い～なあまみ中央しらさぎさくら大阪＋知的障害＋地域＋おもろい＝創造知の知の知の知社会福祉法人大阪手をつなぐ育成会社会政策研究所情報誌通算 1354 号 2013.6.2 発行 ============================================================================== 児童虐待３年ぶり減・・・相談件数県まとめ読売新聞 2013 年 6 月 1 日岡山＜昨年度７８２件６割はネグレクト＞県は、２０１２年度に県管轄児童相談所で受けた虐待に関する相談件数をまとめた。岡山市こども総合相談所を除く、中央（岡山市北区）、倉敷（倉敷市）、津山（津山市）の３か所で計７８２件となり、３年ぶりに前年度を下回った。死亡や障害が残るなど重度の影響が出た子どもはいなかったという。県こども未来課によると、中央１６４件（前年度１６１件）、倉敷４９７件（５０８件）、津山１２１件（１５５件）だった。内容別では、ネグレクト（育児放棄）が４８４件（前年度５５８件）で最多。心理的虐待１５５件（１３４件）、身体的虐待１４０件（１２３件）と続き、性的虐待は３件（９件）あった。主に実母が虐待したケースが５７３件（６２３件）に上り、実父が１６２件（１６１件）あった。相談者・機関は市町村（２４２件）や家族（１２７件）、学校・保育所等（１１３件）、医療機関（６６件）、近隣・知人（６５件）、警察等（６１件）などだった。全国的には身体的虐待が多いが、岡山ではネグレクトに関する相談が全体の約６割を占めているのが特徴で、ネグレクトの主たる実行者は９割近い４２９件が実母だった。寄せられた相談のうち、３３６件のケースで一時保護を行い、８０人は親元に戻さず施設に入所させたという。県内全市町村の子育て担当課や児相に子育て相談に関する窓口が設置されており、県こども未来課は「困ったことがあったら、虐待に走るのではなく、窓口に相談してほしい」と呼びかけている。施設長を諭旨解雇「延寿会」虐待報告遅れで処分栃木産経新聞 2013 年 6 月 1 日社会福祉法人「延寿会」が運営する野木町の児童養護施設で入所中の少女にみだらな行為をしたとして元職員の男が逮捕された事件で、延寿会は３１日、虐待の疑いを認知しながら２０日間児童相談所に連絡しなかったとして施設長を諭旨解雇にすると発表した。隠蔽の疑いについては「事件の認識が甘く、連絡が遅れただけ」と否定している。同会によると、施設長は昨年１１月１日、少女への虐待の疑いを把握し、同６日、理事長に「恋愛関係から性的関係をもった疑惑がある」と連絡した。翌日、理事長と施設長が元職員らと話したが、児相に通告したのは、外部から指摘があった同２０日だった。理事長は元職員に「（元職員の）交際相手には黙っておけよ」と話したというが「男女の問題として捉えていただけで、犯罪を隠すための発言ではなかった」と説明している。県から改善勧告を受けた同会は第三者を含めた改善委員会を今年４月に設置。同委員会からの協議結果を受けて３１日、県に改善計画書を提出した。計画書では、速やかに通告しなかった管理責任として６月１５日付で施設長を諭旨解雇し、「改善委員会を存続させて運営をチェックするなど再発防止を徹底していく」としている。呉の２歳児虐待死:パジャマ裏返しに立腹容疑者「しつけのつもり」／広島毎日新聞 2013 年 05 月 31 日同居の２歳男児を揺さぶって死なせたとして、呉市東中央２、無職、兼満康容疑者（２６）が傷害致死容疑で逮捕された事件で、同容疑者が調べに対し、揺さぶった理由について「（男児が）パジャマを裏返しに着ていて、とがめたが直さなかったので腹が立った」と供述していることが３０日、県警への取材で分かった。「しつけのつもりだった」と話しているといい、県警は衝動的にやった可能性もあるとみて詳しい経緯を調べている。亡くなったのは、兼満容疑者の交際相手の長男、西陽太（ひなた）ちゃん。事件の１週間ほど前から同容疑者宅で一緒に暮らしていたという。同容疑者は、先月１４日に陽太ちゃんを前後に強く揺さぶり、急性硬膜下血腫で翌日死亡させたとして逮捕された。同容疑者は「体を揺さぶったが、強く揺さぶってはいない」と容疑を否認しているという。【石川裕士】知事「管理を徹底する」精神障害者情報紛失中日新聞 2013 年 6 月 1 日長野県が精神障害者約七千人の氏名や病名を含む個人情報を紛失した問題で、阿部守一知事は三十一日の定例会見で「おわびする。全庁的に個人情報の管理の在り方を考える」と謝罪した。一方、精神障害者の家族から不安の声や管理の徹底を求める意見が上がった。阿部知事は紛失の公表が職員が紛失に気付いてから二カ月後だった点に、「誰が責任を持っているか、明確にしないと報告が遅れる」と説明し、責任者の明確化が必要との考えを示した。阿部知事は三十日、情報管理の徹底と管理責任者の明確化を、公文書管理や個人情報保護が担当の情報公開・私学課に、職場での報告や連絡の徹底などを人事課に指示した。県は二十九日、医療費の明細書である「診療報酬明細書」など計二万九千四百件の情報が記録された書類や、ＣＤ－ＲＯＭ三枚を紛失したと発表。紛失した書類などは床に積み上がった不要な書類と一緒に置いていた。一方、精神障害者の家族会でつくるＮＰＯ法人・県精神保健福祉会連合会（長野市）は三十一日、市内で定期総会を開いた。戸田允文（まさのり）理事長は「文書やデータを規定通りに管理してほしい」と指摘。統合失調症の子どもがいる上伊那地域の女性（６１）は「書類を雑に扱っていたのかと驚いた。他の書類は大丈夫なのか」と不信感をあらわにしていた。（森若奈）「事前指定」みとりの助けＬＭＤ研究会学習会で実例報告中日新聞 2013 年 5 月 28 日「管は嫌…」家族も踏ん切り苦悩せず自然な形にＬＭＤ研究会の学習会で、小池悠紀子さんの話に耳を傾ける参加者＝２月、名古屋市東区で病気や事故などで病状が悪化し、医師や家族とコミュニケーションが取れなくなった場合の治療法や栄養補給を、事前に指定しておく「事前指定書」。その普及に取り組む「ＬＭＤ（レット・ミー・ディサイド）研究会」東海支部は年４回、学習会を開き、終末期医療と、その周辺の介護や社会制度への理解を深めている。学習会は会員でなくても参加可能だ。（佐橋大）「終末期ケアを考える」をテーマに、２月に名古屋市東区で開かれた学習会には、市民ら約３０人が集まった。施設でのみとりで、亡くなる人の意思がどう生かされたかを実例から学んだ。市内の老人保健施設で家族を見送った女性２人が、それぞれの体験を話した。その１人、同市守山区の小池悠紀子さん（７１）は昨年５月、９２歳の母を亡くした。「施設の協力と夫の理解、家族の意見の一致があって、みとりができた」と振り返った。母は２００６年に脳梗塞で倒れ、言語障害と右半身にまひが残った。２つの病院と１つの施設を経て、０８年に移った施設は身体拘束が少なく、小池さんは施設に感謝していた。だが、１０年ごろから、母はしばしば肺炎や帯状疱疹（ほうしん）になり、食べる能力も低下していった。それでも「いつかまた元気になる」と思っていた小池さんは、ある日、衝撃的な光景を見た。施設の職員が、注射器のような器具で母の口に、どろどろの流動食を流していた。「動物に餌をやるみたい」と思って泣いた。スプーンでは、うまく食べられないほど衰えている、と気付いたのは数日後。誤解から取り乱したことを職員に謝った。「家族とはそんなものです」と小池さん。その翌月の４月、医師から「いろいろ手を尽くしたが…」と、みとりを勧められた。食事も難しいと実感していた小池さんは、その言葉を受け入れられた。「管を付けてまで生きたくない」と母が常々言っていたことも、決断を後押しした。亡くなるまでの２週間は個室に移った。食事も点滴もなし。「唇を水で湿らせるだけとは」と驚いたが「部屋は自由に使って」「好きな音楽を聴かせてあげて」と職員の心遣いがうれしかった。何より母をみとるという未知の経験を、１人でせずに済むことが心強かった。母はコミュニケーションを取れる状態でなかったが、職員は何度も声を掛けてくれた。５月４日には９２歳の誕生日を職員が祝ってくれた。布でケーキを作り、寄せ書きの色紙もプレゼントしてくれた。２歳と４歳のひ孫も来た。その翌日、母は息を引き取った。死に顔は、やせたが「白くなり、きれいになった」という印象。唇は紅を差したような色つやだった。多くのみとりをする特別養護老人ホーム「せんねん村」（愛知県西尾市）の施設長で、東海支部代表の中沢明子さんは「とろみを付けるなど、本人に合った食事形態にしても、高齢で食べられなくなるのは老衰。食べなくてもいい年齢になったということ。老衰で亡くなるのは、自然で一番苦しまない。お顔も皆、きれいですよ」と施設での経験を語る。「でも、なかなかあきらめきれないのが家族。食べさせずに、死なせていいか悩む。周囲からかわいそうと言われて悩む」と、終末期医療と向き合う家族の苦悩を代弁する。そこで役立つのが、終末期の意向を周囲に事前に伝えておくことだという。特に、文書で残すのが迷う要素が少ないという。学習会で発表した２つの事例は、いずれも文書や口頭で伝えていた。参加者は、その意義を実感していた。次回の学習会は６月２日午後１時半から名古屋市中区千代田５、市男女平等参画推進センター「つながれっとＮＡＧＯＹＡ」で。テーマは「『ついに来た！ああ介護』その時あなたは…」。介護が必要になったときの対応を学ぶ。愛知県医療法人協会会長の井出宏さんと、同市社会福祉協議会権利擁護推進部長の弘田直紀さんが話す。資料代１０００円。事前に、なかざわ記念クリニックのＬＭＤ事務局＝電０５６３（５４）５６６２＝に申し込む。ＬＭＤ研究会東海支部事前指定書に関心のある医療関係者や市民らで１９９５年に結成。会員は約１２０人。学習会では事前指定書の書き方や、終末期医療やみとりを学ぶ。医療関係者に事前指定書の理解を広める活動にも力を入れている。子どもを守る「いじめ」見抜く方法日本経済新聞 2013 年 5 月 31 日いじめの報道に接するたびに心を痛める。子どもたちを傷つけないために、親が何をできるのだろう。自分たちの問題として考えたい。わが子が発しているサインを見逃さないためのチェックポイントも紹介する。「親友にだけは本音が言えない」。最近の子どもたちがよく言う言葉として児童心理司の山脇由貴子さんが著書『震える学校』（ポプラ社）の中で触れている。親友だからこそ本音が言えるのではないか。山脇さんにその点を尋ねると、「そもそも親友の意味が違うのです」と説明してくれた。「彼らにとっての親友とは表面的に一番仲のいい子、一緒にいる時間が一番長い子です。本音を言ったら嫌われるかもしれない、いじめられちゃうかもしれないと思っているのです」友達関係に「信頼」がない。では子どもたちが信頼に基づいた本当の意味での親友を持てれば、いじめをめぐる環境も変わるのだろうか。だが山脇さんは懐疑的な見方をしている。 ■ネットが変えた交友関係「そもそも携帯電話がある限り、そういう信頼関係ができないのではないかと考えているのです。メールが来たらすぐ返す。ＬＩＮＥで取り残されないようにする。そうしないと明日から友達がいなくなってしまうという不安の中で生きている」誰にでもなれるネットの中で、ひょっとしたら“友達”が自分の悪口を言っているかもしれない。見えないところで自分を傷付ける何かが進んでいるかもしれない。子どもたちにとって、この不安はとてつもなく大きい。だからいまどきの子どもは自分の名前を入力してネットで検索したりするのだ。自分に関する何かが書かれているのではないかと。では携帯電話を持たなければいいのではないか。「今度は持っていないことでいじめられます。持っているのがスマホじゃないということで中学生がいじめられたケースもあります」（山脇さん）際限のない話なのだ。これくらい子どもたちとネットは切り離せない関係になっており、いじめには必ずネットが絡む。ケータイやスマホばかりいじっていた子どもが急に触らなくなったのなら、背景にいじめがあると考えてもいいのである。 ■いじめは全員が加害者いじめは誰もが加害者になるし、いじめが始まると全員が参加することを強要され、全員が加害者となる。ターゲットが変わり、いじめていた子がいじめられるようになったり、いじめられていた子がいじめるようになったりする。いじめる側にいることが、いじめられないための最適の手段である。山脇さんは著書『教室の悪魔』（ポプラ社）で、いじめの実態についてこう指摘している。誰もがいじめをする可能性はあるのだ。この認識がいじめ問題に取り組むときに欠かせない。ただ、いじめる側の中心になりがちの子には共通した要素が見られると指摘するのは、いじめ問題に取り組むＮＰＯジェントルハートプロジェクト理事の武田さち子さんだ。「子どもが何らかのストレスを受けている場合が多い。受験のために毎日勉強で、点数が下がるとお小遣いがもらえないという子もいる。そういう子がストレスをため込んで、いじめに走ります」勉強にしてもスポーツにしても早期教育が流行。普段から課題ができないと大人から厳しく注意されたり、場合によっては罵倒されたりしている。すると、「学校でできない子を見て、自分がされるのと同じようにその子にきつく当たるようになる。頑張らない子を見ると、許せなくなる」（武田さん）。自分の親や他の大人を通じて身に付けた価値観や物事に対する態度が、いじめに関する行動にもつながっているのだ。こういった点から武田さんは、中心となった加害者に対するカウンセリングこそ必要と主張する。「私の知る限り、大きな事件を起こした子どもたちには、必ずストレスにつながる背景があった。ほとんどが親の問題。加害者の子が何にストレスを感じているのかを突き止めるのが大切です」 ■悪いのは誰かが問題なのではない今のいじめは子どもだけで解決するのは難しい。親や教師が問題解決にどう取り組むかが大きなポイントだ。だがその大人の行動がずれている。「子ども世界に問題が起こると、必ず大人同士が敵対する。悪いのは誰かという話に終始して、うちは関係ない、悪くないと思おうとする。その延長線上にはうちの子さえよければいいという考えがある。それではいじめは絶対に解決しません」と山脇さん。武田さんもこう指摘する。「今のいじめは被害者や加害者だけでは絶対に解決しない。社会の問題としてさまざまな人が取り組みに参加する必要があります」いじめはすべての親にとっての問題。こう考えることが解決への最初の一歩なのだ。サインを見逃さない～いじめを見抜く方法～山脇由貴子著『教室の悪魔』よりいじめの報道に触れるたびに、「親はどうして気が付かなかったのだろう」と疑問に思うことはないだろうか。自分の子どものことなのだから親なら気が付くはずだと。だがそれを児童心理司の山脇由貴子さんはあっさり否定する。「気付かなくて当然です。子どもは必死に隠しますから。一生懸命明るく振る舞っていますよ。たくさんウソをついて。学校からの帰り道、家ではこういう話をしようと、一生懸命作り話を考えながら帰るんです」なぜウソをつくのか。それは親に知られたら、結果としてもっとひどい目に遭うと思うからである。「両親は自分のことを大事にしてくれる。いじめのことを知ったら、きっと学校に行くだろう。するとそのことを知った加害者が、『どうしてチクった』と言って、もっとひどいことをするに違いない。こう考えるわけです」山脇さんは『教室の悪魔』の中で、「子どもは自分の親が子ども思いで正義感が強いと信じていればいるほど、いじめの事実を必死に隠そうとする」と指摘している。ではいじめを見抜く方法はないのか。上に示したのは、同書から引用したいじめを見抜くためのチェックリストだ。この項目を意識しながら子どもの様子を普段からきめ細かく観察したい。ただし、当てはまる項目があったとしても、子どもに対してすぐに「いじめられているんじゃないの」と問いただすのはＮＧだ。さてもう一つ気になるのが、自分の子がいじめをしていないのかということ。「いじめている」兆候というのはないのだろうか。この点について山脇さんは、「授業参観などに来なくていいと言うなど、いじめられているケースとポイントは似ている」と説明する。そのうえで、金遣いが荒くなった、持ち物が急に増えた、付き合っていなかったはずの友達と最近仲がいい、妙にテンションが高いといった点に注意すべきと指摘した。この人たちに聞きました山脇由貴子さん児童心理司。東京都児童相談所の児童心理司として年間 200 以上の家族から相談を受ける。教育委員会などからの依頼を受け、学校改革アドバイザーとしても活躍。著書に『震える学校』（ポプラ社）など。武田さち子さんジェントルハートプロジェクト理事。いじめ問題に取り組む NPO の理事であり、教育評論家としても活躍。全国の小中学校などで講演活動を行っている。著書に『わが子をいじめから守る 10 カ条』（WAVE 出版）など。（日経ＢＰ生活情報グループ別冊編集長尾島和雄） [『日経キッズプラス当たり前ができる子に育てる心の教育』の記事を基に再構成］障害者、カフェで地域交流市川三郷・福祉事業所が開設山梨日日新聞 2013 年 06 月 01 日市川三郷町大塚の指定障害福祉サービス事業所「リベルタ」（鈴木美枝施設長）内に、コミュニティーカフェがオープンした。地域との関わりを増やし、施設利用者の就労準備を促そうと県の補助金を活用して開設。地域の交流拠点や障害者の自立支援の場として定着を目指す。事業所の利用者が調理、接客している。カフェは、同事業所が拠点としている古民家に隣接した倉庫を改修して整備。２０人ほどが座れるよう、テーブル席とソファを置いている。施設利用者が交代で調理から接客までを担当し、コーヒー２種類といなりずし弁当を提供している。昨年７月から事業所を利用している同町在住の男性（３７）は、「人と話すのは少し苦手だけれど、カフェで大勢の人と接したい」と、意欲的に仕事に臨んでいる。今後は住民グループの勉強会や地区の会議、大学のゼミ活動などでも広くカフェを開放していく予定。２日午後１時からは、カフェのＰＲと地域住民との交流を兼ねて、カフェの外でフリーマーケットも開く。鈴木施設長は「多くの人がカフェに集まり、障害や難病がある利用者への理解が深まればうれしい」と話している。フリーマーケットの参加やカフェの弁当の注文は事前の連絡が必要。問い合わせはリベルタ、電話０５５（２８８）１５４９。水戸特別支援学校で歯科医・林さん講演「窒息や誤嚥に注意」「安全な食事」大切さ強調茨城新聞 2013 年 6 月 2 日水戸市吉沢町の県立水戸特別支援学校(鈴木功校長)で 5 月 28 日、保護者と教職員向けの摂食指導講習会が開かれ、日本大松戸歯学部で障害者歯科講座を受け持つ歯科医師の林佐智代さんが「安全な食事をするために」をテーマに講演した。林さんは「安全に食べるためには窒息、誤嚥(ごえん)、低栄養に気を付けて」と強調した。同校は在籍者 203 人のうち 41 人に対し、食べやすく加工した「特別食」を実施。これまでは、出来上がったおかずを刻んだり、ミキサーにかけてペースト状にして提供してきた。 6 月からは、素材段階でミキサーにかけたり、圧力鍋を使って柔かくし、味付け・調理を後から加える「別調理食」方式を導入する。「素材の味を楽しめる」方式の開始を前に、保護者と教職員が問題意識を共有するため、同校が講演会を企画した。安全な食事の取り方について話す歯科医師の林さん=水戸市吉沢町講演で林さんは「食べること」について、「食物が口に入るほか、運動神経を介してそしゃく・嚥下(えんか)に関する筋に伝達される複雑な機能」と説明した。その上で、摂食・嚥下ができない場合、「かめない、むせる、よだれがでる」などの症状のほか「友達と遊べない、体力がない」などの社会的問題も発生すると指摘。「食事を通して生きる力を育むことが大切」と訴えた。さらに、嚥下機能の獲得方法など具体的な対策についても解説した。認知症の高齢者４６２万人予備軍も４００万人推計４人に１人中日新聞 2013 年 6 月 2 日六十五歳以上の高齢者のうち、認知症の人は推計１５％で、二〇一二年時点で約四百六十二万人に上ることが一日、厚生労働省研究班（代表者・朝田隆筑波大教授）の調査で分かった。認知症になる可能性がある軽度認知障害（ＭＣＩ）の高齢者も約四百万人いると推計。六十五歳以上の四人に一人が認知症とその“予備軍”となる計算で、政府は早急な対策を迫られそうだ。調査は〇九～一二年度に、愛知県大府市や茨城県つくば市、佐賀県伊万里市など全国八市町で実施。本人への面接や家族への聞き取りなどに加えて医師が診断を行って計五千三百八十六人分のデータを分析。認知症の人の割合である有病率を調べた。その結果、全国の有病率を１５％と推計し、一二年時点の高齢者数三千七十九万人から、認知症の人を約四百六十二万人とした。一〇年時点では約四百三十九万人となり、うち在宅有病者数は約二百七十万人、その中で独居者は約四十三万人と分析した。有病率は、年代別にみると、七十四歳までは１０％以下だが、八十五歳以上で４０％超となる。また、ほとんどの年代で女性の方が高かった。介護保険のデータに基づき、厚労省が昨年発表した認知症高齢者数は、一〇年で二百八十万人、一二年は三百五万人。今回の調査はそれを大きく上回った。介護サービスを使っていない高齢者に認知症の人がいるとみられ、介護体制の整備や支援策を充実させる必要がありそうだ。正常な状態と認知症の中間とみられるＭＣＩの有病率は１３％だった。一〇年では約三百八十万人、一二年では約四百万人と推計した。政府の骨太の方針素案判明交付税の特例加算を解消共同通信 2013 年 6 月 1 日政府が今月中旬に決定する経済財政運営の指針「骨太の方針」の素案が１日、分かった。地方財政は「リーマン危機以前の状況に向けて適正化を図る」とし、危機対応で導入した地方交付税の算定で上乗せしている特別枠を解消する方針を明記した。膨らみ続ける社会保障費は「聖域とせず見直す」考えを打ち出す。財政健全化を重視する姿勢を示すため、２０２１年度以降に国と地方の借金（債務）残高の国内総生産（ＧＤＰ）比を安定的に引き下げる新たな目標も設定。それに向け、ＧＤＰ比でみた基礎的財政収支（プライマリーバランス）を１５年度に１０年度から半減させ、２０年度に黒字化するという従来目標も踏襲する。障害者雇用率:全国ワースト３位ＨＰで事例紹介労働局、企業の不安解消狙う／三重毎日新聞 2013 年 06 月 02 日企業の全従業員に占める障害者の割合を示す雇用率が全国ワースト３位の県。事態の改善を図るため、厚生労働省三重労働局は５月から、ホームページ（ＨＰ）で県内企業などの障害者雇用事例集の掲載を始めた。【谷口拓未】障害者雇用促進法は５０人以上の企業に対し、障害者を全従業員の２％以上雇用するよう義務づけている。だが、県では雇用率は上がらず、昨年６月１日現在で１・５７％。全国平均の１・６９％も下回る。雇用率の改善には、企業側の理解が不可欠だ。労働局職業対策課によると、雇用歴のない事業所はその機会があっても身構えてしまい、採用しないことがあるという。同課は企業側の不安を解消し、理解を深めてもらおうと、事例集を作成した。８企業、１病院、１社会福祉法人の１０例を掲載。事業形態や全従業員数、障害者数や従事している仕事などのプロフィルに加え、「採用に至るまでのポイント」「採用後の定着のポイント」を示す。企業の担当者からのメッセージもある。「他の職員との連携、協力、理解が得られるよう取り組むことが大切」「環境を整えれば戦力として雇用できるとわかった」「本人の障害特性などの情報を得ることで、円滑に受け入れられる」などの記載が見られる。内田護課長は「企業が障害者雇用を高いハードルと思い込んでしまうことが問題。環境さえ整えば、何ら難しいことではないと分かってほしい」と話している。ＨＰのＵＲＬは「http://mie-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/」。同課は事例集の更新も予定しており、取材協力してくれる企業も探す。問い合わせなどは職業対策課（０５９・２２６・２３０６）。 ◇障害者雇用実績のある企業などからのメッセージ・環境を整えれば知的障害者を戦力として雇用することが十分可能であることが分かった。（化学メーカー）・いかに適用できる（能力を生かせる）仕事を見いだせるかだ。企業として多様な人材を効率的に活用できる仕組みが出来上がる。（ゴルフ場管理）・職場体験、実習を通じてお互いに職場環境や雰囲気を確認することができる。（食品メーカー）・ソフト・ハード両面で受け入れ環境を整備しておくことが安定した雇用につながるポイント。（社会福祉法人）・共に歩むことで、徐々に社内風土が変わり、個人組織も成長していきます。（製薬）・一度会ってみて話を聞いたうえで雇用を考えてみては。（精密機器メーカー）月刊情報誌「太陽の子」、隔月本人新聞「青空新聞」、社内誌「つなぐちゃんベクトル」、ネット情報「たまにブログ」も大阪市天王寺区生玉前町 5-33 社会福祉法人大阪手をつなぐ育成会社会政策研究所発行