Kawano, Aritaka Choi, John Sanyo E&E America Company 準優勝 矢野 優 今井 誠 Yano, Yu Imai, Makoto Nishimoto Trading Co. NB Coatings 第3位 井出 寛 小形 一郎 Ide, Hiroshi Ogata, Ichiro Aisin World Corp of America OvalNext USA, Inc. 第4位 臼井 政明 松岡 秀明 Usui, Masaaki Matsuoka, Hideaki Astellas Pharm US, Inc. Astellas Research Institute of America 2 月 24 日 ミックス＋αダブルス 優 勝 キューシック デビッド キューシック 毬香 Cusick, David Cusick, Marika 準優勝 清原 幸介 小松 岬 Kiyohara, Kohsuke Komatsu, Misaki Shima American Corp. SNK America, Inc. 第3位 山本 浩一 葛宮 恵 Yamamoto, Kohichi Katsumiya, Megumi Nippon Steel Trading America Inc. 第4位 田倉 高明 渡辺 みさき Takura, Komei Watanabe, Misaki Toko America Inc. 優勝チーム JCCC 月例ゴルフ 7 月20日（日）Foxford Hills Golf Club 正副会頭会議 7 月22日（火）ヒルデール 541 North Fairbanks Court Suite 2050 Chicago, Illinois 60611 Tel: 312.245.8344 Fax: 312.245.8355 www.jccc-chi.org [email protected] © 2008 JCCC. All rights reserved. 04-08 JT&D. 準優勝チーム
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